2025版新型城鎮(zhèn)化農(nóng)民工用工保障協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新型城鎮(zhèn)化農(nóng)民工用工保障協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱及編號2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議簽訂雙方基本信息4.協(xié)議簽訂背景及目的二、農(nóng)民工用工保障原則1.公平原則2.合法原則3.誠信原則4.人道原則三、農(nóng)民工招聘與錄用1.招聘條件2.招聘程序3.錄用程序4.體檢與培訓四、農(nóng)民工工資保障1.工資構成2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資調(diào)整機制五、農(nóng)民工社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納方式4.社會保險待遇六、農(nóng)民工勞動保護1.工作時間與休息休假2.工作環(huán)境與安全3.勞動防護用品4.職業(yè)病防治七、農(nóng)民工培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓費用4.培訓考核與評價八、農(nóng)民工權益保障1.勞動合同簽訂與履行2.勞動爭議處理3.勞動保障機構投訴4.勞動保障法律法規(guī)宣傳九、違約責任1.雙方違約責任2.違約金計算與支付3.違約糾紛解決十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十三、其他1.通知方式2.不可抗力3.協(xié)議附件十四、協(xié)議簽訂雙方簽字蓋章合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱及編號：本協(xié)議名稱為“2025版新型城鎮(zhèn)化農(nóng)民工用工保障協(xié)議”，協(xié)議編號為______。2.協(xié)議簽訂日期：______。3.協(xié)議簽訂雙方基本信息：用工單位名稱：______。用工單位法定代表人：______。用工單位地址：______。農(nóng)民工姓名：______。農(nóng)民工身份證號碼：______。農(nóng)民工聯(lián)系方式：______。4.協(xié)議簽訂背景及目的：背景說明：隨著新型城鎮(zhèn)化建設的推進，農(nóng)民工在城市建設和公共服務領域發(fā)揮著重要作用。目的：為保障農(nóng)民工的合法權益，提高農(nóng)民工生活質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。二、農(nóng)民工用工保障原則1.公平原則：用工單位應公平對待所有農(nóng)民工，不得因民族、性別、年齡、宗教信仰等因素歧視農(nóng)民工。2.合法原則：用工單位應遵守國家法律法規(guī)，依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。3.誠信原則：用工單位與農(nóng)民工應誠實守信，履行協(xié)議約定的各項義務。4.人道原則：用工單位應關心農(nóng)民工的生活，保障其基本生活需求。三、農(nóng)民工招聘與錄用1.招聘條件：年齡：10周歲。身體條件：符合用工崗位要求。2.招聘程序：發(fā)布招聘信息。報名與資格審查。筆試或面試。錄用通知。3.錄用程序：簽訂勞動合同。進行崗前培訓。安排工作崗位。4.體檢與培訓：用工單位負責組織農(nóng)民工進行入職體檢。用工單位負責對農(nóng)民工進行崗前培訓。四、農(nóng)民工工資保障1.工資構成：基本工資。崗位工資。績效工資。獎金。2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.工資支付時間：每月______日支付上個月工資。4.工資調(diào)整機制：根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準和物價水平，每年至少調(diào)整一次工資。五、農(nóng)民工社會保險1.社會保險種類：基本養(yǎng)老保險?；踞t(yī)療保險。失業(yè)保險。工傷保險。生育保險。2.社會保險繳納比例：用工單位繳納：______%。農(nóng)民工個人繳納：______%。3.社會保險繳納方式：按月繳納。4.社會保險待遇：按照國家相關政策享受各項社會保險待遇。六、農(nóng)民工勞動保護1.工作時間與休息休假：標準工作時間：每日不超過8小時，每周不超過40小時。休息休假：依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。2.工作環(huán)境與安全：用工單位提供符合國家標準的勞動保護設施。用工單位定期進行安全檢查，確保工作場所安全。3.勞動防護用品：用工單位為農(nóng)民工提供必要的勞動防護用品。4.職業(yè)病防治：用工單位建立健全職業(yè)病防治制度，定期對農(nóng)民工進行職業(yè)病檢查。七、農(nóng)民工培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容：崗位技能培訓。安全生產(chǎn)培訓。職業(yè)道德培訓。2.培訓方式：線上培訓。線下培訓。3.培訓費用：用工單位承擔培訓費用。4.培訓考核與評價：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者予以結(jié)業(yè)。八、農(nóng)民工權益保障1.勞動合同簽訂與履行：用工單位應與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)。勞動合同應當明確雙方的權利和義務，包括工資、工作時間、休息休假、社會保險等。2.勞動爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.勞動保障機構投訴：農(nóng)民工有權向當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構投訴用工單位的違法行為。勞動保障機構應及時受理并依法處理。4.勞動保障法律法規(guī)宣傳：用工單位應定期對農(nóng)民工進行勞動保障法律法規(guī)的宣傳和培訓。九、違約責任1.雙方違約責任：用工單位未按時足額支付工資的，應支付違約金，并賠償農(nóng)民工因此遭受的損失。農(nóng)民工違反勞動合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.違約金計算與支付：違約金按合同約定的比例計算。違約金應在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)支付。3.違約糾紛解決：違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。2.協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致解除。