2025年一般勞動合同（6篇）

2025年一般勞動合同甲方（雇主）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)甲乙雙方就乙方受雇于甲方從事特定工作事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方從事以下工作：____。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作地點乙方的工作地點為：____。第四條工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)嚴格按照甲方的工作安排，完成以下工作內(nèi)容及要求：1.____2.____3.____第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，具體安排為：____。2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假時間與天數(shù)按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在臨時需求或特殊情況下，應(yīng)依甲方通知進行加班工作，并按照法律法規(guī)享受相應(yīng)加班費。第六條工資及福利待遇1.乙方工資標準為____元/月（稅前），以現(xiàn)金形式支付。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，具體細則另行約定。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息（包括但不限于技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計劃、商業(yè)合同等），應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。離職后，乙方仍需承擔保密義務(wù)。第八條解雇與離職1.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付任何賠償：（1）嚴重違反工作紀律及規(guī)定的；（2）嚴重失職或怠工的；（3）受到刑事處罰的。2.乙方如因正當理由需提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。否則，應(yīng)依法承擔相應(yīng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。3.乙方在離職前需完成工作交接，并歸還甲方提供的所有工作材料及設(shè)備。第九條爭議解決雙方若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。第十條合同變更與解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：____日期：____年____月____日乙方（員工）：____日期：____年____月____日2025年一般勞動合同（二）<公司名稱>勞動合同甲方（雇主）：名稱：____法定代表人：____地址：____電話：____身份證號碼：____乙方（雇員）：姓名：____性別：____出生日期：____住址：____電話：____身份證號碼：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方擔任甲方____職位，主要工作職責(zé)為____。具體工作內(nèi)容及要求詳見崗位職責(zé)說明書。第三條工作時間乙方正常工作時間為每周____小時，具體安排為____。如因甲方需要乙方加班，且加班時間超過法定工作時間，甲方將依法支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣____元/月。乙方工資將于每月____日支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。具體扣除比例和金額將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范，認真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工、私自離崗，不得泄露公司商業(yè)秘密和涉及公司利益的信息。第七條假期和休息乙方依法享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。第八條合同終止及解除1.合同期滿：本合同期滿，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽，否則合同自動終止。2.合同解除：本合同在以下情況下可解除：a.甲方因乙方違反勞動合同約定，嚴重損害甲方利益的，可解雇乙方；b.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同，但需支付相應(yīng)違約金；c.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.其他：合同解除后，甲方將依法支付乙方離職補償和結(jié)算工資。第九條爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行書面約定。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：____乙方（簽字）：日期：____2025年一般勞動合同（三）勞動合同甲方：（雇主）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：乙方：（雇員）身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方對乙方的特定工作需求，雙方同意達成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)1.1乙方同意作為甲方的雇員，承擔以下指定工作：1.2工作地點設(shè)為甲方的運營地，工作時間為每周五天，每日八小時。1.3乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容將由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行分配。二、薪酬與福利2.1乙方的月薪為人民幣（大寫）。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險及福利待遇。三、工作時間與休假3.1乙方每周工作五天，每日八小時。3.2乙方有權(quán)享受法定帶薪年假，休假需提前向甲方申請并獲得批準。四、勞動保護4.1甲方有義務(wù)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和保護設(shè)施，以保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方將為乙方提供必要的工作防護用具，如安全帽、防護眼鏡等。五、合同有效期與終止5.1本合同有效期自（起始日期）至（結(jié)束日期），共計（具體時間）。5.2本合同終止的情況包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因工傷或職業(yè)病無法從事原工作；（4）乙方因病或非工傷無法繼續(xù)工作；（5）乙方無法勝任崗位，經(jīng)調(diào)整崗位后仍無法適應(yīng)。六、保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息保持保密，不得擅自泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)活動。6.2即使在離職后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密透露給競爭對手或其他個人。七、違約責(zé)任7.1若乙方違反合同提前解除合同或擅自離職，需向甲方支付違約金（具體金額）。7.2若甲方違反合同提前解除合同或擅自解雇乙方，需向乙方支付違約金（具體金額）。八、爭議解決8.1有關(guān)本合同履行的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。