2025年度時尚餐飲門店服務(wù)員聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度時尚餐飲門店服務(wù)員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假5.工資及福利待遇6.考核及獎懲7.保密條款8.合同解除及終止9.違約責(zé)任10.爭議解決方式11.合同生效及變更12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：2.2用人單位地址：2.3用人單位法定代表人：2.4服務(wù)員姓名：2.5服務(wù)員身份證號碼：2.6服務(wù)員住址：第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：時尚餐飲門店服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔和維護(hù)；3.1.2按照規(guī)定擺放餐具、酒水及食品；3.1.3接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.1.4協(xié)助廚師進(jìn)行簡單的工作；3.1.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時；4.1.2工作班次：實行輪班制，具體班次由用人單位根據(jù)實際情況安排；4.1.3用人單位應(yīng)保證服務(wù)員每月工作時間不超過法定工作時間。4.2休息休假：4.2.1每周至少安排1天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日及用人單位安排的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3用人單位應(yīng)保證服務(wù)員每月休息時間不少于4天。第五條工資及福利待遇5.1工資：5.1.1基本工資：人民幣元/月；5.1.2崗位工資：人民幣元/月；5.1.3績效工資：根據(jù)個人表現(xiàn)及餐廳業(yè)績，按月發(fā)放；5.1.4用人單位應(yīng)按時足額支付服務(wù)員工資。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納住房公積金；5.2.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及實際工作年限享受帶薪年休假；5.2.4其他福利：用人單位根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第六條考核及獎懲6.1考核：6.1.1用人單位對服務(wù)員實行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作能力等；6.1.2考核結(jié)果作為服務(wù)員晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。6.2獎懲：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員給予獎勵；6.2.2對違反規(guī)定、影響餐廳正常運營的服務(wù)員進(jìn)行處罰。第七條保密條款7.1服務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或向第三方提供；7.2服務(wù)員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1服務(wù)員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.2服務(wù)員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.1.3服務(wù)員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.4服務(wù)員被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2用人單位因經(jīng)營需要，提前30日書面通知服務(wù)員的；8.2.3服務(wù)員因個人原因提出離職，并提前30日書面通知用人單位的。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.2未依法繳納社會保險費的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；9.1.3侵犯服務(wù)員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2服務(wù)員違約責(zé)任：9.2.1未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；9.2.3違反合同約定給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及變更11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；11.3如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1服務(wù)員個人簡歷；13.1.2用人單位規(guī)章制度；13.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條合同簽署14.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效；14.2雙方代表簽字（或蓋章）前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同條款，并確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等，是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲方或乙方引入的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2介入條件：16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)或工作；16.2.2第三方提供的協(xié)議內(nèi)容不得違反本合同條款；16.2.3第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或工作，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助；17.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)。17.3利益：17.3.1第三方通過提供服務(wù)或工作，獲得經(jīng)濟(jì)利益；17.3.2第三方通過參與本合同，提升自身品牌和行業(yè)影響力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；18.3第三方與服務(wù)員的關(guān)系：第三方對服務(wù)員的管理和服務(wù)，應(yīng)遵守本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害服務(wù)員的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過第三方服務(wù)費用或報酬的總額；19.2責(zé)任限額的適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或違約行為；19.3超出責(zé)任限額的賠償：若第三方違約行為造成的損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可依法向第三方追償。20.第三方介入后的合同變更20.1任何第三方介入本合同，均視為對本合同的變更；20.2任何變更均需甲方、乙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議；20.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后發(fā)生的爭議，仍適用本合同約定的爭議解決方式；21.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)遵守爭議解決規(guī)則，不得影響合同的正常履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含服務(wù)員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，真實準(zhǔn)確無誤。說明：簡歷作為乙方入職的依據(jù)，是合同附件之一。2.用人單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、休息休假、薪酬福利、獎懲制度、保密條款等內(nèi)容，符合國家法律法規(guī)。說明：規(guī)章制度是乙方遵守的準(zhǔn)則，也是合同附件之一。3.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)，是合同附件之一。4.服務(wù)員培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師、服務(wù)員參與情況等。說明：培訓(xùn)記錄是乙方提升技能的證明，是合同附件之一。5.服務(wù)員考核記錄要求：考核記錄應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：考核記錄是乙方工作表現(xiàn)的記錄，是合同附件之一。6.服務(wù)員獎懲記錄要求：獎懲記錄應(yīng)包括獎懲原因、時間、金額、執(zhí)行人等。說明：獎懲記錄是乙方獎懲情況的記錄，是合同附件之一。7.服務(wù)員離職證明要求：離職證明應(yīng)包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職證明是乙方離職的證明文件，是合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時足額支付工資；1.2未依法繳納社會保險費；1.3侵犯乙方合法權(quán)益。