資源利用與環(huán)境保護(hù)管理制度

資源利用與環(huán)境保護(hù)管理制度1.前言為了更好地管理和保護(hù)企業(yè)的資源，并確保企業(yè)在各項(xiàng)活動(dòng)中遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，提高資源利用效率，打造綠色可連續(xù)發(fā)展的企業(yè)形象，特訂立本規(guī)章制度。2.背景資源利用和環(huán)境保護(hù)是企業(yè)可連續(xù)發(fā)展的緊要構(gòu)成部分。合理利用資源、減少對環(huán)境的污染，既是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，也可以提高企業(yè)的競爭力。因此，本制度訂立的目的是通過規(guī)范企業(yè)資源利用和環(huán)境保護(hù)行為，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置和環(huán)境的可連續(xù)保護(hù)。3.資源利用管理3.1資源調(diào)查與評價(jià)3.1.1每個(gè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行資源調(diào)查與評價(jià)，包含但不限于能源、水資源、原材料子等。3.1.2資源調(diào)查與評價(jià)內(nèi)容應(yīng)包含資源使用情況、消耗情況、節(jié)省措施等，并將結(jié)果報(bào)告給企業(yè)管理層。3.2資源規(guī)劃與調(diào)配3.2.1企業(yè)管理層應(yīng)依據(jù)資源調(diào)查與評價(jià)結(jié)果，訂立資源規(guī)劃和調(diào)配方案，確保資源的合理利用和供需平衡。3.2.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)資源規(guī)劃和調(diào)配方案，合理布置資源使用，并嚴(yán)禁擅自挪用資源或超出調(diào)配范圍使用資源。3.3資源利用效率提升3.3.1部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工參加資源利用效率的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高資源的利用效率。3.3.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)引導(dǎo)員工合理使用設(shè)備和工具，減少資源的揮霍。3.4資源節(jié)省措施3.4.1部門負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立資源節(jié)省措施，并向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。3.4.2員工應(yīng)樂觀參加資源節(jié)省活動(dòng)，如關(guān)閉燈光、節(jié)省用水、減少用紙等。4.環(huán)境保護(hù)管理4.1環(huán)境影響評價(jià)4.1.1在進(jìn)行新項(xiàng)目或擴(kuò)建項(xiàng)目前，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)，以評估項(xiàng)目對環(huán)境的影響，并依法申請環(huán)境影響評價(jià)文件。4.1.2企業(yè)應(yīng)依照環(huán)境影響評價(jià)文件執(zhí)行，并保障項(xiàng)目在環(huán)保要求范圍內(nèi)運(yùn)行。4.2污染物排放掌控4.2.1企業(yè)應(yīng)訂立污染物排放掌控措施，確保污染物排放不超出法定限值，嚴(yán)禁超標(biāo)排放污染物。4.2.2每個(gè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督部門內(nèi)的污染物排放情況，并定期進(jìn)行監(jiān)測和檢驗(yàn)。4.3廢物管理與處理4.3.1企業(yè)應(yīng)訂立廢物管理與處理方案，并確保廢物依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行分類、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和處理。4.3.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督部門內(nèi)的廢物管理情況，并定期進(jìn)行廢物的清理和處理。4.4環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案4.4.1企業(yè)應(yīng)訂立環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，包含應(yīng)急響應(yīng)流程、責(zé)任分工、應(yīng)急資源配置等。4.4.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)使員工熟識并掌握環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事故。4.5環(huán)境管理培訓(xùn)4.5.1企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行環(huán)境管理培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識和知識水平。4.5.2員工應(yīng)樂觀參加環(huán)境管理培訓(xùn)，合理利用資源并保護(hù)環(huán)境。5.管理責(zé)任與監(jiān)督5.1管理責(zé)任5.1.1企業(yè)管理層應(yīng)對資源利用和環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)，并建立健全相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和制度。5.1.2各級部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門的資源利用和環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)，并建立健全相應(yīng)的管理制度。5.2內(nèi)部監(jiān)督5.2.1企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，對資源利用和環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2.2內(nèi)部監(jiān)督部門或人員應(yīng)對各級部門的資源利用和環(huán)境保護(hù)情況進(jìn)行定期檢查，并向企業(yè)管理層匯報(bào)。5.3外部監(jiān)督5.3.1企業(yè)應(yīng)接受相關(guān)環(huán)保監(jiān)督部門的監(jiān)督和檢查，供應(yīng)必需的文件和信息。5.3.2企業(yè)應(yīng)樂觀搭配環(huán)保監(jiān)督部門的工作，如搭配進(jìn)行排污許可證核查、接受環(huán)境檢測等。6.懲罰措施對于違反本制度相關(guān)規(guī)定的員工或部門，將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)懲罰、降級、辭退等，嚴(yán)重違規(guī)者將追究法律責(zé)任。7.附則本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，對于本制度未涉及的事項(xiàng)，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)