2025年度體育場館退休人員聘用合同

2025年度體育場館退休人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與條件人員1：名稱為______，條件為______（詳細(xì)說明如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等）。人員2（如有）：名稱為______，條件為______。聘用人員應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的聘用要求。2.聘用質(zhì)量要求乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書和工作能力證明文件。聘用人員的工作能力應(yīng)滿足體育場館退休人員聘用的工作要求，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供聘用人員在聘用期間，能夠勝任工作，不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的錯誤或失誤。二、聘用數(shù)量與期限1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計聘用的退休人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在聘用工作開始前______天發(fā)出。2.聘用期限聘用期限為______年（具體時長），自雙方簽訂合同之日起計算。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將聘用人員安排到甲方指定的工作地點。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，在聘用期間合理安排聘用人員的工作時間。2.聘用地點乙方將聘用人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的體育場館。四、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及聘用人員的條件，確定聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體金額為______元/月。2.福利待遇乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付聘用人員的工資和福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用的退休人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)體育場館的工作需求調(diào)整聘用人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付聘用人員的工資和福利待遇。為聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求聘用退休人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T工作條件惡化或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、條件和質(zhì)量聘用退休人員。對聘用人員的個人信息和隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在聘用期間對退休人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和福利待遇的依據(jù)。甲方有權(quán)對乙方的考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓院涂陀^性。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的聘用人員條件、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等要求為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作內(nèi)容等。七、工資與福利支付1.工資支付甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及聘用人員的條件，確定聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體金額為______元/月。工資支付時間為每月的______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.福利支付福利支付時間為每月的______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、條件和質(zhì)量聘用退休人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的聘用人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的退休人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因聘用人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于聘用人員信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表