二零二五年度拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)與聘用合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)與聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同目的二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)科目2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資三、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用支付責(zé)任四、培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)課程安排2.培訓(xùn)考勤管理3.培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定4.培訓(xùn)效果評(píng)估五、聘用條件1.聘用崗位2.聘用要求3.聘用流程4.聘用時(shí)間六、聘用待遇1.薪酬待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金4.帶薪休假七、合同期限1.合同簽訂日期2.合同起始日期3.合同終止日期4.合同續(xù)簽條件八、工作職責(zé)1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作考核九、工作考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核運(yùn)用十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除責(zé)任4.合同解除通知十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止責(zé)任4.合同終止通知十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.聘用協(xié)議3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.其他附件合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.合同簽訂日期：2025年[日期]3.合同有效期：自2025年[起始日期]至2025年[終止日期]4.合同目的：甲方為提升乙方在拍賣(mài)行業(yè)的人才素質(zhì)，特簽訂本合同，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)甲方需求及乙方表現(xiàn)，考慮乙方聘用事宜。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)科目（1）拍賣(mài)行業(yè)法律法規(guī)（2）拍賣(mài)實(shí)務(wù)操作（3）拍賣(mài)營(yíng)銷(xiāo)策略（4）拍賣(mài)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)2.培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）案例研討（3）實(shí)踐操作3.培訓(xùn)時(shí)間（1）總培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：[時(shí)長(zhǎng)]（2）具體培訓(xùn)時(shí)間：[具體日期]4.培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)]5.培訓(xùn)師資[師資名單及背景介紹]三、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用總額：[金額]2.費(fèi)用支付方式（1）現(xiàn)金支付（2）銀行轉(zhuǎn)賬3.費(fèi)用支付時(shí)間（1）培訓(xùn)前支付（2）具體支付日期4.費(fèi)用支付責(zé)任（1）甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用（2）乙方負(fù)責(zé)配合支付手續(xù)四、培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)課程安排[課程安排表]2.培訓(xùn)考勤管理（1）考勤制度（2）考勤記錄3.培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定（1）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（2）成績(jī)記錄4.培訓(xùn)效果評(píng)估（1）評(píng)估方式（2）評(píng)估結(jié)果運(yùn)用五、聘用條件1.聘用崗位[具體崗位名稱]2.聘用要求（1）學(xué)歷要求（2）工作經(jīng)驗(yàn)要求（3）其他要求3.聘用流程（1）面試（2）背景調(diào)查（3）聘用決定4.聘用時(shí)間[具體日期]六、聘用待遇1.薪酬待遇[薪酬結(jié)構(gòu)及金額]2.社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]3.住房公積金[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]4.帶薪休假[休假類(lèi)型及天數(shù)]七、合同期限1.合同簽訂日期：2025年[日期]2.合同起始日期：[具體日期]3.合同終止日期：[具體日期]4.合同續(xù)簽條件（1）合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向（2）續(xù)簽條件及流程八、工作職責(zé)1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)拍賣(mài)活動(dòng)的策劃與組織（2）執(zhí)行拍賣(mài)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度（3）維護(hù)拍賣(mài)秩序，確保拍賣(mài)活動(dòng)順利進(jìn)行2.工作內(nèi)容（1）拍賣(mài)前準(zhǔn)備：市場(chǎng)調(diào)研、拍賣(mài)物品評(píng)估、宣傳推廣等（2）拍賣(mài)中執(zhí)行：現(xiàn)場(chǎng)管理、競(jìng)拍引導(dǎo)、成交確認(rèn)等（3）拍賣(mài)后工作：成交款項(xiàng)結(jié)算、后續(xù)服務(wù)等3.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）遵守職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)形象（2）確保拍賣(mài)活動(dòng)的合法合規(guī)（3）提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量4.工作考核（1）考核周期：[周期]（2）考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等（3）考核結(jié)果運(yùn)用：薪酬調(diào)整、晉升等九、工作考核1.考核方式（1）定期考核（2）專(zhuān)項(xiàng)考核2.考核內(nèi)容（1）工作表現(xiàn)（2）工作成果（3）工作態(tài)度3.考核結(jié)果（1）優(yōu)秀（2）合格（3）不合格4.考核運(yùn)用（1）薪酬調(diào)整（2）晉升機(jī)會(huì)（3）培訓(xùn)發(fā)展十、違約責(zé)任1.違約情形（1）未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)（2）未按合同約定履行工作職責(zé)（3）違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.違約責(zé)任（1）賠償損失（2）承擔(dān)法律責(zé)任3.違約賠償（1）賠償金額（2）賠償方式4.違約處理（1）內(nèi)部調(diào)解（2）法律途徑十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]3.爭(zhēng)議解決程序[具體程序]4.爭(zhēng)議解決期限[期限]十二、合同解除1.合同解除條件（1）一方違約（2）不可抗力（3）雙方協(xié)商一致2.合同解除程序[具體程序]3.合同解除責(zé)任（1）解除合同通知（2）解除合同生效4.合同解除通知[通知方式及內(nèi)容]十三、合同終止1.合同終止條件（1）合同到期（2）雙方協(xié)商一致（3）不可抗力2.合同終止程序[具體程序]3.合同終止責(zé)任（1）合同終止通知（2）合同終止生效4.合同終止通知[通知方式及內(nèi)容]十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.聘用協(xié)議3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.其他附件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)安排甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、師資安排、培訓(xùn)時(shí)間等。甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)資源甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等資源。甲方負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或講師協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方主導(dǎo)考核評(píng)價(jià)甲方設(shè)立考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用資格。4.