2025年度城市軌道交通農(nóng)民工勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市軌道交通農(nóng)民工勞動合同樣本合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同訂立方式1.5合同生效條件1.6合同簽訂人1.7合同附件1.8合同修改與補充1.9合同爭議解決方式1.10合同解除條件1.11合同終止條件1.12合同解除程序1.13合同終止程序1.14合同履行期限第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作標(biāo)準(zhǔn)2.6工作責(zé)任2.7工作培訓(xùn)2.8工作考核2.9工作紀(jì)律2.10工作變更第三章工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4工資調(diào)整3.5工資扣除3.6最低工資保障3.7休假工資3.8獎金制度3.9工資支付證明第四章社會保險和福利4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險待遇4.4福利待遇4.5住房補貼4.6醫(yī)療保險4.7生育保險4.8工傷保險4.9失業(yè)保險4.10住房公積金第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3勞動保護(hù)5.4勞動防護(hù)用品5.5勞動衛(wèi)生5.6健康檢查5.7工作場所設(shè)施5.8工作場所安全5.9工作場所衛(wèi)生5.10工作場所環(huán)境第六章勞動紀(jì)律6.1出勤制度6.2請假制度6.3遲到早退6.4病假制度6.5事假制度6.6休假制度6.7違紀(jì)處罰6.8勞動紀(jì)律教育6.9勞動紀(jì)律監(jiān)督6.10勞動紀(jì)律執(zhí)行第七章勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除后的待遇7.6合同終止后的待遇7.7合同解除與終止的爭議解決7.8合同解除與終止的補償7.9合同解除與終止的后續(xù)事宜7.10合同解除與終止的證明第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除8.4違約責(zé)任追究8.5違約責(zé)任賠償8.6違約責(zé)任爭議解決8.7違約責(zé)任執(zhí)行8.8違約責(zé)任終止8.9違約責(zé)任補充8.10違約責(zé)任調(diào)整第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決費用9.5爭議解決期限9.6爭議解決結(jié)果9.7爭議解決補充9.8爭議解決調(diào)整9.9爭議解決執(zhí)行9.10爭議解決終止第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2保密條款10.3競業(yè)限制10.4合同變更10.5合同解除10.6合同終止10.7合同爭議10.8合同履行10.9合同修改10.10合同補充第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會保險和福利明細(xì)表11.4附件四：勞動紀(jì)律規(guī)定11.5附件五：勞動合同解除與終止協(xié)議11.6附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)11.7附件七：合同爭議解決規(guī)則11.8附件八：其他約定事項11.9附件九：合同履行記錄11.10附件十：合同變更記錄第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同終止條件12.4合同終止時間12.5合同終止后的后續(xù)事宜12.6合同終止后的爭議解決12.7合同終止后的補償12.8合同終止后的證明12.9合同終止后的執(zhí)行12.10合同終止后的終止第十三章合同解除與終止后的補償13.1補償范圍13.2補償標(biāo)準(zhǔn)13.3補償方式13.4補償程序13.5補償爭議解決13.6補償執(zhí)行13.7補償終止13.8補償補充13.9補償調(diào)整13.10補償執(zhí)行第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)事宜處理14.2后續(xù)事宜爭議解決14.3后續(xù)事宜補償14.4后續(xù)事宜證明14.5后續(xù)事宜執(zhí)行14.6后續(xù)事宜終止14.7后續(xù)事宜補充14.8后續(xù)事宜調(diào)整14.9后續(xù)事宜執(zhí)行14.10后續(xù)事宜終止合同編號_________第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.2合同訂立時間：____________________1.3合同訂立地點：____________________1.4合同訂立方式：____________________1.5合同生效條件：____________________1.6合同簽訂人：____________________1.7合同附件：____________________1.8合同修改與補充：____________________1.9合同爭議解決方式：____________________1.10合同解除條件：____________________1.11合同終止條件：____________________1.12合同解除程序：____________________1.13合同終止程序：____________________1.14合同履行期限：____________________第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位：____________________2.2工作地點：____________________2.3工作時間：____________________2.4工作內(nèi)容：____________________2.5工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.6工作責(zé)任：____________________2.7工作培訓(xùn)：____________________2.8工作考核：____________________2.9工作紀(jì)律：____________________2.10工作變更：____________________第三章工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.2工資支付方式：____________________3.3工資支付時間：____________________3.4工資調(diào)整：____________________3.5工資扣除：____________________3.6最低工資保障：____________________3.7休假工資：____________________3.8獎金制度：____________________3.9工資支付證明：____________________第四章社會保險和福利4.1社會保險種類：____________________4.2社會保險繳納比例：____________________4.3社會保險待遇：____________________4.4福利待遇：____________________4.5住房補貼：____________________4.6醫(yī)療保險：____________________4.7生育保險：____________________4.8工傷保險：____________________4.9失業(yè)保險：____________________4.10住房公積金：____________________第五章工作條件5.1工作環(huán)境：____________________5.2安全生產(chǎn)：____________________5.3勞動保護(hù)：____________________5.4勞動防護(hù)用品：____________________5.5勞動衛(wèi)生：____________________5.6健康檢查：____________________5.7工作場所設(shè)施：____________________5.8工作場所安全：____________________5.9工作場所衛(wèi)生：____________________5.10工作場所環(huán)境：____________________第六章勞動紀(jì)律6.