2025年度出差補貼與績效考核結(jié)合合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出差補貼與績效考核結(jié)合合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1出差補貼1.2績效考核1.3合同期限1.4適用范圍1.5術(shù)語與定義2.出差補貼標準2.1出差補貼計算方法2.2出差補貼發(fā)放方式2.3出差補貼支付周期2.4出差補貼調(diào)整機制2.5出差補貼扣除條件3.績效考核標準3.1績效考核指標3.2績效考核方法3.3績效考核周期3.4績效考核結(jié)果評定3.5績效考核結(jié)果應(yīng)用4.差旅費用報銷4.1報銷范圍4.2報銷流程4.3報銷憑證4.4報銷金額限制4.5報銷審批權(quán)限5.績效考核結(jié)果與出差補貼的關(guān)系5.1績效考核結(jié)果對出差補貼的影響5.2績效考核結(jié)果與出差補貼的調(diào)整5.3績效考核結(jié)果與出差補貼的發(fā)放6.合同的生效與終止6.1合同生效條件6.2合同終止條件6.3合同解除條件6.4合同終止后的處理7.違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償7.4違約責任追究8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用9.保密條款9.1保密信息界定9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違反保密條款的責任10.法律適用與爭議管轄10.1合同法律適用10.2爭議管轄10.3法律變更與解釋11.合同附件11.1附件一：出差補貼標準明細11.2附件二：績效考核指標體系11.3附件三：差旅費用報銷流程11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點12.4簽署程序13.合同備案13.1備案主體13.2備案時間13.3備案地點13.4備案程序14.合同附件清單14.1附件一：出差補貼標準明細14.2附件二：績效考核指標體系14.3附件三：差旅費用報銷流程14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1出差補貼本合同中所述的出差補貼是指因工作需要，員工在出差期間所發(fā)生的交通、住宿、餐飲、通訊等合理費用，根據(jù)本合同規(guī)定予以報銷和補貼的部分。1.2績效考核績效考核是指對員工在本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、成果、能力及潛力進行全面評估的過程，旨在激勵員工提升工作效率和質(zhì)量。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，為期一年。1.4適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職及臨時工。1.5術(shù)語與定義交通費用：包括往返出差地的交通費、出租車費、公共交通費等。住宿費用：包括出差期間的住宿費。餐飲費用：包括出差期間的餐飲費。通訊費用：包括出差期間的電話費、短信費、網(wǎng)絡(luò)費等。2.出差補貼標準2.1出差補貼計算方法出差補貼按實際發(fā)生的費用計算，最高不超過本合同規(guī)定的補貼標準。2.2出差補貼發(fā)放方式出差補貼將按月與員工工資一起發(fā)放。2.3出差補貼支付周期出差補貼的支付周期為每月一次。2.4出差補貼調(diào)整機制公司可根據(jù)實際情況，對出差補貼標準進行不定期調(diào)整，并提前通知員工。2.5出差補貼扣除條件員工因個人原因提前結(jié)束出差或未按計劃出差，將根據(jù)實際出差天數(shù)按比例扣除出差補貼。3.績效考核標準3.1績效考核指標績效考核指標包括但不限于工作完成度、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.2績效考核方法績效考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，由上級主管和同事共同參與評價。3.3績效考核周期績效考核周期為年度，即每年進行一次。3.4績效考核結(jié)果評定績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.5績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎金發(fā)放的重要依據(jù)。4.差旅費用報銷4.1報銷范圍報銷范圍包括但不限于交通費、住宿費、餐飲費、通訊費等合理費用。4.2報銷流程員工出差結(jié)束后，應(yīng)及時填寫《差旅費用報銷單》，并附上相關(guān)憑證，提交給財務(wù)部門審核。4.3報銷憑證報銷憑證包括但不限于交通票據(jù)、住宿發(fā)票、餐飲發(fā)票、通訊費用單據(jù)等。4.4報銷金額限制報銷金額不得超過本合同規(guī)定的補貼標準。4.5報銷審批權(quán)限報銷審批權(quán)限根據(jù)員工級別和費用金額確定。5.績效考核結(jié)果與出差補貼的關(guān)系5.1績效考核結(jié)果對出差補貼的影響績效考核結(jié)果優(yōu)秀者，其出差補貼將予以適當提高；不合格者，將按比例降低或取消出差補貼。5.2績效考核結(jié)果與出差補貼的調(diào)整績效考核結(jié)果將作為調(diào)整出差補貼的依據(jù)，調(diào)整周期與績效考核周期一致。5.3績效考核結(jié)果與出差補貼的發(fā)放績效考核結(jié)果確定后，公司將根據(jù)考核結(jié)果及時調(diào)整員工出差補貼。8.合同的生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.員工離職或退休；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除條件1.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；2.員工因個人原因無法履行合同主要義務(wù)；3.公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導致合同無法繼續(xù)履行。8.4合同終止后的處理1.合同終止后，員工應(yīng)結(jié)清所有出差補貼和績效考核相關(guān)款項；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接事宜；3.合同終止后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為界定違約行為包括但不限于：1.員工未按合同規(guī)定履行出差補貼和績效考核相關(guān)義務(wù)；2.公司未按合同規(guī)定發(fā)放出差補貼或績效考核結(jié)果；3.雙方違反合同約定的保密條款。9.2違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。9.3違約責任賠償賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。9.4違約責任追究違約責任追究由公司依法進行，包括但不限于內(nèi)部調(diào)查、法律訴訟等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方可提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。11.保密條款11.1保密信息界定保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容、保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.4違反保密條款的責任違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.法律適用與爭議管轄12.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：出差補貼標準明細13.2附件二：績效考核指標體系13.3附件三：差旅費用報銷流程13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署主體本合同由公司代表和員工代表雙方簽字蓋章。14.2簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點本合同簽署地點為公司總部或雙方約定的其他地點。14.4簽署程序1.雙方代表認真閱讀本合同內(nèi)容；2.雙方代表簽字蓋章；3.