2025年度奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、員工健康管理1.健康管理原則2.健康檢查項(xiàng)目3.健康檢查頻率4.健康檢查費(fèi)用5.健康檢查結(jié)果處理三、職業(yè)健康檢查1.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目2.職業(yè)健康檢查頻率3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用4.職業(yè)健康檢查結(jié)果處理5.職業(yè)健康危害防護(hù)四、健康管理措施1.飲食管理2.運(yùn)動(dòng)管理3.休息管理4.環(huán)境衛(wèi)生管理5.應(yīng)急處理措施五、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利2.員工義務(wù)3.經(jīng)營(yíng)者權(quán)利4.經(jīng)營(yíng)者義務(wù)5.違約責(zé)任六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限八、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密措施4.違約責(zé)任十、其他約定1.合同附件2.合同附件內(nèi)容3.合同附件效力4.合同附件修改十一、合同附件一：健康檢查表1.個(gè)人基本信息2.健康檢查項(xiàng)目3.健康檢查結(jié)果4.健康檢查意見十二、合同附件二：職業(yè)健康檢查表1.個(gè)人基本信息2.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目3.職業(yè)健康檢查結(jié)果4.職業(yè)健康檢查意見十三、合同附件三：健康管理方案1.飲食管理方案2.運(yùn)動(dòng)管理方案3.休息管理方案4.環(huán)境衛(wèi)生管理方案5.應(yīng)急處理方案十四、合同附件四：違約責(zé)任明細(xì)表1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理程序4.違約處理期限合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查合同2.合同雙方基本信息：經(jīng)營(yíng)者名稱：奶茶店經(jīng)營(yíng)者地址：市區(qū)路號(hào)經(jīng)營(yíng)者法定代表人：?jiǎn)T工名稱：全體員工員工聯(lián)系方式：通過奶茶店內(nèi)部通訊系統(tǒng)3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：保障員工身體健康，預(yù)防職業(yè)病，提高員工工作效率二、員工健康管理1.健康管理原則：預(yù)防為主，防治結(jié)合科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)員工參與，共同維護(hù)2.健康檢查項(xiàng)目：基本健康檢查職業(yè)病危害因素檢測(cè)健康教育3.健康檢查頻率：每半年進(jìn)行一次健康檢查4.健康檢查費(fèi)用：經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)員工健康檢查費(fèi)用5.健康檢查結(jié)果處理：對(duì)檢查結(jié)果異常的員工，提供針對(duì)性的健康管理建議對(duì)疑似職業(yè)病病例，及時(shí)進(jìn)行診斷和治療三、職業(yè)健康檢查1.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目：職業(yè)病危害因素檢測(cè)呼吸系統(tǒng)檢查眼睛和皮膚檢查內(nèi)科檢查其他相關(guān)檢查2.職業(yè)健康檢查頻率：每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用：經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)員工職業(yè)健康檢查費(fèi)用4.職業(yè)健康檢查結(jié)果處理：對(duì)檢查結(jié)果異常的員工，提供針對(duì)性的健康管理建議對(duì)疑似職業(yè)病病例，及時(shí)進(jìn)行診斷和治療5.職業(yè)健康危害防護(hù)：采取措施減少職業(yè)病危害因素對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，提供相應(yīng)的防護(hù)用品四、健康管理措施1.飲食管理：提供健康飲食指南定期舉辦健康飲食講座2.運(yùn)動(dòng)管理：設(shè)立員工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所定期組織員工參與體育活動(dòng)3.休息管理：規(guī)范作息時(shí)間確保員工有足夠的休息時(shí)間4.環(huán)境衛(wèi)生管理：定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清潔保持工作環(huán)境整潔、舒適5.應(yīng)急處理措施：制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案定期進(jìn)行應(yīng)急演練五、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利：獲得健康檢查的機(jī)會(huì)接受健康管理和教育了解自己的健康狀況2.員工義務(wù)：積極參與健康檢查和健康管理活動(dòng)遵守工作場(chǎng)所的健康管理制度3.經(jīng)營(yíng)者權(quán)利：對(duì)員工健康進(jìn)行檢查和管理提供必要的健康管理措施4.經(jīng)營(yíng)者義務(wù)：承擔(dān)員工健康檢查和管理的費(fèi)用提供安全健康的工作環(huán)境5.違約責(zé)任：經(jīng)營(yíng)者未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任員工未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任六、合同變更與解除1.合同變更條件：合同雙方協(xié)商一致法律、法規(guī)政策發(fā)生變化2.合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)3.合同變更與解除程序：雙方書面通知對(duì)方簽訂變更或解除協(xié)議4.合同變更與解除后的處理：按照變更或解除協(xié)議執(zhí)行清理合同相關(guān)事宜七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)法院3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方協(xié)商分擔(dān)4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決八、合同生效與終止1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整、明確2.合同終止條件：合同期限屆滿合同雙方協(xié)商一致解除法律法規(guī)政策發(fā)生變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行3.合同終止程序：雙方書面通知對(duì)方簽訂合同終止協(xié)議4.合同終止后的處理：清理合同相關(guān)事宜退還剩余款項(xiàng)（如有）九、保密條款1.保密內(nèi)容：?jiǎn)T工健康狀況信息職業(yè)病危害因素信息健康管理措施信息2.