2025年度幼兒園特聘教師職位聘任合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼兒園特聘教師職位聘任合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1.聘任崗位2.2.崗位職責2.3.崗位要求3.聘任期限3.1.聘任起始日期3.2.聘任終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作時間與工作地點4.1.工作時間4.2.工作地點4.3.工作環(huán)境5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與進修7.1.培訓(xùn)機會7.2.進修條件7.3.培訓(xùn)費用8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)范圍9.2.競業(yè)期限9.3.違約責任10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任11.合同解除與終止11.1.解除條件11.2.解除程序11.3.終止條件11.4.終止程序12.爭議解決方式12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：保密協(xié)議14.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.聘方：X幼兒園1.1.2.被聘方：X1.2.雙方地址1.2.1.聘方地址：省市區(qū)街道X號1.2.2.被聘方地址：省市區(qū)街道X號1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1.聘方法定代表人：X1.3.2.被聘方授權(quán)代表：X1.4.雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1.聘任崗位：特聘教師2.2.崗位職責2.2.1.負責幼兒園教育教學(xué)活動；2.2.2.參與幼兒園課程研發(fā)和教學(xué)改進；2.2.3.指導(dǎo)和協(xié)助幼兒學(xué)習(xí)；2.2.4.參與幼兒園教師培訓(xùn)活動；2.2.5.完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3.崗位要求2.3.2.持有幼兒園教師資格證；3.聘任期限3.1.聘任起始日期：2025年9月1日3.2.聘任終止日期：2025年8月31日3.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園實際情況和被聘方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間與工作地點4.1.工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時；4.2.工作地點：X幼兒園5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣X元/月；5.2.績效獎金：根據(jù)幼兒園年度績效考核結(jié)果，獎金金額為基本工資的%；5.3.其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等，并按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.社會保險及公積金6.1.社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2.公積金：按照國家規(guī)定，為被聘方繳納住房公積金。7.職業(yè)培訓(xùn)與進修7.1.培訓(xùn)機會：幼兒園將為被聘方提供年度培訓(xùn)機會，包括國內(nèi)外專家講座、專業(yè)課程學(xué)習(xí)等；7.2.進修條件：被聘方需滿足幼兒園進修條件，經(jīng)批準后方可參加進修；7.3.培訓(xùn)費用：幼兒園承擔被聘方進修期間的相關(guān)費用。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2.學(xué)生的個人信息、學(xué)習(xí)資料等；8.1.3.幼兒園的內(nèi)部管理文件、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年；8.2.2.在保密期限屆滿后，被聘方仍需對上述保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。8.3.違約責任8.3.1.被聘方違反保密義務(wù)，泄露幼兒園保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.3.2.幼兒園有權(quán)要求被聘方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)范圍9.1.1.在合同有效期內(nèi)及終止后2年內(nèi)，被聘方不得在幼兒園所在城市從事與幼兒園業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動；9.1.2.競業(yè)范圍限于教育行業(yè)，不包括其他行業(yè)。9.2.競業(yè)期限9.2.1.競業(yè)期限自合同終止之日起計算，為2年；9.2.2.競業(yè)期限屆滿后，被聘方可自由選擇職業(yè)。9.3.違約責任9.3.1.被聘方違反競業(yè)限制條款，未經(jīng)幼兒園同意從事競業(yè)活動的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2.幼兒園有權(quán)要求被聘方停止競業(yè)活動，并賠償由此造成的損失。10.違約責任10.1.違約情形10.1.1.被聘方未履行合同約定的崗位職責；10.1.2.被聘方違反保密條款或競業(yè)限制條款；10.1.3.幼兒園未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.2.違約責任10.2.1.被聘方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2.幼兒園違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1.解除條件11.1.1.被聘方嚴重違反合同約定，經(jīng)幼兒園書面通知后仍不改正的；11.1.2.幼兒園因經(jīng)營需要或被聘方身體狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2.解除程序11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2.因被聘方違約解除合同的，幼兒園應(yīng)書面通知被聘方；11.2.3.因幼兒園違約解除合同的，幼兒園應(yīng)賠償被聘方因此遭受的損失。11.3.終止條件11.3.1.合同約定的聘任期限屆滿；11.3.2.雙方協(xié)商一致終止合同的；11.3.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.4.終止程序11.4.1.合同終止的，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；11.4.2.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇和賠償金。12.爭議解決方式12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向幼兒園所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；12.2.2.選擇仲裁的，應(yīng)簽訂書面仲裁協(xié)議。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章；13.1.2.合同經(jīng)幼兒園法定代表人或其授權(quán)代表簽字。13.2.合同變更程序13.2.1.雙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：保密協(xié)議14.