2025年上海市臨時(shí)工用工合同范文（2篇）

2025年上海市臨時(shí)工用工合同范文臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（用工單位）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的需求，甲方擬雇傭乙方擔(dān)任臨時(shí)工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，秉持自愿、平等、公正的原則，達(dá)成以下協(xié)議，以供雙方遵守。第一條工作形式1.1乙方同意以臨時(shí)工身份為甲方服務(wù)，工作時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日。1.2工作地點(diǎn)主要為甲方所在地（上海市）及周邊地區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求確定，乙方應(yīng)按要求配合。1.3乙方應(yīng)按甲方安排履行工作職責(zé)和規(guī)定的工作時(shí)間。如需加班或調(diào)整工作時(shí)間，需雙方提前協(xié)商并以書(shū)面形式確認(rèn)。1.4乙方理解并接受，臨時(shí)工崗位具有不穩(wěn)定性，可能存在工作時(shí)間的不確定性。第二條工資及福利2.1乙方作為臨時(shí)工，工資以小時(shí)或日為單位計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)/天____元。2.2甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方有權(quán)享受相應(yīng)待遇。2.3乙方應(yīng)知悉，因其臨時(shí)工身份，可能影響社保公積金繳納及福利享受的穩(wěn)定性。第三條工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方將明確指派乙方的工作內(nèi)容，并視需要提供培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握工作要求。3.2乙方應(yīng)按甲方要求盡職工作，保持工作環(huán)境整潔有序。3.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得向第三方泄露。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方遲到、早退或缺勤，每次將扣除工資的____%作為罰款，嚴(yán)重者甲方有權(quán)采取其他處罰措施，合理費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.3若乙方因個(gè)人原因提前解約，需提前（____）天通知甲方。未提前通知，乙方應(yīng)支付合同期工資總額的____%作為違約金。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，通過(guò)簽署保密協(xié)議等方式確保商業(yè)秘密的安全。5.2即使在離職后，乙方仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露或用于個(gè)人商業(yè)活動(dòng)。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方的損失。第六條合同終止6.1本合同期滿，乙方的雇傭關(guān)系自然終止，無(wú)需額外通知。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解約或存在違約行為，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行合法終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1有關(guān)本合同執(zhí)行的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2對(duì)本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.3任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年上海市臨時(shí)工用工合同范文（二）雇主：（填寫(xiě)全稱及蓋章）臨時(shí)工：（填寫(xiě)全名及簽名）鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就臨時(shí)工服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下正式協(xié)議：第一條工作內(nèi)容臨時(shí)工將在雇主指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，從事以下明確列出的工作任務(wù)：（具體描述工作任務(wù)）第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.臨時(shí)工的工作時(shí)間為（具體時(shí)間范圍），每周工作（具體小時(shí)數(shù)），具體工作安排由雇主確定。2.工作地點(diǎn)位于（具體地址）。第三條工資待遇1.臨時(shí)工的薪資按照（具體支付標(biāo)準(zhǔn)）支付，薪資支付周期為（具體周期）。2.因本合同解除所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。第四條工作紀(jì)律1.臨時(shí)工需服從雇主的合理管理，按要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。2.臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，包括但不限于不得遲到早退、曠工等，否則將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。第五條保密義務(wù)臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過(guò)程中接觸到的雇主商業(yè)秘密或其他保密信息，必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可提交至相關(guān)部