乙方違約行為：2.1未履行保密義務(wù)；2.2提前解除合同；2.3違反合同約定給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2未依法繳納社會保險費：補(bǔ)繳并支付滯納金；2.3侵犯乙方合法權(quán)益：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1未履行保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2提前解除合同：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.3違反合同約定給甲方造成損失：承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方違約示例：乙方在離職前泄露了甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度時尚餐飲門店服務(wù)員聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度計劃開設(shè)時尚餐飲門店，為提高門店服務(wù)水平，滿足顧客需求，現(xiàn)面向社會招聘服務(wù)員，乙方自愿應(yīng)聘甲方服務(wù)員職位。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“時尚餐飲門店”指甲方開設(shè)的具有時尚、獨特風(fēng)格的餐飲門店。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）乙方：指應(yīng)聘甲方服務(wù)員職位的個人；（2）甲方：指聘用乙方為服務(wù)員的企業(yè)；（3）勞動合同：指本合同；（4）服務(wù)期限：指乙方在甲方工作的時間；（5）試用期：指乙方在甲方試用期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試、考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否錄用；（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪資待遇；（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（5）甲方應(yīng)保障乙方的工作時間和休息時間。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試、考核；（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；（5）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方開設(shè)的時尚餐飲門店工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同；（4）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還工作證件、工作服等物品；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理其他相關(guān)手續(xù)。（本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。）七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定，每月支付的基本工資；（2）加班費：根據(jù)乙方加班情況，按照國家規(guī)定支付加班費；（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和門店業(yè)績，甲方給予的獎金；（4）津貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和門店實際情況給予的津貼；（5）其他福利：甲方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方將乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方每月支付乙方工資的時間為每月的____日，如遇節(jié)假日或周末，則提前至工作日支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資；（2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并承擔(dān)因賬戶信息錯誤導(dǎo)致的后果；（3）甲方支付工資后，乙方應(yīng)及時核對工資發(fā)放情況。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的_____%作為違約金；（2）甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償相應(yīng)損失；（3）甲方擅自解除勞動合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金或賠償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方對本合同中約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時通知乙方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停履行本合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例如疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)和調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作職責(zé)和崗位的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方薪酬福利的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在試用期內(nèi)離職的處理權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反保密協(xié)議的處理權(quán)；（3）甲方保留在合同期限內(nèi)解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________________乙方（簽字）：日期：____________________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.乙方健康證明；4.乙方離職證明（如有）；5.乙方培訓(xùn)記錄；6.乙方績效考核記錄；7.乙方加班記錄；8.乙方工資支付憑證；9.乙方離職通知及手續(xù)辦理記錄；10.不可抗力事件的相關(guān)證明文件；11.協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未按約定提供工作條件；c.擅自解除勞動合同；d.未按約定調(diào)整乙方薪酬福利。（2）乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.違反保密協(xié)議；c.未按時提交工作成果；d.未經(jīng)同意擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未能按時支付工資，有銀行轉(zhuǎn)賬記錄為證；b.甲方未能提供工作條件，有相關(guān)證據(jù)證明；c.甲方擅自解除勞動合同，有勞動合同解除證明；d.甲方未按約定調(diào)整薪酬福利，有書面調(diào)整通知。（2）乙方違約的認(rèn)定：a.乙方未按約定履行工作職責(zé)，有績效考核記錄為證；b.乙方違反保密協(xié)議，有證據(jù)證明；c.乙方未按時提交工作成果，有相關(guān)證據(jù)證明；d.乙方未經(jīng)同意擅自離職，有離職通知。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)范勞動行為，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留銀行轉(zhuǎn)賬記錄，并及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。3.問題：合同解除后的手續(xù)辦理。解決辦法：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括社保轉(zhuǎn)移、離職證明等。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停合同履行，待不可抗力事件結(jié)束后再恢復(fù)履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的員工具備相應(yīng)的勞動能力和資格，若因第三方提供不合格員工導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并有權(quán)對乙方進(jìn)行考核和獎懲。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保乙方在合同期間遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，并協(xié)助甲方處理乙方在合同期間發(fā)生的勞動爭議。4.第三方費用：第三方應(yīng)承擔(dān)因提供不合格員工導(dǎo)致甲方損失的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、賠償金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；b.乙方有權(quán)獲得國家規(guī)定的休息時間和帶薪休假；c.乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；d.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期間，甲方不得無故降低乙方工資；b.乙方在合同期間，甲方不得無故解除乙方勞動合同；c.乙方在合同期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)向乙方支付違約金；b.甲方違反乙方利益條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；b.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位；c.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；b.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密；c.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的勞動保障。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方違反甲方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.