2025年個(gè)人保密協(xié)議常用版（2篇）

2025年個(gè)人保密協(xié)議常用版?zhèn)€人保密協(xié)議保密協(xié)議本協(xié)議由（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）（合稱為“雙方”）共同簽訂。鑒于雙方在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中需相互交流和共享大量商業(yè)信息，為維護(hù)雙方的商業(yè)利益及合作關(guān)系的穩(wěn)定性，依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，特訂立以下協(xié)議：1.保密內(nèi)容：本協(xié)議所涵蓋的保密內(nèi)容廣泛，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品詳細(xì)信息、銷售數(shù)據(jù)、客戶名錄等關(guān)鍵商業(yè)機(jī)密。雙方承諾，在合作期間及合作終止后，均應(yīng)對(duì)上述信息保持嚴(yán)格保密。2.保密義務(wù)：雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的所有保密信息均屬商業(yè)機(jī)密范疇。雙方負(fù)有絕對(duì)的保密責(zé)任，不得將任何保密信息以任何形式透露給第三方，包括但不限于個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。違反此義務(wù)者，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密期限：本協(xié)議設(shè)定的保密期限為（具體時(shí)間），自本協(xié)議簽訂之日起算。若保密期限屆滿后雙方仍需維持保密關(guān)系，則需另行協(xié)商并簽署新的保密協(xié)議。4.保密措施：雙方應(yīng)采取一切必要的技術(shù)和管理手段，確保保密信息的安全性和不泄露性。對(duì)于因保密信息泄露而產(chǎn)生的任何責(zé)任或損失，雙方均應(yīng)承擔(dān)完全的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行及解釋均受中華人民共和國(guó)法律管轄。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商尋求解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.其他約定：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起正式生效。甲方（蓋章或簽字）：____乙方（蓋章或簽字）：____簽署日期：____雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，確保如實(shí)履行各自的義務(wù)。2025年個(gè)人保密協(xié)議常用版（二）個(gè)人保密協(xié)議書有效日期：自____年____月____日起至____年____月____日止前言：本保密協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）系依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，由甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“受雇者”）共同訂立，旨在明確受雇者于任職期間及離職后對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保密責(zé)任。一、保密范圍1.受雇者在公司任職期間，所接觸并掌握的與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、人事信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同內(nèi)容等敏感信息，具體包括但不限于：公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、技術(shù)文檔等；公司的商業(yè)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析資料；客戶的詳細(xì)信息、銷售記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表等；公司內(nèi)部合同、組織架構(gòu)、員工檔案及薪酬福利資料；其他未對(duì)外公開的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息。上述信息均視為公司的重要商業(yè)機(jī)密，受雇者需嚴(yán)格遵守本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)。二、保密義務(wù)1.受雇者承諾對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密及其他保密信息采取嚴(yán)格的保密措施，不得泄露、復(fù)制、傳播或用于除公司工作以外的任何目的。2.受雇者應(yīng)采取合理且必要的措施防止機(jī)密信息的丟失、泄露或被非法獲取，包括但不限于妥善保管密鑰、加密重要文件、不離崗時(shí)保管好工作資料等。3.未經(jīng)公司書面同意，受雇者不得以任何形式（書面、口頭、電子等）向第三方披露公司機(jī)密信息。4.受雇者離職或合同終止后，應(yīng)立即歸還或刪除所有公司機(jī)密信息的副本、備份及文檔，并簽署書面確認(rèn)文件，保證不再使用或保留該等信息。5.受雇者一旦發(fā)現(xiàn)公司機(jī)密信息泄露或未經(jīng)授權(quán)使用的情況，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并協(xié)助公司采取必要措施防止損失擴(kuò)大或追究責(zé)任。三、違約責(zé)任1.若受雇者違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)機(jī)密泄露、損失或被非法獲取，受雇者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，并可能面臨行政及刑事處罰。2.受雇者的嚴(yán)重違約行為將構(gòu)成對(duì)公司權(quán)益的侵害，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。四、其他條款1.本協(xié)議自受雇者入職之日起生效，有效期至受雇者離職之日止。保密義務(wù)在公司機(jī)密信息完全移交或刪除且受雇者簽署確認(rèn)文件后繼續(xù)有效。2.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及共同認(rèn)可