事業(yè)單位員工2024年協(xié)議到期終止操作指南一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位員工2024年協(xié)議到期終止操作指南一本合同目錄一覽第一條合同背景與終止原因1.1合同起始時間1.2合同終止時間1.3合同終止原因第二條員工安置2.1崗位調(diào)整2.2工作交接2.3離職證明第三條經(jīng)濟補償3.1補償標準3.2補償計算方式3.3補償支付時間第四條福利待遇4.1醫(yī)療保險4.2養(yǎng)老保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險第五條勞動合同解除5.1解除程序5.2解除證明5.3解除后義務(wù)第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)和收益權(quán)8.3保護措施第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條法律適用10.1適用法律10.2法律更新第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條其他約定12.1培訓12.2工作服12.3通訊費第十三條雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四條附件14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：第一條合同背景與終止原因1.1合同起始時間：自2022年1月1日起至2024年12月31日止。1.2合同終止時間：2024年12月31日。1.3合同終止原因：本合同期滿，雙方未續(xù)簽。第二條員工安置2.1崗位調(diào)整：乙方同意在合同到期前，根據(jù)甲方工作需要，進行崗位調(diào)整。2.2工作交接：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性和資料完整性。2.3離職證明：甲方應(yīng)在合同到期終止后，為乙方出具離職證明。第三條經(jīng)濟補償3.1補償標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償。3.2補償計算方式：經(jīng)濟補償按乙方每滿一年工作向乙方支付一個月工資的標準向乙方支付。3.3補償支付時間：甲方應(yīng)在合同到期終止后一次性支付經(jīng)濟補償。第四條福利待遇4.1醫(yī)療保險：合同到期終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)享有醫(yī)療保險待遇，費用由乙方承擔。4.2養(yǎng)老保險：合同到期終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。4.3失業(yè)保險：合同到期終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)享有失業(yè)保險待遇，費用由乙方承擔。4.4工傷保險：合同到期終止后，乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。4.5生育保險：合同到期終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)享有生育保險待遇，費用由乙方承擔。第五條勞動合同解除5.1解除程序：雙方應(yīng)書面協(xié)商一致解除勞動合同。5.2解除證明：甲方應(yīng)在解除勞動合同后，為乙方出具解除證明。5.3解除后義務(wù)：雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的解除后的義務(wù)，包括但不限于保密、競業(yè)限制等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自合同到期終止之日起計算，期限為五年。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，歸甲方所有。8.2使用權(quán)和收益權(quán)：乙方同意甲方享有對其職務(wù)作品的使用權(quán)和收益權(quán)，包括但不限于復(fù)制、發(fā)行、出租、展示等。8.3保護措施：甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律更新：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的適用，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。11.3合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條其他約定12.1培訓：甲方應(yīng)按工作需要，對乙方進行必要的培訓。12.2工作服：甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的工作服或工作用品。12.3通訊費：乙方因工作需要的通訊費用，按甲方規(guī)定報銷。第十三條雙方信息13.1甲方信息：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________13.2乙方信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第十四條附件14.1合同附件一：乙方職務(wù)作品列表14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：培訓計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職務(wù)作品列表詳細要求：列出乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括作品名稱、創(chuàng)作時間、作品類型等信息。附件說明：該附件用于明確乙方職務(wù)作品的范圍和內(nèi)容，以便在合同履行過程中雙方對職務(wù)作品的歸屬和使用權(quán)有清晰的認知。附件二：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等保密協(xié)議的相關(guān)條款。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，保障甲方的商業(yè)利益。附件三：培訓計劃詳細要求：列出乙方在甲方工作期間需要參加的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓目的等信息。附件說明：該附件用于明確乙方的工作培訓安排，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若乙方在合同終止后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同。違約責任：乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。示例說明：若乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。違約責任：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，并承擔違約責任。示例說明：若甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，甲方應(yīng)補發(fā)工資，并支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在合同期限內(nèi)的工作關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：指甲方按照法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付的解除或終止勞動合同時的補償。應(yīng)用：本合同中，經(jīng)濟補償按照乙方每滿一年工作向乙方支付一個月工資的標準向乙方支付。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中形成的，不為公眾所知悉的信息。應(yīng)用：乙方在