雙方代表各自保留一份合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責任15.2.1責任界定第三方在本合同項下的責任限于其提供的服務(wù)范圍，且其責任不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。15.2.2責任范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在約定的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。15.2.3責任承擔若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和標準，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利第三方對其提供的服務(wù)成果擁有知識產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責任劃分第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責；甲乙雙方對各自的行為和責任負責；第三方對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔責任。15.4.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利包括但不限于：收取服務(wù)費用；保護其知識產(chǎn)權(quán)；要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用及可能產(chǎn)生的風險等因素綜合確定。17.2責任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確第三方責任限額，并在合同中予以確認。17.3超出責任限額的處理若第三方責任損失超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的違約責任條款進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出差補貼標準明細要求：詳細列出各類出差補貼的具體標準，包括交通、住宿、餐飲、通訊等費用的計算方法和補貼額度。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工出差補貼的具體金額和計算方式。2.附件二：績效考核指標體系要求：詳細列出績效考核的指標體系，包括考核指標、權(quán)重、評分標準等。說明：此附件作為合同附件，用于指導員工如何進行績效考核，確保考核的公平性和準確性。3.附件三：差旅費用報銷流程要求：詳細描述差旅費用報銷的流程，包括報銷申請、審批、支付等環(huán)節(jié)的具體步驟。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范差旅費用報銷流程，提高報銷效率。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、出差管理規(guī)定、績效考核管理辦法等。說明：此附件作為合同附件，用于補充說明合同中的相關(guān)條款，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按合同規(guī)定履行出差補貼和績效考核相關(guān)義務(wù)。責任認定標準：員工應(yīng)按照合同規(guī)定提交相關(guān)材料，如未按時提交或提交材料不符合要求，視為違約。示例說明：員工未在規(guī)定時間內(nèi)提交出差申請，導致公司無法安排出差補貼，員工需承擔相應(yīng)責任。2.違約行為：公司未按合同規(guī)定發(fā)放出差補貼或績效考核結(jié)果。責任認定標準：公司應(yīng)按照合同規(guī)定的時間節(jié)點發(fā)放出差補貼和公布績效考核結(jié)果，如未按時履行，視為違約。示例說明：公司未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放員工出差補貼，員工可要求公司支付違約金。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，若因第三方原因造成損失，第三方需承擔相應(yīng)責任。示例說明：第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)時，因操作失誤導致公司系統(tǒng)癱瘓，第三方需賠償公司因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：甲乙雙方對本合同內(nèi)容、保密信息負有保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，視為違約。示例說明：員工泄露公司商業(yè)秘密給競爭對手，員工需承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025年度出差補貼與績效考核結(jié)合合同模板1合同編號_________一、合同主體1.甲方（提供出差補貼及績效考核的一方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（接受出差補貼及績效考核的一方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于出差補貼及績效考核的相關(guān)事宜，確保雙方在出差補貼發(fā)放和績效考核實施過程中的權(quán)益得到保障。2.2目的（1）規(guī)范出差補貼的發(fā)放流程，確保乙方在出差期間的合理補貼得到保障；（2）明確績效考核的標準和程序，提高乙方的工作積極性和效率；（3）促進雙方在2025年度內(nèi)的合作，實現(xiàn)共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）出差補貼：指甲方按照本合同約定，對乙方因工作需要出差所產(chǎn)生的交通、住宿、伙食等費用給予的補償；（2）績效考核：指甲方對乙方在2025年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績和素質(zhì)等方面進行綜合評價的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）出差：指乙方因工作需要離開所在城市，前往其他地區(qū)進行工作活動；（2）工作表現(xiàn)：指乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、提升團隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)；（3）業(yè)績：指乙方在2025年度內(nèi)完成的工作任務(wù)量、質(zhì)量及所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益；（4）素質(zhì)：指乙方的職業(yè)道德、專業(yè)技能、團隊精神等方面的綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核；（2）有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲；（3）有權(quán)按照本合同約定，向乙方發(fā)放出差補貼；（4）有權(quán)對乙方違反合同規(guī)定的行為進行糾正。