因不可抗力導致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議解除程序：雙方應提前______日書面通知對方。協(xié)議解除后，雙方應結(jié)清工資和社會保險等相關費用。十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決。調(diào)解解決。仲裁解決。訴訟解決。2.爭議解決機構：當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。人民法院。3.爭議解決期限：仲裁或訴訟應在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提出。十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章。協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議約定的期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除。因不可抗力導致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議終止程序：雙方應提前______日書面通知對方。十三、其他1.通知方式：書面通知。電子郵件。2.不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議附件：勞動合同。社會保險繳納憑證。十四、合同簽訂雙方簽字蓋章用工單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_____________農(nóng)民工（簽字）：________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任條款：甲方應確保農(nóng)民工的合法權益不受侵害，對農(nóng)民工的勞動條件、工資待遇、社會保險等方面進行全面監(jiān)督。甲方應定期對農(nóng)民工進行健康檢查，確保其身體健康。2.甲方培訓責任條款：甲方應定期組織農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)道德等。3.甲方勞動爭議處理條款：甲方應設立勞動爭議處理機制，及時解決農(nóng)民工的合理訴求。甲方應積極配合勞動爭議仲裁委員會的工作，確保仲裁結(jié)果的執(zhí)行。4.甲方信息保密條款：甲方應對農(nóng)民工的個人信息進行保密，未經(jīng)農(nóng)民工同意，不得向第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方權益保障條款：乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付工資、社會保險等費用。乙方有權要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設施。2.乙方培訓權益條款：乙方有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，提高自身就業(yè)競爭力。乙方有權要求甲方提供培訓期間的必要生活和工作條件。3.乙方勞動爭議處理條款：乙方有權向甲方提出勞動爭議，甲方應在______日內(nèi)給予答復。乙方有權向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。4.乙方信息保密條款：乙方有權要求甲方對其個人信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任條款：第三方中介應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)，不得誤導農(nóng)民工。第三方中介應協(xié)助甲方和乙方履行協(xié)議約定的各項義務。2.第三方中介費用條款：第三方中介的服務費用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分擔。第三方中介的服務費用應在協(xié)議簽訂后______日內(nèi)支付。3.第三方中介監(jiān)督條款：第三方中介應定期對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督，確保協(xié)議的執(zhí)行。第三方中介發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約行為時，應及時通知雙方并采取措施。4.第三方中介保密條款：第三方中介應對甲方、乙方及農(nóng)民工的個人信息進行保密，未經(jīng)同意不得向第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納憑證3.培訓記錄4.勞動爭議處理記錄5.第三方中介服務協(xié)議6.甲方和乙方身份證明文件7.其他相關證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施。甲方未按規(guī)定組織農(nóng)民工進行培訓。乙方未按照合同約定提供勞動。第三方中介未履行監(jiān)督職責。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。甲方、乙方或第三方中介的違約行為，應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.仲裁：指由仲裁機構對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的一種方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對勞動爭議進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工對工資支付有異議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。2.問題：農(nóng)民工工作環(huán)境不安全。解決辦法：立即整改，確保農(nóng)民工安全。3.問題：農(nóng)民工培訓質(zhì)量不高。解決辦法：提高培訓內(nèi)容質(zhì)量，加強培訓師資力量。4.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：更換第三方中介或加強對其監(jiān)督。五、所有應用場景：1.新型城鎮(zhèn)化建設項目。2.城市基礎設施建設。3.公共服務領域。4.農(nóng)民工就業(yè)服務。5.勞動保障執(zhí)法。全文完。2025版新型城鎮(zhèn)化農(nóng)民工用工保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋1.3文檔引用2.合同主體2.1合同雙方基本信息2.2合同雙方權利義務3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容描述3.2工作范圍界定4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點確定5.工資與福利待遇5.1工資結(jié)構5.2工資支付方式5.3福利待遇說明6.