標(biāo)準(zhǔn)合同：2025年廣東交通行業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME標(biāo)準(zhǔn)合同：2024年廣東交通行業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作內(nèi)容與要求3.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1勞務(wù)派遣人員的權(quán)利3.2勞務(wù)派遣人員的義務(wù)4.勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.勞務(wù)派遣人員的試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)解約規(guī)定6.勞務(wù)派遣人員的解約6.1解約條件6.2解約流程6.3解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知及程序7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞務(wù)派遣人員的加班及休假8.1加班規(guī)定8.2休假規(guī)定8.3帶薪年假及產(chǎn)假9.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.勞務(wù)派遣人員的保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任12.合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同的其他約定14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)及使用14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：廣東省交通建設(shè)集團(tuán)有限公司1.1.2注冊(cè)地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣壹億元整1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：廣州高速公路有限公司1.2.2注冊(cè)地址：廣東省廣州市白云區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4注冊(cè)資本：人民幣伍億元整1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1985年1月1日1.3.4身份證號(hào)碼：440101198501011.3.5家庭住址：廣東省廣州市番禺區(qū)路號(hào)第二條勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1崗位名稱：高速公路養(yǎng)護(hù)工2.1.2職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)高速公路的日常養(yǎng)護(hù)工作；（2）負(fù)責(zé)路面、路基、橋梁等設(shè)施的巡查和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)設(shè)備的操作和維護(hù)。2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.2.1工作地點(diǎn)：廣州高速公路全線2.2.2工作時(shí)間：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.3工作內(nèi)容與要求2.3.1勞務(wù)派遣人員需遵守用工單位的工作紀(jì)律，服從工作安排；2.3.2勞務(wù)派遣人員需具備高速公路養(yǎng)護(hù)相關(guān)知識(shí)和技能；2.3.3勞務(wù)派遣人員需定期參加用工單位組織的培訓(xùn)。第三條勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1勞務(wù)派遣人員的權(quán)利3.1.1獲得符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬；3.1.2獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)；3.1.3參加用工單位組織的培訓(xùn)；3.1.4依法提出意見(jiàn)和建議。3.2勞務(wù)派遣人員的義務(wù)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；3.2.2完成用工單位分配的工作任務(wù)；3.2.3保守用工單位商業(yè)秘密；3.2.4遵守職業(yè)道德，維護(hù)用工單位形象。第四條勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣5000元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)用工單位規(guī)定，按月發(fā)放；4.2.2補(bǔ)貼：包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，按月發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1派遣單位為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務(wù)派遣人員的試用期5.1試用期期限5.1.1試用期期限為3個(gè)月。5.2試用期工資5.2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣4500元/月。5.3試用期內(nèi)解約規(guī)定5.3.1試用期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員提出解約的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用工單位；5.3.2用工單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員不符合錄用條件的，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條勞務(wù)派遣人員的解約6.1解約條件6.1.1勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出解約；6.1.2用工單位因勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，或因工作需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致后解約。6.2解約流程6.2.1勞務(wù)派遣人員提出解約申請(qǐng)，經(jīng)用工單位同意后，雙方簽訂解約協(xié)議；6.2.2用工單位在收到勞務(wù)派遣人員解約申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。6.3解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1勞務(wù)派遣人員提出解約，用工單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除7.1解除合同的情形7.1.1勞務(wù)派遣人員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；7.1.2勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；7.1.3勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；7.1.4勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。7.2解除合同的通知及程序7.2.1用工單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員；7.2.2勞務(wù)派遣人員解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用工單位。7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1用工單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。652578第八條勞務(wù)派遣人員的加班及休假8.1加班規(guī)定8.1.1加班時(shí)間超過(guò)每日1小時(shí)或每月累計(jì)超過(guò)36小時(shí)的，用工單位應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)；8.1.2加班時(shí)間超過(guò)每日3小時(shí)或每月累計(jì)超過(guò)72小時(shí)的，用工單位應(yīng)支付不低于工資的200%的加班費(fèi)。8.2休假規(guī)定8.2.1勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；8.2.2年休假天數(shù)根據(jù)工作年限和用工單位規(guī)定執(zhí)行。8.3帶薪年假及產(chǎn)假8.3.1帶薪年假天數(shù)根據(jù)工作年限和用工單位規(guī)定執(zhí)行；8.3.2產(chǎn)假期間，勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。