二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后法律援助與權(quán)益維護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后法律援助與權(quán)益維護(hù)協(xié)議合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的依據(jù)和目的1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的有效期限1.4協(xié)議的修訂程序1.5協(xié)議的解釋第二章當(dāng)事人信息2.1員工個人信息2.2公司基本信息2.3協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章離職條件與程序3.1離職條件3.2離職通知3.3離職手續(xù)3.4離職日期第四章法律援助內(nèi)容4.1法律援助的范圍4.2法律援助的方式4.3法律援助的時間要求4.4法律援助的費用承擔(dān)第五章權(quán)益維護(hù)措施5.1員工離職后權(quán)益保障5.2退休金、醫(yī)療保險等福利待遇5.3保密協(xié)議的履行5.4其他權(quán)益維護(hù)措施第六章協(xié)議履行與監(jiān)督6.1協(xié)議的履行方式6.2協(xié)議的履行期限6.3協(xié)議的監(jiān)督機制6.4違約責(zé)任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)7.4爭議解決費用第八章協(xié)議的終止與解除8.1協(xié)議的終止條件8.2協(xié)議的解除條件8.3協(xié)議終止或解除的程序8.4協(xié)議終止或解除后的處理第九章保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)措施9.3違反保密條款的責(zé)任第十章其他約定10.1通知與送達(dá)10.2不可抗力10.3合同附件10.4合同的修改與補充第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同生效日期第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除第十三章爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用第十四章附則14.1協(xié)議的簽署14.2協(xié)議的份數(shù)14.3協(xié)議的解釋權(quán)合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議的依據(jù)和目的本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的法律援助與權(quán)益維護(hù)事宜。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部因退養(yǎng)原因離職的員工。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職之日起終止。1.4協(xié)議的修訂程序本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。1.5協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第二章當(dāng)事人信息2.1員工個人信息包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期等。2.2公司基本信息包括但不限于公司名稱、住所地、法定代表人等。2.3協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)協(xié)議雙方應(yīng)依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于法律援助申請、權(quán)益維護(hù)等。第三章離職條件與程序3.1離職條件員工因退養(yǎng)原因離職，需符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的退養(yǎng)條件。3.2離職通知員工應(yīng)提前一個月向公司提出離職申請，公司應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.3離職手續(xù)3.4離職日期員工離職日期以公司批準(zhǔn)的離職日期為準(zhǔn)。第四章法律援助內(nèi)容4.1法律援助的范圍包括但不限于勞動爭議、社會保險、退休金待遇等法律事務(wù)。4.2法律援助的方式4.3法律援助的時間要求員工應(yīng)在離職之日起一年內(nèi)提出法律援助申請。4.4法律援助的費用承擔(dān)法律援助費用由公司承擔(dān)，具體費用根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第五章權(quán)益維護(hù)措施5.1員工離職后權(quán)益保障公司應(yīng)保障員工離職后的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、退休金待遇等。5.2退休金、醫(yī)療保險等福利待遇員工離職后，公司應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障其退休金、醫(yī)療保險等福利待遇。5.3保密協(xié)議的履行員工離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.4其他權(quán)益維護(hù)措施公司應(yīng)采取其他必要措施，保障員工離職后的合法權(quán)益。第六章協(xié)議履行與監(jiān)督6.1協(xié)議的履行方式協(xié)議雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2協(xié)議的履行期限協(xié)議雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間履行相關(guān)義務(wù)。6.3協(xié)議的監(jiān)督機制公司設(shè)立專門機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的履行情況。6.4違約責(zé)任任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。7.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第八章協(xié)議的終止與解除8.1協(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。8.2協(xié)議的解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。8.3協(xié)議終止或解除的程序協(xié)議終止或解除，需雙方書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4協(xié)議終止或解除后的處理協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于財產(chǎn)清算、債務(wù)償還等。第九章保密條款9.1保密信息的范圍本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。9.2保密信息的保護(hù)措施協(xié)議雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密信息不被泄露。9.3違反保密條款的責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章其他約定10.1通知與送達(dá)本協(xié)議中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為協(xié)議雙方指定的地址。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本協(xié)議需按規(guī)定進(jìn)行備案。11.3合同生效日期本協(xié)議自生效之日起生效。第十二章違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密條款；（4）其他違約情形。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約，經(jīng)證明后，可以免除違約責(zé)任。第十三章爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十四章附則14.1協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。甲方（公司）：________________________簽字：________________________日期：________________________乙方（員工）：________________________簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：離職補償說明：本條款約定，當(dāng)員工因退養(yǎng)原因離職時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于基本工資、獎金、福利等。附加條款2：職業(yè)培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提高職業(yè)技能，增強再就業(yè)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)技能提升、新技能學(xué)習(xí)等。附加條款3：健康保障說明：甲方應(yīng)確保員工離職后，繼續(xù)享受公司提供的健康保障，包括但不限于定期體檢、醫(yī)療補助等。附加條款4：心理輔導(dǎo)說明：甲方應(yīng)提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工在離職后順利適應(yīng)新的生活環(huán)境和工作狀態(tài)。