甲方主導(dǎo)薪酬體系甲方制定乙方的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司財(cái)務(wù)狀況調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方主導(dǎo)晉升機(jī)制甲方設(shè)立晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。甲方負(fù)責(zé)制定晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)科目和培訓(xùn)方式。乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和反饋。2.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)度乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)度，但需提前通知甲方。乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因需要暫?；蛘{(diào)整培訓(xùn)，需征得甲方同意。3.乙方主導(dǎo)工作內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，提出工作內(nèi)容調(diào)整建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，合理調(diào)整工作內(nèi)容。4.乙方主導(dǎo)工作環(huán)境乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)積極予以采納。5.乙方主導(dǎo)個(gè)人發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展，提供必要的資源和支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通和合作。第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由三方協(xié)商確定。第三方中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介違約責(zé)任第三方中介如未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方中介違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介合同解除任何一方認(rèn)為第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，可向甲方提出解除合同請(qǐng)求。合同解除后，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.聘用協(xié)議3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）7.培訓(xùn)教材及資料8.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.工作手冊(cè)10.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)資源。未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或薪酬。未按合同約定履行工作職責(zé)或提供工作成果。未按合同約定保密或違反競(jìng)業(yè)限制。故意泄露合同內(nèi)容或乙方個(gè)人信息。2.違約行為認(rèn)定：通過(guò)書(shū)面通知、證據(jù)收集、第三方鑒定等方式確定違約行為。違約行為需符合合同約定的條件，并由雙方協(xié)商一致認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.合同：是指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約責(zé)任：是指一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：是指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：是指一方當(dāng)事人對(duì)其職業(yè)行為所作的限制，以防止其在合同關(guān)系結(jié)束后損害對(duì)方的商業(yè)利益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核評(píng)估，調(diào)整薪酬。3.問(wèn)題：合同條款執(zhí)行困難。解決辦法：明確合同條款，加強(qiáng)溝通協(xié)商，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.拍賣(mài)公司對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)與聘用。2.拍賣(mài)公司對(duì)外部人員進(jìn)行培訓(xùn)與聘用。3.拍賣(mài)行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間的培訓(xùn)與聘用。4.拍賣(mài)行業(yè)企業(yè)與院校之間的校企合作。全文完。二零二五年度拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)與聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權(quán)代表第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)第三條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用支付方式變更第四條培訓(xùn)教材與資料4.1教材與資料提供方式4.2教材與資料內(nèi)容4.3教材與資料版權(quán)4.4教材與資料更新第五條培訓(xùn)師資5.1師資來(lái)源5.2師資資質(zhì)5.3師資調(diào)整5.4師資考核第六條培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4考核結(jié)果爭(zhēng)議處理第七條人才聘用7.1聘用條件7.2聘用流程7.3聘用崗位7.4聘用待遇7.5聘用期限第八條薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬調(diào)整8.3福利待遇8.4福利調(diào)整第九條工作職責(zé)與考核9.1工作職責(zé)9.2考核方式9.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.4考核結(jié)果運(yùn)用9.5考核結(jié)果爭(zhēng)議處理第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任減免第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.4爭(zhēng)議解決程序第十四條其他14.1合同生效14.2合同備案14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同解除與終止后的處理14.7合同附件14.8合同簽署日期14.9合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)中心乙方：某某拍賣(mài)1.2雙方地址甲方：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)乙方：上海市浦東新區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方：乙方：1.5雙方授權(quán)代表甲方：乙方：趙六第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目拍賣(mài)行業(yè)法律法規(guī)、拍賣(mài)實(shí)務(wù)操作、市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)提升乙方員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其具備獨(dú)立開(kāi)展拍賣(mài)業(yè)務(wù)的能力。2.3培訓(xùn)方式線上課程學(xué)習(xí)、線下集中培訓(xùn)、實(shí)踐操作、案例分析等。2.4培訓(xùn)時(shí)間自合同簽訂之日起至2025年12月31日。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。第三條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣萬(wàn)元整。3.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。3.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付剩余50%。3.4費(fèi)用支付方式變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更支付方式，但須書(shū)面確認(rèn)。第四條培訓(xùn)教材與資料4.1教材與資料提供方式甲方提供電子版教材與資料，乙方負(fù)責(zé)打印與分發(fā)。4.2教材與資料內(nèi)容包括但不限于拍賣(mài)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、拍賣(mài)實(shí)務(wù)操作手冊(cè)、市場(chǎng)分析報(bào)告等。4.3教材與資料版權(quán)教材與資料版權(quán)歸甲方所有，乙方僅限于培訓(xùn)目的使用。4.4教材與資料更新甲方負(fù)責(zé)定期更新教材與資料，乙方應(yīng)積極配合。第五條培訓(xùn)師資5.1師資來(lái)源甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的拍賣(mài)行業(yè)專(zhuān)家、講師擔(dān)任培訓(xùn)師資。5.2師資資質(zhì)5.3師資調(diào)整如因師資原因需調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并確保調(diào)整后的師資水平不低于原師資。