保密期限：合同終止后三年3.保密措施：對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行加密處理限制信息訪問權(quán)限4.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十、其他約定1.合同附件：健康檢查表職業(yè)健康檢查表健康管理方案違約責(zé)任明細(xì)表2.合同附件內(nèi)容：詳細(xì)規(guī)定附件內(nèi)容的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)3.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力4.合同附件修改：修改合同附件需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方十一、合同附件一：健康檢查表1.個(gè)人基本信息：姓名、性別、年齡、工種、入職日期等2.健康檢查項(xiàng)目：血壓、心率、血糖、肝功能、腎功能等3.健康檢查結(jié)果：各項(xiàng)指標(biāo)正?；虍惓?.健康檢查意見：醫(yī)生建議及注意事項(xiàng)十二、合同附件二：職業(yè)健康檢查表1.個(gè)人基本信息：姓名、性別、年齡、工種、入職日期等2.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目：職業(yè)病危害因素檢測(cè)、呼吸系統(tǒng)檢查等3.職業(yè)健康檢查結(jié)果：各項(xiàng)指標(biāo)正?；虍惓?.職業(yè)健康檢查意見：醫(yī)生建議及注意事項(xiàng)十三、合同附件三：健康管理方案1.飲食管理方案：健康飲食指南、營(yíng)養(yǎng)搭配建議等2.運(yùn)動(dòng)管理方案：?jiǎn)T工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施、運(yùn)動(dòng)時(shí)間安排等3.休息管理方案：作息時(shí)間規(guī)定、休息日安排等4.環(huán)境衛(wèi)生管理方案：環(huán)境衛(wèi)生清潔制度、衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)等5.應(yīng)急處理方案：突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練安排等十四、合同附件四：違約責(zé)任明細(xì)表1.違約情形：未履行健康檢查義務(wù)未提供健康管理和教育未提供安全健康的工作環(huán)境2.違約責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任、賠償損失3.違約處理程序：雙方協(xié)商解決仲裁或訴訟經(jīng)營(yíng)者（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：________年__月__日員工（簽字）：________________日期：________年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方的健康管理責(zé)任甲方應(yīng)建立健全員工健康管理機(jī)制，確保員工健康檢查的全面性和及時(shí)性。甲方可根據(jù)員工健康狀況，制定個(gè)性化的健康管理方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。2.甲方的職業(yè)健康檢查責(zé)任甲方負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，確保檢查項(xiàng)目的完整性和準(zhǔn)確性。甲方可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結(jié)果的客觀性和公正性。3.甲方的健康教育和培訓(xùn)甲方可定期舉辦健康教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)和自我保健能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括健康飲食、運(yùn)動(dòng)、休息、環(huán)境衛(wèi)生等方面的知識(shí)。4.甲方的健康管理費(fèi)用甲方承擔(dān)員工健康檢查、健康管理、健康教育和培訓(xùn)等所有費(fèi)用。合同期間，如遇政策調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用增加，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.甲方的健康管理監(jiān)督甲方可設(shè)立健康管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理員工的健康管理工作。健康管理部門應(yīng)定期向乙方報(bào)告員工的健康狀況和管理情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的健康檢查權(quán)益乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行健康檢查，并有權(quán)了解檢查結(jié)果。如乙方對(duì)檢查結(jié)果有異議，可要求甲方重新進(jìn)行檢查或提供其他證據(jù)。2.乙方的健康管理參與乙方有權(quán)參與制定個(gè)人健康管理方案，并提出合理建議。乙方有權(quán)對(duì)甲方的健康管理措施提出改進(jìn)意見。3.乙方的健康教育和培訓(xùn)權(quán)益乙方有權(quán)參加甲方組織的健康教育和培訓(xùn)活動(dòng)，并有權(quán)獲得相關(guān)資料和指導(dǎo)。4.乙方的健康信息保密乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其健康信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向他人泄露。5.乙方的健康檢查費(fèi)用承擔(dān)乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)個(gè)人健康檢查費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的資質(zhì)要求第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可證，確保其提供的健康檢查和健康管理服務(wù)的合法性和專業(yè)性。2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)按照合同約定，提供健康檢查、健康管理、健康教育和培訓(xùn)等服務(wù)。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理、透明，并按照合同約定支付。4.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.第三方中介的合同終止如第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并追究其違約責(zé)任。7.第三方中介的信息保密第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)獲取的乙方健康信息進(jìn)行保密處理。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.健康檢查表2.職業(yè)健康檢查表3.健康管理方案4.違約責(zé)任明細(xì)表5.保密協(xié)議6.第三方中介資質(zhì)證明7.