附加條款5：法律援助跟進(jìn)說明：甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)員工的離職法律援助工作，確保員工的合法權(quán)益得到及時有效的維護(hù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款6：個人發(fā)展規(guī)劃說明：乙方應(yīng)制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確離職后的職業(yè)目標(biāo)和計劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。附加條款7：隱私保護(hù)說明：乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管其個人隱私信息，不得泄露給任何第三方。附加條款8：后續(xù)服務(wù)說明：乙方離職后，甲方應(yīng)提供一定的后續(xù)服務(wù)，如信息查詢、咨詢服務(wù)等，以維護(hù)雙方的良好關(guān)系。附加條款9：離職證明說明：乙方離職時，甲方應(yīng)出具規(guī)范的離職證明，證明乙方離職的時間和原因。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款10：中介機構(gòu)職責(zé)說明：本條款約定，第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成離職手續(xù)，并確保雙方合法權(quán)益的維護(hù)。附加條款11：中介費用說明：中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限協(xié)商確定。附加條款12：中介機構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、泄露保密信息等。附加條款13：中介機構(gòu)退出說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，如違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)要求其退出，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款14：中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的任何信息。附加條款15：爭議解決說明：中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不得影響合同履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.離職申請表3.離職手續(xù)清單4.法律援助申請表5.保密協(xié)議6.個人發(fā)展規(guī)劃表7.健康保障計劃8.心理輔導(dǎo)記錄9.中介服務(wù)協(xié)議10.離職證明樣本11.合同修訂記錄12.爭議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付離職補償。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付或支付不足，經(jīng)乙方書面通知后仍未履行。2.違約行為：乙方未履行保密協(xié)議。認(rèn)定：乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證實。3.違約行為：中介機構(gòu)未履行職責(zé)。認(rèn)定：中介機構(gòu)提供虛假信息或泄露保密信息，經(jīng)甲方或乙方證實。4.違約行為：甲方未提供約定的職業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未按約定時間或未按約定內(nèi)容提供培訓(xùn)，經(jīng)乙方書面通知后仍未履行。5.違約行為：乙方未按約定制定個人發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交個人發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)甲方書面通知后仍未履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.法律援助：由法律援助機構(gòu)提供的免費或減免費用法律服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對離職補償標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：重新評估補償標(biāo)準(zhǔn)，必要時進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不滿意。解決辦法：更換中介機構(gòu)或與現(xiàn)有中介機構(gòu)協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。3.問題：員工離職后無法適應(yīng)新工作。解決辦法：提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.問題：法律援助過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部退養(yǎng)員工離職。2.員工因退養(yǎng)原因提出法律援助請求。3.公司與中介機構(gòu)合作處理離職事宜。4.員工離職后權(quán)益維護(hù)。5.公司與員工協(xié)商解決離職后相關(guān)問題。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后法律援助與權(quán)益維護(hù)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（提供法律援助與權(quán)益維護(hù)的一方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（接受法律援助與權(quán)益維護(hù)的員工）：姓名：________________________身份證號碼：_________________地址：________________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)，確保乙方在離職過程中合法權(quán)益得到充分保障，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“法律援助”指甲方為乙方提供法律咨詢、法律文件起草、代理訴訟等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）內(nèi)部退養(yǎng)：指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，對符合一定條件的員工進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)；（2）離職：指員工與甲方解除勞動合同關(guān)系；（3）權(quán)益：指員工在內(nèi)部退養(yǎng)、離職過程中享有的合法權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)保證為乙方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以便為其提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方為其提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方提供相關(guān)證明材料，以便為其提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)；（3）乙方在享受甲方提供的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方為乙方提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在協(xié)議終止前一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議履行過程中的爭議向法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）法律咨詢費用；（2）法律文件起草費用；（3）代理訴訟費用；（4）其他與法律援助與權(quán)益維護(hù)相關(guān)的費用。7.2支付方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式支付費用，具體支付方式如下：（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時間（1）法律咨詢費用：在咨詢結(jié)束后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付；（2）法律文件起草費用：在文件起草完成后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付；（3）代理訴訟費用：在訴訟案件結(jié)案后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付；（4）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應(yīng)向甲方提供支付憑證；（2）甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)向乙方出具收據(jù)；（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如乙方要求，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約而產(chǎn)生的其他合理費用。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因違約而產(chǎn)生的其他合理費用。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×_____%。