二零二五年度外籍教師聘用與管理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外籍教師聘用與管理合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師資質與職責1.教師資質乙方應為外籍人士，具備相關教學資質，包括但不限于相關學歷、教學經驗等。乙方應持有合法有效的護照和簽證，并符合我國教育部門對外籍教師的相關規(guī)定。2.教師職責乙方應在甲方規(guī)定的教學大綱和課程計劃指導下，承擔教學任務，保證教學質量。乙方負責課堂教學、輔導學生、參與學校各項教育活動和管理工作。二、合同期限與薪資待遇1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方月薪為______元，包含基本工資、住房補貼、交通補貼等。甲方負責乙方的工作簽證辦理和延期手續(xù)。三、工作條件與支持1.工作條件甲方為乙方提供符合我國相關法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。甲方負責為乙方提供必要的教學資源、設施和圖書資料。2.支持措施甲方為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、進修等。甲方為乙方提供必要的生活保障和福利待遇。四、合同終止與違約責任1.合同終止本合同因乙方主動離職、甲方終止合同、不可抗力等原因終止。任何一方終止合同，應提前______個月書面通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作表現評估，并根據評估結果決定續(xù)簽、調整薪資或終止合同。有權要求乙方遵守學校的規(guī)章制度和教學紀律。義務：為乙方提供符合合同約定的薪資和福利待遇。為乙方提供必要的教學支持和資源，包括但不限于教學設施、圖書資料等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有權在合同期內享受法定的節(jié)假日和休息時間。義務：按照合同要求履行教學職責，保證教學質量。遵守學校的規(guī)章制度和教學紀律，維護學校聲譽。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括但不限于教學效果、學生反饋、同事評價等。乙方有權對評估結果提出異議，并要求進行復核。2.反饋機制甲方應在評估結束后______個工作日內向乙方提供書面反饋，內容包括評估結果和改進建議。七、合同終止與解約條件1.合同終止本合同因乙方主動離職、甲方終止合同、不可抗力等原因終止。任何一方終止合同，應提前______個月書面通知對方。2.解約條件乙方如因個人原因提前離職，應提前______個月向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。甲方如因乙方嚴重違約或不可抗力原因終止合同，無需支付違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、教學評估結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教學任務并履行完畢所有合同義務之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度外籍教師聘用與管理合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的2.聘用教師的基本條件3.聘用教師的工作崗位與職責4.聘用教師的待遇與福利5.工作時間與工作地點6.教師考核與評估7.教師培訓與發(fā)展8.教師離職與終止合同9.違約責任與賠償10.爭議解決方式11.合同生效、變更與解除12.合同附件與補充條款13.合同簽署與生效日期14.其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內關于外籍教師的聘用、管理、待遇、考核等方面的權利和義務，確保學校教育教學工作的順利進行。2.1聘用資格2.1.1持有相關國家教育部頒發(fā)的教師資格證書；2.1.4具備相關學科的專業(yè)背景，符合學校教學需求。3.1工作崗位乙方被聘為學校某學科的任課教師，具體崗位為：3.1.1教學任務：負責所教學科的教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等；3.1.2教研任務：參與學科教研活動，提升自身教育教學水平；3.1.3其他任務：完成學校安排的其他相關工作。4.1待遇與福利4.1.1薪酬：乙方每月基本工資為人民幣__元，根據學校規(guī)定及乙方表現，可享受獎金、津貼等；4.1.2社會保險：乙方將按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.1.3住房補貼：乙方在合同期內，學校將提供住房補貼；4.1.4休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等。5.1工作時間5.1.1工作時間：乙方每周工作__小時，具體工作時間由學校根據實際情況安排；5.1.2上課時間：乙方授課時間為每周__課時，具體上課時間由學校安排。6.1教師考核6.1.1考核方式：學校將對乙方進行年度考核，考核內容包括教學水平、教學質量、師德表現等方面；6.1.2考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格者，學校有權解除本合同；6.1.3考核結果運用：考核結果將作為乙方續(xù)簽合同、晉升、獎勵等依據。7.1教師培訓與發(fā)展7.1.1培訓內容：學校將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括教育教學技能培訓、學科知識培訓等；7.1.2培訓方式：培訓方式包括內部培訓、外部培訓、網絡培訓等；7.1.3培訓時間：乙方應按照學校要求參加培訓，具體培訓時間由學校安排。8.1教師離職8.1.1離職申請：乙方如需離職，應提前__個月向甲方提出書面申請；8.1.2離職手續(xù)：乙方離職前應完成所有教學任務，并辦理相關離職手續(xù)；8.1.3離職補償：乙方在合同期內離職，甲方將根據乙方工作年限和表現，支付相應的離職補償。