652579第九條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1用工單位應(yīng)提供必要的崗位技能培訓(xùn)；9.1.2勞務(wù)派遣人員可申請(qǐng)參加用工單位組織的各類培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1用工單位應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3.1用工單位承擔(dān)勞務(wù)派遣人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用；9.3.2勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因放棄培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。652580第十條勞務(wù)派遣人員的保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.1.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密；10.1.2勞務(wù)派遣人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1勞務(wù)派遣人員離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限和范圍按國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。652581第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2派遣單位違反保密義務(wù)，泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2用工單位違約責(zé)任11.2.1用工單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2用工單位違反保密義務(wù)，泄露勞務(wù)派遣人員個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任11.3.1勞務(wù)派遣人員違反合同約定，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.3.2勞務(wù)派遣人員違反保密義務(wù)，泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。652582第十二條合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議；12.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和合同約定。12.2合同解除12.2.1合同解除需按照第七條、第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同終止12.3.1合同終止需按照合同約定的期限或雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。652583第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院。652584第十四條合同的其他約定14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同份數(shù)及使用14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3.2本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金代繳服務(wù)；（3）財(cái)務(wù)代理服務(wù)；（4）法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.2.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)合同，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1甲乙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)對(duì)方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入的審批程序：（1）甲乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；（2）對(duì)方審核并同意第三方介入的申請(qǐng)；（3）雙方共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入的監(jiān)督：（1）甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙方報(bào)告服務(wù)情況，接受甲乙方的監(jiān)督。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況，提出合理的服務(wù)改進(jìn)建議。17.3利益17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有合法權(quán)益，不受甲乙雙方非法干涉；17.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙方的信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；18.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，賠償金額不受上述限制。19.第三方介入的特殊條款19.1.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式；19.1.2第三方的保密義務(wù)；19.1.3第三方的違約責(zé)任；19.1.4第三方的退出機(jī)制。20.第三方介入的合同變更與解除20.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的合同解除需按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與甲乙雙方爭(zhēng)議解決方式一致。21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與甲乙雙方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員登記表要求：包含勞務(wù)派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。說(shuō)明：本表作為勞務(wù)派遣人員的入職登記文件，用于記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息和勞動(dòng)合同的履行情況。2.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本合同是勞務(wù)派遣人員與用工單位之間的法律文件，用于規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本記錄用于證明勞務(wù)派遣人員接受培訓(xùn)的情況，作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。4.勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放明細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說(shuō)明：本明細(xì)用于證明勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放情況，確保其合法權(quán)益。5.勞務(wù)派遣人員考勤記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到早退等。說(shuō)明：本記錄用于考核勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，作為其薪酬待遇的重要依據(jù)。6.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。說(shuō)明：本明細(xì)用于證明勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，確保其合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。8.第三方服務(wù)報(bào)告要求：記錄第三方提供服務(wù)的具體情況、成果及存在的問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付勞務(wù)派遣人員工資及相應(yīng)的賠償金。3.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新派遣人員或支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用或支付違約金。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金或違約金。示例說(shuō)明：勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因未能按合同約定完成工作任務(wù)，造成用工單位經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。標(biāo)準(zhǔn)合同：2024年廣東交通行業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1.合同訂立依據(jù)1.2.合同主體1.3.合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)2.1.勞動(dòng)派遣人員的基本情況2.2.勞動(dòng)派遣人員的工作崗位2.3.勞動(dòng)派遣人員的勞動(dòng)期限3.1.