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）與法律援助與權(quán)益維護(hù)相關(guān)的敏感信息；（3）其他雙方約定的保密信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限為____年，自本協(xié)議終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等；（4）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項下的義務(wù)；（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常運營；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行內(nèi)部退養(yǎng)政策；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致雙方無法正常溝通。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密；（2）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及雙方商業(yè)秘密；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方保留其在內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后法律援助與權(quán)益維護(hù)方面的其他權(quán)利；（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后法律援助與權(quán)益維護(hù)方面的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取必要措施維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同確保內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的法律援助與權(quán)益維護(hù)工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)按照約定提供相關(guān)資料和信息；（3）雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后法律援助與權(quán)益維護(hù)的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得因任何部分無效而無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（提供法律援助與權(quán)益維護(hù)的一方）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（接受法律援助與權(quán)益維護(hù)的員工）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方內(nèi)部退養(yǎng)申請表2.乙方離職證明3.乙方與甲方簽訂的勞動合同4.乙方內(nèi)部退養(yǎng)相關(guān)文件5.乙方與甲方之間的往來函件6.法律援助與權(quán)益維護(hù)相關(guān)法律法規(guī)文件7.甲方提供的法律咨詢記錄8.乙方支付費用的憑證9.不可抗力事件的相關(guān)證明文件10.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)：認(rèn)定違約。提供的法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)定違約。未按約定收取費用：認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費用：認(rèn)定違約。提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方無法提供有效服務(wù)：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)：指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，對符合一定條件的員工進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)。2.離職：指員工與甲方解除勞動合同關(guān)系。3.權(quán)益：指員工在內(nèi)部退養(yǎng)、離職過程中享有的合法權(quán)益。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)主動聯(lián)系乙方，提醒其提供相關(guān)證明材料，并提供必要的協(xié)助。2.問題：甲方未按時提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，盡快提供所需服務(wù)，并向乙方說明原因。3.問題：費用支付過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決費用支付問題，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，暫停履行合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：________________________2.第三方地址：________________________3.第三方聯(lián)系人：______________________4.第三方聯(lián)系電話：___________________第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的法律援助服務(wù)，確保乙方合法權(quán)益得到充分保障。（2）第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求乙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時完成法律援助服務(wù)。（2）第三方應(yīng)妥善保管乙方提供的資料和信息，確保其保密性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供法律援助服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供內(nèi)部退養(yǎng)相關(guān)政策的解釋和咨詢。乙方有權(quán)要求甲方提供離職后的權(quán)益保障措施。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在離職后享有與內(nèi)部退養(yǎng)相關(guān)的各項權(quán)益。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。3.甲方的違約及限制條款：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供法律援助服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何理由限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料和信息。甲方可根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方支付的法律援助費用。甲方有權(quán)要求乙方配合其提供的服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時支付法律援助費用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方無法提供有效服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方不得以任何理由拒絕配合甲方提供的服務(wù)。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后法律援助與權(quán)益維護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息2.2企業(yè)基本信息3.法律援助內(nèi)容3.1法律援助范圍3.2法律援助形式3.3法律援助期限4.權(quán)益維護(hù)內(nèi)容4.1工資待遇保障4.2社會保險待遇4.3住房待遇5.協(xié)議履行5.1協(xié)議簽訂5.2協(xié)議變更5.3協(xié)議解除6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2企業(yè)違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件9.其他9.1通知送達(dá)9.2協(xié)議附件9.3協(xié)議解釋權(quán)10.協(xié)議簽署10.1員工簽名10.2企業(yè)蓋章11.協(xié)議保管11.1員工保管11.2企業(yè)保管12.協(xié)議變更與補充12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議補充內(nèi)容13.協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件14.協(xié)議附件清單14.1附件一：法律援助申請表14.2附件二：權(quán)益維護(hù)申請表第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的法律援助與權(quán)益維護(hù)事宜，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后，因涉及勞動爭議、社會保險、工資待遇等問題，需要法律援助和權(quán)益維護(hù)的情況。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職后三年內(nèi)有效。