健康教育與培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方的違約行為包括但不限于未履行健康檢查義務(wù)、未提供健康管理和教育、未提供安全健康的工作環(huán)境等。乙方的違約行為包括但不限于未按照合同約定支付健康檢查費(fèi)用、未參與健康管理活動(dòng)等。第三方中介的違約行為包括但不限于未按照合同約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由合同雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.仲裁：是指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的解決方式。3.訴訟：是指通過人民法院審理案件，以解決爭(zhēng)議的方式。4.職業(yè)病：是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病。5.健康管理：是指對(duì)個(gè)人或群體的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估、干預(yù)和促進(jìn)，以預(yù)防疾病和提高生活質(zhì)量。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：健康檢查結(jié)果處理不及時(shí)。解決辦法：建立健康檢查結(jié)果反饋機(jī)制，確保及時(shí)通知員工并采取相應(yīng)措施。2.問題：?jiǎn)T工參與健康管理積極性不高。解決辦法：開展多樣化的健康教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工參與度。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：選擇有良好口碑和資質(zhì)的第三方中介，并定期對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。4.問題：合同條款不明確，容易產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確各項(xiàng)條款，包括違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查。2.其他餐飲行業(yè)員工健康管理與職業(yè)健康檢查。3.其他服務(wù)行業(yè)員工健康管理與職業(yè)健康檢查。4.企業(yè)內(nèi)部員工健康管理與職業(yè)健康檢查。全文完。2025年度奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1奶茶店名稱及法定代表人1.2奶茶店地址及聯(lián)系方式1.3員工基本信息第二條健康管理職責(zé)與要求2.1奶茶店健康管理責(zé)任2.2員工健康檢查安排2.3健康檔案建立與管理第三條職業(yè)健康檢查內(nèi)容與頻次3.1職業(yè)健康檢查項(xiàng)目3.2職業(yè)健康檢查頻次3.3職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)第四條健康檢查費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷4.1健康檢查費(fèi)用承擔(dān)方式4.2健康檢查費(fèi)用報(bào)銷流程4.3健康檢查費(fèi)用結(jié)算時(shí)間第五條員工健康檔案管理5.1健康檔案建立與管理要求5.2健康檔案信息更新與維護(hù)5.3健康檔案保密與信息安全第六條健康教育與培訓(xùn)6.1健康教育內(nèi)容與形式6.2健康教育培訓(xùn)頻次與要求6.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋第七條員工健康保障措施7.1健康問題發(fā)現(xiàn)與處理7.2員工健康權(quán)益保障7.3健康問題預(yù)防與干預(yù)第八條合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形與責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法9.3違約爭(zhēng)議解決方式第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限第十二條合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)第十三條其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權(quán)第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1奶茶店名稱：奶茶店1.2法定代表人：1.3聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.5員工基本信息：包括員工姓名、性別、出生日期、入職日期、崗位等第二條健康管理職責(zé)與要求2.1奶茶店健康管理責(zé)任2.1.1建立健全員工健康管理制度，確保員工健康權(quán)益。2.1.2定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。2.1.3為員工提供健康教育和培訓(xùn)，提高員工健康意識(shí)。2.2員工健康檢查安排2.2.1每年至少組織一次全面健康檢查。2.2.2根據(jù)崗位特點(diǎn)，增加特定項(xiàng)目的健康檢查。2.2.3員工入職前進(jìn)行入職健康檢查。2.3健康檔案建立與管理2.3.1建立員工健康檔案，記錄健康檢查結(jié)果、健康狀況等信息。2.3.2定期更新健康檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。2.3.3健康檔案保密，未經(jīng)員工同意不得對(duì)外提供。第三條職業(yè)健康檢查內(nèi)容與頻次3.1職業(yè)健康檢查項(xiàng)目3.1.1內(nèi)科檢查3.1.2外科檢查3.1.3眼科檢查3.1.4耳鼻喉科檢查3.1.5婦科檢查（女性）3.1.6皮膚科檢查3.1.7肝功能檢查3.1.8血常規(guī)檢查3.1.9尿常規(guī)檢查3.1.10胸部X光檢查3.2職業(yè)健康檢查頻次3.2.1每年至少一次全面健康檢查。3.2.2根據(jù)崗位特點(diǎn)，增加特定項(xiàng)目的檢查頻次。3.3職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)3.3.1選擇具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.3.2確保檢查機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的檢查設(shè)備和專業(yè)技術(shù)人員。第四條健康檢查費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷4.1健康檢查費(fèi)用承擔(dān)方式4.1.1奶茶店承擔(dān)員工健康檢查費(fèi)用。4.1.2員工因個(gè)人原因需進(jìn)行的檢查費(fèi)用，由員工自行承擔(dān)。4.2健康檢查費(fèi)用報(bào)銷流程4.2.1員工提交健康檢查費(fèi)用發(fā)票和檢查報(bào)告。4.2.2奶茶店審核費(fèi)用并予以報(bào)銷。4.3健康檢查費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.3.1健康檢查費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)在檢查結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。