2025年度物業(yè)公司員工勞動合同解除合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度物業(yè)公司員工勞動合同解除合同甲方（物業(yè)公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因說明甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及工作需要，決定與乙方解除勞動合同。乙方同意根據(jù)甲方?jīng)Q定解除勞動合同。2.解除依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方確認(rèn)已充分了解并同意解除勞動合同的依據(jù)。二、合同解除程序1.解除通知甲方應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方解除勞動合同。乙方應(yīng)在收到解除通知之日起______天內(nèi)（具體時長）簽署解除勞動合同協(xié)議。2.勞動關(guān)系終止乙方應(yīng)在簽署解除勞動合同協(xié)議后，辦理離職手續(xù)，終止勞動關(guān)系。三、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算方法：根據(jù)乙方在本公司工作年限，按每月工資的______倍支付（具體倍數(shù)）。2.支付時間甲方應(yīng)在乙方簽署解除勞動合同協(xié)議后______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。四、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)乙方在勞動合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。2.保密條款乙方在離職后仍需遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工工作表現(xiàn)，決定與乙方解除勞動合同。有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)通知乙方解除勞動合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為乙方提供必要的勞動條件和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解勞動合同解除的原因和依據(jù)。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。義務(wù)：按照勞動合同約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。在勞動合同解除后，妥善交接工作，不得泄露公司秘密。六、合同解除條件1.解除條件說明合同解除條件包括但不限于：乙方違反勞動合同約定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。乙方同意在符合解除條件的情況下，與甲方解除勞動合同。七、解除合同程序1.解除通知甲方應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方解除勞動合同。乙方應(yīng)在收到解除通知之日起______天內(nèi)（具體時長）簽署解除勞動合同協(xié)議。2.勞動關(guān)系終止乙方應(yīng)在簽署解除勞動合同協(xié)議后，辦理離職手續(xù)，終止勞動關(guān)系。八、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算方法：根據(jù)乙方在本公司工作年限，按每月工資的______倍支付（具體倍數(shù)）。2.支付時間甲方應(yīng)在乙方簽署解除勞動合同協(xié)議后______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：