2025版美容院美容師美容美發(fā)技師聘用標準文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院美容師美容美發(fā)技師聘用標準文本本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息2.聘用崗位及職責3.工作時間及休息休假4.工資及福利待遇5.培訓與發(fā)展6.崗位考核與晉升7.禁止行為及紀律規(guī)定8.員工檔案管理9.考勤管理及獎懲制度10.合同簽訂、變更及終止11.合同解除條件及程序12.違約責任及賠償13.爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：[美容院名稱]1.1.2聘用方地址：[美容院地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聘用方聯系電話：[聯系電話]1.1.5被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.1.6被聘用方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7被聘用方聯系電話：[聯系電話]2.聘用崗位及職責美容師美發(fā)技師按時完成預約客戶的護理、美發(fā)服務保持工作場所的衛(wèi)生與整潔參與店內培訓及提升專業(yè)技能維護客戶隱私，保護客戶信息安全3.工作時間及休息休假3.1被聘用方的工作時間為每日[具體工作時間]，每周工作[具體工作天數]，每周休息[具體休息天數]。3.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等休假權利。3.3被聘用方如有特殊原因需請假，應提前[具體天數]向聘用方提出書面申請。4.工資及福利待遇4.1被聘用方的工資為[具體工資數額]元/月，按月支付。社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險住房公積金帶薪年假員工體檢法定節(jié)假日加班費5.培訓與發(fā)展5.1聘用方應提供必要的培訓，幫助被聘用方提升專業(yè)技能。5.2被聘用方有義務參加聘用方組織的培訓，并按照培訓要求執(zhí)行。5.3聘用方鼓勵被聘用方參加外部專業(yè)培訓，并對其費用給予一定比例的報銷。6.崗位考核與晉升6.1聘用方將定期對被聘用方的工作進行考核，考核內容包括但不限于服務態(tài)度、專業(yè)技能、客戶滿意度等。6.2被聘用方根據考核結果，有資格晉升至更高崗位或獲得相應獎勵。6.3聘用方有權根據業(yè)務需要調整被聘用方的崗位。7.禁止行為及紀律規(guī)定違反國家法律法規(guī)泄露客戶隱私濫用職權，損害客戶利益攜帶危險品進入工作場所職業(yè)道德失范，損害美容院聲譽7.2被聘用方應遵守美容院的各項規(guī)章制度，服從管理，維護美容院的形象和利益。8.員工檔案管理8.1聘用方負責建立被聘用方的員工檔案，包括但不限于個人基本信息、勞動合同、工作記錄、培訓記錄等。8.2被聘用方的個人資料應保密，未經本人同意，不得向任何第三方泄露。8.3被聘用方應及時更新員工檔案中的信息，如有變動，應在[具體天數]內通知聘用方。9.考勤管理及獎懲制度9.1聘用方將建立健全考勤管理制度，記錄被聘用方的工作時間、請假情況等。9.2被聘用方應按照規(guī)定打卡上班，如有遲到、早退、曠工等情況，將按照聘用方考勤制度進行處罰。9.3被聘用方表現優(yōu)秀，將獲得聘用方的獎勵，包括但不限于物質獎勵、晉升機會等。10.合同簽訂、變更及終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3本合同期限為[具體期限]，如雙方同意續(xù)簽，應提前[具體天數]提出書面申請。11.合同解除條件及程序被聘用方嚴重違反聘用方規(guī)章制度被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同聘用方因經營需要調整員工結構聘用方未按時足額支付工資聘用方未提供符合合同約定的工作條件11.3解除合同應提前[具體天數]通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。12.違約責任及賠償12.1雙方應嚴格遵守本合同約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。12.2因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、精神損害賠償等。13.爭議解決方式13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。13.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。人力資源招聘中介服務專業(yè)技能培訓與認證技術支持與設備維護法律咨詢與合同審核財務審計與咨詢服務16.第三方介入的引入與程序16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前[具體天數]以書面形式通知對方。第三方的名稱、地址、聯系方式第三方的服務內容、服務期限、服務費用第三方介入的具體原因和預期效果16.3甲方或乙方有權拒絕引入任何第三方，但需提供合理理由。17.第三方責任與權利17.1第三方在本合同中的責任限于其提供服務的內容和范圍，不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。根據合同約定收取服務費用在其職責范圍內，獨立開展服務活動在提供服務的范圍內，獲取必要的甲乙雙方信息18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與其他各方（甲方、乙方）之間的法律關系，由雙方自行協商確定，并簽訂相應的服務合同。18.2第三方在履行服務合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3第三方在服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供的服務類型、服務費用等因素確定。19.2第三方責任限額的具體數額，由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并在服務合同中明確。19.3如第三方在履行服務過程中造成甲乙雙方損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。20.第三方介入的變更與終止20.1甲乙雙方在合同履行期間，如需變更或終止第三方介入，應提前[具體天數]以書面形式通知第三方。