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)按照本合同約定，享受出差補貼；（2）有權(quán)對甲方考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進行復核；（3）有權(quán)維護自己的合法權(quán)益，對甲方侵犯自己權(quán)益的行為進行投訴；（4）有權(quán)按照甲方要求，參加績效考核，配合甲方完成考核工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方和乙方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時向乙方發(fā)放出差補貼；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，對乙方進行績效考核，并公布考核結(jié)果；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加績效考核，配合甲方完成考核工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知后，在30日內(nèi)完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理未了事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還因履行合同而產(chǎn)生的物品、資料等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）出差補貼：包括交通費、住宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通費等；（2）績效考核獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，按照合同約定的比例和標準進行計算；（3）其他費用：因工作需要產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）出差補貼：在乙方出差結(jié)束后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)，根據(jù)實際發(fā)生費用支付出差補貼；（2）績效考核獎金：在年度績效考核結(jié)束后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)，根據(jù)績效考核結(jié)果支付績效考核獎金。7.3支付時間（1）出差補貼支付時間：出差結(jié)束后5個工作日內(nèi)；（2）績效考核獎金支付時間：年度績效考核結(jié)束后15個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，乙方應(yīng)提供相關(guān)發(fā)票和證明材料；（2）甲方有權(quán)要求乙方提供與出差補貼和績效考核相關(guān)的詳細記錄，以供核實；（3）如乙方提供的費用記錄存在虛假或不符合合同約定的情況，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付出差補貼或績效考核獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算；（2）甲方如違反保密條款，導致乙方信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提交相關(guān)費用記錄或績效考核所需材料的，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費用；（2）乙方如違反保密條款，導致甲方信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金或賠償金額的具體數(shù)額，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）違約金或賠償金額的支付方式，按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容主要包括：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）出差補貼和績效考核的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）罷工、疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自的責任。10.4不可抗力實例（1）2025年度內(nèi)發(fā)生的重大地震；（2）2025年度內(nèi)發(fā)生的全球性疫情；（3）2025年度內(nèi)政府頒布的緊急法令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）雙方可申請調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）雙方可協(xié)商一致選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同；（2）涉及重大合同利益的合同；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對出差補貼和績效考核政策的調(diào)整權(quán)。（2）乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其在本合同項下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方出差補貼和績效考核結(jié)果的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的行為進行追責的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同執(zhí)行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，不得無故拖延或拒絕。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度出差補貼與績效考核的全部協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：________________甲方（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方出具的出差補貼和績效考核相關(guān)政策文件；2.乙方出差申請和報銷單據(jù)；3.乙方績效考核評估表；4.乙方績效考核結(jié)果通知；5.任何雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議或文件；6.任何與合同履行相關(guān)的政府文件或法律法規(guī)；7.任何與合同履行相關(guān)的財務(wù)憑證和記錄。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付出差補貼或績效考核獎金；乙方未按時提交相關(guān)費用記錄或績效考核所需材料；未經(jīng)對方同意，任何一方轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)；違反保密條款，導致對方信息泄露。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：通過甲方未支付費用的時間、乙方提交的證明材料等；乙方違約的認定：通過乙方未提交材料的時間、甲方提供的通知等；保密違約的認定：通過泄露信息的事實、雙方的保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指雙方自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付出差補貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催款通知，并保留相關(guān)溝通記錄。2.問題：乙方未按時提交績效考核所需材料。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方所需提交的材料，并提供必要的協(xié)助。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并啟動保密協(xié)議中的補救措施。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱合同條款，必要時可尋求法律專業(yè)人士的解釋。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方名稱：_____________________第三方地址：_____________________第三方聯(lián)系人：_____________________第三方聯(lián)系電話：_____________________2.第三方責任：第三方負責提供差旅服務(wù)，包括但不限于交通、住宿、餐飲等；第三方負責確保差旅服務(wù)的質(zhì)量和安全；第三方負責按照合同約定的時間和標準提供服務(wù)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付差旅服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲方在差旅服務(wù)過程中提供必要的協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供差旅服務(wù)；第三方應(yīng)確保差旅服務(wù)的質(zhì)量和安全；第三方應(yīng)配合甲方和乙方進行績效考核。