個(gè)人續(xù)簽協(xié)議意向確認(rèn)書模板（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)人續(xù)簽協(xié)議意向確認(rèn)書模板（2024年版）一本合同目錄一覽1.個(gè)人續(xù)簽協(xié)議意向確認(rèn)書1.1定義與范圍1.2續(xù)簽協(xié)議的基本原則1.3續(xù)簽協(xié)議的有效期限2.續(xù)簽協(xié)議的續(xù)簽條件2.1續(xù)簽資格2.2續(xù)簽申請的提交2.3續(xù)簽審批流程3.續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容變更3.1變更情形3.2變更程序3.3變更生效時(shí)間4.續(xù)簽協(xié)議的終止與解除4.1終止情形4.2解除條件4.3終止與解除的后續(xù)處理5.續(xù)簽協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)5.3違約金的計(jì)算與支付6.續(xù)簽協(xié)議的爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇6.3仲裁程序與裁決執(zhí)行7.續(xù)簽協(xié)議的保密條款7.1保密信息的范圍與界定7.2保密責(zé)任的承擔(dān)7.3保密條款的期限8.續(xù)簽協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用8.2侵權(quán)責(zé)任與維權(quán)方式8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的期限9.續(xù)簽協(xié)議的強(qiáng)制性規(guī)定9.1強(qiáng)制性規(guī)定的范圍9.2違反強(qiáng)制性規(guī)定的處理9.3強(qiáng)制性規(guī)定的解釋與適用10.續(xù)簽協(xié)議的適用法律與管轄10.1適用法律的確定10.2管轄法院的選擇10.3法律適用與管轄的例外情況11.續(xù)簽協(xié)議的簽署與生效11.1簽署程序與方式11.2生效條件與時(shí)間11.3簽署過程中的異議處理12.續(xù)簽協(xié)議的附件12.1附件的構(gòu)成與內(nèi)容12.2附件的補(bǔ)充說明12.3附件的修訂與更新13.續(xù)簽協(xié)議的修訂與補(bǔ)充13.1修訂情形與程序13.2補(bǔ)充協(xié)議的構(gòu)成與生效13.3修訂與補(bǔ)充的記錄與保存14.續(xù)簽協(xié)議的終止與注銷14.1終止情形與程序14.2注銷條件與處理方式14.3終止與注銷的記錄與保存第一部分：合同如下：1.個(gè)人續(xù)簽協(xié)議意向確認(rèn)書1.1定義與范圍1.2續(xù)簽協(xié)議的基本原則續(xù)簽協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則。雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。1.3續(xù)簽協(xié)議的有效期限本確認(rèn)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。除非一方提前終止本確認(rèn)書，否則本確認(rèn)書有效期屆滿前，雙方應(yīng)按照本確認(rèn)書約定的條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.續(xù)簽協(xié)議的續(xù)簽條件2.1續(xù)簽資格a)上一勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方均無異議的；b)上一勞動(dòng)合同期限屆滿，員工愿意續(xù)簽且公司同意續(xù)簽的；c)上一勞動(dòng)合同期限內(nèi)，員工績效考核合格，無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的。2.2續(xù)簽申請的提交員工應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前____個(gè)月內(nèi)向公司提交書面續(xù)簽申請，公司應(yīng)在收到申請后____個(gè)月內(nèi)答復(fù)員工。除非公司拒絕續(xù)簽，否則雙方應(yīng)按照本確認(rèn)書約定的條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3續(xù)簽審批流程公司對員工提交的續(xù)簽申請進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括但不限于員工的績效表現(xiàn)、崗位需求、公司發(fā)展規(guī)劃等因素。公司應(yīng)在審查結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)通知員工續(xù)簽結(jié)果。如公司拒絕續(xù)簽，應(yīng)向員工說明理由。3.續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容變更3.1變更情形如雙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同過程中，對合同內(nèi)容發(fā)生分歧，可以通過友好協(xié)商達(dá)成一致，并對本確認(rèn)書進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.2變更程序變更本確認(rèn)書的具體程序如下：a)雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；b)將變更內(nèi)容以書面形式納入本確認(rèn)書，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；c)變更后的確認(rèn)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3變更生效時(shí)間本確認(rèn)書變更生效時(shí)間如下：a)如雙方在本確認(rèn)書有效期內(nèi)達(dá)成變更一致，變更后的確認(rèn)書自簽字（或蓋章）之日起生效；b)如雙方在本確認(rèn)書有效期屆滿前達(dá)成變更一致，變更后的確認(rèn)書自續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起生效。