第五條員工健康檔案管理5.1健康檔案建立與管理要求5.1.1建立電子健康檔案，實(shí)現(xiàn)信息化管理。5.1.2健康檔案信息錄入需準(zhǔn)確、完整。5.2健康檔案信息更新與維護(hù)5.2.1定期更新員工健康檔案信息。5.2.2員工健康信息發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)更新檔案。5.3健康檔案保密與信息安全5.3.1嚴(yán)格保密員工健康檔案信息。5.3.2建立信息安全制度，防止信息泄露。第六條健康教育與培訓(xùn)6.1健康教育內(nèi)容與形式6.1.1開展健康知識(shí)講座、宣傳資料發(fā)放等形式的教育活動(dòng)。6.1.2針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的健康教育內(nèi)容。6.2健康教育培訓(xùn)頻次與要求6.2.1每年至少組織一次健康教育培訓(xùn)。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括健康知識(shí)、健康生活方式等。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋6.3.1對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工反饋意見。6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式。第八條合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。8.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.2合同解除條件8.2.1奶茶店因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需提前終止合同。8.2.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定確認(rèn)。8.2.3員工嚴(yán)重違反奶茶店規(guī)章制度，經(jīng)奶茶店決定解除合同。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。8.3.2因奶茶店原因解除合同，需提前一個(gè)月通知員工。8.3.3因員工原因解除合同，需提前一個(gè)月提交書面申請(qǐng)。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形與責(zé)任9.1.1奶茶店未按合同約定提供健康檢查或培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2員工未按合同約定參加健康檢查或培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法9.2.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。9.2.2賠償金額計(jì)算公式：賠償金額=損失金額×違約責(zé)任比例。9.3違約爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。10.1.2合同經(jīng)奶茶店法定代表人簽字，并加蓋奶茶店公章。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字蓋章。10.3合同補(bǔ)充協(xié)議10.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止程序12.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議。12.2.2奶茶店應(yīng)及時(shí)為員工辦理離職手續(xù)。12.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)12.3.1雙方應(yīng)履行合同終止后的責(zé)任和義務(wù)。12.3.2奶茶店應(yīng)按規(guī)定支付員工工資和福利待遇。第十三條其他約定13.1合同附件13.1.1員工健康檢查報(bào)告13.1.2健康教育培訓(xùn)記錄13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同解釋權(quán)13.3.1本合同解釋權(quán)歸奶茶店所有。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除奶茶店與員工之外的，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。1.1.2第三方可以是醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于職業(yè)健康檢查、健康檔案管理、健康教育與培訓(xùn)、健康保險(xiǎn)等。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方的額外條款2.1.1甲方向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠準(zhǔn)確執(zhí)行合同內(nèi)容。2.1.2甲方向第三方支付相關(guān)費(fèi)用，并確保費(fèi)用及時(shí)、準(zhǔn)確結(jié)算。2.1.3甲方向第三方提供必要的支持，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)備等。2.2乙方的額外條款2.2.1乙方配合第三方進(jìn)行健康檢查、健康教育等活動(dòng)。2.2.2乙方如實(shí)向第三方提供個(gè)人健康信息，不得隱瞞或提供虛假信息。2.2.3乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有疑問或建議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。3.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)保守員工個(gè)人健康信息，不得泄露給任何第三方。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，確保服務(wù)順利進(jìn)行。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額的10%的責(zé)任限額。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，免除其責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與奶茶店（甲方）的劃分5.1.1第三方與奶茶店之間的合同關(guān)系，由第三方與奶茶店直接簽訂，與乙方無(wú)關(guān)。5.1.2第三方應(yīng)按照與奶茶店簽訂的合同履行義務(wù)，不得損害乙方權(quán)益。5.2第三方與員工（乙方）的劃分5.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人健康信息。5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供健康檢查、健康教育等服務(wù)。5.2.3第三方與乙方之間的糾紛，由第三方與乙方協(xié)商解決，奶茶店作為甲方提供必要的協(xié)助。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更6.1.