2025年度跨國企業(yè)外籍員工績效考核合同

2025年度跨國企業(yè)外籍員工績效考核合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內容1.績效考核指標乙方應按照甲方制定的績效考核指標進行考核，包括但不限于工作完成度、團隊合作、創(chuàng)新能力、領導能力等方面的表現。2.績效考核標準乙方應達到甲方設定的績效考核標準，具體標準包括但不限于完成任務的時效性、質量、數量等。乙方保證所提供的工作成果在正常工作條件下，自考核之日起______年內（具體時長）不出現因個人能力不足導致的重大失誤或不良后果。二、績效考核周期與方式1.績效考核周期乙方績效考核周期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.績效考核方式甲方將采用定期評估、項目評估、個人自評等多種方式進行績效考核。三、績效考核結果與反饋1.績效考核結果甲方將根據績效考核結果對乙方進行等級評定，評定結果將作為乙方年度薪酬調整、晉升等的重要依據。2.績效考核反饋甲方將在績效考核結束后向乙方提供書面反饋，包括但不限于優(yōu)點、不足、改進建議等。四、其他約定1.保密條款乙方同意對甲方績效考核過程中的相關信息保密，不得向任何第三方泄露。2.解約條款如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估和考核，如發(fā)現考核結果不符合預期，有權要求乙方改進。有權根據公司戰(zhàn)略調整績效考核標準和指標，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內完成對乙方的績效考核，并按照約定時間提供績效考核結果。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作能力和績效。2.乙方權利與義務權利：在完成考核任務后，有權要求甲方提供書面績效考核結果。如因甲方原因導致考核不公平或存在偏見，有權要求重新考核。義務：按照甲方要求完成各項考核任務，并積極配合績效考核工作。不斷提升個人能力，以達到或超越考核標準。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應按照公司規(guī)定的標準和流程進行自我評估，確保個人績效符合預期。甲方將定期對乙方的績效進行審查，可以采用自查或外部評審的方式。2.驗收標準驗收標準以公司制定的績效考核指標和標準為準，包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施，如調整工作計劃等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方應向甲方支付合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據乙方的績效考核結果，甲方將按照約定的比例和時間支付進度款。3.尾款在乙方完成考核任務且績效考核結果達到預期后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供績效考核結果，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕提供績效考核結果，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損害賠償等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成考核任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的績效考核結果不符合合同要求，應負責重新提交，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因績效考核結果不準確給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作表現、考核結果以及其他機密信息（包括但不限于個人績效數據、考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成考核任務并雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