20.2第三方應在收到通知后[具體天數]內，完成現有服務的交接工作。20.3如第三方未在規(guī)定時間內完成交接，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方在服務過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。21.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的具體內容、服務期限、服務費用等，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容院規(guī)章制度詳細要求：包含美容院的管理制度、員工行為規(guī)范、安全衛(wèi)生規(guī)定等。說明：此附件用于明確美容院的基本管理要求和員工行為準則。2.聘用合同詳細要求：包含雙方的基本信息、崗位職責、工作時間、工資待遇、合同期限等。說明：此附件是雙方權利義務的法律文件，具有法律效力。3.第三方服務合同詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、服務期限、服務費用、責任限制等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的服務內容和責任范圍。4.培訓計劃詳細要求：包含培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于明確被聘用方的培訓需求和培訓計劃。5.考核標準詳細要求：包含考核指標、考核方法、考核周期等。說明：此附件用于明確被聘用方的考核標準和考核流程。6.考勤記錄詳細要求：包含員工出勤情況、請假記錄、加班記錄等。說明：此附件用于記錄員工的考勤情況，作為工資發(fā)放和獎懲的依據。7.員工培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓效果等。8.第三方服務評價詳細要求：包含第三方服務質量、服務效果、服務滿意度等。說明：此附件用于評估第三方服務的效果，作為改進服務的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成工作任務，造成客戶投訴或服務中斷。被聘用方泄露客戶隱私，損害客戶利益。被聘用方違反美容院規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按照合同約定提供服務，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：被聘用方未按時完成工作任務，每延誤一天，賠償聘用方[具體金額]元。被聘用方泄露客戶隱私，賠償客戶[具體金額]元，并承擔相應法律責任。被聘用方違反美容院規(guī)章制度，每次違規(guī)，罰款[具體金額]元。第三方未按照合同約定提供服務，每延誤一天，賠償甲乙雙方[具體金額]元。3.示例說明：被聘用方因個人原因，未按時完成客戶預約的美容服務，導致客戶投訴。根據合同約定，被聘用方需賠償聘用方[具體金額]元。第三方在提供技術支持服務時，因操作失誤，導致美容院設備損壞。根據合同約定，第三方需賠償甲乙雙方[具體金額]元。全文完。2025版美容院美容師美容美發(fā)技師聘用標準文本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“美容師”是指從事美容行業(yè)，具備相應資格證書，為顧客提供美容護理、美甲、美睫等服務的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋（1）美容院：指提供美容護理、美甲、美睫等服務的場所。（2）美容美發(fā)技師：指從事美發(fā)、美容等技術服務，具備相應資格證書的專業(yè)人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，在美容院從事美容師、美容美發(fā)技師等工作。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。（3）甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現進行評價。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，在美容院從事美容師、美容美發(fā)技師等工作。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守美容院的規(guī)章制度。（4）乙方應保守美容院商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方美容院所在地從事工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協商一致同意終止合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意后終止合同。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權解除合同。（4）乙方因違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。（2）合同終止后，乙方應將甲方提供的設備、工具等歸還甲方。（3）合同終止后，雙方不得相互追究責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作經驗和能力，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體數額詳見附件。（2）加班費：乙方在法定工作時間之外加班，甲方將按照國家規(guī)定的加班費標準支付加班費。（3）獎金：根據乙方的工作表現和業(yè)績，甲方將按照公司規(guī)定支付獎金。（4）社會保險及住房公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。（5）其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利。7.2支付方式甲方將采用銀行轉賬方式支付乙方工資及其他費用，具體轉賬賬戶信息將在合同簽訂后告知乙方。7.3支付時間（1）基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資。（2）獎金：甲方將在____日后支付乙方上一個月的獎金。（3）加班費：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個月的加班費。