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.1.2.第三方介入目的15.1.1.協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)；15.1.2.提供專業(yè)服務(wù)，如評估、咨詢、法律服務(wù)等；15.1.3.解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇16.1.1.雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書面合作協(xié)議；16.1.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識。16.2.第三方職責16.2.1.第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責；16.2.2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義17.1.1.本合同所指的責任限額，指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失的賠償責任上限。17.2.責任限額確定17.2.1.第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定；17.2.2.若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認為人民幣萬元。17.3.責任限額履行17.3.1.第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)按照合作協(xié)議或法定賠償標準承擔賠償責任；17.3.2.超過責任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；18.1.2.第三方在履行職責過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求第三方改正或終止合作。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；18.2.2.第三方在履行職責過程中，如違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)要求第三方改正或終止合作。18.3.第三方與合同雙方的共同責任18.3.1.若第三方在履行職責過程中，因合同雙方共同原因造成損失，則由合同雙方共同承擔責任；18.3.2.合同雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度，分擔相應(yīng)的責任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1.變更程序19.1.1.若合同雙方需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；19.1.2.變更協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。19.2.解除程序19.2.1.若合同雙方需解除第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；19.2.2.解除協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入合同爭議解決20.1.爭議解決方式20.1.1.合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入合同爭議；20.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2.爭議解決機構(gòu)20.2.1.合同雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決第三方介入合同爭議；20.2.2.選擇仲裁的，應(yīng)簽訂書面仲裁協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1.詳細說明特聘教師崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。1.2.應(yīng)包含崗位工作流程、考核標準、晉升機制等內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議2.1.詳細規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。2.2.應(yīng)包含違反保密協(xié)議的違約責任和賠償標準。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議3.1.詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補償金支付標準等。3.2.應(yīng)包含違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責任和賠償標準。4.附件四：第三方合作協(xié)議4.1.詳細規(guī)定第三方介入的目的、職責、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。4.2.應(yīng)包含合同解除條件、違約責任、爭議解決方式等內(nèi)容。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1.詳細規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。5.2.應(yīng)包含合同變更的生效條件、通知方式、爭議解決方式等內(nèi)容。6.附件六：合同解除協(xié)議6.1.詳細規(guī)定合同解除的條件、程序、責任承擔等。6.2.應(yīng)包含合同解除的生效條件、通知方式、爭議解決方式等內(nèi)容。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1.詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。7.2.應(yīng)包含爭議解決結(jié)果的執(zhí)行、違約責任、賠償標準等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.被聘方未履行合同約定的崗位職責；1.2.被聘方違反保密條款或競業(yè)限制條款；1.3.幼兒園未按照合同約定支付工資或福利待遇；1.4.第三方在履行職責過程中違反合同約定；1.5.雙方未按合同約定履行變更或解除合同的相關(guān)義務(wù)。2.責任認定標準：2.1.被聘方違約：2.1.1.被聘方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.1.2.幼兒園有權(quán)要求被聘方停止違約行為，并賠償由此造成的損失。2.2.幼兒園違約：2.2.1.幼兒園應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2.2.被聘方有權(quán)要求幼兒園停止違約行為，并賠償由此造成的損失。2.3.第三方違約：2.3.1.第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3.2.合同雙方有權(quán)要求第三方停止違約行為，并賠償由此造成的損失。3.違約示例說明：3.1.被聘方未按合同約定完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。被聘方應(yīng)支付違約金，并賠償由此給幼兒園造成的損失。3.2.幼兒園未按時支付被聘方工資，被聘方有權(quán)要求幼兒園支付逾期工資，并賠償因逾期支付造成的損失。3.3.第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了幼兒園的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金，并賠償由此給幼兒園造成的損失。