9.1違約責任與賠償9.1.1甲方違約：如甲方未按時支付乙方工資或福利，應按日支付違約金，違約金為應付款項的千分之五；9.1.2乙方違約：如乙方未履行合同義務，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；9.1.3雙方違約：如雙方均違約，應根據各自違約情況承擔相應的責任。10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；10.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1合同生效、變更與解除11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2合同的變更或解除需經雙方協商一致，并以書面形式作出；11.1.3合同的解除需提前__個月通知對方，并按照合同約定支付相關費用。12.1合同附件與補充條款12.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教師資格證書復印件等；12.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.1合同簽署與生效日期13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1其他未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；14.1.2本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方或任何一方邀請、委托或授權的第三方參與合同相關事務，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1教師招聘與選拔；15.2.1.2教師培訓與發(fā)展；15.2.1.3教學質量評估；15.2.1.4教師考核與評估；15.2.1.5合同履行過程中的監(jiān)督與協調。15.3第三方介入的協議15.3.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任、權利和義務。15.3.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式；15.3.2.2第三方的責任范圍和具體工作內容；15.3.2.3第三方的權利，包括但不限于獲取必要信息、提出建議、實施監(jiān)督等；15.3.2.4第三方的義務，包括但不限于保密、專業(yè)服務、按時完成工作等；15.3.2.5第三方的責任限額和賠償條款。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、范圍和風險進行評估，并在第三方協議中明確。15.4.2第三方責任限額應包括但不限于：15.4.2.1第三方因違反協議造成的直接經濟損失；15.4.2.2第三方因違反協議導致甲乙雙方遭受的間接經濟損失；15.4.2.3第三方因違反協議導致合同無法履行而產生的費用。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方在合同履行過程中的責任僅限于其協議中約定的范圍，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。15.5.2第三方對甲乙雙方或任何一方造成損失的，應按照第三方協議中的賠償條款承擔責任。15.5.3第三方在執(zhí)行任務過程中，如需與甲乙雙方或任何一方進行溝通，應通過書面形式進行，并確保溝通內容的準確性和完整性。15.6第三方介入的變更與解除15.6.1如需變更第三方介入的范圍或更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式通知對方。15.6.2如需解除第三方介入，甲乙雙方應提前__個月通知第三方，并按照第三方協議中的規(guī)定處理相關事宜。15.7第三方介入的保密義務15.7.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.8第三方介入的法律適用15.8.1第三方介入協議適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律管轄。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入協議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、教學經驗、語言能力等。說明：乙方簡歷作為乙方具備相應資質的證明，應真實、完整。2.教師資格證書復印件要求：提供乙方所持有的國家教育部頒發(fā)的教師資格證書復印件。說明：教師資格證書復印件作為乙方具備相應資質的證明，應真實、有效。3.乙方護照復印件要求：提供乙方護照復印件，以證明乙方的國籍和身份。說明：護照復印件作為乙方身份證明，應真實、有效。4.乙方簽證復印件要求：提供乙方在中國工作的簽證復印件，以證明乙方的合法工作身份。說明：簽證復印件作為乙方合法工作身份的證明，應真實、有效。5.第三方介入協議要求：詳細記錄甲乙雙方與第三方簽訂的介入協議內容。說明：第三方介入協議作為合同附件，應明確各方權利義務。6.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：乙方培訓記錄作為乙方培訓發(fā)展的證明，應完整、真實。7.乙方考核評估報告要求：記錄乙方年度考核評估結果、考核依據、改進措施等。說明：乙方考核評估報告作為乙方工作表現的證明，應客觀、公正。8.乙方離職證明要求：記錄乙方離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：乙方離職證明作為乙方離職的證明，應真實、有效。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方工資或福利責任認定：甲方應按日支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。