二零二五版餐飲企業(yè)餐廳經(jīng)理就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版餐飲企業(yè)餐廳經(jīng)理就業(yè)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.雙方基本信息3.招聘崗位及職責(zé)4.工作時間與休息休假5.工資待遇6.社會保險及福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.競業(yè)限制與保密條款9.違約責(zé)任10.勞動爭議解決方式11.合同的生效、變更與解除12.合同附件13.合同份數(shù)及效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護雙方合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.2住所地：（詳細(xì)地址）2.3法定代表人：（姓名）2.5性別：（男/女）2.6身份證號碼：2.7聯(lián)系電話：第三條招聘崗位及職責(zé)3.1乙方應(yīng)聘甲方餐飲企業(yè)餐廳經(jīng)理崗位。3.2乙方主要職責(zé)包括：3.1.1負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作，確保餐廳運營順暢；3.1.2制定和執(zhí)行餐廳管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量；3.1.3負(fù)責(zé)餐廳員工招聘、培訓(xùn)、考核及獎懲工作；3.1.4維護餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保食品安全；3.1.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方每月享有帶薪年休假、探親假等法定假期。4.3乙方在法定休息日及節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%作為加班費。第五條工資待遇5.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元。5.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月（具體日期）。5.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予適當(dāng)獎金。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體數(shù)額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。6.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可提供其他福利待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。7.3甲方鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能鑒定，對取得職業(yè)資格證書的乙方給予獎勵。7.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，為乙方提供晉升機會。第八條競業(yè)限制與保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作。8.2乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)狀況等涉及甲方利益的信息。8.3乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為乙方離職前十二個月平均工資的（具體比例）。第九條違約責(zé)任9.1乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方如未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。9.3雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條勞動爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.3勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限為（具體時間），如雙方同意，可延長合同期限。11.3任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（具體時間）以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.4合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方個人簡歷；12.1.2乙方身份證復(fù)印件；12.1.3乙方健康證明；12.1.4甲方提供的培訓(xùn)計劃；12.1.5乙方簽字的各類表格和文件。第十三條合同份數(shù)及效力13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除后終止。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或甲方、乙方共同決定而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1甲方、乙方共同認(rèn)為有必要引入第三方；2.1.2第三方具備完成相關(guān)業(yè)務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不會違反國家法律法規(guī)和本合同約定。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲方、乙方共同商定第三方介入的事項和具體要求；2.2.2甲方、乙方共同選擇或委托中介機構(gòu)尋找合適的第三方；2.2.3甲方、乙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議或合同；2.2.4甲方、乙方將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并取得對方的同意。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和合作協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3第三方應(yīng)保證其工作人員在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和合作協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲取必要的信息和資料；4.3第三方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整其工作計劃和方法。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.1以第三方在合作協(xié)議或合同中約定的賠償限額為準(zhǔn)；5.2.2若合作協(xié)議或合同未約定賠償限額，則以第三方在履行職責(zé)過程中可能造成的最大損失額為準(zhǔn)；5.2.3若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則；6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方、乙方的管理，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；6.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照本合同、合作協(xié)議或合同以及相關(guān)法律法規(guī)確定；6.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方的變更與退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方同意；7.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并按照合作協(xié)議或合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；7.3第三方的變更或退出，不影響本合同的履行和甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。