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付出差補貼；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進行績效考核；乙方有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進行復核。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣出差補貼；甲方應(yīng)確保乙方的績效考核公平、公正。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付出差補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如未按照合同約定進行績效考核的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整出差補貼的標準；甲方可根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供差旅服務(wù)；甲方有權(quán)要求乙方配合進行績效考核。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提交差旅服務(wù)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方如未按照合同約定提供差旅服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；乙方不得要求甲方承擔超出合同約定的責任。全文完。2025年度出差補貼與績效考核結(jié)合合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為提高公司員工出差效率，降低出差成本，同時激發(fā)員工工作積極性，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，將出差補貼與績效考核相結(jié)合。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）出差補貼：指甲方為乙方在出差期間發(fā)生的住宿、交通、通訊等費用給予的經(jīng)濟補償。（2）績效考核：指甲方對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進行綜合評價。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）出差：指乙方因工作需要，離開工作所在地，前往其他地區(qū)執(zhí)行工作任務(wù)。（2）績效考核周期：指甲方對乙方進行績效考核的時間段，一般為一個月或一個季度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整出差補貼的標準。（3）甲方有義務(wù)按時足額支付乙方出差補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付出差補貼。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，提供出差相關(guān)證明材料。（3）乙方有義務(wù)認真履行工作職責，提高工作效率，爭取獲得更高的績效考核結(jié)果。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同約定，在乙方出差期間，支付相應(yīng)的出差補貼。（2）甲方每月或每季度對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整出差補貼標準。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同自動終止。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理已發(fā)生的出差補貼和績效考核事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）交通費用：包括但不限于火車票、飛機票、汽車票等公共交通工具的費用。（2）住宿費用：包括但不限于酒店住宿費、公寓租賃費等。（3）通訊費用：包括但不限于電話費、短信費、網(wǎng)絡(luò)費等。（4）餐飲費用：包括但不限于出差期間的餐費。（5）其他費用：因出差產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將出差補貼直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間：（1）交通費用：乙方在出差結(jié)束后10個工作日內(nèi)提交費用報銷單，甲方應(yīng)在收到報銷單后5個工作日內(nèi)支付。（2）住宿費用：乙方在入住酒店后5個工作日內(nèi)提交住宿費用報銷單，甲方應(yīng)在收到報銷單后5個工作日內(nèi)支付。（3）通訊費用：乙方在每月底前提交通訊費用報銷單，甲方應(yīng)在收到報銷單后5個工作日內(nèi)支付。（4）餐飲費用：乙方在出差結(jié)束后10個工作日內(nèi)提交餐飲費用報銷單，甲方應(yīng)在收到報銷單后5個工作日內(nèi)支付。（5）其他費用：乙方在發(fā)生費用后10個工作日內(nèi)提交費用報銷單，甲方應(yīng)在收到報銷單后5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付出差補貼時，應(yīng)嚴格按照合同約定的費用構(gòu)成和支付時間進行。（2）乙方提交的報銷單應(yīng)真實、完整、合法，如因乙方原因?qū)е聢箐N單不符合要求，甲方有權(quán)拒絕支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付出差補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責，影響出差補貼的，甲方有權(quán)減少或停止支付出差補貼。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付違約金或賠償金。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方因工作接觸到的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致甲方公司辦公地點無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整導致乙方無法正常履行工作職責。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方績效考核結(jié)果進行審核和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方出差補貼政策進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在任何情況下，甲方保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對合同執(zhí)行過程中的重大決策權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進行。（2）修改或補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）合同的修改或補充作為合同的組成部分，具有同等法律效力。（2）合同的修改或補充不得違反法律法規(guī)和合同的基本原則。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)就出差補貼與績效考核的相關(guān)事宜進行及時溝通。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）通過定期會議、書面報告、電子郵件等方式進行溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：16.3增減條款：（1）任何增減條款均需以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方出具的出差補貼標準說明。2.乙方出具的出差費用報銷清單模板。3.甲方出具的績效考核標準及考核結(jié)果。4.乙方出具的保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.雙方協(xié)商一致的其他書面文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付出差補貼，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時提交費用報銷單，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。