2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)聘用合同合同目錄一、合同訂立依據(jù)與背景1.相關(guān)法律法規(guī)2.教育部門文件3.學(xué)校規(guī)章制度4.雙方協(xié)商確定的事項二、合同雙方基本情況1.學(xué)校名稱及資質(zhì)2.學(xué)校地址及聯(lián)系方式3.教師姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱4.教師身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址三、聘用崗位及職責1.聘用崗位2.崗位職責3.崗位權(quán)限4.崗位考核標準四、工作內(nèi)容與時間1.教學(xué)任務(wù)2.教學(xué)計劃與進度3.學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作4.工作時間安排五、待遇與薪酬1.薪酬構(gòu)成2.薪酬發(fā)放標準3.獎金及津貼4.社會保險與福利六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序4.解約條件七、教師權(quán)益保障1.工作條件與待遇2.工作時間與休息休假3.培訓(xùn)與發(fā)展4.工作權(quán)益維護八、學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)1.學(xué)生生涯規(guī)劃服務(wù)2.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)3.服務(wù)質(zhì)量標準4.服務(wù)效果評估九、合同管理與監(jiān)督1.合同履行情況2.監(jiān)督機制3.爭議解決4.違約責任十、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密事項2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.侵權(quán)責任十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理十二、爭議解決方式1.內(nèi)部調(diào)解2.仲裁3.訴訟十三、其他約定事項1.雙方協(xié)商的其他事項2.補充協(xié)議的簽訂3.附件及補充材料十四、合同生效與附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同文本版本4.合同簽訂日期合同編號_________一、合同訂立依據(jù)與背景1.《中華人民共和國教育法》2.《民辦教育促進法》3.教育部《關(guān)于進一步加強民辦學(xué)校教師隊伍建設(shè)的通知》4.學(xué)?！督處熎赣霉芾磙k法》5.雙方協(xié)商一致二、合同雙方基本情況1.學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校2.學(xué)校地址：X市X區(qū)X路X號4.教師姓名：5.教師性別：男6.教師年齡：35歲7.教師學(xué)歷：本科8.教師專業(yè)：教育學(xué)9.教師職稱：助理講師10.教師身份證號：12.教師家庭住址：X市X區(qū)X路X號三、聘用崗位及職責1.聘用崗位：學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教師2.崗位職責：a.負責制定學(xué)生生涯規(guī)劃方案；b.提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；c.開展職業(yè)生涯規(guī)劃課程；d.參與學(xué)校招生宣傳和就業(yè)招聘活動；e.完成學(xué)校交辦的其他工作。3.崗位權(quán)限：a.參與制定學(xué)生生涯規(guī)劃相關(guān)政策和制度；b.對學(xué)生進行生涯規(guī)劃評估和咨詢；c.指導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)定位和就業(yè)準備；d.與企業(yè)、社會機構(gòu)合作，為學(xué)生提供實習和就業(yè)機會。4.崗位考核標準：a.學(xué)生生涯規(guī)劃方案的科學(xué)性和實用性；b.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效果；c.職業(yè)生涯規(guī)劃課程的受歡迎程度；d.參與學(xué)校招生宣傳和就業(yè)招聘活動的貢獻度。四、工作內(nèi)容與時間1.教學(xué)任務(wù)：a.每學(xué)期完成X課時職業(yè)生涯規(guī)劃課程；b.每學(xué)期完成X份學(xué)生生涯規(guī)劃方案。2.教學(xué)計劃與進度：a.根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃制定詳細的教學(xué)計劃；b.按時完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作：a.定期開展學(xué)生生涯規(guī)劃講座和咨詢服務(wù)；b.協(xié)助學(xué)生進行職業(yè)測評和職業(yè)定位；c.組織學(xué)生參加實習和就業(yè)招聘活動。4.工作時間安排：a.工作時間為每周五天，每天工作8小時；b.根據(jù)學(xué)校需要，可調(diào)整工作時間。五、待遇與薪酬1.薪酬構(gòu)成：a.基本工資；b.績效工資；c.獎金；d.津貼。2.薪酬發(fā)放標準：a.基本工資按月發(fā)放；b.績效工資按季度發(fā)放；c.獎金按年度發(fā)放；d.津貼按月發(fā)放。3.獎金及津貼：a.教學(xué)成果獎；b.就業(yè)指導(dǎo)成果獎；c.教師培訓(xùn)津貼；d.崗位津貼。4.社會保險與福利：a.按國家規(guī)定繳納五險；b.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限：自2025年9月1日起至2026年8月31日止。2.續(xù)簽條件：a.教師工作表現(xiàn)良好；b.學(xué)校需要繼續(xù)聘用教師。3.續(xù)簽程序：a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂續(xù)簽合同。4.解約條件：a.教師因個人原因提出解約；b.學(xué)校因特殊原因提出解約。七、教師權(quán)益保障1.工作條件與待遇：a.提供符合國家規(guī)定的教學(xué)和生活設(shè)施；b.保障教師工資待遇的穩(wěn)定性和合理性。2.工作時間與休息休假：a.嚴格執(zhí)行國家法定工作時間；b.按國家規(guī)定安排休息休假。3.培訓(xùn)與發(fā)展：a.提供教師培訓(xùn)機會；b.支持教師參加學(xué)術(shù)交流和職稱評定。4.工作權(quán)益維護：a.保障教師合法權(quán)益；b.建立教師申訴制度。八、學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)1.學(xué)生生涯規(guī)劃服務(wù)：a.對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，包括興趣、能力、價值觀等方面的評估；b.幫助學(xué)生制定個性化的生涯規(guī)劃方案；c.提供職業(yè)發(fā)展路徑和就業(yè)前景分析。2.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：a.組織學(xué)生參加就業(yè)招聘會、實習實訓(xùn)等活動；b.提供就業(yè)信息查詢、簡歷制作、面試技巧等就業(yè)指導(dǎo)；c.建立校企合作平臺，為學(xué)生提供實習和就業(yè)機會。3.服務(wù)質(zhì)量標準：a.服務(wù)內(nèi)容全面、準確、及時；b.服務(wù)態(tài)度熱情、耐心、專業(yè)；c.服務(wù)效果顯著，學(xué)生滿意度高。4.服務(wù)效果評估：a.定期對服務(wù)效果進行評估；b.根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。九、合同管理與監(jiān)督1.合同履行情況：a.教師應(yīng)嚴格按照合同約定履行職責；b.學(xué)校應(yīng)定期檢查合同履行情況。2.監(jiān)督機制：a.學(xué)校設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督合同的履行；b.