第九條本條款的效力9.1本條款為本合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力；9.2本條款的修改、補充或變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件。說明：用于證明乙方的身份信息。3.乙方健康證明要求：提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的近期健康體檢證明。說明：用于證明乙方符合工作要求。4.甲方提供的培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：用于乙方了解甲方提供的培訓(xùn)機會。5.乙方簽字的各類表格和文件要求：乙方需在各類表格和文件上簽字確認(rèn)。說明：用于記錄乙方在合同履行過程中的各項行為和承諾。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未按照約定完成餐廳管理工作，導(dǎo)致餐廳服務(wù)質(zhì)量下降。2.甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。3.乙方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。4.甲方未依法繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，導(dǎo)致乙方無法享受相關(guān)待遇。5.第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合作協(xié)議或合同約定，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。全文完。二零二四版餐飲企業(yè)餐廳經(jīng)理就業(yè)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.餐飲企業(yè)名稱及地址1.2.餐廳經(jīng)理姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.餐廳整體運營管理3.2.食品安全管理3.3.人員管理3.4.財務(wù)管理3.5.客戶服務(wù)管理4.工作時間與休息4.1.工作時間安排4.2.休息日及年假安排4.3.加班及加班費5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.晉升與培訓(xùn)6.1.晉升機會6.2.培訓(xùn)計劃6.3.培訓(xùn)費用7.考核與評價7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.評價周期7.3.評價結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.競業(yè)限制違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.解除合同的條件10.2.終止合同的條件10.3.解除或終止合同的通知期限11.違約責(zé)任11.1.違約行為的認(rèn)定11.2.違約責(zé)任的承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.餐飲企業(yè)名稱：[餐飲企業(yè)全稱]1.2.餐飲企業(yè)地址：[餐飲企業(yè)詳細(xì)地址]1.3.餐廳經(jīng)理姓名：[餐廳經(jīng)理姓名]1.4.餐廳經(jīng)理聯(lián)系方式：[餐廳經(jīng)理聯(lián)系電話]2.合同期限2.1.合同起始日期：[合同生效日期]2.2.合同終止日期：[合同終止日期]2.3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過三年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.餐廳整體運營管理：負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理，確保餐廳正常運營。3.2.食品安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)，確保餐廳食品安全。3.3.人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的管理和培訓(xùn)，確保團隊高效運作。3.4.財務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)預(yù)算、成本控制和收入管理。3.5.客戶服務(wù)管理：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。4.工作時間與休息4.1.工作時間安排：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)餐廳運營需求調(diào)整。4.2.休息日及年假安排：享有國家法定休息日和年假，具體安排根據(jù)國家規(guī)定及餐廳實際情況執(zhí)行。4.3.加班及加班費：加班需提前申請，加班費按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]，每月支付。5.2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每年支付一次績效獎金。5.3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4.其他福利待遇：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、員工體檢等。6.晉升與培訓(xùn)6.1.晉升機會：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展，員工享有晉升機會。6.2.培訓(xùn)計劃：公司為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。6.3.培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。7.考核與評價7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和績效目標(biāo)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2.評價周期：每季度進行一次績效考核。7.3.評價結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容：包括但不限于餐廳的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等。8.2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3.違約責(zé)任：若餐廳經(jīng)理違反保密條款，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍：在離職后一年內(nèi)，不得在競爭對手處從事與原職相關(guān)的工作。9.2.競業(yè)限制期限：離職后一年內(nèi)。9.3.競業(yè)限制違約責(zé)任：若餐廳經(jīng)理違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為離職前三個月的平均工資。10.合同解除與終止10.1.解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、餐廳經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定等情況。10.2.終止合同的條件：合同期滿，或因餐廳經(jīng)理退休、辭職、解雇等原因。10.3.解除或終止合同的通知期限：提前一個月書面通知對方。11.違約責(zé)任11.1.違約行為的認(rèn)定：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。11.2.違約責(zé)任的承擔(dān)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、恢復(fù)原狀等。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同修改程序：任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、評估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。