全文完。2025年度幼兒園特聘教師職位聘任合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任雙方信息2.1聘任單位信息2.2聘任教師信息3.聘任職位與職責3.1聘任職位3.2職責范圍3.3工作要求4.聘任期限4.1起止時間4.2延長或續(xù)聘5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資與待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.教育教學(xué)要求9.1教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量9.2教學(xué)方法與手段9.3學(xué)生管理與指導(dǎo)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.解聘與終止11.1解聘條件11.2終止合同的條件11.3解聘程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1特殊情況處理13.2其他條款14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3生效日期14.4終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘任單位”指本合同中明確指定的幼兒園。1.1.2“聘任教師”指本合同中明確指定的特聘教師。1.1.3“聘任職位”指本合同中明確指定的特聘教師職位。1.1.4“職責范圍”指聘任教師應(yīng)承擔的教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作范圍。1.1.5“工作要求”指聘任教師應(yīng)達到的教育教學(xué)水平、工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)等要求。1.2解釋2.聘任雙方信息2.1聘任單位信息2.1.1單位名稱：幼兒園2.1.2住所地：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2聘任教師信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：056782.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56783.聘任職位與職責3.1聘任職位3.1.1職位名稱：特聘教師3.1.2職位等級：初級3.2職責范圍3.2.1負責本班級幼兒的教育教學(xué)工作。3.2.2參與幼兒園的教育教學(xué)活動策劃與實施。3.2.3參與幼兒園的教育教學(xué)研究工作。3.2.4協(xié)助幼兒園進行家長溝通與交流。3.3工作要求3.3.1具備幼兒園教師資格證書。3.3.2具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。4.聘任期限4.1起止時間4.1.1起始日期：2025年9月1日4.1.2截止日期：2025年8月31日4.2延長或續(xù)聘4.2.1如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后延長或續(xù)聘。4.2.2延長或續(xù)聘的期限不得超過一年。5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.1.1工作時間：每周一至周五，每天8:0017:00（含午休）。5.1.2公休日及節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點5.2.1工作地點：幼兒園6.工資與待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣8000元/月。6.1.2工資支付方式：每月支付一次，于每月的25日前支付。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)幼兒園年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。6.2.2績效獎金支付時間：次年1月。6.3其他福利6.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3.2享有幼兒園提供的福利待遇。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期：自2025年9月1日起，為期三個月。7.1.2試用期內(nèi)，聘任教師應(yīng)達到幼兒園規(guī)定的試用期考核標準。7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期內(nèi)，聘任教師表現(xiàn)良好，無重大失誤。7.2.2試用期內(nèi)，聘任教師完成幼兒園規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。7.3轉(zhuǎn)正程序7.3.1試用期滿，經(jīng)幼兒園考核合格，聘任教師自動轉(zhuǎn)正。7.3.2轉(zhuǎn)正后，聘任教師與幼兒園簽訂正式聘任合同。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1聘任教師在本合同有效期內(nèi)及終止后，對在聘任期間知悉的幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息負有保密義務(wù)。8.1.2聘任教師不得以任何方式泄露或使用上述秘密信息，不得為任何第三方提供或披露此類信息。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1聘任教師在本合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在與幼兒園業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職。8.2.2違反競業(yè)禁止條款的，聘任教師應(yīng)向幼兒園支付違約金，金額為三個月的工資。9.教育教學(xué)要求9.1教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量9.1.1聘任教師應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教育教學(xué)活動。9.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，注重培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展。9.1.3教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合幼兒園的要求，定期接受幼兒園的考核評估。9.2教學(xué)方法與手段9.2.1聘任教師應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。9.2.2鼓勵使用多媒體教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。9.3學(xué)生管理與指導(dǎo)9.3.1聘任教師應(yīng)負責班級幼兒的安全管理，確保幼兒的人身安全。10.違約責任10.1違約情形10.1.1聘任教師未履行合同約定的職責。10.1.2聘任教師違反保密條款或競業(yè)禁止條款。10.1.3聘任教師因自身原因?qū)е掠變簣@遭受損失。10.2違約責任10.2.1聘任教師違反合同約定的，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2幼兒園違反合同約定的，聘任教師有權(quán)要求賠償損失。11.解聘與終止11.1解聘條件11.1.1聘任教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度。11.1.2聘任教師無法履行合同約定的職責。