教師有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督。3.爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議；b.協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.違約責任：a.教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；b.學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密事項：a.學(xué)校和學(xué)生個人信息；b.學(xué)校商業(yè)秘密。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.教師在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有；b.學(xué)校鼓勵教師進行學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)作。3.侵權(quán)責任：a.教師因侵權(quán)行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；b.學(xué)校因侵權(quán)行為給他人造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十一、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教師提出解除合同；b.學(xué)校因特殊原因提出解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.合同雙方協(xié)商一致終止合同；c.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。3.解除或終止程序：a.雙方書面通知對方；b.完成合同解除或終止后的善后工作。4.解除或終止后的處理：a.教師應(yīng)妥善交接工作；b.學(xué)校應(yīng)支付教師剩余工資和補償金。十二、爭議解決方式1.內(nèi)部調(diào)解：a.雙方協(xié)商解決；b.學(xué)校設(shè)立調(diào)解委員會。2.仲裁：a.雙方自愿選擇仲裁機構(gòu)；b.仲裁裁決具有法律效力。3.訴訟：a.雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項1.雙方協(xié)商的其他事項；2.補充協(xié)議的簽訂；3.附件及補充材料。十四、合同生效與附件1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.學(xué)校審批同意。2.合同附件：a.教師個人簡歷；b.學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。3.合同文本版本：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同簽訂日期：a.年月日學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：年月日教師（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方負責制定學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作的年度計劃和預(yù)算。說明：甲方作為學(xué)校方，應(yīng)承擔起主導(dǎo)責任，確保工作的順利進行和資源合理分配。2.甲方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。說明：甲方應(yīng)保證教師教學(xué)所需資源的充足，以提升教學(xué)效果。3.甲方對乙方的工作成果進行定期評估，并提供反饋意見。說明：甲方定期評估乙方的工作表現(xiàn)，有助于乙方了解自身優(yōu)勢和不足，提升工作質(zhì)量。4.甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和進修機會，以提高乙方的工作能力。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為其提供提升專業(yè)水平的途徑。5.甲方在乙方違反合同條款時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任。說明：甲方作為合同主導(dǎo)方，在乙方違約時應(yīng)有權(quán)追究其責任，維護自身權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生需求調(diào)整教學(xué)計劃，以提高教學(xué)效果。說明：乙方作為教師，應(yīng)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整教學(xué)方案，以滿足學(xué)生需求。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)支持，如教材、設(shè)備等。說明：乙方在履行職責過程中，如遇教學(xué)資源不足，有權(quán)向甲方提出需求。3.乙方有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)改革和課程建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展提供建議。說明：乙方作為教學(xué)一線人員，有權(quán)參與學(xué)校教學(xué)管理，為學(xué)校發(fā)展貢獻智慧。4.乙方在合同履行過程中，如遇到重大困難，有權(quán)向甲方提出解除合同。說明：乙方在合同履行過程中，如遇不可抗力等重大困難，有權(quán)向甲方提出解除合同。5.乙方在合同解除后，應(yīng)妥善交接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。說明：乙方在合同解除后，應(yīng)負責整理教學(xué)資料，確保工作交接順利進行。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介在合同簽訂前，應(yīng)向雙方提供合同條款的詳細說明，確保雙方充分了解合同內(nèi)容。說明：第三方中介作為中介方，應(yīng)負責協(xié)調(diào)雙方溝通，確保合同條款明確、公正。2.第三方中介負責監(jiān)督合同履行情況，并在合同履行過程中提供必要的咨詢和服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)承擔起監(jiān)督責任，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.第三方中介有權(quán)對合同違約行為進行調(diào)解，若調(diào)解不成，可提交仲裁或訴訟解決。說明：第三方中介在合同違約情況下，應(yīng)盡力調(diào)解雙方矛盾，若調(diào)解無效，可采取法律手段解決。4.第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息。說明：第三方中介作為中介方，應(yīng)尊重雙方隱私，確保合同信息保密。5.第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何一方存在違約行為，應(yīng)及時通知雙方，并協(xié)助處理違約事宜。說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)積極履行監(jiān)督職責，維護合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度3.教學(xué)計劃和進度安排4.學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作方案5.第三方中介機構(gòu)的資質(zhì)證明6.任何其他雙方同意的附加文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供教學(xué)資源；b.甲方未按合同約定支付薪酬；c.乙方未按合同約定履行教學(xué)職責；d.乙方未按合同約定提供學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；e.任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認定：a.甲方未按合同約定提供教學(xué)資源，經(jīng)乙方提出，甲方在合理期限內(nèi)未予解決，視為違約；b.