15.3.第三方介入的引入：甲乙雙方可協(xié)商一致，引入第三方介入合同關(guān)系。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過[金額]元人民幣。16.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、進行中介、評估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)。16.3.第三方的獨立性：第三方應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的影響，公正履行職責(zé)。17.第三方的選擇與替換17.1.選擇權(quán)：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，協(xié)商不成的，由[指定機構(gòu)或個人]指定。17.2.替換權(quán)：在合同履行過程中，若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商替換第三方。17.3.替換程序：替換第三方應(yīng)遵循與選擇第三方相同的程序。18.第三方的參與方式18.1.參與方式：第三方以甲乙雙方共同委托的方式參與合同關(guān)系，其行為對甲乙雙方具有約束力。18.2.參與程序：第三方參與合同關(guān)系前，需與甲乙雙方簽訂參與協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3.參與費用：第三方參與合同關(guān)系的費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。19.第三方的保密義務(wù)19.1.保密內(nèi)容：第三方在參與合同關(guān)系過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。19.3.違約責(zé)任：若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決方式：第三方介入合同關(guān)系過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。20.2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。21.第三方介入的合同變更與解除21.1.變更權(quán)：在合同履行過程中，若第三方介入的必要性發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入?yún)f(xié)議。21.2.解除權(quán)：若第三方無法履行職責(zé)，或違反合同約定，甲乙雙方可解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1.第三方與甲方的劃分：第三方在合同履行過程中，對甲方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不涉及甲方與乙方的合同權(quán)利義務(wù)。22.2.第三方與乙方的劃分：第三方在合同履行過程中，對乙方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不涉及乙方與甲方的合同權(quán)利義務(wù)。22.3.第三方與其他各方的劃分：第三方在合同履行過程中，對其他各方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不涉及各方之間的合同權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲企業(yè)餐廳經(jīng)理就業(yè)合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休息、薪酬及福利待遇、晉升與培訓(xùn)、考核與評價、保密條款、競業(yè)限制、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與修改、其他約定事項。附件說明：本附件為雙方簽訂的正式合同文件，具有法律效力。2.附件二：餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出餐廳經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于餐廳運營管理、食品安全管理、人員管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)管理等。附件說明：本說明書為餐廳經(jīng)理履行職責(zé)的指導(dǎo)文件，有助于明確工作內(nèi)容和要求。3.附件三：餐廳經(jīng)理績效考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。附件說明：本考核表用于對餐廳經(jīng)理的工作表現(xiàn)進行評估，作為晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。4.附件四：餐廳經(jīng)理培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：本培訓(xùn)計劃用于提升餐廳經(jīng)理的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的合作方式。附件說明：本協(xié)議為第三方介入合同的補充文件，明確了第三方在合同履行過程中的地位和作用。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)利益，防止員工離職后從事與原職相關(guān)的競爭性工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.餐廳經(jīng)理未按時完成工作任務(wù)。1.2.餐廳經(jīng)理泄露商業(yè)秘密。1.3.餐廳經(jīng)理違反競業(yè)限制條款。1.4.第三方未履行保密義務(wù)。1.5.第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的嚴(yán)重程度。2.2.給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失。2.3.違約行為的故意或過失。3.違約責(zé)任示例：3.1.餐廳經(jīng)理未按時完成工作任務(wù)，造成餐廳運營損失，應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。3.2.餐廳經(jīng)理泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4.第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)，影響合同履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四版餐飲企業(yè)餐廳經(jīng)理就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效日期2.就業(yè)崗位與職責(zé)2.1餐廳經(jīng)理崗位性質(zhì)2.2餐廳經(jīng)理工作內(nèi)容2.3餐廳經(jīng)理工作權(quán)限3.工作時間與工作地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)費用5.3發(fā)展規(guī)劃6.工作考核與評價6.1考核指標(biāo)6.2評價方式6.3考核結(jié)果運用7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2其他事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2雇員方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期與地點1.2.1合同簽訂日期：2024年[具體日期]。1.2.2合同簽訂地點：[具體地點]。1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.就業(yè)崗位與職責(zé)2.1餐廳經(jīng)理崗位性質(zhì)2.1.1本合同所指餐廳經(jīng)理崗位為雇主方所屬餐廳的管理崗位。