2025版實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同：實(shí)習(xí)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同：實(shí)習(xí)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4法定代表人2.5營業(yè)執(zhí)照號碼3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資發(fā)放方式5.3伙食補(bǔ)貼5.4交通補(bǔ)貼5.5住宿補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3單位權(quán)利7.4單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)8.1安全責(zé)任8.2保險(xiǎn)責(zé)任8.3事故處理9.實(shí)習(xí)期間違紀(jì)與處理9.1違紀(jì)行為9.2處理方式10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765211.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號2.3聯(lián)系方式：01056782.4法定代表人：2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：053.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作；跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋問題；參與代碼審查和測試；協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)并掌握項(xiàng)目所需的編程語言和技術(shù)；參與需求分析、設(shè)計(jì)文檔的編寫；完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；參與項(xiàng)目的測試和驗(yàn)收。3.4工作地點(diǎn)：北京科技有限公司3.5工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資發(fā)放方式：每月底前發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶5.3伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.4交通補(bǔ)貼：人民幣300元/月5.5住宿補(bǔ)貼：人民幣500元/月6.實(shí)習(xí)考核6.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；實(shí)習(xí)生對項(xiàng)目技術(shù)的掌握程度；實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，遵守公司規(guī)章制度；技術(shù)掌握：能夠熟練使用項(xiàng)目所需編程語言和技術(shù)；任務(wù)完成：按時(shí)完成工作任務(wù)，質(zhì)量符合要求。6.3考核方式：每月底由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生；6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求；獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；獲得實(shí)習(xí)工資和其他待遇；對實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境提出合理建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)單位的安排；積極參與實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)；保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)8.1安全責(zé)任實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)；實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)工作環(huán)境；實(shí)習(xí)單位應(yīng)購買意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。8.2保險(xiǎn)責(zé)任意外傷害保險(xiǎn)的具體條款由保險(xiǎn)公司制定，實(shí)習(xí)單位將按照保險(xiǎn)合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；實(shí)習(xí)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前向?qū)嵙?xí)單位提供有效的身份證明，以便及時(shí)辦理保險(xiǎn)手續(xù)。8.3事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告，實(shí)習(xí)單位將按照公司應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理；如實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位將按照保險(xiǎn)合同和相關(guān)規(guī)定協(xié)助實(shí)習(xí)生進(jìn)行理賠。9.實(shí)習(xí)期間違紀(jì)與處理9.1違紀(jì)行為違反國家法律法規(guī)；違反公司規(guī)章制度；虛假報(bào)告工作情況；泄露公司商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。9.2處理方式實(shí)習(xí)單位將對違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位可給予口頭警告、書面警告、解除實(shí)習(xí)合同等處理；實(shí)習(xí)生對處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知之日起3日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)勸告無效，決定解除實(shí)習(xí)合同的；實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營狀況等原因需要提前解除實(shí)習(xí)合同的。10.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除或終止合同后的處理實(shí)習(xí)合同解除或終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余工資；實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)；實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核表等。14.合同簽署14.1簽署日期2024年5月25日14.2簽署地點(diǎn)北京科技有限公司14.3簽署人簽字實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的情形包括但不限于：協(xié)助甲、乙雙方履行合同、提供專業(yè)服務(wù)、解決合同爭議等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲、乙雙方的書面同意。16.2程序任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。對方收到申請后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如無異議，視為同意第三方介入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)符合合同約定。17.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其服務(wù)。17.3利益第三方有權(quán)獲得甲、乙雙方對其服務(wù)的評價(jià)和認(rèn)可。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方對甲、乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)范圍，與甲、乙雙方自身的責(zé)任無關(guān)。第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在缺陷導(dǎo)致?lián)p失，甲、乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2利益劃分第三方獲得的報(bào)酬，應(yīng)直接支付給第三方，甲、乙雙方不得從中獲益。第三方提供的服務(wù)成果，若對甲、乙雙方均產(chǎn)生利益，甲、乙雙方應(yīng)按比例分享。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)條款確定。19.2限額適用第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任限額適用于因故意或重大過失造成的損失。19.3限額調(diào)整如有需要，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同變更20.1變更通知第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。20.2變更生效第三方介入后的合同變更，自通知送達(dá)對方之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方在履行職責(zé)過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲、乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。21.2解除程序解除第三方介入的合同，甲、乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件a)第三方完成其服務(wù)內(nèi)容；b)甲、乙雙方協(xié)商一致解除；c)第三方違反合同約定，甲、乙雙方解除；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。23.2終止生效第三方介入的合同終止，自終止條件成就之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，明確工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對實(shí)習(xí)期限、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的變更進(jìn)行書面約定。說明：當(dāng)實(shí)習(xí)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的有效性。4.實(shí)習(xí)考核表要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為評價(jià)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.實(shí)習(xí)期間違紀(jì)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為及處理結(jié)果。說明：用于監(jiān)督實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，防止違紀(jì)行為的發(fā)生。6.實(shí)習(xí)合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：當(dāng)合同需要解除或終止時(shí)，雙方需簽訂協(xié)議，明確相關(guān)事宜。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果、責(zé)任限額等。說明：當(dāng)需要第三方介入時(shí)，雙方需簽訂協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。8.保密協(xié)議要求：約定雙方在實(shí)習(xí)期間及合同終止后的保密義務(wù)。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)等。說明：當(dāng)發(fā)生爭議時(shí)，雙方需按照協(xié)議約定進(jìn)行解決。10.合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱及編號。