2025年酒店總經(jīng)理職務(wù)任聘與解除條件及薪酬調(diào)整合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年酒店總經(jīng)理職務(wù)任聘與解除條件及薪酬調(diào)整合同甲方（酒店方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（總經(jīng)理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)任聘條件1.職務(wù)名稱與要求乙方被聘為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作。乙方應(yīng)具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的資質(zhì)和證書。2.任聘期限本合同任聘期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等?；竟べY為______元/月。績效獎金根據(jù)酒店業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)確定。年終獎根據(jù)酒店年度利潤和乙方工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇乙方享有國家法定假期、社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方為乙方提供住宿、交通等必要的工作條件。三、解除條件1.任聘方解除乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成重大損失；乙方因個人原因無法履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意。2.乙方解除甲方未按時支付乙方薪酬；甲方未履行合同約定的福利待遇；乙方因個人原因提出解除合同。四、薪酬調(diào)整1.調(diào)整原則乙方薪酬根據(jù)酒店業(yè)績、市場行情和個人績效進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整周期為每年一次，具體時間由雙方協(xié)商確定。2.調(diào)整方式基本工資調(diào)整：根據(jù)市場行情和酒店業(yè)績進(jìn)行調(diào)整；績效獎金調(diào)整：根據(jù)酒店業(yè)績和乙方個人績效進(jìn)行調(diào)整；年終獎?wù){(diào)整：根據(jù)酒店年度利潤和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合酒店的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的職務(wù)和薪酬進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，保障其履行職責(zé)。按照合同約定，按時支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升其管理能力。有權(quán)在合同期限內(nèi)享受合同約定的薪酬和福利待遇。義務(wù)：全心全意地為酒店服務(wù)，履行總經(jīng)理的職責(zé)。遵守酒店的規(guī)章制度，維護(hù)酒店的聲譽和利益。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、管理能力、團(tuán)隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，提供必要的資料和說明。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以酒店的經(jīng)營目標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及乙方的崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。七、薪酬調(diào)整1.調(diào)整原則乙方的薪酬將根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況、市場行情以及乙方的個人績效進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整周期為每年一次，具體時間由雙方協(xié)商確定。2.調(diào)整方式基本工資調(diào)整：根據(jù)市場行情和酒店經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整；績效獎金調(diào)整：根據(jù)酒店業(yè)績和乙方的個人績效進(jìn)行調(diào)整；年終獎?wù){(diào)整：根據(jù)酒店年度利潤和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給酒店造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成酒店總經(jīng)理職務(wù)并解除合同之日止。甲方代表（簽字）：