工作條件與安全保障6.1工作條件要求6.2安全保障措施7.津貼與補貼7.1津貼項目及標準7.2補貼政策說明8.合同期限與終止8.1合同期限約定8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形及責任9.2違約金及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容界定10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用原則11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1特殊事項說明12.2補充協(xié)議13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“農(nóng)民工”指在城市從事非農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人員。1.1.2“用工單位”指與農(nóng)民工簽訂本協(xié)議并對其進行管理的單位。1.1.3“新型城鎮(zhèn)化”指以人為核心，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的城鎮(zhèn)化進程。1.2上下文解釋1.2.1本協(xié)議中“用工單位”與“農(nóng)民工”的稱呼，根據(jù)上下文可相互替換。1.2.2本協(xié)議中涉及的具體條款，如無特殊說明，均適用于雙方。1.3文檔引用1.3.1本協(xié)議如需引用其他相關法律法規(guī)、政策文件，應以正式文件為準。2.合同主體2.1合同雙方基本信息2.1.1用工單位名稱：____________________2.1.2用工單位地址：____________________2.1.3用工單位法定代表人或授權代表：____________________2.1.4農(nóng)民工姓名：____________________2.1.5農(nóng)民工身份證號碼：____________________2.1.6農(nóng)民工聯(lián)系方式：____________________2.2合同雙方權利義務2.2.1用工單位應保障農(nóng)民工的合法權益，按約定支付工資和福利待遇。2.2.2農(nóng)民工應遵守用工單位的規(guī)章制度，完成工作任務。3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容描述3.1.1農(nóng)民工從事的工作內(nèi)容為：____________________3.1.2工作內(nèi)容的具體要求：____________________3.2工作范圍界定3.2.1工作范圍包括：____________________3.2.2工作范圍不包括：____________________4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間為：____________________4.1.2工作時間計算方式：____________________4.2工作地點確定4.2.1工作地點為：____________________4.2.2工作地點變更需提前：____________________天通知農(nóng)民工。5.工資與福利待遇5.1工資結(jié)構5.1.1基本工資：____________________元/月5.1.2績效工資：____________________元/月5.1.3臨時性補貼：____________________元/月5.2工資支付方式5.2.1工資支付周期：____________________5.2.2工資支付方式：____________________5.3福利待遇說明5.3.1社會保險：____________________5.3.2住房公積金：____________________5.3.3其他福利待遇：____________________6.工作條件與安全保障6.1工作條件要求6.1.1用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件。6.1.2用工單位應確保工作場所的安全。6.2安全保障措施6.2.1用工單位應建立健全安全生產(chǎn)責任制。6.2.2用工單位應定期對農(nóng)民工進行安全教育培訓。8.合同期限與終止8.1合同期限約定8.1.1本合同期限為：____________________年，自：____________________起至：____________________止。8.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2合同終止條件8.2.1農(nóng)民工因故提出解除合同；8.2.2用工單位因故提出解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.4其他依法或雙方約定的合同終止情形。9.違約責任9.1違約情形及責任9.1.1農(nóng)民工未按約定完成工作任務，用工單位可扣除相應工資；9.1.2用工單位未按約定支付工資，應支付農(nóng)民工違約金，并承擔相應法律責任；9.1.3雙方未按約定履行合同其他義務，應承擔相應違約責任。9.2違約金及賠償9.2.1違約金標準：____________________9.2.2賠償標準：____________________10.保密條款10.1保密內(nèi)容界定10.1.1本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至：____________________止。10.3違約責任10.3.1違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用原則11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1特殊事項說明12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.1.2本協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議12.2.1本協(xié)議的補充協(xié)議應由雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件13.2.1出現(xiàn)本協(xié)議第8.2條規(guī)定的合同終止條件；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同附件14.1附件一：農(nóng)民工個人信息登記表14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會保險繳納憑證14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方概念1.1.1本協(xié)議所指第三方，是指在農(nóng)民工用工保障過程中，為提供服務、管理、咨詢、培訓等目的，由用工單位或農(nóng)民工指定的獨立主體。1.