2025年美發(fā)師非遺傳承項目聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年美發(fā)師非遺傳承項目聘用協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議原則1.5協(xié)議有效期1.6協(xié)議的修改和補充1.7協(xié)議的解除和終止1.8協(xié)議的生效第二章項目背景2.1項目概述2.2項目目標2.3項目意義2.4項目實施范圍2.5項目實施時間第三章聘用雙方3.1聘用方3.2被聘用方3.3雙方權(quán)利和義務(wù)3.4雙方責(zé)任3.5雙方保密義務(wù)第四章聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求4.4崗位待遇4.5崗位晉升第五章工作內(nèi)容5.1項目執(zhí)行5.2技術(shù)傳承5.3培訓(xùn)教學(xué)5.4項目推廣5.5其他工作第六章工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作時間調(diào)整6.4工作地點調(diào)整第七章薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整7.5福利調(diào)整第八章違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任8.3違約金8.4爭議解決第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任第十章解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除和終止程序10.4解除和終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章附則12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議解釋12.3協(xié)議份數(shù)12.4協(xié)議簽署日期12.5協(xié)議生效日期合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年美發(fā)師非遺傳承項目聘用協(xié)議”。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用雙方在美發(fā)師非遺傳承項目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目順利進行。1.4協(xié)議原則1.4.1合法性原則本協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，尊重社會公德。1.4.2平等自愿原則雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成協(xié)議。1.4.3誠實信用原則雙方應(yīng)誠實守信，履行協(xié)議約定的義務(wù)。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至項目完成或協(xié)議約定的終止條件成就時終止。1.6協(xié)議的修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.7協(xié)議的解除和終止1.7.1協(xié)議解除在協(xié)議履行過程中，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。1.7.2協(xié)議終止協(xié)議約定的項目完成或終止條件成就時，協(xié)議終止。1.8協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章項目背景2.1項目概述美發(fā)師非遺傳承項目旨在挖掘、保護和傳承我國美發(fā)師傳統(tǒng)技藝。2.2項目目標2.2.1挖掘和整理美發(fā)師傳統(tǒng)技藝2.2.2培養(yǎng)美發(fā)師傳承人2.2.3推廣美發(fā)師傳統(tǒng)技藝2.3項目意義2.3.1保護和傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)2.3.2促進美發(fā)行業(yè)健康發(fā)展2.3.3提高美發(fā)師技藝水平2.4項目實施范圍美發(fā)師非遺傳承項目在全國范圍內(nèi)實施。2.5項目實施時間項目實施時間為2025年1月1日至2025年12月31日。第三章聘用雙方3.1聘用方聘用方為美發(fā)師非遺傳承項目實施單位，負責(zé)項目的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。3.2被聘用方被聘用方為具備美發(fā)師傳統(tǒng)技藝的人員，愿意參與項目工作。3.3雙方權(quán)利和義務(wù)3.3.1聘用方權(quán)利和義務(wù)3.3.1.1提供項目所需的工作條件和環(huán)境。3.3.1.2按時支付被聘用方薪酬。3.3.1.3保障被聘用方的人身安全和合法權(quán)益。3.3.1.4對被聘用方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3.2被聘用方權(quán)利和義務(wù)3.3.2.1遵守項目工作紀律和規(guī)定。3.3.2.2完成項目工作任務(wù)。3.3.2.3保守項目秘密。3.4雙方責(zé)任3.4.1聘用方責(zé)任聘用方對項目實施過程中的安全、質(zhì)量、進度負責(zé)。3.4.2被聘用方責(zé)任被聘用方對個人工作質(zhì)量、進度負責(zé)。3.5雙方保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及項目實施過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第四章聘用崗位4.1崗位名稱美發(fā)師非遺傳承項目實施崗位。4.2崗位職責(zé)4.2.1參與項目實施，完成項目工作任務(wù)。4.2.2傳授美發(fā)師傳統(tǒng)技藝。4.2.3參與項目培訓(xùn)教學(xué)活動。4.2.4參與項目推廣活動。4.3崗位要求4.3.1具備美發(fā)師傳統(tǒng)技藝。4.3.3具備較強的溝通能力和團隊合作精神。4.4崗位待遇4.4.1薪酬待遇根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和項目進度，按月支付薪酬。4.4.2福利待遇提供社會保險、帶薪休假等福利待遇。4.5崗位晉升根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和項目需要，提供晉升機會。第五章工作內(nèi)容5.1項目執(zhí)行5.1.1參與項目實施，完成項目工作任務(wù)。5.1.2按時完成項目進度要求。5.2技術(shù)傳承5.2.1傳授美發(fā)師傳統(tǒng)技藝。5.2.2指導(dǎo)傳承人學(xué)習(xí)技藝。5.3培訓(xùn)教學(xué)5.3.1參與項目培訓(xùn)教學(xué)活動。5.3.2指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)技藝。5.4項目推廣5.4.1參與項目推廣活動。5.4.2拓展項目影響力。5.5其他工作完成聘用方交辦的其他工作。第六章工作時間與地點6.1工作時間根據(jù)項目實施需要，由聘用方與被聘用方協(xié)商確定。6.2工作地點項目實施地點。6.3工作時間調(diào)整如需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。6.4工作地點調(diào)整如需調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第七章薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和項目進度，按月支付基本工資。7.1.2績效工資根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和項目進度，按月支付績效工資。7.1.3獎金根據(jù)項目完成情況和被聘用方的工作表現(xiàn)，支付獎金。7.2薪酬支付7.2.1薪酬支付方式按月支付，支付至被聘用方指定的銀行賬戶。7.2.2薪酬支付時間每月的固定日期支付。7.3福利待遇7.3.1社會保險按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險。7.3.2帶薪休假按照國家規(guī)定，為被聘用方提供帶薪休假。7.3.3其他福利提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮品等。7.4薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和項目需要，薪酬可進行調(diào)整。7.5福利調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和項目需要，福利可進行調(diào)整。