2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用工單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位。2.工作內(nèi)容（1）______；（2）______；（3）______。二、工作期限與工作時(shí)間1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。三、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。2.福利待遇（1）______；（2）______；（3）______。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前______天書面通知乙方解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)依法享受帶薪休假、病假等福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)和確定工資調(diào)整的依據(jù)。2.績效標(biāo)準(zhǔn)績效標(biāo)準(zhǔn)以崗位說明書、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。七、工資支付與調(diào)整1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。2.工資調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。（2）甲方因工作需要或乙方不符合用工條件，可以提前______天書面通知乙方解除合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___