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或方式，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.1.2合同變更不影響原合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1.1第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本合同其他條款的適用8.1本合同其他條款在第三方介入的情況下仍然適用。8.2如本合同與第三方介入相關(guān)的條款存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.奶茶店員工健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含員工姓名、性別、出生日期、檢查日期、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等信息。說(shuō)明：此報(bào)告用于記錄員工的健康檢查情況，作為健康檔案的一部分。2.員工健康檔案詳細(xì)要求：檔案應(yīng)包含員工的基本信息、健康檢查記錄、健康教育培訓(xùn)記錄、健康狀況記錄等。說(shuō)明：此檔案用于全面管理員工的健康狀況，確保健康信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.健康教育培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參與員工名單等信息。說(shuō)明：此記錄用于跟蹤員工的健康教育培訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)的有效性。4.健康保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)責(zé)任等信息。說(shuō)明：此合同用于明確員工在發(fā)生健康問題時(shí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.健康教育與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)健康教育培訓(xùn)的實(shí)施，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。7.員工健康信息同意書詳細(xì)要求：同意書應(yīng)包含員工對(duì)提供個(gè)人健康信息的同意，以及信息使用的范圍。說(shuō)明：此同意書用于確保員工對(duì)個(gè)人健康信息提供和使用過程的知情同意。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：奶茶店未按時(shí)組織員工進(jìn)行健康檢查。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，奶茶店需向員工支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。示例說(shuō)明：若奶茶店未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織員工進(jìn)行健康檢查，延遲三天，則需向員工支付相當(dāng)于三天工資的賠償金。2.違約行為：?jiǎn)T工未如實(shí)提供個(gè)人健康信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需承擔(dān)因提供虛假信息導(dǎo)致奶茶店或第三方遭受損失的責(zé)任。示例說(shuō)明：若員工因提供虛假信息導(dǎo)致奶茶店或第三方遭受損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致奶茶店或乙方遭受損失的責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的健康檢查服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致員工健康問題，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：奶茶店未按規(guī)定支付健康檢查費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：奶茶店需承擔(dān)因未按時(shí)支付費(fèi)用導(dǎo)致第三方遭受損失的責(zé)任。示例說(shuō)明：若奶茶店未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付健康檢查費(fèi)用，導(dǎo)致第三方遭受損失，奶茶店需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方泄露員工個(gè)人健康信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因泄露信息導(dǎo)致員工遭受損失的責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露員工個(gè)人健康信息，導(dǎo)致員工隱私泄露，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景為保障2025年度奶茶店員工的身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高員工的工作效率，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保奶茶店員工身體健康，提高奶茶店的整體運(yùn)營(yíng)水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。2.職業(yè)健康檢查：指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，以發(fā)現(xiàn)職業(yè)性有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中承擔(dān)奶茶店員工健康管理及職業(yè)健康檢查責(zé)任的主體。2.乙方：指本合同中提供職業(yè)健康檢查服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.員工：指甲方奶茶店在職員工。4.職業(yè)健康檢查費(fèi)用：指乙方為甲方員工提供的職業(yè)健康檢查所產(chǎn)生的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，為員工提供職業(yè)健康檢查服務(wù)。2.甲方有義務(wù)向乙方提供員工的相關(guān)信息，包括姓名、年齡、工種、接觸職業(yè)病危害因素情況等。3.甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查工作的開展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供員工的相關(guān)信息。2.乙方有義務(wù)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，為甲方員工提供職業(yè)健康檢查服務(wù)。3.乙方有義務(wù)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方奶茶店所在地進(jìn)行職業(yè)健康檢查工作。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃，并按照計(jì)劃為員工提供檢查服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.