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯(lián)人或利益相關者。1.2第三方界定1.2.1第三方可以是中介機構、咨詢公司、培訓機構等。1.2.2第三方介入本協(xié)議的具體形式，如咨詢服務、招聘服務、培訓服務等，應在合同中明確約定。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方職責2.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。2.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，維護農(nóng)民工的合法權益。2.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求用工單位和農(nóng)民工提供必要的資料和配合。2.2.2第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容收取合理費用。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請3.1.2申請應明確第三方的服務內(nèi)容、預期目標及費用預算。3.2第三方介入的審批3.2.1雙方應就第三方介入的申請進行協(xié)商，達成一致意見。3.2.2第三方介入的審批需在合同中明確，如需書面同意，應在合同中注明。4.第三方介入的合同約定4.1第三方介入合同4.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用及支付方式應在單獨的合同中約定。4.1.2第三方介入合同與本協(xié)議具有同等法律效力。5.第三方責任限額5.1第三方責任5.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е罗r(nóng)民工權益受損的，應承擔相應責任。5.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體服務內(nèi)容、風險程度等因素確定。5.2責任限額的約定5.2.1第三方責任限額應在合同中明確，如無特殊約定，默認為人民幣：____________________元。5.2.2超過責任限額的部分，由用工單位或農(nóng)民工自行承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與用工單位6.1.1第三方應服從用工單位的監(jiān)督和管理。6.1.2第三方在履行合同過程中，不得損害用工單位的合法權益。6.2第三方與農(nóng)民工6.2.1第三方應尊重農(nóng)民工的合法權益，不得損害其利益。6.2.2第三方應向農(nóng)民工提供真實、準確的服務信息。6.3第三方與第三方6.3.1第三方之間應相互尊重，不得相互干擾或損害對方利益。6.3.2第三方之間應就合作事宜進行協(xié)商，達成一致意見。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1第三方完成合同約定的服務內(nèi)容；7.1.2合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。7.2.2第三方介入終止后，第三方應向用工單位和農(nóng)民工提供書面報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工個人信息登記表要求：包括農(nóng)民工的基本信息、聯(lián)系方式、身份證復印件等。須由農(nóng)民工本人簽字確認。2.附件二：工資支付憑證要求：包括工資發(fā)放記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。須注明支付日期、金額及支付人。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：包括社會保險繳費明細、繳費憑證等。須注明繳費單位、繳費人員及繳費時間。4.附件四：培訓記錄要求：包括農(nóng)民工培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。須注明培訓機構的名稱及聯(lián)系方式。5.附件五：工作績效評估報告要求：包括農(nóng)民工工作表現(xiàn)、存在問題、改進建議等。須由用工單位負責人簽字確認。6.附件六：第三方介入合同要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務標準、費用及支付方式等。須由雙方及第三方簽字蓋章。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、期限、費用等。須由雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.農(nóng)民工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離職。責任認定：農(nóng)民工應向用工單位支付違約金，違約金標準為：____________________。示例：農(nóng)民工A未經(jīng)批準離職，應向用工單位支付違約金人民幣：____________________元。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資。責任認定：用工單位應支付農(nóng)民工違約金，違約金標準為：____________________。示例：用工單位B未按約定支付農(nóng)民工工資，應向農(nóng)民工A支付違約金人民幣：____________________元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償農(nóng)民工損失。示例：第三方C未按約定提供服務質(zhì)量，導致農(nóng)民工損失人民幣：____________________元，應向農(nóng)民工支付賠償金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的保密條款。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025版新型城鎮(zhèn)化農(nóng)民工用工保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國新型城鎮(zhèn)化建設的不斷推進，農(nóng)民工在城市建設和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為保障農(nóng)民工的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，甲方與乙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.新型城鎮(zhèn)化：指以人為核心，以產(chǎn)業(yè)升級、城市更新、生態(tài)保護、公共服務均等化為目標，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的城鎮(zhèn)化。2.