2025年度物業(yè)管理人員績效考核與人工費掛鉤協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度物業(yè)管理人員績效考核與人工費掛鉤協(xié)議書甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標(biāo)1.績效考核內(nèi)容乙方在2025年度的績效考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、客戶滿意度等方面。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部規(guī)定，制定詳細的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各項指標(biāo)的權(quán)重和評分細則。乙方應(yīng)按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成各項工作任務(wù)，達到考核要求。二、人工費掛鉤方案1.人工費計算方式乙方的人工費將根據(jù)績效考核結(jié)果進行掛鉤，具體計算方式如下：人工費=基本工資+績效獎金績效獎金=基本工資×績效考核得分×績效獎金系數(shù)2.績效獎金系數(shù)甲方將根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，設(shè)定不同的績效獎金系數(shù)，以體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。三、考核時間與結(jié)果反饋1.考核時間甲方將定期對乙方進行績效考核，考核周期為每季度一次。2.結(jié)果反饋甲方將在考核結(jié)束后，將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方，乙方如有異議，可在收到反饋后的______個工作日內(nèi)提出。四、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。如有違反本協(xié)議的行為，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)績效不符合要求，有權(quán)提出改進建議或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其工作能力和績效。按照協(xié)議約定的時間和方式支付乙方的薪酬和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果，并提出申訴。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供的工作條件和環(huán)境。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，努力提升個人績效。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身能力。六、績效考核實施1.績效考核方法甲方將采用定量和定性相結(jié)合的方式對乙方進行績效考核，包括工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等多個方面。2.績效考核周期績效考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一個月內(nèi)公布。七、薪酬支付1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司薪酬政策，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__