2025年東莞市勞動合同經典版（三篇）

2025年東莞市勞動合同經典版一、合同簽訂雙方信息：甲方（雇主）：____，身份證號：____，聯(lián)系電話：____；乙方（雇員）：____，身份證號：____，聯(lián)系電話：____。二、工作內容與要求：乙方應依照甲方的安排和要求，盡職盡責地完成工作任務，確保工作質量及效率，并遵守甲方的工作制度與規(guī)章制度。三、工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地。四、勞動報酬：乙方的薪酬待遇為____元/月/時，支付日期定于每月的____日。五、工作時間：乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間由甲方安排，乙方需嚴格遵守。六、試用期約定：經雙方協(xié)商同意，乙方需接受為期____個月的試用期（最長不得超過____個月）。試用期內，甲方有權對乙方的工作能力及表現進行評估，如評估結果不合格，甲方有權依法解除勞動合同。七、工傷保險：甲方應為乙方購買工傷保險，以保障乙方在工作期間因工傷或工作原因導致的意外傷害。八、違約責任：如乙方違反勞動合同約定，甲方有權依據相關法律法規(guī)對乙方進行相應處理，并保留追究其法律責任的權利。九、勞動合同解除：合同期滿或出現其他解除條件時，雙方應提前一個月以書面形式通知對方，并在協(xié)商一致的基礎上解除勞動合同。十、其他事項：雙方應共同遵守國家勞動法律法規(guī)及相關規(guī)定，確保合同的合法性與有效性。十一、合同生效與保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（單位蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____日期：____以上為《東莞市勞動合同通用版》，請甲乙雙方仔細閱讀并嚴格遵守合同規(guī)定。2025年東莞市勞動合同經典版（二）勞動合同甲方：（雇主全稱）（住所地、郵政編碼）乙方：（勞動者全稱）（住址、郵政編碼）一、合同訂立依據依據《中華人民共和國勞動法》、《東莞市勞動合同制度實施辦法》等相關法律、法規(guī)，為確保勞動雙方的權益和義務得到明確，雙方在平等、自愿的原則下，經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。二、工作內容與職位1.乙方作為甲方的（職位名稱），負責從事相關工作。2.乙方的工作內容主要包括但不限于：（具體工作任務）。三、工作時間與薪酬1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的薪酬待遇為（金額/月），包含基本工資、績效工資、獎金及其他補貼。3.乙方將按照工作表現及甲方的規(guī)定，享受年度薪資調整及獎勵。四、勞動保護與福利1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施及勞動條件，乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。2.乙方享有法定休假制度，包括但不限于年假、婚假、產假、病假及事假等。3.甲方將為乙方購買相關社會保險及住房公積金，并依據國家及地方規(guī)定及時繳納。五、合同期限本勞動合同期限為（具體期限），自（具體日期）起生效，至期滿自動終止，除非雙方另有約定。六、合同解除與違約責任1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、玩忽職守或貪污、挪用甲方財物的；（3）患有嚴重不治之癥或無法勝任工作的。2.甲方違反本勞動合同的，乙方有權解除勞動合同，并有權要求賠償因此造成的損失。3.勞動合同解除后，雙方應及時辦理勞動關系轉移手續(xù)。七、爭議解決雙方因本勞動合同履行產生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向東莞市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同未明確約定的事項，依照國家有關法律、法規(guī)及東莞市勞動合同制度實施辦法的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人（簽名）：乙方：（簽名）日期：2025年東莞市勞動合同經典版（三）東莞市勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務需求需聘用乙方為員工，現雙方依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，就勞動關系事宜達成如下協(xié)議：第一條基本內容甲方聘用乙方擔任（職務/崗位）一職，工作地點為（具體工作地點），工作內容為（具體工作內容）。聘用期限為自（年月日）起至（年月日）止。第二條崗位職責乙方需依照甲方的要求和規(guī)定，恪盡職守，按時完成工作，確保甲方的合法權益，并維護甲方的聲譽和形象。乙方應根據公司需要，接受調崗、培訓等安排。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方安排執(zhí)行。如因工作需要超時工作，甲方應依法支付加班費或提供休假。乙方應按時到崗，不得無故遲到、早退或缺勤，特殊原因需請假應提前告知甲方并獲得批準。第四條工資和福利1.乙方的工資按照國家規(guī)定及甲方內部制度確定，以月薪形式發(fā)放。乙方應按時領取并確認收到。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，相關費用依照國家及地方政策執(zhí)行。3.如乙方提供相關證件，甲方將依法執(zhí)行相應的退休、養(yǎng)老、醫(yī)療等政策。第五條保密條款乙方在任職期間及離職后，均有義務保守甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術資料等機密信息。因乙方違反保密義務給甲方造成的損失，乙方應承擔法律責任。第六條終止合同1.合同期滿后，雙方可協(xié)商選擇是否終止合作關系。乙方離職應提前（具體離職提前通知期限）書面通知甲方；甲方解雇乙方應提前（具體解雇通知期限），并依法支付經濟補償。2.出現以下情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）乙方嚴重失職，違反公司規(guī)章制度；（2）乙方涉嫌違法犯罪行為；（3）乙方嚴重損害甲方商譽。第七條其他約定1.甲乙雙方應相互尊重，平等對待，遵守公平、