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間與休息時(shí)間3.3.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1.工資與福利待遇4.2.工資支付方式與時(shí)間4.3.保險(xiǎn)福利待遇5.1.勞動(dòng)派遣人員的義務(wù)5.2.用工單位的管理與監(jiān)督5.3.勞動(dòng)派遣人員的權(quán)利6.1.勞動(dòng)合同的變更與解除6.2.勞動(dòng)合同解除的條件6.3.勞動(dòng)合同解除的程序7.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定7.3.爭(zhēng)議解決期限8.1.合同的生效與終止8.2.合同的續(xù)簽與終止8.3.合同終止后的處理9.1.違約責(zé)任9.2.違約金的計(jì)算與支付9.3.違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.不可抗力10.2.不可抗力的認(rèn)定10.3.不可抗力發(fā)生時(shí)的處理11.1.合同的附件與補(bǔ)充條款11.2.附件的內(nèi)容與效力11.3.補(bǔ)充條款的適用12.1.合同的修改與補(bǔ)充12.2.修改與補(bǔ)充的程序12.3.修改與補(bǔ)充的效力13.1.合同的份數(shù)與送達(dá)13.2.合同份數(shù)的確定13.3.合同的送達(dá)方式14.1.合同的簽署與生效日期14.2.簽署人員的資格與權(quán)限14.3.合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立過(guò)程中，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條合同主體2.1用工單位：[用工單位名稱]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.2勞動(dòng)派遣單位：[勞動(dòng)派遣單位名稱]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.3勞動(dòng)派遣人員：[勞動(dòng)派遣人員姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。第三條合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)3.1本合同訂立時(shí)間為[具體日期]。3.2本合同訂立地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第四條勞動(dòng)派遣人員的基本情況4.1勞動(dòng)派遣人員姓名：[姓名]。4.2性別：[性別]。4.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。4.4學(xué)歷：[學(xué)歷]。4.5技能等級(jí)：[技能等級(jí)]。4.6專業(yè)：[專業(yè)]。第五條勞動(dòng)派遣人員的工作崗位5.1勞動(dòng)派遣人員工作崗位：[工作崗位名稱]。5.2工作崗位性質(zhì)：[工作崗位性質(zhì)]。第六條勞動(dòng)派遣人員的勞動(dòng)期限6.1勞動(dòng)期限：自[起始日期]至[終止日期]。6.2勞動(dòng)期限可因雙方協(xié)商一致進(jìn)行續(xù)簽。第七條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)7.1勞動(dòng)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成下列工作內(nèi)容：7.1.1[具體工作內(nèi)容1]。7.1.2[具體工作內(nèi)容2]。7.1.3[具體工作內(nèi)容3]。7.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。7.3用工單位應(yīng)確保工作地點(diǎn)的安全、衛(wèi)生、符合勞動(dòng)保護(hù)要求。7.4勞動(dòng)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。8.2工資支付方式：用工單位每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動(dòng)派遣人員的工資。8.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和雙方協(xié)商結(jié)果，工資可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.4福利待遇：勞動(dòng)派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。8.5社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位依法為勞動(dòng)派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條勞動(dòng)派遣人員的義務(wù)9.1勞動(dòng)派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。9.2勞動(dòng)派遣人員應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。9.3勞動(dòng)派遣人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.4勞動(dòng)派遣人員應(yīng)服從用工單位的安排和調(diào)派。第十條用工單位的管理與監(jiān)督10.1用工單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)派遣人員進(jìn)行工作管理、考核和監(jiān)督。10.2用工單位應(yīng)提供必要的工作條件，保障勞動(dòng)派遣人員的合法權(quán)益。10.3用工單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)派遣人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。10.4用工單位不得安排勞動(dòng)派遣人員從事禁忌勞動(dòng)和超時(shí)加班。第十一條勞動(dòng)派遣人員的權(quán)利11.1勞動(dòng)派遣人員有權(quán)了解和查詢自己的工資、福利待遇和勞動(dòng)條件。11.2勞動(dòng)派遣人員有權(quán)對(duì)用工單位的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議。11.3勞動(dòng)派遣人員有權(quán)依法參加工會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。11.4勞動(dòng)派遣人員有權(quán)依法提出辭職。第十二條勞動(dòng)合同的變更與解除12.1勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同解除需按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除的條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者或用工單位提出解除勞動(dòng)合同等。12.4合同解除的程序：勞動(dòng)合同解除應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。13.2協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條合同的生效與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，合同終止。14.3合同終止后的處理：勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除用工單位、勞動(dòng)派遣單位和勞動(dòng)派遣人員之外，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行過(guò)程的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的額外條款2.1第三方介入的必要性：雙方同意在特定情況下，可邀請(qǐng)第三方介入以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。2.2第三方介入的申請(qǐng)：任何一方有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]以書(shū)面形式通知另一方，并說(shuō)明介入的必要性、預(yù)期效果及第三方的基本信息。2.3第三方介入的審批：另一方在收到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)，有權(quán)對(duì)第三方介入進(jìn)行審批。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方在提供服務(wù)和參與合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。3.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)獲得相應(yīng)的利益回報(bào)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與用工單位：第三方在提供服務(wù)和參與合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從用工單位的管理和監(jiān)督，但第三方與用工單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方與勞動(dòng)派遣單位：第三方與勞動(dòng)派遣單位之間存在服務(wù)或合作合同關(guān)系，但雙方之間不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系。