因一方違約導(dǎo)致合同終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算職業(yè)健康檢查費(fèi)用；2.雙方應(yīng)相互配合，處理合同終止后的善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.職業(yè)健康檢查費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的檢查項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.體檢報(bào)告費(fèi)用：乙方為甲方員工提供的體檢報(bào)告及相關(guān)資料的制作費(fèi)用。3.通訊費(fèi)用：乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的通訊費(fèi)用。4.其他相關(guān)費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的[預(yù)付款比例]%作為預(yù)付款。2.按期支付：乙方完成職業(yè)健康檢查服務(wù)后，甲方應(yīng)在[支付周期]內(nèi)支付剩余費(fèi)用。3.結(jié)算：合同履行完畢后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，甲方應(yīng)支付剩余費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后[預(yù)付款支付期限]內(nèi)支付。2.按期支付應(yīng)在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后[支付周期]內(nèi)支付。3.結(jié)算應(yīng)在合同履行完畢后[結(jié)算期限]內(nèi)完成。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后[確認(rèn)期限]內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。2.甲方未按時(shí)提供員工信息的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供職業(yè)健康檢查服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金。2.乙方泄露員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額。2.賠償方式：違約方應(yīng)按照受害方的要求，以貨幣形式進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為合同簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致乙方檢查設(shè)備損壞；2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展檢查工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的保密條款；2.本合同項(xiàng)下的不可抗力條款；3.本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查的整體管理權(quán)。2.乙方保留對(duì)提供的職業(yè)健康檢查服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)員工健康管理與職業(yè)健康檢查方案進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間對(duì)檢查設(shè)備的更新和維護(hù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充作為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同項(xiàng)下，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話溝通等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方奶茶店員工名單及個(gè)人信息2.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.職業(yè)健康檢查報(bào)告模板4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明6.不可抗力事件清單7.合同修改和補(bǔ)充記錄8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。未按時(shí)提供員工信息的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按約定提供職業(yè)健康檢查服務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。泄露員工隱私的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)病：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。2.職業(yè)健康檢查：指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，以發(fā)現(xiàn)職業(yè)性有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的規(guī)定，要求雙方在履行合同過程中對(duì)特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供員工信息。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保提供的信息完整、準(zhǔn)確，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。2.問題：乙方未能按約定提供職業(yè)健康檢查服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，說(shuō)明原因，并盡快采取措施解決問題，確保合同履行。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取合理的保密措施，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施制止，并追究責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方全稱：[第三方全稱]地址：[第三方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的職業(yè)健康檢查服務(wù)，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第三方負(fù)責(zé)對(duì)檢查過程中獲取的員工個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付職業(yè)健康檢查費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的檢查條件和設(shè)施。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容完成檢查工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同簽訂前提供員工的基本信息和健康狀況。乙方有權(quán)要求甲方在檢查過程中提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的職業(yè)健康檢查費(fèi)用。