2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)工作總結(jié)范文（二篇）

2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)工作總結(jié)范文____年上半年工會(huì)工作總結(jié)一、工會(huì)工作概況____年上半年，我單位工會(huì)工作圍繞服務(wù)職工、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，緊密結(jié)合單位實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新，取得了一系列顯著成效。工會(huì)全體成員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極投入工作，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)職工獲得感做出了積極貢獻(xiàn)。二、職工權(quán)益保障1.職工議事代表大會(huì)：通過組織召開職工議事代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的作用，搭建溝通職工與企業(yè)之間的橋梁，解決職工的實(shí)際問題。2.組織維權(quán)：積極幫助職工解決涉及勞動(dòng)合同、工資待遇等方面的問題，并在工會(huì)法律顧問的指導(dǎo)下，提供法律援助，努力保障職工的合法權(quán)益。3.糾紛調(diào)解：建立健全工會(huì)糾紛調(diào)解機(jī)制，及時(shí)解決職工之間的糾紛，有效維護(hù)了職工間的關(guān)系穩(wěn)定。三、職工關(guān)懷服務(wù)1.關(guān)愛職工生活：組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如健身比賽、文藝演出等，提高職工的身心健康水平，增強(qiáng)工作干勁。2.疾病援助：成立職工醫(yī)療援助基金，對患重大疾病的職工進(jìn)行資助，充分體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖和關(guān)懷。3.職工子女教育：組織職工子女夏令營活動(dòng)，提供豐富的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，關(guān)注職工子女的成長和發(fā)展。四、工會(huì)組織建設(shè)1.組織紀(jì)律建設(shè)：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)章程，加強(qiáng)對工會(huì)組織紀(jì)律的監(jiān)督和管理，確保工會(huì)工作秩序井然。2.干部隊(duì)伍建設(shè)：通過開展培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，不斷激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。3.工會(huì)工作宣傳：加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳，及時(shí)向職工傳遞工作信息，提高職工對工會(huì)工作的認(rèn)可度和歸屬感。五、存在的問題和不足盡管在工會(huì)工作過程中取得了一些成績，但仍然存在以下問題和不足：1.工會(huì)服務(wù)項(xiàng)目不夠全面：需要進(jìn)一步完善職工關(guān)懷服務(wù)項(xiàng)目，滿足職工多樣化的需求。2.職工參與工會(huì)工作的積極性有待提高：需要加強(qiáng)對職工工會(huì)權(quán)益和工作內(nèi)容的宣傳和解釋，提高職工對工會(huì)工作的認(rèn)同感和參與度。3.工會(huì)工作與企業(yè)管理的融合度有待提高：需要進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與合作，建立更加緊密的合作關(guān)系，推動(dòng)工會(huì)工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。六、下階段工作展望1.加強(qiáng)職工權(quán)益保障工作：進(jìn)一步健全工會(huì)糾紛調(diào)解機(jī)制，推動(dòng)職工權(quán)益保障工作做細(xì)做實(shí)。2.完善職工關(guān)懷服務(wù)：根據(jù)職工需求，開展更多形式多樣的關(guān)懷服務(wù)活動(dòng)，提高職工滿意度。3.提高工會(huì)組織建設(shè)水平：加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.深化與企業(yè)管理層的合作：積極與企業(yè)管理層溝通合作，推動(dòng)工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。感謝全體工會(huì)成員在____年上半年工作中的辛勤付出和奉獻(xiàn)。我們將繼續(xù)努力，為職工群眾提供更好的服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)工作總結(jié)范文（二）____年上半年工會(huì)工作總結(jié)一、工會(huì)工作概況____年上半年，我們工會(huì)團(tuán)結(jié)一心，緊密合作，積極開展各項(xiàng)工作。在工會(huì)委員的共同努力下，取得了一定的成績。下面就具體的工會(huì)工作情況進(jìn)行總結(jié)。二、會(huì)員發(fā)展工作作為工會(huì)的重要任務(wù)之一，會(huì)員發(fā)展是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。上半年，我們針對激勵(lì)會(huì)員加入工會(huì)的問題，策劃了一系列活動(dòng)。在公司新員工入職培訓(xùn)中進(jìn)行工會(huì)介紹，讓員工了解工會(huì)的作用和優(yōu)勢，鼓勵(lì)加入。我們還舉辦了“工會(huì)宣傳月”，通過展板、宣傳材料、微信公眾號等多種方式，宣傳工會(huì)工作成效，吸引了大量員工加入工會(huì)。上半年，我們成功發(fā)展了100多名新會(huì)員，使得工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)到500人。三、員工福利工作為了更好地關(guān)心和保障員工的利益，工會(huì)上半年致力于員工福利工作。我們經(jīng)過調(diào)研，了解到員工最關(guān)注的問題是薪資和福利待遇。因此，我們與公司人力資源部合作，積極籌劃了一次提薪活動(dòng)。通過與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)成功爭取到了一定的薪資增加幅度，提高了員工的收入水平。我們還積極開展了員工生日禮物、團(tuán)體購物優(yōu)惠等福利活動(dòng)，增加員工的幸福感和獲得感。四、職工培訓(xùn)工作為了提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，上半年我們組織了一系列培訓(xùn)活動(dòng)。我們與公司合作，組織了一場職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座，邀請專家為員工提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)建議。我們還邀請了一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士來公司進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助員工提高專業(yè)水平。通過這些培訓(xùn)活動(dòng)，我們提高了員工的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)了員工的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。五、員工關(guān)懷工作作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，員工關(guān)懷工作是我們一直以來的重點(diǎn)之一。上半年，我們不僅持續(xù)關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，還為員工提供了多種幫助和支持。我們組織了一次員工健康體檢活動(dòng)，幫助員工關(guān)注自己的健康狀況，并提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)。我們還定期組織各類員工活動(dòng)，如戶外拓展、籃球比賽等，增強(qiáng)員工之間的交流與團(tuán)隊(duì)合作能力。我們還建立了一套員工心理咨詢服務(wù)體系，為員工提供心理咨詢支持，幫助他們解決生活和工作中的困擾。六、工會(huì)文化建設(shè)上半年，我們注重工會(huì)文化建設(shè)，努力構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍。我們舉辦了“職工之家”創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，鼓勵(lì)員工積極發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造美好的工作環(huán)境。我們還組織了一次拓展訓(xùn)練營活動(dòng)，通過團(tuán)隊(duì)合作和挑戰(zhàn)自我，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力。我們還開設(shè)了工會(huì)微信公眾號，通過發(fā)布優(yōu)秀員工事跡、工會(huì)活動(dòng)報(bào)道等內(nèi)容，宣傳和弘揚(yáng)工會(huì)文化。總結(jié)：回顧____年上半年的工會(huì)工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭Ｍㄟ^會(huì)員發(fā)展、員工福利、職工培訓(xùn)、員工關(guān)懷以及工會(huì)文化建設(shè)等多個(gè)方面的工作，增強(qiáng)