本勞動合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）日期：以上為勞動合同的示例，實際內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方具體情況進行詳細制定，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的合規(guī)性要求。2025年一般勞動合同（四）勞動合同甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、公平的原則協(xié)商，就乙方加入甲方公司事宜，共同遵守以下條款，特此簽訂本勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.2若需對合同期限進行調(diào)整，乙方須提前____天以書面形式通知甲方，并須獲得甲方書面同意。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)按照甲方公司的要求，獨立或協(xié)同完成工作任務(wù)，誠實守信，提高工作效率與質(zhì)量。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間安排為：每周工作____小時，每日工作____小時，具體安排由甲方公司決定并通知乙方。3.2乙方享有法定節(jié)假日和年休假，具體休假時間由甲方公司根據(jù)實際情況安排，并提前通知乙方。第四條薪酬與福利待遇4.1乙方的薪酬及相關(guān)福利待遇，由甲方公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定，具體如下：月基本工資：____元國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇：____元年終獎：____元（如有）其他福利待遇：____（列舉具體福利待遇）4.2乙方須按時、按規(guī)定領(lǐng)取并享受甲方公司提供的薪酬及相關(guān)福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方對甲方公司的商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方公司的商業(yè)機密和其他機密信息。第六條違約責(zé)任6.1若甲乙雙方任何一方嚴重違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。6.2若乙方未按時完成工作任務(wù)、不履行工作職責(zé)或違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀律處分措施。第七條解除合同7.1本合同期滿，乙方可提前____天書面通知甲方，甲方同意后，本合同即行解除。7.2如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)、勞動紀律或嚴重違背雙方約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清未支付的薪酬及福利待遇。第八條其他約定事項8.1本合同簽訂后，如雙方或一方需對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書面形式補充合同。第九條合同終止9.1甲方公司解散、破產(chǎn)或由于其他法定原因依法終止業(yè)務(wù)，本合同即行終止。9.2乙方因病、傷殘或其他不能從事原工作的原因，無法繼續(xù)履行本合同約定的勞動義務(wù)時，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，本合同即行終止。9.3乙方勞動能力經(jīng)評估已經(jīng)喪失或部分喪失，并與甲方公司協(xié)商一致，本合同可終止。本合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，雙方簽字（蓋章）認可后生效，具體日期如下：甲方（蓋章）：____日期：____年____月____日乙方簽字：____日期：____年____月____日2025年一般勞動合同（五）雇傭協(xié)議模板甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）乙方（雇員）：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為合法運營的公司，乙方有意在甲方處工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、職位與工作職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔任____職位，其主要職責(zé)為____。1.2乙方應(yīng)恪盡職守，嚴格按照工作規(guī)定執(zhí)行職責(zé)。二、薪酬與福利2.1甲方將按約定每月支付乙方工資____。2.2工資將于每月最后一個工作日進行發(fā)放。2.3乙方有權(quán)享受法定的社會保險和福利，具體標準參照相關(guān)法律法規(guī)。三、工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體時間表由甲方制定。3.2乙方每周享有____天的休息日，具體安排由甲方通知。3.3乙方每年有權(quán)享受____天的帶薪年假。四、保密責(zé)任4.1乙方有義務(wù)保護甲方的商業(yè)機密，不得向任何第三方透露。4.2在終止雇傭關(guān)系后，乙方需歸還甲方所有相關(guān)文件和資料。五、合同終止5.1雙方均需提前____天以書面形式通知對方終止合同，具體事宜另行協(xié)商。5.2若乙方違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)立即解除合同。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，到期后可經(jīng)協(xié)商續(xù)簽。6.2若有其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公司名稱）：____（蓋章）乙方（個人簽名）：____日期：____2025年一般勞動合同（六）勞動合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位的工作事項達成以下協(xié)議，并簽訂本勞動合同：一、甲方聘用乙方擔任____。二、甲方需為乙方提供的工作條件：1.工作地點：____2.工作時間：每周工作時間為____，休息時間為____。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)依照甲方公司崗位職責(zé)，完成____。三、勞動報酬及支付方式：1.乙方的月度基本工資為____，并享有其他福利待遇____。2.工資發(fā)放時間：乙方的工資于每月____發(fā)放。3.工資支付方式：工資將通過____支付至乙方指定賬戶。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方享有與該崗位相應(yīng)的待遇和福利，并依法參加社會保險。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保人身安全和勞動保護。3.乙方有權(quán)對甲方工作崗位提出合理化建議和意見。4.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律、規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成工作任務(wù)。5.乙方對甲方的商業(yè)秘密及公司信息負有保密義務(wù)，禁止泄露給任何第三方。五、乙方違約責(zé)任：1.乙方違反勞動合同規(guī)定，將受到甲方相應(yīng)的紀律處分。2.乙方嚴重違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方公司遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。六、甲方解除勞動合同的條件：1.甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付相應(yīng)賠償：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未按法定時間和支付方式支付勞動報酬的；（3）未能提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境