7.4支付條款（1）甲方在支付工資及費用時，應確保乙方賬戶信息的準確性。（2）乙方應在收到工資及費用后，向甲方確認已收到款項。（3）如乙方發(fā)現工資及費用支付有誤，應在收到款項后____日內向甲方提出書面異議。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務或提供虛假信息的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露客戶信息或公司商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付____元的賠償金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按照合同約定的金額乘以違約天數。（2）賠償金額的支付方式：甲方應在收到乙方書面賠償通知后____日內支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限為合同有效期內及合同終止后____年內。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除合同的。（2）乙方在合同履行過程中發(fā)生重大過失，給甲方造成重大損失的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作內容的最終決定權，包括但不限于工作安排、技能培訓等。13.2特殊權力保留甲方保留在合同有效期內，根據市場變化和業(yè)務需求，調整乙方工作內容和薪酬的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協助，共同推進工作。15.2協作與配合方式雙方應通過會議、通訊等方式，保持密切溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就聘用關系的全部協議，任何口頭協議均不具有法律效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：法定代表人（或授權代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)技能資格證書復印件4.乙方健康證明復印件5.工資支付明細表6.社會保險及住房公積金繳納明細表7.合同修改和補充協議二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資及費用。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。（2）乙方違約：未按時完成工作任務或提供虛假信息。泄露客戶信息或公司商業(yè)秘密。2.違約行為認定：（1）甲方違約認定：甲方未按時支付乙方工資及費用的，乙方應在收到款項后____日內向甲方提出書面異議。（2）乙方違約認定：乙方未按時完成工作任務或提供虛假信息的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方泄露客戶信息或公司商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付____元的賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。2.勞動法：規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務，以及勞動關系的法律規(guī)范。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.住房公積金：由單位和職工共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：（1）乙方工作表現不佳，影響客戶滿意度。（2）甲方因業(yè)務調整，需要調整乙方工作內容。2.解決辦法：（1）對乙方進行技能培訓，提高其工作能力。（2）與乙方溝通，協商調整工作內容，確保雙方權益。3.問題：（1）甲方因故未能按時支付工資及費用。（2）乙方在工作中發(fā)生意外事故。4.解決辦法：（1）甲方應及時向乙方說明情況，并盡快補發(fā)工資及費用。（2）乙方應按照國家相關法律法規(guī)，及時處理意外事故，維護自身權益。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的服務質量，確保乙方能夠順利開展工作。（2）第三方應對其提供的服務承擔連帶責任，如因第三方原因導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方及甲方共同承擔責任。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持與配合。3.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，及時提供相關服務。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利。（3）乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因導致其權益受損，有權要求甲方賠償。（2）乙方有權要求甲方在合同期滿后，為其提供推薦工作或其他就業(yè)幫助。（3）乙方在合同履行期間，如因個人原因離職，甲方應按照合同約定支付經濟補償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資及福利，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方如未提供必要的培訓和發(fā)展機會，應承擔相應的法律責任。（3）甲方如違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權根據業(yè)務需求，調整乙方的工作內容和薪酬。（3）甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因導致其權益受損，有權要求乙方賠償。（2）甲方有權要求乙方在合同期滿后，繼續(xù)為公司提供相關服務。（3）甲方有權在合同履行期間，對乙方進行必要的培訓和考核。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付____元的賠償金。（3）乙方在合同履行期間，如因個人原因離職，甲方有權要求乙方支付相應的違約金。全文完。2025版美容院美容師美容美發(fā)技師聘用標準文本2本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.