1出勤制度：____________________6.2請假制度：____________________6.3遲到早退：____________________6.4病假制度：____________________6.5事假制度：____________________6.6休假制度：____________________6.7違紀(jì)處罰：____________________6.8勞動紀(jì)律教育：____________________6.9勞動紀(jì)律監(jiān)督：____________________6.10勞動紀(jì)律執(zhí)行：____________________第七章勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1勞動者解除合同的條件：____________________7.1.2用人單位解除合同的條件：____________________7.2合同解除程序：7.2.1勞動者解除合同的程序：____________________7.2.2用人單位解除合同的程序：____________________7.3合同終止條件：7.3.1合同到期自然終止：____________________7.3.2用人單位或勞動者單方終止合同的條件：____________________7.4合同終止程序：7.4.1合同到期終止的程序：____________________7.4.2用人單位或勞動者單方終止合同的程序：____________________7.5合同解除后的待遇：7.5.1勞動者解除合同后的待遇：____________________7.5.2用人單位解除合同后的待遇：____________________7.6合同終止后的待遇：7.6.1合同到期終止后的待遇：____________________7.6.2用人單位或勞動者單方終止合同后的待遇：____________________7.7合同解除與終止的爭議解決：7.7.1爭議解決方式：____________________7.7.2爭議解決程序：____________________7.7.3爭議解決機構(gòu)：____________________7.8合同解除與終止的補償：7.8.1補償范圍：____________________7.8.2補償標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.8.3補償方式：____________________7.8.4補償程序：____________________7.9合同解除與終止的后續(xù)事宜：7.9.1后續(xù)事宜處理：____________________7.9.2后續(xù)事宜爭議解決：____________________7.9.3后續(xù)事宜補償：____________________7.9.4后續(xù)事宜證明：____________________7.9.5后續(xù)事宜執(zhí)行：____________________7.9.6后續(xù)事宜終止：____________________第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1勞動者違約情形：____________________8.1.2用人單位違約情形：____________________8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1勞動者違約責(zé)任：____________________8.2.2用人單位違約責(zé)任：____________________8.3違約責(zé)任免除：8.3.1勞動者違約責(zé)任免除：____________________8.3.2用人單位違約責(zé)任免除：____________________8.4違約責(zé)任追究：8.4.1追究違約責(zé)任的方式：____________________8.4.2追究違約責(zé)任的程序：____________________8.5違約責(zé)任賠償：8.5.1賠償范圍：____________________8.5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.5.3賠償方式：____________________8.6違約責(zé)任爭議解決：8.6.1爭議解決方式：____________________8.6.2爭議解決程序：____________________8.7違約責(zé)任執(zhí)行：8.7.1執(zhí)行違約責(zé)任的方式：____________________8.7.2執(zhí)行違約責(zé)任的程序：____________________8.8違約責(zé)任終止：8.8.1終止違約責(zé)任的條件：____________________8.8.2終止違約責(zé)任的程序：____________________8.9違約責(zé)任補充：8.9.1違約責(zé)任的其他規(guī)定：____________________8.10違約責(zé)任調(diào)整：8.10.1違約責(zé)任的調(diào)整方式：____________________8.10.2違約責(zé)任的調(diào)整程序：____________________第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1協(xié)商解決：____________________9.1.2仲裁解決：____________________9.1.3訴訟解決：____________________9.2爭議解決程序：9.2.1協(xié)商解決程序：____________________9.2.2仲裁解決程序：____________________9.2.3訴訟解決程序：____________________9.3爭議解決機構(gòu)：9.3.1仲裁委員會：____________________9.3.2法院：____________________9.4爭議解決費用：9.4.1爭議解決費用的承擔(dān)：____________________9.4.2爭議解決費用的支付方式：____________________9.5爭議解決期限：9.5.1爭議解決期限的規(guī)定：____________________9.6爭議解決結(jié)果：9.6.1爭議解決結(jié)果的執(zhí)行：____________________9.7爭議解決補充：9.7.1爭議解決的補充規(guī)定：____________________9.8爭議解決調(diào)整：9.8.1爭議解決調(diào)整的方式：____________________9.8.2爭議解決調(diào)整的程序：____________________9.9爭議解決執(zhí)行：9.9.1執(zhí)行爭議解決結(jié)果的方式：____________________9.9.2執(zhí)行爭議解決結(jié)果的程序：____________________9.10爭議解決終止：9.10.1終止?fàn)幾h解決的條件：____________________9.10.2終止?fàn)幾h解決的程序：____________________第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)：10.1.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：____________________10.1.