甲方未按合同約定支付薪酬，乙方書面通知甲方后，甲方在合理期限內(nèi)未支付，視為違約；c.乙方未按合同約定履行教學(xué)職責，經(jīng)甲方評估，乙方工作表現(xiàn)不符合合同要求，視為違約；d.乙方未按合同約定提供學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)學(xué)生或?qū)W校評估，乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求，視為違約；e.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育法：規(guī)定教育基本制度、教育權(quán)利與義務(wù)、教育機構(gòu)管理等方面的法律。2.民辦教育促進法：鼓勵、支持民辦教育事業(yè)發(fā)展，保障民辦學(xué)校、教師和學(xué)生的合法權(quán)益的法律。3.教師聘用管理：對教師招聘、聘用、考核、培訓(xùn)、晉升等環(huán)節(jié)進行管理的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的司法程序。6.訴訟：指通過法院審理解決爭議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：乙方與甲方協(xié)商，尋求增加教學(xué)資源的途徑，如學(xué)校內(nèi)部調(diào)配或外部采購。2.問題：教學(xué)質(zhì)量不達標。解決辦法：乙方接受學(xué)校培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平；甲方對教學(xué)質(zhì)量進行評估，并提供改進建議。3.問題：合同履行過程中的溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方信息暢通；第三方中介可協(xié)助解決溝通問題。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校與教師之間的聘用合同。2.教師承擔學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作的合同。3.第三方中介參與教師聘用和合同管理的合同。4.學(xué)校內(nèi)部教師培訓(xùn)和發(fā)展計劃的實施。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2術(shù)語定義1.3適用范圍1.4保密條款2.聘用雙方信息2.1聘用單位信息2.2聘用教師信息3.聘用關(guān)系與期限3.1聘用關(guān)系3.2聘用期限3.3續(xù)聘條件4.教師職責與義務(wù)4.1教學(xué)職責4.2學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)職責4.3職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.4職業(yè)道德與行為規(guī)范5.學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1學(xué)生生涯規(guī)劃5.2就業(yè)指導(dǎo)5.3市場調(diào)研與分析5.4資源整合與對接6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)施6.3教學(xué)輔助工具7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬發(fā)放7.3福利待遇8.考核與評估8.1教學(xué)質(zhì)量考核8.2學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)效果評估8.3考核結(jié)果運用9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除條件13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止13.2后續(xù)處理14.其他14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同生效與效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確聘用雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責任，以保障雙方合法權(quán)益。1.2術(shù)語定義“學(xué)生生涯規(guī)劃”是指根據(jù)學(xué)生的興趣、特長、能力和社會需求，為其提供個性化的發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)?！熬蜆I(yè)指導(dǎo)”是指為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息、面試技巧等方面的指導(dǎo)和幫助。“聘用單位”是指簽訂本合同的民辦學(xué)校?！捌赣媒處煛笔侵负炗啽竞贤慕處?。1.3適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用教師之間在2025年度內(nèi)關(guān)于學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的聘用關(guān)系。1.4保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二條聘用雙方信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用教師信息聘用教師姓名：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________職稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條聘用關(guān)系與期限3.1聘用關(guān)系聘用教師同意在聘用單位從事學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，聘用單位同意聘用教師從事相關(guān)工作。3.2聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。3.3續(xù)聘條件如雙方同意續(xù)聘，聘用單位應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)與聘用教師協(xié)商續(xù)聘事宜，并達成一致意見。第四條教師職責與義務(wù)4.1教學(xué)職責聘用教師應(yīng)按照聘用單位的教學(xué)計劃和要求，完成學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)工作。4.2學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)職責聘用教師應(yīng)為學(xué)生提供專業(yè)、全面的學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：（1）開展學(xué)生生涯規(guī)劃講座；（2）組織學(xué)生參加職業(yè)測評；（3）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議；（4）協(xié)助學(xué)生尋找實習和就業(yè)機會；（5）開展就業(yè)指導(dǎo)課程。4.3職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)聘用教師應(yīng)積極參加聘用單位組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.4職業(yè)道德與行為規(guī)范聘用教師應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護聘用單位的聲譽和利益。第五條學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1學(xué)生生涯規(guī)劃（1）為學(xué)生提供個性化的生涯規(guī)劃咨詢；（2）指導(dǎo)學(xué)生進行自我認知和職業(yè)探索；（3）協(xié)助學(xué)生制定職業(yè)生涯發(fā)展計劃；（4）跟蹤學(xué)生生涯規(guī)劃實施情況，提供必要調(diào)整建議。