2025年專職教師聘用協(xié)議（三篇）

2025年專職教師聘用協(xié)議專職教師聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方簽署，旨在明確雇主聘用雇員擔任專職教師的相關(guān)條件和條款。雙方應共同遵守以下協(xié)議內(nèi)容：第一條聘用崗位雇主聘用雇員擔任專職教師，職位名稱為____。第二條聘用期限本聘用協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。如雙方均愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽新的聘用協(xié)議。第三條職責與權(quán)利1.雇員應依據(jù)學校規(guī)定的教學計劃和教材，認真?zhèn)湔n并按時完成教學任務。2.雇員應對教學工作負責，確保教學質(zhì)量和學生學習效果。3.雇員有權(quán)參與學校組織的專業(yè)發(fā)展培訓，以提高自身教學水平。4.雇員應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德，維護學校形象和聲譽。第四條待遇與福利1.雇員享受學校規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。薪酬支付方式為____。2.學校為雇員購買相應的社會保險和公積金，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.學校提供完善的教學設(shè)備和教學資源，以確保雇員順利開展教學工作。4.雇員享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體執(zhí)行標準參照學校相關(guān)規(guī)定。第五條保密義務雇員應嚴格保護學校的商業(yè)秘密和機密信息，禁止將其泄露給第三方或用于個人及其他非授權(quán)目的。雇員應對任何泄密行為承擔相應法律責任。第六條培訓與考核雇主有權(quán)對雇員進行相關(guān)培訓和考核，以提升教學質(zhì)量和水平。雇員應積極參與培訓并配合考核工作。第七條離職與解除1.在聘期內(nèi)，如雇員存在以下情形之一，雇主有權(quán)解除本協(xié)議：a)嚴重違反教師職業(yè)道德和學校規(guī)章制度；b)教學質(zhì)量嚴重不達標，經(jīng)培訓和督導后仍無改進；c)嚴重失職或故意損害學校利益。2.雇員在聘期內(nèi)如有離職意向，應提前____天書面通知雇主，并經(jīng)雙方協(xié)商后解除聘用關(guān)系。第八條雙方的權(quán)利與義務1.雇主有權(quán)要求雇員按時上課并保證教學質(zhì)量；2.雇員有權(quán)要求雇主提供必要的教育和培訓資源；3.雇主有義務按時支付雇員工資并提供良好的工作環(huán)境；4.雇員有義務遵守學校的規(guī)章制度，維護學校及自身的聲譽。第九條其他規(guī)定本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商制定補充協(xié)議。第十條爭議解決如因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等法定途徑解決。第十一條協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。協(xié)議終止條件包括：雇傭期滿、雙方一致同意解除、雇主有正當理由解除或按照法律規(guī)定解除等。第十二條協(xié)議變更與終止通知1.本協(xié)議任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應提前____天書面通知對方；2.本協(xié)議如解除或終止，應提前____天書面通知對方。第十三條適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十四條合同解釋本協(xié)議條款如有爭議，以中文文本為準。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：（蓋章）雇員：（簽字）日期：____年____月____日2025年專職教師聘用協(xié)議（二）教師雇傭協(xié)議甲方（機構(gòu)）：____乙方（個人）：____鑒于甲方對專職教師的需求，而乙方具備相應的教育資質(zhì)和教學經(jīng)驗，雙方同意在平等、自愿、互惠的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、雇傭條款1.乙方被雇用為甲方的全職教師，擔任____崗位，工作地點為____。2.雇傭期限為____，自____始，至____結(jié)束，期滿后雙方可選擇續(xù)簽。二、工作職責1.乙方應盡職盡責地執(zhí)行教學任務，遵守學校規(guī)定完成教學工作。2.乙方需參與甲方組織的教研活動和培訓，未經(jīng)許可不得無故缺席。三、薪酬標準1.乙方的月薪為____元，工資將按月（或季度）進行支付。2.薪酬包括基本工資及與績效相關(guān)的獎金等組成部分。四、保險與福利1.乙方將被納入甲方提供的社會保險計劃，并享受相應的福利待遇。2.在工作期間，乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利，如節(jié)日福利、年度健康檢查等。五、違約責任1.若乙方未經(jīng)許可離職或嚴重違反工作規(guī)定，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系，并有權(quán)要求乙方賠償損失。2.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付薪酬或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，未涵蓋的事項應由雙方通過協(xié)商解決。2.本協(xié)議正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（機構(gòu)）：____乙方（個人）：____簽訂日期：____簽訂地點：____2025年專職教師聘用協(xié)議（三）甲方：（學校名稱，全稱）乙方：（教師姓名，全稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方以專職教師身份在甲方學校任教事宜，達成以下正式協(xié)議：第一條聘任事由甲方正式聘任乙方為甲方學校的專職教師。第二條工作內(nèi)容和職責乙方應履行以下工作內(nèi)容和職責：1.依據(jù)教學計劃和教學大綱，精心準備并有效實施教學工作；2.認真?zhèn)湔n，有序組織并積極開展教學活動；3.積極參與學校的教研、課題研究、教師培訓等活動；4.按時完成學生考試、評價工作；5.完成甲方合理要求的其他相關(guān)工作。第三條工作時間和地點乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方提前通知乙方。工作地點為甲方學校。第四條服務期限本聘用合同的服務期為三年。乙方如需提前終止聘用合同，需提前一個月以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。如甲方需提前解雇乙方，雙方應提前達成協(xié)議，甲方需提前一個月書面通知乙方并支付相應經(jīng)濟補償。第五條薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與乙方簽訂相關(guān)合同。具體如下：1.月薪：乙方薪酬按月結(jié)算，按甲方工資標準執(zhí)行；2.社會保險：乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇；3.住房和交通：甲方為乙方提供住房和交通津貼；4.假期：乙方享受國家法定的帶薪年假和其他假期；5.培訓和職稱評定：甲方為乙方提供相關(guān)培訓機會，并支持乙方申請職稱評定。第六條保密義務乙方在任職期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息及其他涉及甲方利益的信息承擔保密義務。乙方離職后，不得利用甲方信息從事與甲方業(yè)務有競爭的活動。第七條違約責任1.若乙方在工作過程中有違紀行為或經(jīng)甲方認定有重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)解雇乙方，并有權(quán)要求乙方賠償相應損失；2.若乙方提前解除聘用合同，需提前一個月書面通知甲方，并支付相應經(jīng)濟補償；3.若甲方需提前解雇乙方，需提前一個月書面通知乙方，并支付相應經(jīng)濟補償。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則1