示例：若甲方應于每月5日支付乙方工資，但實際支付時間為每月10日，則甲方應支付乙方__元違約金。1.2未按約定提供乙方住房補貼責任認定：甲方應按約定金額及期限支付乙方住房補貼。示例：若合同約定甲方每月支付乙方住房補貼1000元，但實際支付900元，則甲方應補足差額。2.乙方違約行為及責任認定2.1未履行合同約定的教學任務責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償甲方因乙方違約造成的直接經濟損失。2.2未按照約定參加培訓責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償甲方因乙方違約造成的直接經濟損失。示例：若乙方未按照約定參加培訓，導致甲方教學水平下降，乙方應賠償甲方因教學質量下降而產生的經濟損失。全文完。二零二五年度外籍教師聘用與管理合同2合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息二、外籍教師基本條件2.1學歷要求2.2資質證書2.3工作經驗2.4語言能力2.5健康狀況三、合同內容3.1聘用崗位及職責3.2工作時間及安排3.3工資及福利待遇3.4工作績效評估3.5考勤與請假四、合同變更與解除4.1合同變更條件4.2合同解除條件4.3解除合同程序4.4解除合同后的待遇五、保密條款5.1保密范圍5.2保密義務5.3違約責任六、知識產權歸屬6.1教學資料6.2研究成果6.3專利申請七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序八、合同附件8.1教師簡歷8.2資質證書復印件8.3其他相關材料九、合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序十、其他約定事項10.1違約責任10.2合同解釋10.3合同附件十一、合同簽訂日期十二、合同份數十三、合同簽訂地點十四、合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障外籍教師在我國的合法權益，促進我國教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同雙方基本信息聘用方：[學校名稱]被聘用方：[外籍教師姓名]二、外籍教師基本條件2.1學歷要求2.2資質證書被聘用方須持有與所教授科目相關的教師資格證書。2.3工作經驗被聘用方須具備至少三年的相關教育教學工作經驗。2.4語言能力2.5健康狀況被聘用方須通過聘用方組織的體檢，身體健康，能夠勝任教育教學工作。三、合同內容3.1聘用崗位及職責被聘用方將被聘用為[具體崗位]，主要負責[具體職責]。3.2工作時間及安排被聘用方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由聘用方根據教學安排確定。3.3工資及福利待遇被聘用方每月工資為人民幣[具體金額]，包括基本工資、崗位工資和績效工資。被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期及相應的工資待遇。3.4工作績效評估聘用方將定期對被聘用方的工作進行績效評估，評估結果將作為調整工資和續(xù)簽合同的重要依據。3.5考勤與請假被聘用方應按時參加教學工作，如有特殊情況需請假，須提前向聘用方提出書面申請。四、合同變更與解除4.1合同變更條件合同內容如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。4.2合同解除條件a)合同期限屆滿；b)雙方協商一致；c)被聘用方因健康原因無法履行合同；d)被聘用方嚴重違反合同約定；e)聘用方因故無法繼續(xù)履行合同；f)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。4.3解除合同程序解除合同應提前[具體時間]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。4.4解除合同后的待遇解除合同后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定支付相應的經濟補償。五、保密條款5.1保密范圍被聘用方對聘用方提供的教學資料、研究成果等保密信息負有保密義務。5.2保密義務被聘用方不得泄露、使用或以其他方式違反保密義務。5.3違約責任如被聘用方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、知識產權歸屬6.1教學資料被聘用方自行制作的、屬于個人知識產權的教學資料，其所有權歸被聘用方。6.2研究成果被聘用方在履行合同過程中取得的科研成果，其知識產權歸聘用方和被聘用方共同所有。6.3專利申請被聘用方在履行合同過程中取得的發(fā)明創(chuàng)造，聘用方有權申請專利，并享有專利權。七、爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交[具體機構]仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機構]的規(guī)定執(zhí)行。八、合同附件8.1教師簡歷8.2資質證書復印件8.3其他相關材料九、合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協商一致解除合同；c)出現合同約定的解除條件；d)因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同終止程序合同終止時，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并妥善處理相關事宜。十、其他約定事項10.1違約責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，應以有利于維護被聘用方合法權益的原則進行解釋。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。十二、合同份數本合同一式____份，聘用方執(zhí)____份，被聘用方執(zhí)____份。