2.2餐廳經(jīng)理工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量。2.2.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃，提升餐廳業(yè)績。2.2.3管理餐廳員工，確保團隊高效運作。2.3餐廳經(jīng)理工作權(quán)限2.3.1擁有對餐廳日常運營的決策權(quán)。2.3.2擁有對餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲權(quán)。2.3.3擁有對餐廳設(shè)施設(shè)備的使用和維護權(quán)。3.工作時間與工作地點3.1工作時間規(guī)定3.1.1餐廳經(jīng)理實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。3.2工作地點規(guī)定3.2.1餐廳經(jīng)理的工作地點為雇主方指定的餐廳所在地。4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資：[具體金額]元/月。4.1.2績效獎金：根據(jù)餐廳業(yè)績和個人績效情況，年終發(fā)放。4.2工資支付方式4.2.1每月[具體日期]前支付上一個月的工資。4.3福利待遇4.3.1享有國家法定節(jié)假日休息。4.3.2享有帶薪年假。4.3.3享有社會保險和住房公積金。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1雇主方負(fù)責(zé)對餐廳經(jīng)理進行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐操作等。5.2培訓(xùn)費用5.2.1培訓(xùn)費用由雇主方承擔(dān)。5.3發(fā)展規(guī)劃5.3.1雇主方將為餐廳經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)培訓(xùn)。6.工作考核與評價6.1考核指標(biāo)6.1.1餐廳業(yè)績指標(biāo)。6.1.2員工管理指標(biāo)。6.1.3個人工作表現(xiàn)指標(biāo)。6.2評價方式6.2.1定期進行工作績效考核。6.2.2通過員工滿意度調(diào)查等方式進行評價。6.3考核結(jié)果運用6.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.3.2對考核不合格的餐廳經(jīng)理，雇主方有權(quán)進行培訓(xùn)和調(diào)整。7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.1.1雇主方將提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。7.1.2雇主方將保障餐廳經(jīng)理的勞動安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.2.1餐廳經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.2.2餐廳經(jīng)理應(yīng)對餐廳內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。7.3事故處理7.3.1餐廳經(jīng)理應(yīng)立即上報安全事故，并配合調(diào)查處理。7.3.2雇主方將依法對事故責(zé)任進行追究。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1雇員方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。8.1.2雇員方違反合同保密條款。8.1.3雇主方未按照合同規(guī)定支付工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1雇員方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方因此遭受的損失。8.2.2雇主方違約，應(yīng)立即改正，并賠償雇員方因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1餐廳的經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。9.1.2雇主方的技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任9.3.1雇員方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇員方提出書面解除合同申請，經(jīng)雇主方同意。10.1.2雇主方因餐廳經(jīng)營需要，提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知雇員方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天以書面形式通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄11.3.1合同簽訂地為訴訟管轄地。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1雇員方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主方所有。12.2其他事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1雇主方代表：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：______。14.1.2雇員方代表：[簽署人姓名]，簽字：______。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由合同一方或雙方同意引入的第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的適用范圍16.1.1雇主方或雇員方需要專業(yè)服務(wù)或咨詢。16.1.2合同履行過程中需要第三方進行監(jiān)督或評估。16.1.3雙方同意的其他情況。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，雙方應(yīng)書面同意并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。17.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方介入的具體事宜。17.3.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。17.3.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.3.3第三方的責(zé)任限額。17.3.4第三方的費用及支付方式。17.3.5第三方介入的期限。17.3.6第三方的保密義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方提供的服務(wù)或咨詢不當(dāng)導(dǎo)致合同一方遭受的損失。18.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受的損失。18.2.3第三方提供的文件或數(shù)據(jù)錯誤導(dǎo)致合同一方遭受的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入期間，第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或咨詢范圍。19.2雇主方和雇員方對第三方的指示和決策承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方對合同雙方的指示和決策不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時，第三方介入自動終止。20.2雙方可提前終止第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)書面通知第三方。20.3第三方介入終止后，雙方應(yīng)立即終止與第三方的所有業(yè)務(wù)往來。21.第三方介入的記錄與保存21.1雙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的所有文件和記錄。21.2第三方介入的文件和記錄應(yīng)作為合同的一部分。