說明：方便雙方查閱和核對附件內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還已收取的報(bào)酬，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)提出爭議解決申請；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方相應(yīng)的違約金。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露對方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同：實(shí)習(xí)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)5.1簽訂時(shí)間5.2簽訂地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)工資及福利待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放方式6.3福利待遇7.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.1實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間8.實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度8.3實(shí)習(xí)期間保密要求9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益9.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.3實(shí)習(xí)期間安全保障10.實(shí)習(xí)合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765311.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測試工作；4.2.2協(xié)助項(xiàng)目組完成軟件系統(tǒng)的功能開發(fā)和優(yōu)化；4.2.3學(xué)習(xí)并掌握軟件開發(fā)的相關(guān)技術(shù)，如Java、Python等；4.2.4參與項(xiàng)目組的日常會(huì)議和技術(shù)討論；4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：4.3.1負(fù)責(zé)編寫部分模塊的代碼；4.3.2參與編寫技術(shù)文檔；4.3.3協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)測試和bug修復(fù)；4.3.4遵守項(xiàng)目組的工作流程和規(guī)范。5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)5.1簽訂時(shí)間：2024年6月15日5.2簽訂地點(diǎn)：科技有限公司總部會(huì)議室6.實(shí)習(xí)工資及福利待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元整；6.2工資發(fā)放方式：每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶；6.3福利待遇：6.3.1提供實(shí)習(xí)期間的辦公場所和辦公設(shè)備；6.3.2提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)；6.3.3實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的節(jié)假日及休息日。7.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.1實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；7.1.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位知識技能的掌握程度；7.1.3實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目的成果和貢獻(xiàn)；7.2實(shí)習(xí)考核方式：7.2.1項(xiàng)目組對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期評價(jià)；7.2.2實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的表現(xiàn)和成果；7.2.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的綜合評估；7.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間：7.3.1實(shí)習(xí)期間每月進(jìn)行一次工作小結(jié)和評價(jià)；7.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行綜合評估。8.實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；8.1.2誠實(shí)守信，保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；8.1.3服從實(shí)習(xí)單位安排，按時(shí)完成任務(wù)；8.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間及考勤制度；8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備；8.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔與安全；8.2.4實(shí)習(xí)生應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)與指導(dǎo)。8.3實(shí)習(xí)期間保密要求：8.3.1實(shí)習(xí)生不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；8.3.2實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)單位提供的資料用于其他目的；8.3.3實(shí)習(xí)生離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得違反保密條款。9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：9.1.1實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的基本工資待遇；9.1.2實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日及休息日；9.1.3實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)；9.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全；9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助實(shí)習(xí)生提升技能；9.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得有歧視性待遇；9.3實(shí)習(xí)期間安全保障：9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育；9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)設(shè)立應(yīng)急處理機(jī)制，應(yīng)對突發(fā)事件；9.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)配合實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康檢查。10.實(shí)習(xí)合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度而解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行；10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；10.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位同意終止合同；10.3合同解除及終止程序：10.3.1實(shí)習(xí)生需提前30日以書面形式向?qū)嵙?xí)單位提出解除合同申請；10.3.2實(shí)習(xí)單位在接到解除合同申請后，應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)；10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；11.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.2.2實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.2.3實(shí)習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請求相關(guān)調(diào)解組織調(diào)解；12.1.3向人民法院提起訴訟；12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商；12.2.2調(diào)解組織應(yīng)按照法定程序進(jìn)行調(diào)解；12.2.3人民法院應(yīng)依法審理案件。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.1.3合同簽訂程序合法；13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議；13.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源公司等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；15.2.2第三方介入應(yīng)有利于實(shí)現(xiàn)本合同目的，不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可作為中介方，協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同；15.3.2第三方可作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)；15.3.3第三方可作為人力資源公司，為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%；16.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；17.2.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，保證合同履行；17.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為中介方或咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，與甲方之間為委托代理關(guān)系；18.1.2第三方作為人力資源公司，與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為中介方或咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，與乙方之間為委托代理關(guān)系；18.2.2第三方作為人力資源公司，與乙方之間為勞動(dòng)合同關(guān)系。18.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為中介方或咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，與甲方、乙方之間為合作關(guān)系；18.3.2第三方作為人力資源公司，與甲方、乙方之間為合作關(guān)系。19.第三方介入合同變更19.1若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同終止21.1第三方介入合同終止的條件：21.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；21.1.2甲方或乙方解除與第三方的合作關(guān)系；21.1.3第三方因自身原因終止介入；21.2第三方介入合同終止的程序：21.2.1第三方與甲方、乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方；21.2.2第三方應(yīng)在合同終止后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生基本情況，確保雙方信息準(zhǔn)確無誤。