5.2就業(yè)指導(dǎo)（1）收集和整理就業(yè)信息，為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)；（2）協(xié)助學(xué)生進行簡歷制作和面試技巧培訓(xùn)；（3）組織學(xué)生參加就業(yè)招聘會；（4）為學(xué)生提供就業(yè)后跟蹤服務(wù)。5.3市場調(diào)研與分析（1）定期開展市場調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；（3）評估學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的有效性。5.4資源整合與對接（1）整合校內(nèi)外資源，為學(xué)生提供實習、就業(yè)機會；（2）與用人單位建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供就業(yè)保障。第六條教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源聘用單位應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于：（1）學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教材；（2）職業(yè)測評工具；（3）就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫；（4）實習、就業(yè)機會。6.2教學(xué)設(shè)施聘用單位應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施，包括但不限于：（1）教室；（2）多媒體設(shè)備；（3）圖書資料室；（4）心理咨詢室。第七條薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)聘用教師的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。7.2薪酬發(fā)放聘用教師的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時間由聘用單位規(guī)定。7.3福利待遇聘用教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第八條考核與評估8.1教學(xué)質(zhì)量考核聘用單位將對聘用教師的教學(xué)質(zhì)量進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等?？己私Y(jié)果作為聘用教師薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。8.2學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)效果評估聘用單位將對聘用教師提供的學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的有效性進行評估，評估內(nèi)容包括學(xué)生滿意度、學(xué)生就業(yè)率、學(xué)生職業(yè)發(fā)展等。8.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將用于聘用教師的績效評定、薪酬調(diào)整、晉升評定等方面。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)聘用教師對本合同內(nèi)容以及在工作過程中獲取的聘用單位商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用教師在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的文字、圖表、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有，聘用教師不得擅自復(fù)制、發(fā)行或用于其他用途。9.3侵權(quán)責任聘用教師違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條違約責任10.1違約情形（1）聘用教師未能履行合同約定的教學(xué)職責和學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)職責；（2）聘用教師違反合同約定的保密義務(wù)；（3）聘用單位未能按時足額支付薪酬；（4）聘用單位違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算違約金的計算方法將根據(jù)違約程度和實際損失情況由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會或人民法院將作為爭議解決的機構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)凑障嚓P(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同變更與解除12.1合同變更雙方同意對本合同進行變更的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認后生效。12.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）聘用教師嚴重違反合同約定；（3）聘用單位嚴重違反合同約定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除條件合同解除條件應(yīng)具體明確，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的解除程序。第十三條合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。13.2后續(xù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作、薪酬支付、保密義務(wù)等后續(xù)事宜。第十四條其他14.1通知與送達雙方通知應(yīng)以書面形式進行，并按照合同約定的地址送達。如一方地址變更，應(yīng)提前通知對方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于聘用教師簡歷、教學(xué)計劃、考核評估標準等。14.3合同生效與效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除聘用單位與聘用教師之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的定義第三方是指在學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)過程中，基于本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資源對接的個人或組織。第十六條第三方的責任與義務(wù)16.1第三方的責任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)或支持，并對因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方的義務(wù)（1）遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害聘用單位、聘用教師的合法權(quán)益；（2）保守聘用單位、聘用教師的商業(yè)秘密；（3）按照聘用單位的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求聘用單位提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行合同過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。第十八條第三方介入的程序18.1第三方介入的申請聘用單位或聘用教師如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。18.2第三方介入的審批對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)，對第三方介入的申請進行審查，并作出是否同意的決定。18.3第三方介入的實施雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第十九條第三方的責任限額19.1責任限額的概念本合同中的“責任限額”是指第三方因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣媒處熢馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風險等因素，由雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。