乙方有權(quán)在檢查結(jié)束后獲得甲方的滿意評(píng)價(jià)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。甲方未提供必要協(xié)助的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在合同簽訂前提供檢查服務(wù)的詳細(xì)方案和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。甲方可要求乙方在檢查過程中對(duì)員工進(jìn)行必要的關(guān)懷和照顧。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)職業(yè)健康檢查服務(wù)，保障員工健康。甲方可獲得乙方提供的檢查報(bào)告和健康建議，用于改善員工工作環(huán)境。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供檢查服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金。乙方泄露員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行檢查的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同目的3.員工健康管理范圍3.1健康體檢3.2健康咨詢3.3健康教育3.4健康檔案管理4.健康體檢項(xiàng)目及頻率4.1體檢項(xiàng)目4.2體檢頻率5.健康咨詢及教育方式5.1咨詢方式5.2教育方式6.健康檔案管理要求6.1檔案內(nèi)容6.2檔案保管6.3檔案查詢7.員工職業(yè)健康檢查7.1檢查項(xiàng)目7.2檢查頻率8.健康管理費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用支付方式9.合同期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件13.1體檢報(bào)告13.2健康教育資料13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1奶茶店名稱：奶茶店1.1.2健康管理服務(wù)提供方名稱：健康管理服務(wù)中心1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1奶茶店法定代表人：1.2.2健康管理服務(wù)提供方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同目的2.1本合同旨在明確奶茶店員工健康管理與職業(yè)健康檢查的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利，確保員工身心健康，提高工作效率。3.員工健康管理范圍3.1健康體檢3.1.1體檢項(xiàng)目：包括但不限于血壓、心率、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光片等。3.1.2體檢頻率：每年一次，具體時(shí)間由健康管理服務(wù)提供方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2健康咨詢3.2.1咨詢方式：電話咨詢、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、在線咨詢等。3.2.2咨詢內(nèi)容：包括但不限于健康生活方式、疾病預(yù)防、心理疏導(dǎo)等。3.3健康教育3.3.1教育方式：舉辦健康講座、發(fā)放健康宣傳資料、開展健康知識(shí)競(jìng)賽等。3.3.2教育內(nèi)容：包括但不限于營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)鍛煉、心理健康等。3.4健康檔案管理3.4.1檔案內(nèi)容：包括員工個(gè)人基本信息、體檢結(jié)果、健康咨詢記錄、健康教育記錄等。3.4.2檔案保管：由健康管理服務(wù)提供方負(fù)責(zé)，確保檔案的完整性和保密性。3.4.3檔案查詢：?jiǎn)T工可隨時(shí)查詢自己的健康檔案，健康管理服務(wù)提供方應(yīng)提供便利的查詢服務(wù)。4.健康體檢項(xiàng)目及頻率4.1體檢項(xiàng)目：如第三條所述。4.2體檢頻率：如第三條所述。5.健康咨詢及教育方式5.1咨詢方式：如第三條所述。5.2教育方式：如第三條所述。6.健康檔案管理要求6.1檔案內(nèi)容：如第三條所述。6.2檔案保管：如第三條所述。6.3檔案查詢：如第三條所述。7.員工職業(yè)健康檢查7.1檢查項(xiàng)目：包括但不限于職業(yè)性病危害因素檢測(cè)、職業(yè)性健康檢查等。7.2檢查頻率：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和員工工作性質(zhì)，每年至少一次。8.健康管理費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)8.1.1奶茶店承擔(dān)員工健康管理相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于體檢費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、健康教育費(fèi)用等。8.1.2健康管理服務(wù)中心提供相應(yīng)的健康管理服務(wù)，不得額外向奶茶店或其員工收取費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1奶茶店應(yīng)在每月底前將當(dāng)月健康管理費(fèi)用支付至健康管理服務(wù)中心指定的賬戶。8.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬憑證需保留并存檔。9.合同期限9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1奶茶店未按時(shí)支付健康管理費(fèi)用。10.1.2健康管理服務(wù)中心未按約定提供健康管理服務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1奶茶店未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向健康管理服務(wù)中心支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。10.2.2健康管理服務(wù)中心未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向奶茶店支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)金額的1%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2終止條件12.2.1本合同期滿自動(dòng)終止。12.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1體檢報(bào)告13.1.1健康管理服務(wù)中心應(yīng)在每次體檢后5個(gè)工作日內(nèi)將體檢報(bào)告送達(dá)奶茶店。13.2健康教育資料13.2.1健康管理服務(wù)中心應(yīng)定期向奶茶店提供健康教育活動(dòng)資料。13.3其他相關(guān)文件13.3.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，均作為本合同的附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三