2025勞動合同終止與解除的差異

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方和乙方之間存在勞動合同關系，現雙方就勞動合同終止與解除的差異達成如下協議：第一條勞動合同終止1.1本合同終止是指雙方勞動合同關系的消滅，自合同終止之日起，甲乙雙方不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務。1.2合同終止的情況包括：（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條勞動合同解除2.1本合同解除是指雙方勞動合同關系在合同期限內因特定原因提前終止，甲乙雙方在解除合同后不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務。2.2合同解除的情況包括：（1）甲乙雙方協商一致解除合同；（2）甲方單方面解除合同，原因包括：a）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；c）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；d）乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同；e）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3甲方單方面解除合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第三條合同終止與解除的差異3.1合同終止是指勞動合同關系的消滅，而合同解除是指在合同期限內提前終止勞動合同關系。3.2合同終止后，甲乙雙方不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.3合同解除后，甲乙雙方在解除合同后不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應當支付乙方相應的經濟補償。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同終止或解除的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。4.2如果乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合乙方不得要求甲方支付違約金或經濟補償。第五條爭議解決5.1對于本合同的簽訂、履行、終止、解除及其違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂和履行過程中，雙方應確保提供的信息真實、準確、完整。如發(fā)現虛假信息，對方有權要求更正，并視情況要求賠償。解決辦法：一旦發(fā)現虛假信息，甲方應立即更正，并在必要時向乙方支付賠償。2.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。解決辦法：如一方違反國家法律法規(guī)或政策，另一方有權要求其改正，并視情況向有關部門報告。3.合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：乙方應在合同終止或解除后【具體時間】內完成工作交接，如有爭議，雙方可協商解決。4.如一方違反本合同，導致合同終止或解除，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。解決辦法：違約方應按照雙方約定支付違約金和賠償損失，賠償金額由雙方協商確定。5.雙方在履行合同過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同終止：勞動合同關系的消滅，自合同終止之日起，甲乙雙方不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務。5.合同解除：指在合同期限內提前終止勞動合同關系，甲乙雙方在解除合同后不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務。6.經濟補償：指用人單位在合同解除或終止時，根據國家規(guī)定和雙方約定，向勞動者支付的補償。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。8.損失賠償：指因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權限。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂勞動合。2.雙方在合同履行過程中，需要明確終止與解除合同的差異及相應權益時。3.作為雙方在勞動合同終止或解除后，處理相關事宜的依據。補充條款：1.雙方在簽訂合應確保所提供的個人信息真實、準確、完整。如發(fā)現虛假信息，對方有權要求更正，并視情況要求賠償。2.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。如一方違反國家法律法規(guī)或政策，另一方有權要求其改正，并視情況向有關部門報告。3.合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方在合同終止或解除后【具體時間】內未完成工作交接，甲方有權追究其責任。4.如一方違反本合同，導致合同終止或解除，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。具體賠償金額由雙方協商確定。5.雙方在履行合同過程中產生的爭議，應通過