4.3第三方與勞動(dòng)派遣人員：第三方在提供服務(wù)和參與合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重勞動(dòng)派遣人員的合法權(quán)益，但第三方與勞動(dòng)派遣人員之間不直接建立勞動(dòng)合同關(guān)系。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致用工單位或勞動(dòng)派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)[具體金額]元。5.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等，由雙方協(xié)商確定。第六條第三方的資質(zhì)要求6.1第三方在介入合同履行前，應(yīng)向用工單位和勞動(dòng)派遣單位提交其相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書(shū)等。6.2第三方資質(zhì)的審查：用工單位和勞動(dòng)派遣單位有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，并在必要時(shí)要求第三方提供額外的擔(dān)?；虮ＷC。第七條第三方的退出機(jī)制7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因或違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)提前[具體時(shí)間]以書(shū)面形式通知用工單位和勞動(dòng)派遣單位，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方的退出：第三方退出合同履行后，應(yīng)立即將相關(guān)事務(wù)移交用工單位和勞動(dòng)派遣單位，并確保其退出不會(huì)對(duì)合同履行造成不利影響。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用工單位、勞動(dòng)派遣單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時(shí)間]為止。第九條第三方的合同變更9.1第三方介入合同履行后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)用工單位和勞動(dòng)派遣單位協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條第三方的爭(zhēng)議解決10.1第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同文本需完整、清晰，雙方簽字蓋章，一式兩份。說(shuō)明：本合同附件一為勞動(dòng)合同文本，是合同的重要組成部分。2.附件二：勞動(dòng)派遣人員信息登記表要求：登記表內(nèi)容需包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息，填寫(xiě)完整。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)派遣人員的基本信息。3.附件三：用工單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度內(nèi)容需合法、合規(guī)，涉及勞動(dòng)派遣人員的權(quán)益。說(shuō)明：本附件為用工單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)派遣人員需遵守。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：明細(xì)表需記錄工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等信息，每月一表。說(shuō)明：本附件用于記錄工資支付情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表需記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等信息，每月一表。說(shuō)明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納合規(guī)。6.附件六：勞動(dòng)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等信息，每次培訓(xùn)一表。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)派遣人員的培訓(xùn)情況。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)要求：協(xié)議書(shū)內(nèi)容需明確爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程及結(jié)果。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方介入合同履行時(shí)的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)派遣人員未按照規(guī)定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未到崗工作的天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，按比例扣除工資。示例：勞動(dòng)派遣人員連續(xù)三天未到崗工作，扣除三天工資的[具體比例]。2.違約行為：用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照未支付工資的金額和逾期支付天數(shù)，按比例支付違約金。示例：用工單位逾期支付三天工資，按每天[具體金額]支付違約金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未提供服務(wù)的程度，按比例扣除服務(wù)費(fèi)用或要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方未提供約定服務(wù)，扣除[具體比例]的服務(wù)費(fèi)用或賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：勞動(dòng)派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，按比例扣除工資或要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)派遣人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度，扣除一個(gè)月工資的[具體比例]。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的程度，按比例扣除費(fèi)用或要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，扣除[具體金額]的違約金。全文完。標(biāo)準(zhǔn)合同：2024年廣東交通行業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作要求3.3工作考核4.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.勞務(wù)派遣人員工作期間的費(fèi)用及報(bào)銷5.1差旅費(fèi)5.2通訊費(fèi)5.3其他費(fèi)用及報(bào)銷6.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限及終止6.1勞動(dòng)合同期限6.2勞動(dòng)合同終止6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽7.勞務(wù)派遣人員的休假及加班規(guī)定7.1休假7.2加班7.3休息日及法定節(jié)假日8.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償8.1合同解除8.2合同補(bǔ)償8.3合同解除后的手續(xù)辦理9.勞務(wù)派遣人員的保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.勞務(wù)派遣人員的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同的履行及違約責(zé)任14.1合同履行14.2違約責(zé)任14.3違約金的計(jì)算及支付第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：廣東省交通行業(yè)勞務(wù)派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：廣州市天河區(qū)珠江新城X路X號(hào)1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣、人力資源管理咨詢等1.2用工單位基本信息1.2.1名稱：廣東省交通集團(tuán)有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：廣州市越秀區(qū)中山大道X號(hào)1.2.4注冊(cè)資本：5000萬(wàn)元1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍：公路建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)?.