5.4師資考核甲方對(duì)師資進(jìn)行定期考核，考核不合格者將被取消授課資格。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，考核形式包括筆試、實(shí)操、答辯等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方員工聘用、晉升的重要依據(jù)。6.4考核結(jié)果爭(zhēng)議處理對(duì)考核結(jié)果有異議的，乙方可在收到考核結(jié)果之日起10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第七條人才聘用7.1聘用條件（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）符合甲方崗位要求。7.2聘用流程（1）甲方根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，確定聘用名單；（2）乙方對(duì)聘用名單進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同；（3）甲方為聘用員工辦理入職手續(xù)。7.3聘用崗位根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方員工可被聘用為拍賣(mài)師、業(yè)務(wù)員、客服等崗位。7.4聘用待遇甲方將根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)、崗位需求等因素，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。7.5聘用期限聘用期限為1年，雙方可在合同到期前協(xié)商續(xù)簽。第八條薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方員工的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和津貼組成。8.2薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)乙方員工的薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。8.3福利待遇乙方員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，以及五險(xiǎn)一金等福利待遇。8.4福利調(diào)整甲方將根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)福利待遇進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第九條工作職責(zé)與考核9.1工作職責(zé)（1）執(zhí)行公司制定的拍賣(mài)計(jì)劃和策略；（2）負(fù)責(zé)拍賣(mài)活動(dòng)的籌備、組織和實(shí)施；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9.2考核方式甲方將采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式對(duì)乙方員工進(jìn)行考核。9.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。9.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.5考核結(jié)果爭(zhēng)議處理對(duì)考核結(jié)果有異議的，乙方員工可在收到考核結(jié)果之日起10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方員工因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或組織架構(gòu)；（4）發(fā)生不可抗力事件。10.2合同解除程序（1）甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由；（2）乙方應(yīng)在收到解除通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自行終止。10.4合同終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；（2）乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任減免如違約是由于不可抗力造成的，違約方可以免除部分或全部違約責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.3保密責(zé)任雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。13.4爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.4合同解除與終止后的處理14.5合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利表等。14.6合同簽署日期本合同簽署日期為2025年3月15日。14.7合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同雙方與第三方關(guān)系1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化人才招聘流程、提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保證所提供服務(wù)的真實(shí)性和合法性；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。第三條第三方介入的具體條款3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入（1）甲方選擇具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本合同的培訓(xùn)工作；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)師資、提供培訓(xùn)教材等；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量，接受甲方的監(jiān)督。3.2招聘中介介入（1）甲方委托招聘中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助進(jìn)行人才招聘工作；（2）招聘中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（3）招聘中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將招聘結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)介入（1）甲方委托咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供行業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，定期向甲方提供行業(yè)報(bào)告、市場(chǎng)分析等；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供信息的準(zhǔn)確性和可靠性。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的%。4.2責(zé)任免除（1）不可抗力因素導(dǎo)致的損失；（2）甲乙雙方未履行合同約定的配合義務(wù)導(dǎo)致的損失；（3）第三方在合理范圍內(nèi)履行合同義務(wù)，但無(wú)法避免的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)對(duì)各自的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)。5.2信息保密第三方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。5.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1變更本合同中第三方介入條款的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.2解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（2）如因不可抗力等原因，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。第七條第三方介入合同的其他條款7.1爭(zhēng)議解決第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)參照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款處理。7.2合同生效本合同中第三方介入條款自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。7.3合同份數(shù)本合同中第三方介入條款一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確、具體，便于實(shí)施和監(jiān)督。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，能夠準(zhǔn)確反映員工培訓(xùn)效果。3.薪酬福利表詳細(xì)內(nèi)容：包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、福利待遇、福利調(diào)整等。要求：薪酬福利表應(yīng)清晰、明確，確保員工權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)嚴(yán)格，確保雙方商業(yè)秘密不被泄露。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和效率。6.