2025年度深圳職工二零二五年度勞動(dòng)合同離職交接手續(xù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度深圳職工二零二五年度勞動(dòng)合同離職交接手續(xù)協(xié)議甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同離職交接1.離職原因甲方因______原因（如合同到期、個(gè)人原因等）決定離職。2.離職時(shí)間甲方離職時(shí)間為______年______月______日。3.交接內(nèi)容甲方應(yīng)將下列事項(xiàng)進(jìn)行交接：a.辦公室鑰匙、工作證等物品；b.工作資料、文件、電腦文件等；c.工作職責(zé)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。二、離職手續(xù)辦理1.辦理時(shí)間甲方應(yīng)在離職時(shí)間前______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。2.辦理內(nèi)容a.上報(bào)離職申請(qǐng)；b.交接工作；c.繳納離職所需費(fèi)用；d.辦理離職證明等。三、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款甲方在離職后，仍需遵守本公司的保密條款，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.競(jìng)業(yè)限制甲方在離職后______年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、其他事項(xiàng)1.辦理地點(diǎn)甲方應(yīng)至乙方指定地點(diǎn)辦理離職手續(xù)。2.聯(lián)系方式甲方在離職后應(yīng)保持與乙方聯(lián)系，聯(lián)系方式為______。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職情況進(jìn)行了解，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議執(zhí)行等。有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作交接，確保公司利益不受損害。義務(wù)：在乙方離職過程中，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保交接工作順利進(jìn)行。依法支付乙方離職待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職金等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職待遇。有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的幫助，如推薦工作等。義務(wù)：在離職前完成所有工作任務(wù)，確保工作交接的完整性。嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作職責(zé)、工作資料、工作權(quán)限等事項(xiàng)完整交接給甲方指定的接收人。交接過程中，乙方應(yīng)提供必要的解釋和指導(dǎo)，確保甲方能夠順利接手工作。2.交接方式交接方式包括但不限于書面文件、電子文件、現(xiàn)場(chǎng)演示等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起______年。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由______人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、離職待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年