聘用條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3技術資格要求2.4健康要求3.聘用程序3.1招聘流程3.2考核標準3.3聘用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放標準4.4社會保險及公積金5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定5.4帶薪休假6.工作職責6.1技術操作規(guī)范6.2客戶服務規(guī)范6.3資料管理規(guī)范6.4衛(wèi)生與安全規(guī)范7.培訓與發(fā)展7.1新員工培訓7.2崗位技能培訓7.3專業(yè)知識培訓7.4職業(yè)晉升通道8.獎懲制度8.1表揚獎勵8.2懲罰措施8.3獎懲程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知送達方式12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，由甲方（美容院）與乙方（美容師/美容美發(fā)技師）自愿簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方經營的美容院中，乙方擔任美容師或美容美發(fā)技師的崗位。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，期滿后如雙方同意，可續(xù)簽。2.聘用條件2.1年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過法定退休年齡。2.2學歷要求2.3技術資格要求乙方應具備相應美容師或美容美發(fā)技師的職業(yè)資格證書，并具備實際操作經驗。2.4健康要求乙方應身體健康，能勝任本職工作，無傳染性疾病和精神疾病。3.聘用程序3.1招聘流程甲方通過發(fā)布招聘信息、面試、考核等方式選拔乙方。3.2考核標準考核內容包括專業(yè)技能、綜合素質和面試表現等。3.3聘用通知甲方在考核結束后5個工作日內以書面形式通知乙方聘用結果。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資按月發(fā)放，具體數額根據乙方的工作崗位和實際能力確定。4.2績效獎金乙方根據月度或季度業(yè)績表現，可獲得相應的績效獎金。4.3獎金發(fā)放標準績效獎金的具體發(fā)放標準由甲方制定，并在合同中明確。4.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.工作時間與休息5.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休息時間乙方每周至少享有1天休息日，具體安排由甲方決定。5.3加班規(guī)定如因工作需要，乙方加班需經甲方同意，加班工資按國家規(guī)定計算。5.4帶薪休假乙方根據國家規(guī)定享有年假、病假等帶薪休假。6.工作職責6.1技術操作規(guī)范乙方應嚴格按照美容美發(fā)技術操作規(guī)范進行服務。6.2客戶服務規(guī)范乙方應熱情、耐心、細致地為客戶提供優(yōu)質服務。6.3資料管理規(guī)范乙方應妥善保管客戶資料，不得泄露客戶隱私。6.4衛(wèi)生與安全規(guī)范乙方應保持工作場所的清潔衛(wèi)生，確?？蛻舭踩?。8.獎懲制度8.1表揚獎勵甲方對在工作中表現突出、成績顯著的乙方，將給予表揚和獎勵。8.2懲罰措施（1）嚴重違反工作紀律；（2）損害甲方利益；（3）泄露客戶隱私；（4）嚴重違反國家法律法規(guī)；8.3獎懲程序獎懲程序由甲方制定，并報相關監(jiān)管部門備案。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方主動提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；（3）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商，并辦理相應的手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項。10.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息。10.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知送達方式雙方通訊地址變更應及時通知對方，否則因通訊地址變更導致的通知送達延誤，由變更方自行承擔責任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、考核結果、培訓記錄等。12.3合同修改本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止本合同解除與終止條款，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供招聘、培訓、咨詢服務等服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。1.2范圍（1）協助甲方招聘乙方；（2）提供乙方培訓服務；（3）提供與甲方業(yè)務相關的咨詢服務；（4）其他經甲乙雙方認可的第三方服務。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方協商一致后，可向第三方提出介入申請。2.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。2.3介入協議第三方介入前，甲乙雙方與第三方應簽訂明確服務內容和責任范圍的介入協議。3.甲乙方與第三方的關系3.1合作關系甲乙雙方與第三方之間為合作關系，各方應按照協議履行各自的義務。3.2獨立責任第三方在提供服務過程中，其行為獨立于甲乙雙方，對甲乙雙方不承擔連帶責任。4.第三方責任限額4.1責任范圍第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致服務不符合約定，應對甲乙雙方承擔相應的責任。4.2責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在介入協議中約定，原則上不超過介入服務費用的10%。5.第三方介入的額外條款5.1保密條款第三方在提供服務過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2服務質量保證第三方應保證提供的服務質量，如因服務質量問題導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。