11.1.3幼兒園因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需解除合同。11.2終止合同的條件11.2.1聘任教師提出書面辭職申請，經(jīng)幼兒園同意。11.2.2合同到期，雙方無續(xù)聘意愿。11.3解聘程序11.3.1幼兒園應(yīng)提前一個月向聘任教師發(fā)出書面解聘通知。11.3.2聘任教師應(yīng)在接到解聘通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任教師所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定13.1特殊情況處理13.1.1如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，可對合同條款進行修改或補充。13.2其他條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同即生效。14.2終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3生效日期14.3.1本合同自2025年9月1日起生效。14.4終止日期14.4.1本合同終止日期根據(jù)合同約定的終止條件確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方，為提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)合同約定或雙方委托，提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方委托，收取合理的服務(wù)費用。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與合同雙方在法律地位上獨立，不屬于合同一方。15.3.2第三方與合同雙方之間不產(chǎn)生直接的法律關(guān)系，其責任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方如有需要引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。16.2第三方介入的審批16.2.1接到第三方介入申請后，甲乙雙方應(yīng)在七個工作日內(nèi)予以審批。16.2.2審批通過的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3.2如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其整改或終止服務(wù)。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額為合同總金額的10%。17.2責任承擔方式17.2.1第三方責任限額以貨幣形式賠償。17.2.2賠償金由第三方支付給受損方。18.第三方介入的特殊情況處理18.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法繼續(xù)，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方。18.2不可抗力因素解除后，第三方應(yīng)盡快恢復(fù)服務(wù)，并承擔相應(yīng)責任。18.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求終止合同，并追究第三方責任。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方在提供服務(wù)過程中嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。19.2解除服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并退還已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任合同書1.1詳細要求：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、聘任職位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保密條款、競業(yè)禁止條款、違約責任、爭議解決、合同生效與終止等條款。1.2說明：本合同書為雙方簽訂的正式聘任合同，具有法律效力。2.聘任教師個人信息表2.1詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.2說明：用于記錄聘任教師的基本信息，便于幼兒園進行管理。3.聘任教師資格證明文件3.1詳細要求：包括教師資格證書、學(xué)歷證書等。3.2說明：證明聘任教師具備相應(yīng)的資格和能力。4.試用期考核表4.1詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。4.2說明：用于評估聘任教師在試用期間的表現(xiàn)。5.教學(xué)計劃及大綱5.1詳細要求：包括課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。5.2說明：用于規(guī)范聘任教師的教學(xué)工作。6.工作記錄表6.1詳細要求：包括工作日期、工作內(nèi)容、工作時長、工作成果等。6.2說明：用于記錄聘任教師的工作情況。7.保密協(xié)議7.1詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。7.2說明：用于保護幼兒園的商業(yè)秘密。8.競業(yè)禁止協(xié)議8.1詳細要求：包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責任等。8.2說明：用于限制聘任教師在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)從事與幼兒園業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)。9.第三方服務(wù)協(xié)議9.1詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責任等。9.2說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1聘任教師未履行合同約定的職責。1.2聘任教師違反保密條款或競業(yè)禁止條款。1.3幼兒園未按時支付工資或福利。1.4第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任教師所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3仲裁委員會根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進行認定。3.違約責任示例3.1聘任教師未按約定時間到崗工作，視為違約。3.1.1責任認定：聘任教師應(yīng)向幼兒園支付違約金，金額為一個月的工資。3.2幼兒園未按時支付工資，視為違約。3.2.1責任認定：幼兒園應(yīng)向聘任教師支付違約金，金額為未支付工資的10%。3.3第三方未按約定提供服務(wù)，視為違約。3.3.1責任認定：第三方應(yīng)向幼兒園支付違約金，金額為服務(wù)費用的20%。全文完。2025年度幼兒園特聘教師職位聘任合同樣本2本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任單位名稱、地址、法定代表人1.2特聘教師姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.社會保險及福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.教學(xué)及研究任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2研究任務(wù)8.教學(xué)及研究質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量要求8.2研究成果要求9.