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：____________________10.2保密條款：10.2.1保密信息范圍：____________________10.2.2保密義務(wù)：____________________10.3競業(yè)限制：10.3.1競業(yè)限制范圍：____________________10.3.2競業(yè)限制期限：____________________10.3.3競業(yè)限制補償：____________________10.4合同變更：10.4.1合同變更條件：____________________10.4.2合同變更程序：____________________10.5合同解除：10.5.1合同解除條件：____________________10.5.2合同解除程序：____________________10.6合同終止：10.6.1合同終止條件：____________________10.6.2合同終止程序：____________________10.7合同爭議：10.7.1合同爭議處理方式：____________________10.7.2合同爭議處理機構(gòu)：____________________10.8合同履行：10.8.1合同履行原則：____________________10.8.2合同履行義務(wù)：____________________10.9合同修改：10.9.1合同修改程序：____________________10.9.2合同修改效力：____________________10.10合同補充：10.10.1合同補充內(nèi)容：____________________10.10.2合同補充效力：____________________第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會保險和福利明細(xì)表11.4附件四：勞動紀(jì)律規(guī)定11.5附件五：勞動合同解除與終止協(xié)議11.6附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)11.7附件七：合同爭議解決規(guī)則11.8附件八：其他約定事項11.9附件九：合同履行記錄11.10附件十：合同變更記錄第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件：____________________12.2合同生效時間：____________________12.3合同終止條件：____________________12.4合同終止時間：____________________12.5合同終止后的后續(xù)事宜：____________________12.6合同終止后的爭議解決：____________________12.7合同終止后的補償：____________________12.8合同終止后的證明：____________________12.9合同終止后的執(zhí)行：____________________12.10合同終止后的終止：____________________第十三章合同解除與終止后的補償13.1補償范圍：____________________13.2補償標(biāo)準(zhǔn)：____________________13.3補償方式：____________________13.4補償程序：____________________13.5補償爭議解決：____________________13.6補償執(zhí)行：____________________13.7補償終止：____________________13.8補償補充：____________________13.9補償調(diào)整：____________________13.10補償執(zhí)行：____________________第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)事宜處理：____________________14.2后續(xù)事宜爭議解決：____________________14.3后續(xù)事宜補償：____________________14.4后續(xù)事宜證明：____________________14.5后續(xù)事宜執(zhí)行：____________________14.6后續(xù)事宜終止：____________________合同方簽字：用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____________________勞動者（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方工作安排調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)度和實際情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并積極配合。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。1.3甲方安全生產(chǎn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)工作場所的安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.4甲方勞動保護(hù)責(zé)任說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作過程中的人身安全。1.5甲方工資支付責(zé)任說明：甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。如發(fā)生工資支付問題，乙方有權(quán)向甲方提出申訴。1.6甲方社會保險繳納責(zé)任說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7甲方福利待遇責(zé)任說明：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，選擇合適的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在能力范圍內(nèi)滿足乙方的需求。2.2乙方休息休假權(quán)說明：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享受休息休假待遇。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無故剝奪。2.3乙方勞動保護(hù)權(quán)益說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施，如安全防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品等。甲方應(yīng)確保乙方的勞動保護(hù)權(quán)益得到保障。2.4乙方工資調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場需求，向甲方提出工資調(diào)整要求。甲方應(yīng)合理考慮乙方的訴求，并在條件允許的情況下進(jìn)行調(diào)整。2.5乙方社會保險權(quán)益說明：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險。甲方應(yīng)依法履行社會保險繳納義務(wù)，保障乙方的社會保險權(quán)益。2.6乙方福利待遇權(quán)益說明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)保障乙方的福利待遇權(quán)益，不得無故降低。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的服務(wù)。中介機構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.2中介費用承擔(dān)說明：中介費用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。如合同未約定，中介費用由甲方承擔(dān)。3.3中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。中介機構(gòu)應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，為甲乙雙方提供必要的服務(wù)。3.4中介服務(wù)內(nèi)容說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行情況。中介機構(gòu)還應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.5中介保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.6中介責(zé)任追究說明：如中介機構(gòu)違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)向中介機構(gòu)追究責(zé)任。3.7中介合同解除說明：中介合同可因甲乙雙方協(xié)商一致、中介機構(gòu)違約等原因解除。中介合同解除后，中介機構(gòu)應(yīng)退還已收取的中介費用。3.8中介合同終止說明：中介合同終止后，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理合同終止手續(xù)，并協(xié)助解決合同終止后的后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.