二零二五年度股權(quán)激勵方案實(shí)施合同版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權(quán)激勵方案實(shí)施合同版甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.股權(quán)激勵計(jì)劃甲方將在2025年度實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，旨在激勵乙方團(tuán)隊(duì)，提高公司業(yè)績和員工積極性。2.激勵對象及比例激勵對象為乙方核心員工，具體人員名單及比例由甲方?jīng)Q定。3.激勵方式股權(quán)激勵采取限制性股票的形式，乙方核心員工獲得公司一定比例的股份，并在滿足約定條件后可以解鎖。4.股權(quán)激勵條件（1）在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）在任職期間無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）公司業(yè)績達(dá)到約定的目標(biāo)。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵數(shù)量甲方將在2025年度向乙方核心員工授予總計(jì)______萬股限制性股票。2.股權(quán)激勵價(jià)格限制性股票的授予價(jià)格為______元/股，該價(jià)格低于公司當(dāng)時(shí)的市場價(jià)格。三、交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方將在2025年度內(nèi)，按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，向乙方核心員工完成股票的授予。2.交割地點(diǎn)股權(quán)激勵股票的交割地點(diǎn)為公司所在地。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除①乙方核心員工違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；②乙方核心員工嚴(yán)重違反合同約定，損害公司利益；③公司因經(jīng)營不善，需要調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃。①甲方未按約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃；②甲方存在欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.違約責(zé)任（1）如甲方違反協(xié)議約定，乙方核心員工有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方核心員工違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方核心員工承擔(dān)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方實(shí)施的股權(quán)激勵方案進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)激勵方案不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整建議或要求乙方重新制定。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)調(diào)整激勵方案的具體條款，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，并按照約定向激勵對象授予股份。為乙方實(shí)施股權(quán)激勵提供必要的支持，如提供相關(guān)信息、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃后，有權(quán)要求甲方按照約定支付股份。如因甲方原因?qū)е录钣?jì)劃實(shí)施延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和方式實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。對甲方提供的與股權(quán)激勵相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、激勵方案的實(shí)施與評估1.實(shí)施方式乙方應(yīng)按照合同約定的程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。甲方應(yīng)定期對股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行評估，并向乙方反饋。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的股權(quán)激勵方案目標(biāo)、實(shí)施效果以及公司業(yè)績等為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整激勵方案等。七、付款方式與期限1.股份支付股權(quán)激勵股份的支付方式、時(shí)間和具體金額由雙方另行書面約定。2.尾款支付在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施完成后，且所有股份已支付完畢后______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付股權(quán)激勵計(jì)劃的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付股份，每逾期一天，應(yīng)按照未支付股份價(jià)值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、財(cái)務(wù)成本等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的股權(quán)激勵計(jì)劃不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新制定符合要求的激勵計(jì)劃，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因激勵計(jì)劃問題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵方案的實(shí)施與調(diào)整1.調(diào)整本合同的股權(quán)激勵方案任何調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除股權(quán)激勵方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除股權(quán)激勵方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商股權(quán)激勵方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵方案實(shí)施過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵計(jì)劃細(xì)節(jié)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至股權(quán)激勵方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、股權(quán)激勵方案生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止