教學(xué)及研究方法9.1教學(xué)方法9.2研究方法10.考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標準10.3考核周期11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1聘任單位名稱：幼兒園1.2聘任單位地址：省市區(qū)街道號1.3聘任單位法定代表人：1.4特聘教師姓名：1.5特聘教師身份證號碼：1101011990030765321.6特聘教師學(xué)歷：本科1.7特聘教師專業(yè)：學(xué)前教育2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱：幼兒園特聘教師2.2崗位職責：2.2.1負責幼兒園日常教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量；2.2.2參與幼兒園教育教學(xué)計劃的制定和實施；2.2.3開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平；2.2.4參與幼兒園師資培訓(xùn)活動；2.2.5配合幼兒園完成其他相關(guān)工作。3.聘任期限3.1聘任起始時間：2025年9月1日3.2聘任終止時間：2025年8月31日4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎金及補貼：4.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，每月人民幣2,000元；4.2.2研究獎金：根據(jù)研究成果質(zhì)量，每項成果人民幣5,000元；4.2.3交通補貼：每月人民幣500元；4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.社會保險及福利5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：5.2.1聘任單位繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；5.2.2特聘教師繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；5.3福利待遇：5.3.1法定節(jié)假日休息；5.3.2每年帶薪休假10天；5.3.3定期體檢。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午4:00，共計40小時/周；6.2休息休假制度：6.2.1每周休息2天，具體休息日由幼兒園安排；6.2.2每年享有國家法定節(jié)假日休息；6.2.3帶薪休假期間，工資照常發(fā)放。7.教學(xué)及研究任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)：7.1.1每周承擔4節(jié)幼兒園教學(xué)活動；7.1.2按時完成幼兒園安排的教學(xué)計劃；7.1.3參與幼兒園教研活動，提出教學(xué)改進建議。7.2研究任務(wù)：7.2.1每年至少完成1項教育教學(xué)研究課題；7.2.2定期提交研究進展報告；7.2.3研究成果應(yīng)達到幼兒園規(guī)定的質(zhì)量標準。8.教學(xué)及研究質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量要求：8.1.1教學(xué)內(nèi)容符合國家課程標準，注重培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)；8.1.2教學(xué)方法科學(xué)合理，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣；8.1.3教學(xué)過程嚴謹規(guī)范，注重教學(xué)效果；8.1.4定期進行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。8.2研究成果要求：8.2.1研究成果應(yīng)具有創(chuàng)新性、實用性和推廣價值；8.2.2研究成果應(yīng)以論文、報告等形式呈現(xiàn)；8.2.3研究成果需在幼兒園內(nèi)部或相關(guān)學(xué)術(shù)會議上進行交流。9.教學(xué)及研究方法9.1教學(xué)方法：9.1.1采用游戲化教學(xué)，注重幼兒主體性；9.1.2運用多媒體教學(xué)手段，豐富教學(xué)內(nèi)容；9.1.3開展親子活動，加強家園合作。9.2研究方法：9.2.1采用文獻研究、實證研究等方法；9.2.2注重數(shù)據(jù)收集和分析，確保研究結(jié)果的科學(xué)性；9.2.3研究過程需遵循倫理規(guī)范。10.考核與評價10.1考核內(nèi)容：10.1.1教學(xué)質(zhì)量；10.1.2研究成果；10.1.3工作態(tài)度；10.1.4園所活動參與度。10.2評價標準：10.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)國家課程標準、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等進行評價；10.2.2研究成果：依據(jù)創(chuàng)新性、實用性和推廣價值進行評價；10.2.3工作態(tài)度：依據(jù)工作紀律、團隊合作、責任心等進行評價；10.2.4園所活動參與度：依據(jù)參與次數(shù)、活動效果等進行評價。10.3考核周期：10.3.1每學(xué)期末進行一次教學(xué)質(zhì)量考核；10.3.2每年度進行一次研究成果考核；10.3.3每季度進行一次工作態(tài)度考核；10.3.4每月進行一次園所活動參與度考核。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1未按合同約定履行教學(xué)及研究任務(wù)；11.1.2違反幼兒園規(guī)章制度；11.1.3嚴重損害幼兒園聲譽。11.2違約責任承擔：11.2.1責令改正，并承擔相應(yīng)責任；11.2.2給予警告、記過等處分；11.2.3嚴重違約者，解除聘任合同，并賠償幼兒園經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交聘任單位所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商解決時，可選擇仲裁機構(gòu)；12.2.2訴訟解決時，提交聘任單位所在地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2經(jīng)聘任單位批準。13.2合同終止條件：13.2.1聘任期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3違約解除合同；13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的：為確保合同履行，提高合同履行的效率和效果，或根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商的需要。1.3第三方介入的領(lǐng)域：包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、咨詢等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。2.3第三方介入的內(nèi)容和范圍應(yīng)在書面協(xié)議中明確。3.第三方責任限額3.1第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔全部責任。3.2第三方在介入過程中因不可抗力或其他非自身原因造成的損失，由第三方在責任限額內(nèi)承擔。3.3第三方責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并應(yīng)合理確定。4.第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的