第八章違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1若聘用方未按時支付被聘用方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。8.1.2若聘用方未提供安全的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。8.1.3若聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.2若被聘用方泄露項目秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3若被聘用方違反工作紀律，聘用方有權(quán)解除協(xié)議。8.3違約金違約金由違約方支付給守約方，用于彌補守約方因違約所遭受的損失。8.4爭議解決8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.4.2若協(xié)商不成，可向項目所在地人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密信息范圍包括但不限于項目技術(shù)、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及項目實施過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.3保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至項目終止后五年。9.4違約責(zé)任若違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2協(xié)議約定的解除條件成就。10.1.3一方違約，另一方解除協(xié)議。10.2協(xié)議終止條件10.2.1項目完成。10.2.2協(xié)議約定的終止條件成就。10.2.3雙方協(xié)商一致。10.3解除和終止程序10.3.1提前通知對方。10.3.2清理項目工作。10.4解除和終止后的處理10.4.1雙方應(yīng)妥善處理項目剩余工作。10.4.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1友好協(xié)商。11.1.2仲裁。11.1.3訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會。11.2.2項目所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構(gòu)進行審理。11.3.3爭議解決機構(gòu)作出裁決或判決。11.4爭議解決費用11.4.1由敗訴方承擔(dān)。11.4.2雙方協(xié)商分擔(dān)。第十二章附則12.1協(xié)議附件12.1.1項目實施計劃。12.1.2薪酬福利明細表。12.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用方所有。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。13.2.2不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。第十四章其他14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議如有修改，應(yīng)以書面形式進行。聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1項目主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為項目主導(dǎo)方，擁有項目整體規(guī)劃和決策權(quán)。1.1.2甲方負責(zé)制定項目實施計劃，并報乙方備案。1.2資金管理1.2.1甲方負責(zé)項目資金的籌集、管理和使用。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供項目所需資金。1.3培訓(xùn)與推廣1.3.1甲方負責(zé)組織項目培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的技能。1.3.2甲方負責(zé)項目推廣，擴大項目影響力。1.4項目成果歸屬1.4.1項目成果歸甲方所有，乙方有權(quán)分享項目成果帶來的收益。1.4.2甲方應(yīng)保證乙方在項目成果中的合理權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1項目主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為項目主導(dǎo)方，擁有項目整體規(guī)劃和決策權(quán)。2.1.2乙方負責(zé)制定項目實施計劃，并報甲方備案。2.2資金管理2.2.1乙方負責(zé)項目資金的籌集、管理和使用。2.2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求提供項目所需資金。2.3培訓(xùn)與推廣2.3.1乙方負責(zé)組織項目培訓(xùn)，確保甲方掌握必要的技能。2.3.2乙方負責(zé)項目推廣，擴大項目影響力。2.4項目成果歸屬2.4.1項目成果歸乙方所有，甲方有權(quán)分享項目成果帶來的收益。2.4.2乙方應(yīng)保證甲方在項目成果中的合理權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通和合作。3.1.2中介機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督項目實施，確保項目按計劃進行。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)費用由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.2.2中介機構(gòu)費用按項目進度或?qū)嶋H工作量支付。3.3中介機構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)真實、有效。3.3.2中介機構(gòu)在項目實施過程中，如因自身原因?qū)е马椖渴茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介機構(gòu)變更3.4.1如有特殊情況，甲方、乙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。3.4.2更換中介機構(gòu)時，應(yīng)提前通知對方，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。3.5中介機構(gòu)保密3.5.1中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容以及項目實施過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.5.2中介機構(gòu)不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和項目信息。3.6中介機構(gòu)糾紛解決3.6.1中介機構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.6.2如協(xié)商不成，可向項目所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.項目實施計劃2.薪酬福利明細表3.中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.培訓(xùn)資料5.項目推廣資料6.其他與項目相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付被聘用方薪酬。甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)。乙方未按時完成工作任務(wù)。乙方泄露項目秘密。乙方違反工作紀律。中介機構(gòu)未能履行職責(zé)。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生需有確鑿的證據(jù)。甲方、乙方或中介機構(gòu)在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方。爭議解決機構(gòu)根據(jù)證據(jù)和事實作出違約認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)：指民族民間傳統(tǒng)文化中的各種表現(xiàn)形式，包括口頭傳統(tǒng)、表演藝術(shù)、社會實踐、習(xí)俗、手工藝技能等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對特定信息負有保守秘密的義務(wù)。5.爭議解決：指當(dāng)事人通過協(xié)商