2025年三年勞動合同（4篇）

2025年三年勞動合同勞動協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方有意應(yīng)聘甲方公司職位，并同意簽訂勞動協(xié)議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下共識：一、協(xié)議期限本協(xié)議為固定期限，自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）結(jié)束，共計三年。二、工作地點與職責(zé)1.乙方同意在甲方公司指定的工作地點履行職責(zé)。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作職責(zé)描述）。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和公司規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。三、工作時間與薪酬1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每日工作（具體工作時間）。2.甲方將按照國家勞動法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方每月（具體金額）的薪酬。3.對于加班工作，甲方將按照國家勞動法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。四、勞動保障與福利1.甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.甲方將按照國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全教育。3.乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.甲方將依法為乙方繳納工傷保險。五、終止協(xié)議的條件1.本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如未協(xié)商，協(xié)議自動終止。2.乙方因工作變動、晉升或不勝任工作等原因解除協(xié)議，需提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。3.如乙方違反協(xié)議導(dǎo)致甲方重大損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議。六、違約責(zé)任1.若乙方違反協(xié)議造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若甲方違反協(xié)議導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他條款1.本協(xié)議以書面形式簽訂，所有變更或修改也應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：簽署日期：簽署日期：附件：1.甲方公司的規(guī)章制度；2.乙方個人基本信息表；3.乙方身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件復(fù)印件。2025年三年勞動合同（二）____與____在此確認(rèn)，基于雇主的用工需求，雙方已達(dá)成共識，簽訂以下為期三年的勞動合同：1.合同有效期：本合同自____開始，至____結(jié)束，共計三年。2.工作職責(zé)：雇員將負(fù)責(zé)在____執(zhí)行____相關(guān)任務(wù)，具體要求將依據(jù)公司實際運營狀況確定。3.工作時間安排：雇員每周的工作時間為40小時，具體工作時間表由____決定。4.試用期條款：雇員在入職后的首三個月內(nèi)為試用期。在此期間，雙方均有權(quán)提前終止本合同。5.薪酬結(jié)構(gòu)：雇員的月薪為____元人民幣，工資將于每月的最后一日發(fā)放。6.員工福利：雇員在____將享受包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等福利，具體條款參照公司相關(guān)政策。7.違約責(zé)任：如任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。8.其他規(guī)定：雙方在簽署本合還需遵守____的現(xiàn)行規(guī)章制度。本合同由兩份組成，____與____各執(zhí)一份。合同期滿且雙方無違約情況，可選擇續(xù)簽。____：________：____簽訂日期：____以上為三年勞動合同的基本框架，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2025年三年勞動合同（三）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：（個人姓名）身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成以下共識，特訂立本合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方為甲方提供勞動服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與地點甲方聘請乙方擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（列舉工作內(nèi)容）等具體工作。工作地點為甲方的（工作地點）。第三條勞動合同期限本合同期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計三年。合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂勞動合同。第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為（工作時間），如需加班，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂加班協(xié)議。2.休假：乙方享有國家法定的帶薪年休假及其他法定假期，具體按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇1.乙方月薪為人民幣（具體金額），甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，支付方式為（支付方式）。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動合同終止后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。第七條勞動合同終止1.正常終止：勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系自然終止。2.協(xié)商終止：在勞動合同期限屆滿前，乙方如有正當(dāng)理由，可提前一個月書面提出解除勞動合同的申請，經(jīng)甲方同意后，勞動合同終止。3.單方解除：一方違反合同約定，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失或無法達(dá)到合同目的的，對方有權(quán)單方解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.續(xù)簽：勞動合同期限屆滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按時支付工資、未全額支付工資、未提供合適的勞動保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按時到崗、違反勞動紀(jì)律、盜竊公司財物等，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條其他約定事項1.本合同的修改、補充及附件，須經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。2.對本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行補充約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年三年勞動合同（四）勞動合同第一章總則第一條目的和基本原則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，特訂立本勞動合同。第二條合同信息甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：第三條合同期限本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。第四條工作崗位和工作地點乙方在甲方主要從事以下工作：工作地點確定為：第二章工資和福利第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）。2.乙方的績效工資依據(jù)甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估確定，具體金額由雙方協(xié)商。第六條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作8小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日的休假，并依據(jù)甲方具體規(guī)定享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。第七條社會保險和住房公積金1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。2.乙方應(yīng)按時繳納個人社會保險和住房公積金。第三章勞動紀(jì)律和安全保障第八條工作紀(jì)律乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方依法合規(guī)的指示。第九條保密義務(wù)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)。第十條安全保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全、衛(wèi)生和勞動防護(hù)設(shè)備，并進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合甲方的安全管理工作，確保自身的人身安全。第四章合同終止第十一條終止原因1.本勞動合同在約定期限屆滿后自然終止。2.乙方提出解除勞動合同的申請。3.乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)定后，無法繼續(xù)從事原合同約定的工作。4.乙方在試用期內(nèi)被甲方解雇。5.乙方擅自解除勞動合同。6.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。第十二條終止程序1.乙方或甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方因健康原因無法勝任工作而終止勞動合同的，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定和甲方同意的書面材料。第十三條終止后的處理1.勞動合同終止后，甲方應(yīng)及時結(jié)算乙方的經(jīng)濟(jì)補償、工資等相關(guān)款項。2.乙方應(yīng)及時歸還甲方的工作證件、技術(shù)資料等相關(guān)材料。第五章爭議解決第十四條爭議解決本勞動合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方如發(fā)生有關(guān)勞動合同履行的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動行政部門或人民法院申請?zhí)幚?。第六章附則第十五