5.3服務期限第三方介入服務期限應根據甲乙雙方的需求和實際情況確定，并在介入協議中明確。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方的責任劃分如下：（1）對甲方：第三方應按照介入協議履行服務義務，如因自身原因導致服務不符合約定，應對甲方承擔相應責任。（2）對乙方：第三方應按照介入協議履行服務義務，如因服務導致乙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。6.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應按照介入協議約定的爭議解決方式解決。7.第三方介入的變更與解除7.1變更甲乙雙方或第三方如需變更介入協議，應書面通知對方，并經雙方同意后生效。7.2解除甲乙雙方或第三方如需解除介入協議，應書面通知對方，并按照協議約定的解除程序辦理。8.第三方介入的終止8.1終止條件（1）介入協議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方書面通知對方終止介入協議；（3）介入協議約定的其他終止條件。8.2終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協議約定的程序辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：乙方簡歷作為乙方應聘的重要依據，應真實、完整。2.考核結果要求：記錄乙方在招聘過程中的面試、技能考核等結果。說明：考核結果作為乙方是否被聘用的依據，應客觀、公正。3.培訓記錄要求：記錄乙方在入職后的培訓內容和培訓效果。說明：培訓記錄作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據，應詳細、完整。4.聘用通知書要求：明確乙方的崗位、薪酬、工作時間等基本信息。說明：聘用通知書是乙方與甲方建立勞動合同關系的正式文件。5.社會保險及公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：此證明作為乙方享受社會保險和住房公積金待遇的依據。6.保密協議要求：明確乙方的保密義務和違約責任。說明：保密協議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.獎懲記錄要求：記錄乙方的獎懲情況，包括獎勵和懲罰的原因、時間等。說明：獎懲記錄作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據，應客觀、公正。8.工作交接清單要求：記錄乙方離職時的工作交接情況。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定時間到崗工作；（2）乙方違反工作紀律，損害甲方利益；（3）乙方泄露客戶隱私；（4）乙方違反保密協議；（5）乙方擅自離職。2.責任認定標準（1）乙方未按合同約定時間到崗工作，每遲到一次，扣除當月工資的10%；（2）乙方違反工作紀律，損害甲方利益，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處罰；（3）乙方泄露客戶隱私，一次性賠償甲方損失10000元；（4）乙方違反保密協議，一次性賠償甲方損失50000元；（5）乙方擅自離職，需提前30日書面通知甲方，否則按一個月的工資賠償甲方損失。3.示例說明（1）示例一：乙方因個人原因，未按合同約定時間到崗工作，遲到一天，扣除當月工資的10%。（2）示例二：乙方在工作中泄露客戶隱私，一次性賠償甲方損失10000元。（3）示例三：乙方違反保密協議，一次性賠償甲方損失50000元。全文完。2025版美容院美容師美容美發(fā)技師聘用標準文本3合同目錄一、合同訂立1.合同訂立依據2.合同雙方基本情況3.合同簽訂時間與地點4.合同生效條件5.合同變更與解除二、聘用條件1.聘用資格要求2.專業(yè)技能要求3.年齡與健康要求4.學歷與證書要求5.聘用形式與期限三、工作內容與職責1.工作范圍2.工作任務3.服務標準4.工作時間與休息5.工作紀律與保密四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.崗位津貼5.保險福利五、培訓與發(fā)展1.基礎培訓2.專業(yè)技能培訓3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.職業(yè)晉升機制5.培訓費用承擔六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的通知4.解除或終止合同后的處理5.違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限八、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.仲裁機構4.仲裁程序5.仲裁費用九、其他約定1.保密條款2.知識產權歸屬3.合同附件4.合同附件效力5.合同附件內容十、合同生效與失效1.合同生效時間2.合同失效時間3.合同解除與終止后的處理4.合同續(xù)簽與變更5.合同解除或終止后的爭議處理十一、合同附件1.聘用協議2.薪酬待遇明細3.培訓計劃4.保密協議5.其他相關文件十二、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署代表十三、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案程序4.備案費用5.備案期限十四、合同附件清單1.聘用協議附件2.薪酬待遇明細附件3.培訓計劃附件4.保密協議附件5.其他相關文件附件合同編號_________一、合同訂立1.合同訂立依據a.根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)b.遵循公平、自愿、誠實信用的原則2.合同雙方基本情況a.美容院名稱：_________________________b.美容院地址：_________________________c.美容師姓名：_________________________d.美容師身份證號碼：____________________3.合同簽訂時間與地點a.簽訂時間：_________________________b.簽訂地點：_________________________4.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效b.合同生效前需完成所有法定程序5.