乙方違反甲方利益條款，應(yīng)向甲方支付違約金；c.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025年度時尚餐飲門店服務(wù)員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.工作地點及環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.工作紀(jì)律及要求6.1工作時間要求6.2工作態(tài)度要求6.3工作紀(jì)律要求7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：餐飲管理甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：X乙方住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用為甲方時尚餐飲門店服務(wù)員。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔、整理和消毒工作；2.2.2協(xié)助餐廳廚師進(jìn)行菜品準(zhǔn)備及廚房的衛(wèi)生管理；2.2.3為顧客提供優(yōu)質(zhì)的點餐、服務(wù)及解答問題；2.2.4維護(hù)餐廳秩序，確保顧客用餐環(huán)境舒適；2.2.5參與餐廳的各項活動及促銷活動；2.2.6遵守餐廳的各項規(guī)章制度。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享有相應(yīng)的獎金及提成。3.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.工作地點及環(huán)境4.1工作地點乙方工作地點為甲方在市開設(shè)的時尚餐飲門店。4.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職后，甲方將提供相關(guān)崗位的培訓(xùn)，包括服務(wù)流程、餐廳規(guī)章制度等。5.2考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)技能等。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)，甲方將對考核不合格的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。6.工作紀(jì)律及要求6.1工作時間要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，不得遲到、早退或曠工。6.2工作態(tài)度要求6.3工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括著裝、用語、行為規(guī)范等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的%的違約金。若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約所造成的損失。若乙方因個人原因提前解除合同，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并賠償甲方因乙方離職造成的招聘、培訓(xùn)等費用。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)甲方同意的；9.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的；甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定關(guān)閉門店的。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。11.其他約定事項11.1保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。11.2不可抗力條款因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。13.合同簽署13.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。14.合同附件清單14.1乙方入職登記表14.2乙方身份證復(fù)印件14.3乙方健康證明14.4甲方提供的培訓(xùn)資料14.5甲方提供的考核記錄14.6其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2范圍1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的乙方；1.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能；1.2.3提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；1.2.4提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1介入申請任何第三方希望在合同履行過程中介入，應(yīng)向甲乙雙方提出書面申請，說明介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果。2.2審批程序甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后日內(nèi)進(jìn)行審議，并作出是否同意第三方介入的決定。決定同意的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1遵守甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2對介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、客戶信息等保密；3.1.3因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；3.2.2依照補(bǔ)充協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2.3對介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向甲乙雙方提出建議。3.3利益第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)確保自身利益不受損害，包括但不限于：3.3.1服務(wù)費用的支付；3.3.2甲乙雙方對其提供服務(wù)的認(rèn)可；3.3.3在介入過程中獲取的相關(guān)信息和經(jīng)驗。4.第三方責(zé)任限額4.1限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同履行過程中所產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償限額。4.2限額確定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時協(xié)商確定；4.2.2限額確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等因素。4.3限額賠償4.3.1第三方在介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，若超出責(zé)任限額，由第三方自行承擔(dān)；4.3.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方賠償超出部分。5.第三方介入的合同終止5.1第三方介入合同終止條件5.1.1第三方服務(wù)已完成或合同目的實現(xiàn)；5.1.2甲乙雙方同意終止第三方介入；5.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)；5.1.4發(fā)生不可抗力事件。5.2第三方介入合同終止程序5.2.1第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議；5.2.2第三方應(yīng)在終止協(xié)議簽署后日內(nèi)，將相關(guān)資料及物品退還甲乙雙方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在介入合同履行過程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系；6.1.2第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在介入合同履行過程中，與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)、咨詢等合同關(guān)系；6.2.2第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確。6.3第三方與其他相關(guān)方的劃分6.3.1第三方在介入合同履行過程中，與其他相關(guān)方的劃分，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：本復(fù)印件用于證明乙方的身份信息。3.乙方健康證明要求：提供乙方的健康體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：本證明用于確保乙方符合工作要求。4.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：提供乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)記錄等。說明：本資料用于證明乙方接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。5.甲方提供的考核記錄要求：提供乙方參加考核的相關(guān)記錄，包括考核時間、考核結(jié)果等。說明：本記錄用于證明乙方的工作表現(xiàn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入的具體條款。7.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等。說明：本證明用于證明不可抗力事件的存在。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：本憑證用于證明違約金的支付情況。9.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、時間、雙方意見等。