合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同解除條件、解除程序、終止條件、終止程序等。要求：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)詳細(xì)，確保雙方權(quán)益。7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)內(nèi)容：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。要求：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)應(yīng)具體，便于雙方執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；（2）乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期付款利息、支付違約金等。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期付款利息、支付違約金等。乙方員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。（4）任何一方違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工無(wú)法按時(shí)獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因未能參加培訓(xùn)而遭受的損失。（2）示例二：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息和違約金。（3）示例三：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。全文完。二零二五年度拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)與聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)拍賣(mài)行業(yè)的發(fā)展需要大量專(zhuān)業(yè)人才，為提高拍賣(mài)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定開(kāi)展二零二五年度拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)工作。乙方作為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)拍賣(mài)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“拍賣(mài)行業(yè)人才”是指具備拍賣(mài)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任拍賣(mài)行業(yè)相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）培訓(xùn)：指甲方提供的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)課程，旨在提高乙方從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（2）聘用：指乙方接受甲方的工作安排，按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否聘用。（3）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得泄露乙方商業(yè)秘密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度培訓(xùn)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，安排講師，提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備。（2）乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真聽(tīng)講，完成作業(yè)，積極參加各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面提出解除合同，并書(shū)面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）本合同解除后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用：包括講師聘請(qǐng)、教材編寫(xiě)、課程設(shè)計(jì)等費(fèi)用。（2）場(chǎng)地租賃費(fèi)用：包括培訓(xùn)場(chǎng)地、教室、會(huì)議室等租賃費(fèi)用。（3）設(shè)備費(fèi)用：包括投影儀、音響設(shè)備、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)設(shè)備租賃或購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。（4）講師費(fèi)用：包括講師授課費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。（5）其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)資料費(fèi)、證書(shū)制作費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方；（2）剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)課程開(kāi)始前五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方。7.3支付時(shí)間（1）首次支付：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)；（2）第二次支付：培訓(xùn)課程開(kāi)始前五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正式的發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止培訓(xùn)服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的千分之五，每日累積。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用總額的千分之五，每日累積。8.3賠償金額和方式若任何一方違約，除支付違約金外，還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（3）任何一方在履行合同過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等政府行為；（3）恐怖襲擊、社會(huì)動(dòng)蕩等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，任何一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞，無(wú)法繼續(xù)使用；（2）政府發(fā)布禁令，禁止舉辦大型活動(dòng)；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致培訓(xùn)課程無(wú)法正常進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同條款的執(zhí)行享有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否聘用乙方。（2）乙方在培訓(xùn)期間及合同有效期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充后的合同條款與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)培訓(xùn)與聘用工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)與聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得引用本合同之外的文件或協(xié)議作為依據(jù)。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得對(duì)本合同的條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)課程大綱及教材4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單5.培訓(xùn)師資隊(duì)伍介紹6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及證書(shū)樣本7.保密協(xié)議8.緊急聯(lián)絡(luò)方式變更通知9.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方提出后，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方提出后，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。4.仲裁：指爭(zhēng)議雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)期間學(xué)員缺席或遲到。解決辦法：提前與學(xué)員溝通，明確培訓(xùn)紀(jì)律和注意事項(xiàng)，對(duì)無(wú)故缺席或遲到者進(jìn)行記錄和警告。2.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求不符。解決辦法：在培訓(xùn)前與甲方溝通，了解甲方實(shí)際工作需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置。3.問(wèn)題：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備不滿足培訓(xùn)需求。