合同變更與解除a.合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面協議b.合同解除需符合法定解除條件，并提前通知對方二、聘用條件1.聘用資格要求a.具有完全民事行為能力b.具有美容師相關職業(yè)資格證書2.專業(yè)技能要求a.熟練掌握美容美發(fā)基本技能3.年齡與健康要求a.年齡在1845歲之間b.身體健康，無傳染性疾病4.學歷與證書要求b.持有美容師職業(yè)資格證書5.聘用形式與期限a.聘用形式：全職b.聘用期限：_________________________三、工作內容與職責1.工作范圍a.提供美容美發(fā)服務b.協助完成美容院其他相關工作2.工作任務a.按時完成客戶預約服務b.參與店內活動策劃與執(zhí)行3.服務標準a.嚴格按照操作規(guī)范進行服務b.確保服務質量與客戶滿意度4.工作時間與休息a.每周工作時間為_________________________b.每日工作時間為_________________________c.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假等休假權利5.工作紀律與保密a.遵守美容院各項規(guī)章制度b.保守客戶隱私，不得泄露客戶信息四、薪酬待遇1.基本工資a.基本工資：_________________________2.績效獎金a.績效獎金：根據個人業(yè)績進行評定3.加班費a.加班費：按照國家規(guī)定支付4.崗位津貼a.崗位津貼：_________________________5.保險福利a.社會保險：按照國家規(guī)定繳納b.企業(yè)年金：根據公司規(guī)定繳納五、培訓與發(fā)展1.基礎培訓a.新員工入職培訓b.定期舉辦專業(yè)技能培訓2.專業(yè)技能培訓a.提供專業(yè)設備操作培訓b.邀請行業(yè)專家進行授課3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.幫助員工制定個人職業(yè)規(guī)劃b.提供晉升機會4.職業(yè)晉升機制a.根據員工表現和業(yè)績進行晉升b.晉升條件：_________________________5.培訓費用承擔a.公司承擔員工培訓費用六、合同解除與終止1.合同解除條件a.雙方協商一致b.符合法定解除條件2.合同終止條件a.聘用期限屆滿b.合同解除或終止3.解除或終止合同的通知a.提前30天書面通知對方b.說明解除或終止合同的原因4.解除或終止合同后的處理a.結清工資和福利待遇b.退還公司財產5.違約責任a.違約方需承擔相應的法律責任七、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構a.仲裁委員會b.法院3.爭議解決程序a.按照相關法律法規(guī)進行b.尊重事實，公正合理4.爭議解決費用a.仲裁費、訴訟費等由敗訴方承擔b.協商解決無需承擔費用5.爭議解決期限a.爭議發(fā)生后30日內解決b.逾期未解決，可向相關機構申請解決八、法律適用與管轄1.法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律2.管轄法院a.爭議解決過程中，雙方應通過協商解決b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.仲裁機構a.爭議解決過程中，雙方可選擇向中國國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁4.仲裁程序a.仲裁程序按照《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行5.仲裁費用a.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決九、其他約定1.保密條款a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露2.知識產權歸屬a.員工在履行職務過程中產生的知識產權歸公司所有3.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力4.合同附件效力a.合同附件內容為本合同不可分割的一部分5.合同附件內容a.[此處列出所有合同附件的具體內容]十、合同生效與失效1.合同生效時間a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同失效時間a.本合同聘用期限屆滿或雙方協商一致解除后失效3.合同解除與終止后的處理a.合同解除或終止后，雙方應結清所有費用和福利待遇4.合同續(xù)簽與變更a.合同到期前，雙方可協商續(xù)簽或變更合同內容5.合同解除或終止后的爭議處理a.合同解除或終止后的爭議，按照本合同第七章爭議解決條款處理十一、合同附件1.聘用協議2.薪酬待遇明細3.培訓計劃4.保密協議5.其他相關文件十二、合同簽署1.雙方簽字a.美容院代表簽字：_________________________b.美容師簽字：_________________________2.雙方蓋章a.美容院公章：_________________________b.美容師簽名章：_________________________3.簽署日期a.美容院簽署日期：_________________________b.美容師簽署日期：_________________________4.簽署地點a.美容院簽署地點：_________________________b.美容師簽署地點：_________________________5.簽署代表a.美容院代表姓名：_________________________b.美容師姓名：_________________________十三、合同備案1.備案機關a.[當地人力資源和社會保障局或工商行政管理部門]2.備案時間a.[備案具體時間]3.備案程序a.[備案具體程序]4.備案費用a.[備案具體費用]5.備案期限a.[備案具體期限]十四、合同附件清單1.聘用協議附件2.薪酬待遇明細附件3.培訓計劃附件4.保密協議附件5.其他相關文件附件美容院代表簽字：_________________________美容師簽字：_________________________美容院公章：_________________________美容師簽名章：_________________________簽署日期：_________________________簽署地點：_________________________代表姓名：_________________________