2025年度終止勞動合同通知書范本：離職員工離職手續(xù)辦理流程詳解與操作手冊

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動合同通知書范本：離職員工離職手續(xù)辦理流程詳解與操作手冊甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止通知1.合同終止原因根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止雙方簽訂的勞動合同。2.合同終止日期本勞動合同自______年______月______日起終止。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)提前______日向甲方提出書面離職申請，并說明離職原因。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文檔、設(shè)備、工作場所等。3.勞動合同解除證明甲方應(yīng)在合同終止后______日內(nèi)向乙方出具勞動合同解除證明。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平確定。2.福利待遇乙方在合同終止前享受的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以處理。四、其他事項1.保密協(xié)議雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，保守甲方商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職手續(xù)的辦理情況進(jìn)行監(jiān)督，確保所有手續(xù)符合法律規(guī)定。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作連續(xù)性。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)，包括但不限于辦理離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移等事宜。義務(wù)：在離職前，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作交接的完整性。按照法律規(guī)定和雙方約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。六、離職手續(xù)辦理流程1.乙方提出離職申請乙方應(yīng)提前______日向甲方提出書面離職申請，說明離職原因。2.甲方審核離職申請甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______個工作日內(nèi)審核，確認(rèn)離職申請的有效性。3.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和連續(xù)性。4.辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇甲方應(yīng)在辦理完所有離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)支付乙方離職手續(xù)辦理費(fèi)用的______%作為預(yù)付款。2.尾款在乙方完成所有離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付剩余的離職手續(xù)辦理費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付離職手續(xù)辦理費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時完成工作交接，或未配合甲方辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同終止與解除1.終止本合同的任何終止需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起至保密信息不再具有保密價值之日止。十三、合同生效與終止1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：