解決辦法：在簽訂合同時(shí)明確培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備要求，如出現(xiàn)不符合要求的情況，及時(shí)與甲方協(xié)商解決。4.問(wèn)題：乙方師資隊(duì)伍不穩(wěn)定。解決辦法：建立穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，與講師簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.問(wèn)題：合同簽訂后，甲方或乙方信息發(fā)生變化。解決辦法：及時(shí)更新合同信息，確保雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤。6.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)。解決辦法：按照合同約定處理，如不可抗力事件持續(xù)，可協(xié)商延期或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指除甲方和乙方以外的其他參與培訓(xùn)與聘用合同的主體，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、合作伙伴等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在培訓(xùn)與聘用合同中的義務(wù)，包括但不限于提供合格的培訓(xùn)服務(wù)、遵守保密協(xié)議等。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)獲得甲方和乙方的必要配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和資料。（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)提出改進(jìn)建議。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)證書(shū)。（2）乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后優(yōu)先獲得甲方的工作機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無(wú)故拒絕乙方的合理請(qǐng)求。（2）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，將乙方提供的個(gè)人信息用于其他目的。（3）甲方不得違反合同約定，損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參加培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。（3）甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否聘用乙方。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)結(jié)束后優(yōu)先選擇乙方作為合作伙伴。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方不得在培訓(xùn)期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（3）乙方不得無(wú)故缺席或遲到培訓(xùn)。全文完。二零二五年度拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)與聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式及時(shí)間4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1師資力量及資質(zhì)4.2教學(xué)方法與手段4.3課程評(píng)估與反饋5.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.1場(chǎng)地要求5.2設(shè)施配置5.3安全保障6.人才聘用條件6.1聘用崗位及要求6.2聘用流程6.3薪酬待遇7.人才聘用合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)師資介紹12.3人才聘用合同13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：拍賣(mài)乙方：拍賣(mài)行業(yè)人才培訓(xùn)中心1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：乙方：1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括：拍賣(mài)行業(yè)法律法規(guī)、拍賣(mài)業(yè)務(wù)流程、拍賣(mài)技巧與策略、客戶關(guān)系管理等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握拍賣(mài)行業(yè)的基本知識(shí)和操作技能，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的拍賣(mài)行業(yè)人才。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2025年1月至2025年12月，共計(jì)12個(gè)月。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。3.2費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。3.3支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1師資力量及資質(zhì)乙方將聘請(qǐng)具有豐富拍賣(mài)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。4.2教學(xué)方法與手段采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法，包括課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地考察等。4.3課程評(píng)估與反饋每門(mén)課程結(jié)束后，乙方將對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，并收集學(xué)員對(duì)課程的反饋意見(jiàn)，以不斷改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和效果。5.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.1場(chǎng)地要求5.2設(shè)施配置乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地和設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.3安全保障乙方負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全，包括消防、衛(wèi)生等。6.人才聘用條件6.1聘用崗位及要求拍賣(mài)助理拍賣(mài)師客戶經(jīng)理崗位要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。6.2聘用流程甲方將根據(jù)崗位需求，對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)員進(jìn)行選拔，選拔流程包括面試、背景調(diào)查等。6.3薪酬待遇聘用后的薪酬待遇將根據(jù)崗位、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情確定，具體面議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。8.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)保守對(duì)方保密信息。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；任何一方未按約定履行保密義務(wù)；任何一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：違約金額的5%，最高不超過(guò)合同總額的10%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件培訓(xùn)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除條件對(duì)方嚴(yán)重違約；發(fā)生不可抗力，且合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)師資介紹12.3人才聘用合同13.合同變更13.1變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2變更程序變更協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。13.3變更通知變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，立即生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式1.中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)。2.技術(shù)咨詢方：為甲乙雙方提供技術(shù)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問(wèn)題。3.技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供必要的設(shè)備、軟件等技術(shù)服務(wù)。4.培訓(xùn)服務(wù)方：為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)置、師