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)：440000199003071.3.4出生日期：1990年3月7日1.3.5聯(lián)系電話：138000000001.3.6家庭住址：廣東省深圳市南山區(qū)X路X號(hào)第二條勞務(wù)派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1崗位名稱：道路養(yǎng)護(hù)工2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)、綠化等工作2.2工作內(nèi)容2.2.1道路養(yǎng)護(hù)：負(fù)責(zé)道路的清掃、修補(bǔ)、排水等工作2.2.2綠化：負(fù)責(zé)道路兩側(cè)綠化的澆水、修剪、施肥等工作2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)2.3.2工作地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)X路第三條勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)3.1工作職責(zé)3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度3.1.2按照用工單位要求完成工作任務(wù)3.1.3保持工作場(chǎng)所的清潔、整潔3.2工作要求3.2.1具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉道路養(yǎng)護(hù)和綠化工作3.2.3身體健康，能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境3.3工作考核3.3.1每季度進(jìn)行一次工作考核3.3.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等第四條勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣2500元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按月發(fā)放4.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.4住房公積金4.4.1按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.5其他福利待遇4.5.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假4.5.2定期組織員工體檢4.5.3提供員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)第五條勞務(wù)派遣人員工作期間的費(fèi)用及報(bào)銷5.1差旅費(fèi)5.1.1差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際出差情況，按公司規(guī)定報(bào)銷5.2通訊費(fèi)5.2.1通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按公司規(guī)定報(bào)銷5.3其他費(fèi)用及報(bào)銷5.3.1其他費(fèi)用：如加班費(fèi)、加班餐費(fèi)等，按公司規(guī)定報(bào)銷第六條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限及終止6.1勞動(dòng)合同期限6.1.1勞動(dòng)合同期限為2年6.2勞動(dòng)合同終止6.2.1勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商終止勞動(dòng)合同6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽6.3.1雙方均可提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為1年第七條勞務(wù)派遣人員的休假及加班規(guī)定7.1休假7.1.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假7.1.2每年享有5天帶薪年休假7.2加班7.2.1每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)7.2.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算第八條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償8.1合同解除8.1.1勞務(wù)派遣人員單方面解除勞動(dòng)合同，需提前30日書(shū)面通知派遣單位8.1.2派遣單位因勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)、重大過(guò)失等情形，可單方面解除勞動(dòng)合同8.2合同補(bǔ)償8.2.1勞務(wù)派遣人員因派遣單位原因解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付8.3合同解除后的手續(xù)辦理8.3.1勞務(wù)派遣人員解除勞動(dòng)合同后，派遣單位應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)8.3.2勞務(wù)派遣人員解除勞動(dòng)合同后，用工單位應(yīng)及時(shí)返還工作證等相關(guān)證件第九條勞務(wù)派遣人員的保密條款9.1保密范圍9.1.1對(duì)用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)9.1.2對(duì)工作中了解到的國(guó)家機(jī)密、企業(yè)內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)9.2保密義務(wù)9.2.1未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露保密信息9.2.2在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3.2違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任第十條勞務(wù)派遣人員的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為廣州市天河區(qū)人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法提交證據(jù)，進(jìn)行法庭審理10.3.2法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，作出公正的判決第十一條合同的生效及修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同修改11.2.1合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)第十二條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同的解除及終止13.1合同解除13.1.1本合同在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出終止合同的，合同自動(dòng)終止第十四條合同的履行及違約責(zé)任14.1合同履行14.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)14.2違約責(zé)任14.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同雙方以外的自然人、法人或者其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2法律法規(guī)或本合同約定需第三方介入的，應(yīng)按照規(guī)定引入第三方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確具體，包括責(zé)任范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法等。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1.1獲得必要的資料、信息和工作條件；4.1.2要求雙方提供必要的協(xié)助；4.1.3依法行使自己的權(quán)利。4.2.1嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)；4.2.2保證所提供的服務(wù)或協(xié)助符合雙方要求；4.2.3對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系，由雙方另行協(xié)議或法律規(guī)定。5.2第三方與派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)，不得影響本合同的履行。第六條第三方介入的程序6.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方，并確定第三方介入的具體事宜。6.2雙方書(shū)面通知第三方介入，并告知第三方介入的背景、目的和所需履行的職責(zé)。6.3第三方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書(shū)面確認(rèn)介入。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。7.2第三方介入的費(fèi)用可包括但