2025年業(yè)務(wù)銷售人員勞動(dòng)合同（2篇）

2025年業(yè)務(wù)銷售人員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（銷售人員姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，現(xiàn)就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年____月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方在甲方公司擔(dān)任銷售人員職務(wù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作。2.乙方需根據(jù)公司銷售目標(biāo)和計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研和客戶拓展，確保完成既定銷售任務(wù)。3.乙方需積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身銷售能力和產(chǎn)品知識(shí)。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及休假的權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方共同協(xié)商確定。第四條薪酬及福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定，支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本工資，具體為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及銷售業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。具體計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所、工作條件及工作設(shè)備，并對(duì)工作場(chǎng)所的安全和環(huán)境健康負(fù)責(zé)。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)所知悉的甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露或用于其他非法用途。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還公司所有文件、資料、證件及其他物品，不得私自帶走公司資料。第六條勞動(dòng)紀(jì)律及合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，積極履行工作職責(zé)。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)提醒或警告后仍不改正；(2)乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；(3)乙方對(duì)客戶或同事進(jìn)行不當(dāng)言行或惡意誹謗；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)后無明顯改善。3.乙方如欲辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第八條其他1.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)銷售人員勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）系由下列雙方，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂：甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方從事____銷售業(yè)務(wù)，現(xiàn)需招聘銷售人員，乙方自愿加入甲方并從事相關(guān)工作，雙方達(dá)成以下條款：第一條崗位與職責(zé)1.1乙方受聘為甲方銷售人員，具體崗位為____。1.2乙方的主要職責(zé)為根據(jù)甲方銷售計(jì)劃和要求，推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)成銷售目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方工作安排和要求，積極配合完成相關(guān)銷售工作。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方工作時(shí)間為每周____天，每日____小時(shí)，具體安排由甲方?jīng)Q定。2.2工作地點(diǎn)主要為甲方辦公地，但根據(jù)工作需要，乙方可能需要前往客戶處進(jìn)行銷售工作。第三條工資與福利3.1乙方工資由基本工資和提成組成。基本工資為每月人民幣_(tái)___元，提成根據(jù)銷售業(yè)績(jī)計(jì)算。3.2提成的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并與乙方簽訂額外的提成協(xié)議（如有）約定。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條保密責(zé)任4.1乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得私自泄露或用于個(gè)人利益。4.2乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還甲方所有資料和文件，包括電子文件和紙質(zhì)文件等。第五條工作績(jī)效考核5.1甲方定期對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定獎(jiǎng)懲辦法。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方考核工作，接受甲方的指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.3如乙方工作績(jī)效不符合甲方要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、扣減工資、解除合同等。第六條合同期限與解除6.1本合同自____起生效，有效期為____個(gè)月。6.2合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可簽訂新合同。6.3乙方如需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并獲得甲方同意。6.4甲方如需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方可依據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1雙方在簽訂合同時(shí)已充分了解