二零二五年度私人酒店餐飲服務(wù)人員用工協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度私人酒店餐飲服務(wù)人員用工協(xié)議甲方（用工方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被用工方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息用工人員1：姓名為_(kāi)_____，性別______，年齡______，身份證號(hào)碼______。用工人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，性別______，年齡______，身份證號(hào)碼______。用工人員應(yīng)具備相關(guān)餐飲服務(wù)行業(yè)的從業(yè)資格，符合甲方對(duì)服務(wù)人員的要求。2.用工崗位及職責(zé)乙方應(yīng)在甲方指定的崗位工作，具體崗位職責(zé)如下：用工人員1：負(fù)責(zé)______（具體職責(zé)）。用工人員2（如有）：負(fù)責(zé)______（具體職責(zé)）。二、用工期限與薪資1.用工期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪資待遇用工人員的基本月薪為_(kāi)_____元，具體工資支付方式為_(kāi)_____（如按月、按周等）。用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間用工人員每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。用工人員的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理調(diào)整。2.休息休假用工人員享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。因甲方原因解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的工作安全和健康。按照協(xié)議約定支付乙方薪資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)法律法規(guī)的工作環(huán)境。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資和福利。義務(wù)：遵守酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保證服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、技能水平等。考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范制定，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作效率等。七、薪資調(diào)整與福利1.薪資調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將定期對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪資將在協(xié)議中予以明確。2.福利乙方將享有國(guó)家法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。酒店還將提供帶薪年假、節(jié)日福利等。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。2.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方因個(gè)人原因提前解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資標(biāo)準(zhǔn)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____