4.續(xù)簽協(xié)議的終止與解除4.1終止情形本確認(rèn)書在下列情況下終止：a)雙方在本確認(rèn)書有效期內(nèi)達(dá)成終止一致；b)雙方在本確認(rèn)書有效期屆滿前達(dá)成終止一致；c)依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。4.2解除條件本確認(rèn)書在下列情況下解除：a)雙方在本確認(rèn)書有效期內(nèi)達(dá)成解除一致；b)依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。4.3終止與解除的后續(xù)處理本確認(rèn)書終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資、社會保險(xiǎn)和公積金等。5.續(xù)簽協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約情形雙方違反本確認(rèn)書約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)違約方應(yīng)按照本確認(rèn)書約定的違約金計(jì)算方式，向守約方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式如下：a)按照雙方約定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行；b)如雙方未約定違約金計(jì)算方式，按照合同履行過程中實(shí)際損失的百分比計(jì)算；c)如雙方約定違約金計(jì)算方式，但未約定具體數(shù)額，違約方應(yīng)支付合同履行過程中實(shí)際損失的金額。本部分共計(jì)約____字。8.續(xù)簽協(xié)議的保密條款8.1保密信息的范圍與界定保密信息是指本確認(rèn)書及其補(bǔ)充協(xié)議、雙方在履行勞動(dòng)合同過程中形成的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等。8.2保密責(zé)任的承擔(dān)員工應(yīng)對公司在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后所知悉的所有保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密條款的期限保密條款的期限自本確認(rèn)書生效之日起算，至本確認(rèn)書終止或解除之日起____年止。如法律規(guī)定的保密義務(wù)期限長于本條款約定，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。9.續(xù)簽協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用雙方同意，續(xù)簽協(xié)議期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等）歸屬公司所有。員工在未經(jīng)公司同意的情況下，不得以任何方式使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用上述知識產(chǎn)權(quán)。9.2侵權(quán)責(zé)任與維權(quán)方式員工如侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。公司有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于要求員工停止侵權(quán)行為、賠償損失等。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的期限知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的期限自本確認(rèn)書生效之日起算，至相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)期屆滿日止。10.續(xù)簽協(xié)議的強(qiáng)制性規(guī)定10.1強(qiáng)制性規(guī)定的范圍本確認(rèn)書訂立、履行過程中涉及的法律法規(guī)、政策等強(qiáng)制性規(guī)定，雙方應(yīng)予以遵守。10.2違反強(qiáng)制性規(guī)定的處理如雙方在履行本確認(rèn)書過程中違反強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3強(qiáng)制性規(guī)定的解釋與適用如本確認(rèn)書中的條款與強(qiáng)制性規(guī)定存在沖突，應(yīng)以強(qiáng)制性規(guī)定為準(zhǔn)。雙方對強(qiáng)制性規(guī)定的解釋與適用有爭議的，應(yīng)提交至有權(quán)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)定。11.續(xù)簽協(xié)議的適用法律與管轄11.1適用法律的確定本確認(rèn)書適用中華人民共和國的法律。11.2管轄法院的選擇雙方同意，本確認(rèn)書爭議的管轄法院為簽訂地人民法院。11.3法律適用與管轄的例外情況如本確認(rèn)書中的條款與法律適用或管轄規(guī)定存在沖突，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。12.續(xù)簽協(xié)議的簽署與生效12.1簽署程序與方式本確認(rèn)書由雙方簽字（或蓋章）后生效。雙方代表在此確認(rèn)已充分理解本確認(rèn)書的所有條款，并同意按照本確認(rèn)書約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。