說明：本協(xié)議用于明確合同終止的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間上班，遲到或早退。1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，如不服從管理、損害顧客利益等。1.3甲方未按時足額支付乙方工資。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方遲到或早退，每次扣除元；2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，每次扣除元，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告或解除合同；2.3甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的%的違約金；2.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的損失；2.5發(fā)生不可抗力事件，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約示例說明：3.1乙方因個人原因，連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)扣除元，并給予警告；3.2乙方在工作中損害顧客利益，甲方有權(quán)扣除元，并解除合同；3.3甲方因資金周轉(zhuǎn)困難，未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的%的違約金；3.4第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用；3.5發(fā)生地震導(dǎo)致餐廳無法營業(yè)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2025年度時尚餐飲門店服務(wù)員聘用合同范本3合同目錄一、合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.2門店基本信息1.3聘用單位基本信息二、合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽2.3合同解除三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時間四、薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式五、工作地點及環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境5.3工作條件六、休假制度6.1法定節(jié)假日6.2周末及休息日6.3年假6.4事假七、勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)病防治八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展8.3職業(yè)資格證書九、保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任十、解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同手續(xù)十—、違約責(zé)任11.1服務(wù)員違約責(zé)任11.2門店違約責(zé)任11.3聘用單位違約責(zé)任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用十三、其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同變更十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：解除與終止合同通知書13.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：1.2門店基本信息門店名稱：門店地址：聯(lián)系電話：1.3聘用單位基本信息單位名稱：單位地址：聯(lián)系電話：二、合同期限2.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個月，可協(xié)商續(xù)簽。2.3合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容服務(wù)員需按照門店規(guī)定，負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于：（1）迎賓、引座、點餐、結(jié)賬；（2）負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清潔；（3）協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作；（4）維護(hù)餐廳秩序，確保顧客滿意度。3.2工作職責(zé)（1）遵守門店規(guī)章制度；（3）確保餐廳衛(wèi)生；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時間服務(wù)員每日工作時間不少于8小時，具體工作時間根據(jù)門店實際情況安排。四、薪資待遇4.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金及提成服務(wù)員可依據(jù)門店規(guī)定獲得獎金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）月度獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及門店業(yè)績；（2）提成：根據(jù)銷售業(yè)績及顧客滿意度。4.3社會保險及公積金服務(wù)員入職后，門店將為其繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4工資支付方式服務(wù)員工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至指定賬戶。五、工作地點及環(huán)境5.1工作地點服務(wù)員的工作地點為____門店。5.2工作環(huán)境門店提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保服務(wù)員的人身安全。5.3工作條件門店提供必要的勞動保護(hù)用品，確保服務(wù)員在工作中的人身安全。六、休假制度6.1法定節(jié)假日服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日休假。6.2周末及休息日服務(wù)員每周休息一日，具體休息日由門店安排。6.3年假服務(wù)員根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4事假服務(wù)員因特殊情況需請假，需提前向門店提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。七、勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)門店為服務(wù)員提供必要的勞動保護(hù)措施，確保服務(wù)員在工作中的人身安全。7.2安全生產(chǎn)服務(wù)員需遵守門店的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人的安全。7.3職業(yè)病防治門店將采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，服務(wù)員需配合完成相關(guān)檢查。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃門店將為服務(wù)員提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率。8.2職業(yè)發(fā)展服務(wù)員可通過內(nèi)部晉升機(jī)制，逐步提升至更高職位。8.3職業(yè)資格證書服務(wù)員可根據(jù)自身情況，參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試，門店將給予支持和鼓勵。九、保密條款9.1保密義務(wù)服務(wù)員應(yīng)保守門店的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于門店的經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3違約責(zé)任如服務(wù)員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償門店因此遭受的損失。十、解除與終止合同10.1合同解除條件（1）服務(wù)員嚴(yán)重違反門店規(guī)章制度；（2）服務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）門店因經(jīng)營需要或不可抗力因素需解除合同。10.2合同終止條件合同期滿后，雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。10.3解除與終止合同手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任11.1服務(wù)員違約責(zé)任服務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2門店違約責(zé)任門店違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3聘用單位違約責(zé)任聘用單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或法院的具體名稱。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。十三、其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。13.3合同變更合同任何條款的變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章。十四、合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：解除與終止合同通知書14.5附件五：其他相關(guān)文件________________________服務(wù)員簽名：________________________日期：____年____月____日________________________門店負(fù)責(zé)人簽名：________________________日期：____年____月____日________________