2025年度美發(fā)店員工勞動爭議處理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)店員工勞動爭議處理合同甲方（采購方）：甲方名稱：美發(fā)店名稱甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：美發(fā)店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美發(fā)店法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工居住地址乙方聯(lián)系方式：員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無一、勞動爭議描述1.爭議內(nèi)容乙方在美發(fā)店工作期間，因（具體爭議原因）與甲方產(chǎn)生勞動爭議。爭議內(nèi)容涉及但不限于工資、福利、工作條件等方面。2.爭議處理要求雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過本合同約定解決勞動爭議的方式和程序。爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求共識，共同維護雙方的合法權(quán)益。二、勞動爭議處理方式1.協(xié)商解決乙方與甲方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商期限不超過______天。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保持誠信，充分表達各自訴求，爭取達成一致意見。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為解決爭議的方式。仲裁或訴訟的具體程序和規(guī)則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、勞動爭議處理期限1.協(xié)商期限乙方與甲方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議后的______天內(nèi)開始協(xié)商，并在協(xié)商期限內(nèi)盡力達成一致。2.仲裁或訴訟期限若雙方選擇仲裁或訴訟解決爭議，應(yīng)在協(xié)商期限屆滿后______天內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或人民法院提起申請。四、其他約定1.保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。若合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的勞動行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照店規(guī)和勞動紀(jì)律執(zhí)行工作。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法要求簽訂書面勞動合同，并享有合同規(guī)定的各項權(quán)利。有權(quán)依法提出加班工資、帶薪休假等勞動權(quán)益的請求。義務(wù)：遵守店規(guī)和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。積極參與店內(nèi)的培訓(xùn)和提升活動，提高自身技能和素質(zhì)。六、爭議解決程序1.內(nèi)部調(diào)解發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決，調(diào)解期限不超過______天。調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，充分表達各自訴求，爭取達成一致意見。2.勞動仲裁或訴訟若內(nèi)部調(diào)解不成，雙方可選擇勞動仲裁或訴訟作為解決爭議的方式。仲裁或訴訟的具體程序和規(guī)則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、勞動爭議處理期限1.調(diào)解期限乙方與甲方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議后的______天內(nèi)開始調(diào)解，并在調(diào)解期限內(nèi)盡力達成一致。2.仲裁或訴訟期限若雙方選擇勞動仲裁或訴訟解決爭議，應(yīng)在調(diào)解期限屆滿后______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起申請。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。如乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______