2025年上海市臨時工用工合同（三篇）

2025年上海市臨時工用工合同【臨時工用工合同】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求需臨時聘用工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同項目及期限1.甲方聘請乙方從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容）2.本合同有效期自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（工作天數(shù)）個工作日，具體工作時間由甲方安排。第二條工作時間和地點1.乙方需根據(jù)甲方要求，按時完成工作任務(wù)。2.工作時間為每日（工作時間段），具體安排由甲方通知乙方。3.工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。第三條勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為（工資金額）元/日，總計（工資總額）元。2.乙方勞動報酬的支付方式為（支付方式）。3.甲方將在乙方工作結(jié)束后（工資發(fā)放時間）前支付全部勞動報酬。第四條勞動保護和工傷保險1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全及工作環(huán)境，并提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施。2.若乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方將承擔相關(guān)醫(yī)療費用及工傷賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息予以保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方應(yīng)對與工作相關(guān)的文件、資料妥善保管，不得外傳或遺失。第六條違約責(zé)任1.若乙方未履行合同約定的工作義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并扣除相應(yīng)工資。2.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同并要求支付違約金（報酬金額的____%）。第七條合同終止和解除1.合同終止前，雙方應(yīng)提前（提前通知期限）通知對方。2.合同期滿或工作完成后，本合同自然終止。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。甲方簽字：____乙方簽字：____日期：____日期：____2025年上海市臨時工用工合同（二）臨時工勞動協(xié)議書甲方：（用工單位）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方：（勞動者）身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方業(yè)務(wù)運營的需求，甲方擬雇傭乙方擔任臨時工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，秉持自愿、平等、公正的原則，達成以下協(xié)議，以供雙方遵守。第一條工作形式1.1乙方同意以臨時工身份為甲方服務(wù)，工作時間自____年____月____日至____年____月____日。1.2工作地點主要為甲方所在地（上海市）及周邊地區(qū)，具體地點根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求確定，乙方應(yīng)按要求配合。1.3乙方應(yīng)按甲方安排履行工作職責(zé)和規(guī)定的工作時間。如需加班或調(diào)整工作時間，需雙方提前協(xié)商并以書面形式確認。1.4乙方理解并接受，臨時工崗位具有不穩(wěn)定性，可能存在工作時間的不確定性。第二條工資及福利2.1乙方作為臨時工，工資以小時或日為單位計算，具體標準為每小時/天____元。2.2甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)及政策為乙方繳納社會保險費（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）及住房公積金，乙方有權(quán)享受相應(yīng)待遇。2.3乙方應(yīng)知悉，因其臨時工身份，可能影響社保公積金繳納及福利享受的穩(wěn)定性。第三條工作內(nèi)容及標準3.1甲方將明確指派乙方的工作內(nèi)容，并視需要提供培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握工作要求。3.2乙方應(yīng)按甲方要求盡職工作，保持工作環(huán)境整潔有序。3.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得向第三方泄露。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反合同條款，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方遲到、早退或缺勤，每次將扣除工資的____%作為罰款，嚴重者甲方有權(quán)采取其他處罰措施，合理費用由乙方承擔。4.3若乙方因個人原因提前解約，需提前（____）天通知甲方。未提前通知，乙方應(yīng)支付合同期工資總額的____%作為違約金。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，通過簽署保密協(xié)議等方式確保商業(yè)秘密的安全。5.2即使在離職后，乙方仍需對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露或用于個人商業(yè)活動。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方的損失。第六條合同終止6.1本合同期滿，乙方的雇傭關(guān)系自然終止，無需額外通知。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解約或存在違約行為，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定進行合法終止。第七條爭議解決7.1有關(guān)本合同執(zhí)行的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2對本合同未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商并以書面形式確認。8.3任何對本合同的修改或補充，須經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年上海市臨時工用工合同（三）雇主：（填寫全稱及蓋章）臨時工：（填寫全名及簽名）鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就臨時工服務(wù)事項達成如下正式協(xié)議：第一條工作內(nèi)容臨時工將在雇主指定的地點和時間內(nèi)，從事以下明確列出的工作任務(wù)：（具體描述工作任務(wù)）第二條工作時間與地點1.臨時工的工作時間為（具體時間范圍），每周工作（具體小時數(shù)），具體工作安排由雇主確定。2.工作地點位于（具體地址）。第三條工資待遇1.臨時工的薪資按照（具體支付標準）支付，薪資支付周期為（具體周期）。2.因本合同解除所產(chǎn)生的經(jīng)濟責(zé)任，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況合理分擔。第四條工作紀律1.臨時工需服從雇主的合理管理，按要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。2.臨時工應(yīng)嚴格遵守工作紀律，包括但不限于不得遲到早退、曠工等，否則將受到相應(yīng)紀律處分。第五條保密義務(wù)臨時工在履行工作職責(zé)過程中接觸到的雇主商業(yè)秘密或其他保密信息，必須嚴格保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。第六條勞動爭議解決雙方