19.3責任限額的適用第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，不包括聘用單位或聘用教師因不可抗力、自身過錯等原因造成的損失。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與聘用單位的劃分第三方與聘用單位之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議，與本合同無關(guān)。20.2第三方與聘用教師的劃分第三方與聘用教師之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議，與本合同無關(guān)。20.3第三方與學(xué)生的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重學(xué)生的隱私和權(quán)益，不得泄露學(xué)生個人信息。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更的申請第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)向聘用單位或聘用教師提出書面申請。21.2合同變更的審批聘用單位或聘用教師應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)，對合同變更申請進行審查，并作出是否同意的決定。21.3合同變更的生效經(jīng)雙方同意的合同變更，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條補充協(xié)議22.1補充協(xié)議的簽訂第三方介入后，聘用單位、聘用教師與第三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。22.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用教師簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括聘用教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。2.教學(xué)計劃詳細要求：教學(xué)計劃應(yīng)包括課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)計劃用于指導(dǎo)聘用教師開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核評估標準詳細要求：考核評估標準應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)效果等方面。說明：考核評估標準用于對聘用教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護等內(nèi)容。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，作為合同附件。6.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方在合同履行過程中獲取的保密信息，作為合同附件。7.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)包括合同變更、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：補充協(xié)議用于對合同進行補充或修改，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用教師違約行為及責任認定違約行為：未能履行合同約定的教學(xué)職責和學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)職責。責任認定：聘用教師應(yīng)承擔違約責任，賠償聘用單位因此遭受的損失。示例：聘用教師未能按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，聘用單位可要求聘用教師賠償損失。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：未能按時足額支付薪酬。責任認定：聘用單位應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償聘用教師因此遭受的損失。示例：聘用單位未能在規(guī)定時間內(nèi)支付聘用教師薪酬，聘用教師可要求聘用單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或支持。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償聘用單位或聘用教師因此遭受的損失。示例：第三方未能提供約定的咨詢服務(wù)，導(dǎo)致聘用單位或聘用教師遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露聘用單位或聘用教師的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此造成的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方泄露了聘用單位的商業(yè)秘密，聘用單位可要求第三方賠償損失，并追究其法律責任。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，民辦學(xué)校在提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了進一步加強民辦學(xué)校教師隊伍建設(shè)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，同時滿足學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的需求，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“生涯規(guī)劃”是指乙方為甲方提供針對學(xué)生個人發(fā)展的指導(dǎo)，包括學(xué)業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等方面的內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）民辦學(xué)校：指依照《中華人民共和國民辦教育促進法》設(shè)立，不以營利為目的，實施非義務(wù)教育的學(xué)校。（2）教師：指在本合同中，乙方指派具有相應(yīng)資格和能力的教師為甲方提供生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（3）學(xué)生：指在甲方就讀，需要接受生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的在校生。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的學(xué)生個人信息，以便乙方為學(xué)生提供針對性的生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進展情況，并及時反饋學(xué)生需求。（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護學(xué)生的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方為本合同提供生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的地點為甲方學(xué)校。5.3合同履行方式（1）定期開展生涯規(guī)劃講座、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等活動；（2）為在校學(xué)生提供一對一的生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助學(xué)生進行職業(yè)測評，指導(dǎo)學(xué)生選擇合適的職業(yè)方向；（4）為畢業(yè)生提供就業(yè)信息收集、簡歷修改、面試技巧等方面的指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算，并互相返還已交付的款項。