十三、合同簽訂地點本合同簽訂地點為____。十四、合同附件清單詳見第八章“合同附件”。聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源提供甲方應提供必要的教學資源和設施，包括教材、教學設備、網絡資源等，以確保被聘用方能夠有效開展教學工作。1.2教學支持與服務甲方應提供教學支持服務，包括教學咨詢、學術研討、教師培訓等，以提升被聘用方的教學水平和專業(yè)能力。1.3生活協助甲方應協助被聘用方解決住宿、醫(yī)療、子女教育等生活問題，確保被聘用方能夠安心工作。1.4文化適應與融入甲方應提供文化適應與融入服務，包括語言培訓、社交活動、節(jié)日慶典等，幫助被聘用方更好地融入本地文化。1.5績效考核與晉升甲方應建立公平、公正的績效考核體系，對被聘用方的工作表現進行定期評估，并為其提供晉升機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權被聘用方在符合學校教學大綱的前提下，有權自主選擇教學方法、教學計劃和教學內容。2.2教學成果分享被聘用方在完成教學任務的同時，應與學校分享其教學成果，包括教學案例、論文發(fā)表等。2.3教學創(chuàng)新與改革被聘用方有權提出教學創(chuàng)新與改革的建議，并參與相關項目的實施。2.4教學質量保障被聘用方應確保所教授課程的質量，對學生的學業(yè)成績負責。2.5教學資源使用被聘用方應合理使用學校提供的教學資源，避免浪費。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協助雙方完成合同的簽訂、履行及解除等事宜，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由雙方協商確定，并在合同中明確。3.3中介機構保密義務中介機構對雙方提供的信息負有保密義務，未經雙方同意，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構責任中介機構應確保合同的合法性和有效性，對因自身過錯導致的合同糾紛承擔相應責任。3.5中介機構變更如需更換中介機構，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。3.6中介機構終止中介機構在合同履行完畢或雙方協商一致的情況下，可以終止服務。3.7中介機構賠償中介機構因自身過錯導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。3.8中介機構爭議解決中介機構與雙方發(fā)生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可提交[具體機構]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師簡歷2.資質證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.工資待遇明細5.考勤記錄6.教學評估報告7.保密協議8.專利申請文件9.爭議解決協議10.合同變更協議11.中介機構服務協議12.其他雙方協商一致認為需要附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未按時提交教學資料或成果。認定：根據合同附件中教學資料提交的截止日期和提交要求進行認定。2.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。認定：根據合同約定的支付日期和金額進行認定。3.違約行為：被聘用方嚴重違反教學紀律，影響教學秩序。認定：根據學校規(guī)定和合同約定進行認定。4.違約行為：中介機構未履行合同約定的服務義務。認定：根據中介機構服務協議和合同約定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內容。2.教師法：保障教師合法權益，提高教師素質，加強教師隊伍建設，促進教育事業(yè)發(fā)展的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.專利法：調整專利權產生、變更、轉讓和保護的法律。5.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方對工作環(huán)境或文化不適應。解決辦法：提供文化適應與融入服務，包括語言培訓、社交活動等。2.問題：教學資源不足或質量不高。解決辦法：與被聘用方溝通，調整教學資源分配，提高教學質量。3.問題：違約行為發(fā)生。解決辦法：根據合同約定，采取協商、調解或仲裁等方式解決。五、所有應用場景：1.學校聘用外籍教師進行教學工作。2.教育機構與外籍教師簽訂管理合同。3.教師中介機構提供服務并簽訂相關協議。4.教師與學校、中介機構發(fā)生合同糾紛。5.教師在履行合同過程中遇到特殊情況。全文完。二零二五年度外籍教師聘用與管理合同3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員信息教育背景：______教學經驗：______任職資格：______語言能力：______2.聘用要求乙方應遵守我國法律法規(guī)，尊重我國文化習俗，積極配合甲方的工作安排。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月薪為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息等權利。三、工作內容與職責1.工作內容乙方負責教授甲方安排的課程，包括但不限于______。2.職責乙方應遵守學校的教學紀律，保證教學質量，積極參與學校組織的各項活動。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿后，雙方均有權解除合同。如因乙方原因解除合同，乙方應提前______個月書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作評估，并根據評估結果決定續(xù)聘或解聘。有權根據教學質量和學生反饋調整乙方的教學計劃