工資待遇明細(xì)表3.社會保險和福利明細(xì)表4.勞動紀(jì)律規(guī)定5.勞動合同解除與終止協(xié)議6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.合同爭議解決規(guī)則8.其他約定事項9.合同履行記錄10.合同變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.勞動者未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。2.用人單位未按約定支付工資、繳納社會保險或提供勞動保護(hù)。3.任何一方違反合同約定的保密條款。4.任何一方未按約定履行合同解除或終止程序。違約行為認(rèn)定：1.勞動者違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的，視為違約。2.用人單位未按時足額支付工資或繳納社會保險，經(jīng)勞動者提出后仍未改正的，視為違約。3.任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息，經(jīng)對方提出后仍未采取措施的，視為違約。4.任何一方未按約定履行合同解除或終止程序，導(dǎo)致對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者在失去勞動能力或生活困難時給予物質(zhì)幫助的制度。2.勞動保護(hù)：指用人單位為保障勞動者在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)造者對其智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：甲方提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助勞動者熟悉工作內(nèi)容。2.問題：用人單位拖欠工資。解決辦法：勞動者向甲方提出申訴，甲方調(diào)查核實后，依法處理。3.問題：合同爭議解決困難。解決辦法：雙方協(xié)商不成時，可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。4.問題：勞動者違反勞動紀(jì)律。解決辦法：甲方按照合同約定，對勞動者進(jìn)行教育或處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.城市軌道交通建設(shè)項目的農(nóng)民工用工。2.農(nóng)民工與企業(yè)簽訂的勞動合同。3.勞動者與用人單位之間的糾紛解決。4.用人單位對農(nóng)民工的勞動保護(hù)和社會保險繳納。全文完。2025年度城市軌道交通農(nóng)民工勞動合同樣本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1勞動者基本信息1.2用人單位基本信息2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4社會保險和住房公積金5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1勞動者的違約責(zé)任8.2用人單位的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同生效13.合同附件14.合同簽訂及履行地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動者基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4出生日期：____________________1.1.5家庭住址：____________________1.1.6聯(lián)系電話：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________3.工作時間和休息休假3.1工作時間：____________________3.2休息休假：____________________4.勞動報酬4.1基本工資：____________________4.2獎金及津貼：____________________4.3加班工資：____________________4.4社會保險和住房公積金：____________________5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件：____________________5.2工作環(huán)境：____________________6.勞動合同期限6.1合同期限：____________________6.2合同續(xù)簽：____________________7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件：____________________7.2終止合同的條件：____________________8.違約責(zé)任8.1勞動者的違約責(zé)任8.1.1勞動者因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。8.2用人單位的違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)立即補足，并支付相當(dāng)于拖欠工資部分25%的賠償金。8.2.2用人單位因故解除勞動合同，未提前通知勞動者，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.保密條款9.1保密范圍：____________________9.2保密期限：____________________9.3違約責(zé)任：____________________10.爭議解決10.1爭議解決方式：____________________10.2爭議解決機構(gòu)：____________________11.其他約定事項11.1其他約定事項一：____________________11.2其他約定事項二：____________________12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：勞動合同簽訂登記表13.2附件二：勞動者身份證復(fù)印件13.3附件三：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.合同簽訂及履行地點14.1合同簽訂地點：____________________14.2合同履行地點：____________________14.3如因工作需要變更履行地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在勞動者與用人單位之間提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他輔助服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，因特定原因，由第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1勞動者招聘過程中，第三方作為中介機構(gòu)提供招聘服務(wù)。15.2.2勞動者培訓(xùn)過程中，第三方作為培訓(xùn)機構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。15.2.3勞動爭議解決過程中，第三方作為調(diào)解機構(gòu)提供調(diào)解服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1用人單位與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入前，需征得勞動者同意，并告知其介入的目的和方式。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重勞動者和用人單位的合法權(quán)益。15.4.3第三方因自身原因?qū)е聞趧诱呋蛴萌藛挝粰?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方對本合同履行的責(zé)任限額，由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其注冊資本的50%。15.5.2第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)在本合同中明確，并作為附件。15.5.3第三方責(zé)任限額的約定，不影響勞動者和用人單位根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明