臨時建筑工人雇傭協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時建筑工人雇傭協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3臨時建筑工人定義2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資支付方式3.3加班費計算4.勞動條件4.1勞動保護4.2休息休假4.3勞動培訓5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3合同續(xù)簽6.違約責任6.1雇主違約6.2雇員違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權保護11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.附則12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的保存13.其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2第三方權利和義務14.簽署頁14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為X公司，注冊地址為市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為，法定代表人為X。1.2雇員信息雇員名稱為X，身份證號碼為，聯(lián)系方式為。1.3臨時建筑工人定義臨時建筑工人是指在合同期內(nèi)，由雇主雇傭，為完成特定建筑工程項目而提供的短期勞動力。2.工作內(nèi)容2.1工作職責雇員同意按照雇主的安排，擔任臨時建筑工人的工作，包括但不限于建筑施工、材料搬運、現(xiàn)場清理等。2.2工作時間雇員的工作時間為合同期限內(nèi)的每周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。2.3工作地點雇員的工作地點為雇主指定的建筑工程項目現(xiàn)場。3.薪資待遇3.1薪資標準雇員的日薪資為人民幣元。3.2薪資支付方式雇主將于每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員當月的薪資。3.3加班費計算雇員加班費按照國家相關法律法規(guī)及雇主的規(guī)定計算。4.勞動條件4.1勞動保護雇主將為雇員提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并確保雇員的人身安全。4.2休息休假雇員享有國家法定節(jié)假日休息的權利，雇主需安排調(diào)休或支付加班費。4.3勞動培訓雇主將根據(jù)項目需要，為雇員提供必要的勞動技能培訓。5.合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2終止日期本合同期限為個月，自起始日期起計算。5.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.違約責任6.1雇主違約如雇主未按照約定支付薪資、提供勞動保護等，應承擔違約責任，向雇員支付違約金。6.2雇員違約如雇員未按照約定完成工作任務、違反勞動紀律等，應承擔違約責任，向雇主支付違約金。8.合同的變更和解除8.1變更條件任何一方均可提出合同變更的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面修改合同。8.2解除條件合同期限屆滿前，雙方同意解除合同的，可以書面解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雇員應對在合同履行過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限雇員應承擔的保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)時間為年。10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬雇員在合同期內(nèi)創(chuàng)作的發(fā)明、實用新型、外觀設計等，屬于雇主所有。10.2知識產(chǎn)權保護雇員應協(xié)助雇主申請并保護相關知識產(chǎn)權。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。12.附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。12.3合同的保存雙方均應妥善保存本合同及相關附件。13.其他約定13.1雙方的其他權利和義務雙方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，履行誠信原則，互相尊重，互相配合。13.2第三方權利和義務本合同涉及的第三方權利和義務，由第三方自行承擔。14.簽署頁14.1雇主簽字X公司（蓋章）14.2雇員簽字X（簽名）14.3見證人簽字X（簽名）上述為合同的完整內(nèi)容，雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀并確認無誤。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照復印件說明：附件一為雇主的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為合同主體資格的證明。附件二：雇員身份證明復印件說明：附件二為雇員的身份證復印件，用于確認雇員的身份信息。附件三：工作內(nèi)容詳細清單說明：附件三詳細列出了雇員在工作中應完成的具體任務和項目。附件四：薪資結(jié)構詳細說明說明：附件四詳細說明了薪資的構成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件五：勞動保護用品清單說明：附件五列出了雇主應提供的勞動保護用品的種類和數(shù)量。附件六：培訓計劃安排說明：附件六詳細說明了雇員在合同期限內(nèi)應接受的培訓計劃和安排。附件七：合同變更和解除的書面協(xié)議說明：附件七為合同變更和解除的書面協(xié)議，用于明確雙方在變更和解除合同時的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付薪資責任認定：按照合同約定的薪資標準和時間，逾期支付薪資的，應支付逾期付款違約金，違約金計算方式為逾期付款金額的千分之五。示例說明：如果雇主應于每月月底前支付雇員工資，若逾期支付，則應支付相應的逾期付款違約金。2.雇員違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成工作任務示例說明：如果雇員未能按照合同約定完成指定工作任務，雇主有權解除合同，并要求雇員支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時建筑工人：指在合同期內(nèi)，由雇主雇傭，為完成特定建筑工程項目而提供的短期勞動力。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，