2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息員工姓名：____________________員工工號：____________________員工性別：____________________員工出生日期：_________________員工入職日期：_________________員工離職日期：_________________2.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________法定代表人：____________________3.法律援助內(nèi)容3.1法律援助范圍a)勞動爭議案件的法律咨詢和代理；b)社會保險待遇爭議案件的法律咨詢和代理；c)工資待遇爭議案件的法律咨詢和代理；d)其他涉及員工合法權(quán)益的法律援助事項。3.2法律援助形式a)提供法律咨詢；b)指派律師代理訴訟；c)協(xié)助員工收集證據(jù)；d)其他必要法律援助服務(wù)。3.3法律援助期限自員工提出法律援助申請之日起，企業(yè)應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)，并按照法律援助范圍提供相應(yīng)服務(wù)。4.權(quán)益維護(hù)內(nèi)容4.1工資待遇保障a)員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方勞動合同約定支付工資；b)員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方勞動合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償；c)員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方勞動合同約定支付其他待遇。4.2社會保險待遇a)員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方勞動合同約定繼續(xù)繳納社會保險；b)員工離職后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；c)員工離職后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險待遇領(lǐng)取手續(xù)。4.3住房待遇a)員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方勞動合同約定處理員工住房問題；b)員工離職后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理住房補貼、住房公積金等住房待遇相關(guān)手續(xù)。5.協(xié)議履行5.1協(xié)議簽訂本協(xié)議由員工與企業(yè)雙方共同簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2協(xié)議變更協(xié)議簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。5.3協(xié)議解除協(xié)議簽訂后，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并追究違約責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任a)員工未按照協(xié)議約定履行法律援助和權(quán)益維護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)員工故意隱瞞事實，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2企業(yè)違約責(zé)任a)企業(yè)未按照協(xié)議約定提供法律援助和權(quán)益維護(hù)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)企業(yè)故意隱瞞事實，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式a)協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)a)協(xié)議雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭議；b)如協(xié)商不成，任何一方可向企業(yè)所在地或員工住所地人民法院提起訴訟。9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止條件a)協(xié)議約定的期限屆滿；b)協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c)出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。10.其他10.1通知送達(dá)a)除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；b)通知應(yīng)發(fā)送至協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址；c)通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。10.2協(xié)議附件a)本協(xié)議附件包括但不限于法律援助申請表、權(quán)益維護(hù)申請表等；b)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。11.協(xié)議簽署11.1員工簽名員工（簽名）：____________________日期：____________________11.2企業(yè)蓋章企業(yè)（蓋章）：____________________日期：____________________12.協(xié)議保管12.1員工保管員工應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，確保其完整性和安全性。12.2企業(yè)保管企業(yè)應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，確保其完整性和安全性。13.協(xié)議變更與補充13.1協(xié)議變更條件協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2協(xié)議補充內(nèi)容協(xié)議的補充內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，且需經(jīng)雙方簽字蓋章。14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件a)協(xié)議約定的解除條件成就；b)協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c)出現(xiàn)協(xié)議約定的其他解除情形。14.2協(xié)議終止條件a)協(xié)議約定的期限屆滿；b)協(xié)議雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；c)出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除協(xié)議雙方之外的，被協(xié)議雙方一致認(rèn)可并授權(quán)介入?yún)f(xié)議執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于法律服務(wù)機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入條件a)協(xié)議雙方一致同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方介入不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。15.3第三方介入程序a)協(xié)議雙方應(yīng)書面通知對方及第三方關(guān)于介入的意向；b)第三方應(yīng)在收到通知后五個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入；c)協(xié)議雙方與第三方共同商定介入的具體方式和時間。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的服務(wù)，包括但不限于提供法律咨詢、調(diào)解、仲裁等。16.2第三方責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由協(xié)議雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確；b)如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致協(xié)議雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方的責(zé)任限額不因本協(xié)議的變更或終止而改變。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本協(xié)議中的權(quán)利包括但不限于：a)收取合理的費用；b)在介入范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)；c)要求協(xié)議雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1協(xié)議雙方與第三方的責(zé)任劃分a)協(xié)議雙方對本協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任；b)第三方僅對其介入范圍內(nèi)的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與員工的關(guān)系a)第三方在介入過程中應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益；b)第三方不得利用介入機會損害員工的利益。18.3第三方與企業(yè)的關(guān)系a)第三方在介入過程中應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度；b)第三方不得利用介入機會損害企業(yè)的利益。19.第三方介入的終止19.1第