二零二五年度員工離職終止勞動(dòng)合同解除聲明范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工離職終止勞動(dòng)合同解除聲明范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工信息1.員工姓名：______2.部門：______3.崗位：______4.入職時(shí)間：______5.離職時(shí)間：______二、離職原因1.離職原因：______2.離職原因說明：______三、合同解除1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的具體日期為______。四、離職手續(xù)及補(bǔ)償1.乙方應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在離職前應(yīng)將工作交接完畢。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)離職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并保留相應(yīng)的評(píng)價(jià)記錄。有權(quán)要求離職員工按照規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。義務(wù)：為離職員工提供必要的離職手續(xù)指導(dǎo)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。保障離職員工在離職期間的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職證明等。2.乙方（離職員工）權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)和離職待遇。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償。義務(wù)：誠(chéng)實(shí)守信，完成工作交接，不得泄露公司機(jī)密。遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)合同約定。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方有權(quán)對(duì)離職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)在離職前完成自評(píng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給甲方。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的離職條件、工作表現(xiàn)要求以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。七、付款方式與期限1.離職補(bǔ)償合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方離職補(bǔ)償，金額為______元（大寫：______）。2.離職證明在乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）為乙方出具離職證明。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付離職補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的金額向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____