二零二五年度機(jī)關(guān)單位食堂用工協(xié)議書(shū)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度機(jī)關(guān)單位食堂用工協(xié)議書(shū)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與職責(zé)用工崗位1：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如具體工作內(nèi)容、工作要求等）。用工崗位2（如有）：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方提供的用工人員應(yīng)具備相關(guān)技能和資質(zhì)，符合甲方的工作要求。2.用工人員要求乙方提供的用工人員應(yīng)身體健康，無(wú)重大疾病史，能勝任所分配的工作。用工人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從工作安排。乙方保證所提供用工人員在工作期間，不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮笫д`或事故。二、用工數(shù)量與薪資1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工人數(shù)如下：用工崗位1：人數(shù)為_(kāi)_____。用工崗位2（如有）：人數(shù)為_(kāi)_____。實(shí)際用工人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額用工崗位1的薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，用工崗位2（如有）的薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。本協(xié)議用工薪資總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)用工人數(shù)和薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際用工人數(shù)和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時(shí)間與地點(diǎn)1.用工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批用工人員安排至甲方指定崗位。對(duì)于后續(xù)用工人員（如有）的安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.用工地點(diǎn)乙方將用工人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的食堂或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如遇特殊情況需要解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償由此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的用工人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)用工人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況調(diào)整用工人數(shù)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的用工人員，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方提供必要的用工條件，如工作環(huán)境、工作工具等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供用工人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е掠霉ぱ舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供用工人員。對(duì)甲方提供的與用工相關(guān)的食堂運(yùn)營(yíng)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應(yīng)在用工期間對(duì)用工人員進(jìn)行定期考核，確保其符合崗位要求。甲方在收到用工人員后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行監(jiān)督，可以采用抽查或全面監(jiān)督的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的用工崗位要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換用工人員等。七、薪資支付方式與期限1.預(yù)付薪資協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預(yù)付薪資，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度薪資（如有）根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的用工服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度薪資。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有用工服務(wù)且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總薪資的尾款，即合同總薪資的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解雇符合要求的用工人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、工資補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪資，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的用工人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的用工人員，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因用工人員原因給甲方食堂運(yùn)營(yíng)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之