12.2生效條件與時(shí)間本確認(rèn)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽署過程中的異議處理如雙方在簽署過程中對確認(rèn)書內(nèi)容有異議，應(yīng)立即停止簽署程序，并協(xié)商解決異議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得強(qiáng)制簽署。13.續(xù)簽協(xié)議的附件13.1附件的構(gòu)成與內(nèi)容附件為本確認(rèn)書的補(bǔ)充說明，包括雙方約定的續(xù)簽條件、工資待遇、工作時(shí)間、福利等內(nèi)容。附件應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2附件的補(bǔ)充說明附件如有補(bǔ)充說明，應(yīng)以書面形式明確記載，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3附件的修訂與更新附件的修訂與更新應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.續(xù)簽協(xié)議的終止與注銷14.1終止情形與程序本確認(rèn)書終止的情形與程序如下：a)雙方達(dá)成終止一致，并簽訂書面終止協(xié)議；b)依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。14.2注銷條件與處理方式本確認(rèn)書注銷的條件與處理方式如下：a)雙方達(dá)成注銷一致，并簽訂書面注銷協(xié)議；b)依法應(yīng)當(dāng)注銷的其他情形。14.3終止與注銷的記錄與保存本確認(rèn)書終止與注銷的記錄應(yīng)由雙方共同保存，保存期限為____年。本部分共計(jì)約____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個(gè)人續(xù)簽勞動(dòng)合同附件內(nèi)容：續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要條款，包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。附件要求：附件一應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方對續(xù)簽合同的內(nèi)容有清晰的理解和共識。2.附件二：保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密信息的范圍、保密責(zé)任的承擔(dān)、保密條款的期限等。附件要求：附件二應(yīng)詳細(xì)界定保密信息的范圍，明確員工保密責(zé)任的承擔(dān)和保密期限，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用、侵權(quán)責(zé)任與維權(quán)方式、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的期限等。附件要求：附件三應(yīng)明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)的約定，以及侵權(quán)行為的處理方式，保護(hù)雙方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。4.附件四：強(qiáng)制性規(guī)定清單附件內(nèi)容：列舉本合同訂立、履行過程中涉及的法律法規(guī)、政策等強(qiáng)制性規(guī)定。附件要求：附件四應(yīng)詳細(xì)列出所有適用的強(qiáng)制性規(guī)定，以便雙方遵守和執(zhí)行。5.附件五：適用法律與管轄法院選擇附件內(nèi)容：適用法律的確定、管轄法院的選擇等。附件要求：附件五應(yīng)明確約定適用法律的范圍和選擇管轄法院的依據(jù)，以確保合同爭議的合法解決。6.附件六：簽署與生效流程附件內(nèi)容：簽署程序與方式、生效條件與時(shí)間等。附件要求：附件六應(yīng)詳細(xì)說明簽署合同的程序和方式，以及合同生效的條件和時(shí)間，確保合同的有效性。7.附件七：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款附件內(nèi)容：保密信息的范圍與界定、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用等。附件要求：附件七應(yīng)整合保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，以便于雙方查閱和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；員工侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)；員工在合同有效期內(nèi)提前終止合同；雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定違約金計(jì)算：按照雙方約定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行，如無約定，按照實(shí)際損失的百分比計(jì)算。賠償責(zé)任：如違約行為導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解除合同：如違約行為嚴(yán)重，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任：如員工侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括停止侵權(quán)行為和賠償損失。示例說明：如果員工泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際損失支付賠償金。如果員工侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，公司可以采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，要求員工停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)所造成的損失。說明三：