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲措施、保密規(guī)定等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)期間的工作秩序。3.實(shí)習(xí)合同要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)工資、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本合同為本實(shí)習(xí)關(guān)系的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。4.實(shí)習(xí)生考核評估表要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評價(jià)。說明：用于甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評估其實(shí)習(xí)效果。5.實(shí)習(xí)生離職證明要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、離職原因、離職時(shí)間等信息。說明：用于實(shí)習(xí)生離職時(shí)，甲方出具證明文件。6.實(shí)習(xí)工資發(fā)放明細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、工資月份、工資金額、發(fā)放時(shí)間等信息。說明：用于甲方記錄和證明實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況。7.實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)單要求：包含保險(xiǎn)名稱、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)責(zé)任等信息。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有意外傷害保險(xiǎn)保障。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方名稱、介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在本實(shí)習(xí)關(guān)系中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，延誤項(xiàng)目進(jìn)度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延期，甲方損失了客戶訂單，實(shí)習(xí)生需賠償相應(yīng)金額。1.2泄露實(shí)習(xí)單位秘密，損害甲方利益：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生需賠償相應(yīng)金額。1.3違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受甲方處罰。示例：實(shí)習(xí)生在工作中吸煙，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定，甲方可對其進(jìn)行警告或解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)滯納金。示例：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求甲方支付工資及滯納金。2.2未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生在工作中受傷，甲方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。2.3違反合同約定，損害實(shí)習(xí)生權(quán)益：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：甲方未提供實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求甲方支付工資及賠償金。全文完。2024版實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同：實(shí)習(xí)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位與部門1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)部門名稱1.3實(shí)習(xí)崗位描述2.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)期限2.2工作時(shí)間安排2.3休息時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述3.2實(shí)習(xí)任務(wù)列表3.3實(shí)習(xí)成果要求4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核評分標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與待遇5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額5.2補(bǔ)貼發(fā)放方式5.3其他待遇說明6.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生責(zé)任6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.實(shí)習(xí)變更與終止7.1實(shí)習(xí)變更條件7.2實(shí)習(xí)終止條件7.3實(shí)習(xí)終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書11.2附件二：實(shí)習(xí)考核表11.3附件三：實(shí)習(xí)證明12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位與部門1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生1.2實(shí)習(xí)部門名稱：市場營銷部1.3實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等工作，協(xié)助部門完成市場推廣任務(wù)。2.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)3個(gè)月。2.2工作時(shí)間安排：周一至周五，每天9:00至18:00，午休1小時(shí)。2.3休息時(shí)間安排：每月累計(jì)休息天數(shù)不少于4天。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)3.2實(shí)習(xí)任務(wù)列表：3.2.1協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研，收集和分析市場數(shù)據(jù)；3.2.3協(xié)助策劃并執(zhí)行市場活動(dòng)，包括活動(dòng)方案制定、現(xiàn)場執(zhí)行等；3.2.5參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享工作心得和反饋。4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核方式：通過實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況和自我評價(jià)進(jìn)行綜合考核。4.2考核內(nèi)容：4.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度；4.2.2工作能力：具備基本的市場營銷知識和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；4.2.3項(xiàng)目完成情況：按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。4.3考核評分標(biāo)準(zhǔn)：5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與待遇5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。5.2補(bǔ)貼發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶。5.3其他待遇說明：提供實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的福利待遇。6.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：6.1.1受到公司正常工作環(huán)境的保護(hù)；6.1.2參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；6.1.3對公司工作提出合理建議和意見。6.2實(shí)習(xí)生責(zé)任：6.2.1遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；6.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；6.2.3保護(hù)公司商業(yè)秘密，不泄露公司信息。7.實(shí)習(xí)變更與終止7.1實(shí)習(xí)變更條件：7.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出變更實(shí)習(xí)崗位或期限；7.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或期限。7.2實(shí)習(xí)終止條件：7.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；7.2.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳需終止實(shí)習(xí)。7.3實(shí)習(xí)終止后的處理：7.3.1雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)，公司應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；7.3.2因?qū)嵙?xí)生違反公司規(guī)章制度或表現(xiàn)不佳而終止實(shí)習(xí)，公司有權(quán)不退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求啟動(dòng)爭議解決程序。8.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即北京市朝陽區(qū)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同金額的10%。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：若違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失超過違約金數(shù)額，違約方還應(yīng)賠償超出部分的損失。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；10.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，解除合同。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書11.2附件二：實(shí)習(xí)考核表11.3附件三：實(shí)習(xí)證明12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。12.2通知與送達(dá)：雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3合同變更與補(bǔ)充：本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)的服務(wù)和支持。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同洽談和簽訂；15.3.2第三方作為咨詢顧問，提供專業(yè)意見和建議；15.3.3第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，提供合同履行所需的技術(shù)支持和服務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在