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)停止為甲方提供生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；（2）雙方應(yīng)各自承擔因合同終止而產(chǎn)生的相應(yīng)法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）生涯規(guī)劃咨詢費用：根據(jù)學(xué)生人數(shù)和咨詢次數(shù)，按每人次____元計算；（2）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)次數(shù)和參與人數(shù)，按每人次____元計算；（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于材料費、差旅費等，具體費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.2支付方式（1）生涯規(guī)劃咨詢費用：甲方應(yīng)在每次咨詢結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付；（2）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況，甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的____個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）生涯規(guī)劃咨詢費用：每次咨詢結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付；（2）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)費用：培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費用：費用發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)在支付費用時，附上支付憑證，以便乙方核對；（3）乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方泄露學(xué)生個人信息，造成不良后果的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方式，雙方應(yīng)在合同中另行約定；（2）違約金和賠償金額的支付方式，應(yīng)按照合同約定的支付方式進行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的學(xué)生個人信息、商業(yè)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件，如戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。10.4不可抗力實例（1）因地震導(dǎo)致乙方無法到甲方學(xué)校提供服務(wù)的；（2）因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）因恐怖襲擊導(dǎo)致乙方無法正常工作的。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果的監(jiān)督權(quán)；（2）本合同簽訂后，乙方保留對甲方提供的學(xué)生個人信息和商業(yè)秘密的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變動，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和收費標準；（2）如遇不可抗力事件，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)時間和方式。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)積極配合乙方開展生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行學(xué)生信息收集和反饋。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論工作進展和問題；（2）及時溝通，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方就2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)聘用事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同條款；（2）增減條款的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的民辦學(xué)校學(xué)生名單及個人信息2.乙方提供的教師資質(zhì)證明文件3.乙方提供的生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案4.乙方提供的培訓(xùn)教材和資料5.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方和乙方簽訂的爭議解決協(xié)議7.甲方和乙方簽訂的合同補充協(xié)議（如有）8.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用的，視為甲方違約。未按照合同約定提供學(xué)生個人信息，視為甲方違約。違反保密協(xié)議，泄露學(xué)生個人信息，視為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提供服務(wù)的，視為乙方違約。未按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，視為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律適用：指合同履行過程中，適用的法律和法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時提供學(xué)生名單和相關(guān)信息。解決辦法：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提供完整的學(xué)生名單和相關(guān)信息，如因特殊情況無法及時提供，應(yīng)提前通知乙方。2.問題：乙方未能按照約定提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)在接到甲方反饋后____個工作日內(nèi)整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.問題：雙方在爭議解決過程中意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整服務(wù)時間和方式。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)法律變更或政策調(diào)整。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)法律變更或政策調(diào)整，及時調(diào)整合同條款，確保合同的合法性和有效性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護學(xué)生的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按時提供合同約定的服務(wù)。第三方應(yīng)按照合同約定，對服務(wù)過程中獲取的信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的學(xué)生個人信息。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同。乙方有權(quán)在合同履行過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，要求甲方承擔相應(yīng)的責任。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得將乙方的服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。甲方可要求乙方提供學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的詳細報告。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，調(diào)整乙方的服務(wù)費用。甲方可要求乙方在合同期滿后，優(yōu)先提供續(xù)簽服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方泄露學(xué)生個人信息，造成不良后果的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得將甲方提供的個人信息用于其他用途。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.定義和解釋3.聘任雙方的基本信息4.聘任崗位及職責5.教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.工作時間及工作地點7.工資待遇及支付方式8.社會保險及福利待遇9.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.教學(xué)質(zhì)量評估與考核11.違約責任及爭議解決12.合同的生效、變更、解除及終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，保障民辦學(xué)校教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的順利進行，促進教育事業(yè)的發(fā)展。2.定義和解釋2.1“民辦學(xué)校”指依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》設(shè)立的，由公民或者法人舉辦，不以營利為目的，實施義務(wù)教育和高中階段教育的學(xué)校。2.2“教師”指受聘于民辦學(xué)校，從事教育教學(xué)工作的人員。2.3“學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)”指為在校學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、實習實訓(xùn)等服務(wù)。3.聘任雙方的基本信息3.1民辦學(xué)校名稱：____________________3.2民辦學(xué)校法定代表人：____________________3.3民辦學(xué)校地址：____________________3.4聘用教師姓名：____________________3.5聘用教師身份證號碼：____________________3.6聘用教師聯(lián)系電話：____________________4.聘任崗位及職責4.1聘用教師崗位：學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教師4.2聘任教師職責：4.2.1負責制定學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作計劃；4.2.2提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生明確職業(yè)目標；4.2.3開展就業(yè)指導(dǎo)活動，提高學(xué)生就業(yè)競爭力；4.2.4協(xié)助學(xué)校與企業(yè)聯(lián)系，組織學(xué)生實習實訓(xùn)；4.2.5收集整理就業(yè)信息，為學(xué)生提供就業(yè)信息查詢服務(wù)；4.2.6完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。5.教師學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1定期舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座；5.2提供個性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；5.3開展就業(yè)指導(dǎo)課程和活動；5.4組織學(xué)生參加就業(yè)招聘會；5.5協(xié)助學(xué)生進行實習實訓(xùn)；5.6提供就業(yè)信息查詢服務(wù)。6.工作時間及工作地點6.1工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休息日除外）。6.2工作地點：____________________7.工資待遇及支付方式7.1聘用教師工資：人民幣____________________元/月。7.2工資支付方式：按月支付，于每月的____日發(fā)放。7.3聘用教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.4聘用教師工資待遇隨國家及地方政策調(diào)整而調(diào)整。8.社會保險及福利待遇8.1民辦學(xué)校依法為聘用教師繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2民辦學(xué)校為聘用教師繳納的社會保險費按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體繳費比例及標準以當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)規(guī)定為準。8.3民辦學(xué)校為聘用教師提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日慰問金、工會活動費用等。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1民辦學(xué)校為聘用教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等。9.2民辦學(xué)校鼓勵聘用教師參加各類專業(yè)認證和繼續(xù)教育，并提供相應(yīng)的經(jīng)費支持。9.3民辦學(xué)校建立教師考核評價體系，對聘用教師的職業(yè)發(fā)展進行評估和指導(dǎo)。10.教學(xué)質(zhì)量評估與考核10.1民辦學(xué)校定期對聘用教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于教學(xué)計劃、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。10.2教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果作為聘用教師年度考核的重要依據(jù)。10.3民辦學(xué)校對聘用教師實施年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、職業(yè)道德等。11.違約責任及爭議解決11.1如聘用教師違反合同約定，民辦學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求聘用教師承擔相應(yīng)的違約責任。11.2如民辦學(xué)校違反合同約定，聘用教師有權(quán)要求民辦學(xué)校承擔相應(yīng)的違約責任。11.3雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更、解除及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更、解除及終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1聘用教師個人信息表；14.1.2聘用教師社會保險繳納明細；14.1.3聘用教師培訓(xùn)記錄；14.1.4聘用教師考核評價報告。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與或提供相關(guān)服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方的介入范圍及方式2.1第三方的介入范圍包括但不限于：2.1.1提供學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的咨詢服務(wù)；2.1.2協(xié)助組織就業(yè)招聘會、實習實訓(xùn)活動；2.1.3提供就業(yè)信息查詢平臺；2.1.4進行職業(yè)測評和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。2.2第三方的介入方式包括但不限于：2.2.1與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；2.2.2作為甲乙雙方的代理人或顧問；2.2.3直接向?qū)W生