農(nóng)民工：指在農(nóng)村戶籍，到城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的勞動者。3.2關鍵詞解釋1.用工保障：指甲方在用工過程中，為乙方提供勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等方面的保障。2.優(yōu)先錄用：指甲方在同等條件下，優(yōu)先錄用乙方及其家庭其他成員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定提供勞動。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。3.甲方有義務為乙方提供勞動保障，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照約定提供勞動保障。2.乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的勞動要求。3.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可以解除本協(xié)議。6.3終止程序2.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的義務。2.本協(xié)議終止后，雙方應相互返還已交付的財產(chǎn)。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：七、費用與支付7.1費用構成1.工資及福利：乙方按照國家規(guī)定和協(xié)議約定應得的工資、獎金、津貼等。2.社會保險費用：乙方應繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.住房公積金：乙方應繳納的住房公積金。4.其他費用：包括但不限于培訓費、加班費、差旅費等。7.2支付方式1.工資及福利：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.社會保險費用：按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，由甲方繳納至相應的社會保險機構。3.住房公積金：按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，由甲方繳納至相應的住房公積金管理中心。7.3支付時間1.工資及福利：每月的工資及福利應在每月的一個工作日前支付給乙方。2.社會保險費用：甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將社會保險費用繳納至相應的社會保險機構。3.住房公積金：甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將住房公積金繳納至相應的住房公積金管理中心。7.4支付條款1.甲方應在支付工資及福利時，按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，扣除乙方的個人所得稅。2.甲方應在支付社會保險費用和住房公積金時，確保費用的及時繳納，不得拖欠。3.甲方如因故無法按時支付費用，應提前通知乙方，并說明原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以延期支付。八、違約責任8.1甲方違約3.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應按照實際損失計算，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式1.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，除非得到對方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相應的證明。2.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職或退休。2.甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因?qū)е轮黧w變更。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對農(nóng)民工用工保障措施進行監(jiān)督和檢查的權利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在農(nóng)民工發(fā)生重大安全事故或嚴重違反勞動紀律時，立即采取必要措施的權利。2.甲方保留在農(nóng)民工勞動合同到期或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，對其個人信息進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補充，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改和補充的內(nèi)容應與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的資料和協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。2.雙方應就農(nóng)民工用工保障問題進行溝通和協(xié)商，共同解決問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭形式進行溝通和協(xié)商。2.雙方應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，及時處理農(nóng)民工用工保障問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，構成雙方之間的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本協(xié)議為準。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改或補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.農(nóng)民工用工保障措施2.其他與本協(xié)議相關的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.農(nóng)民工用工保障措施2.其他與本協(xié)議相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資及福利。b.未按時繳納社會保險費用和住房公積金。c.違反保密條款。乙方違約行為：a.未按約定提供勞動。b.違反保密條款。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.甲方未能按時支付工資及福利，乙方有權要求甲方支付違約金。b.甲方未能按時繳納社會保險費用和住房公積金，乙方有權要求甲方支付違約金。c.甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。乙方違約的認定：a.乙方未按約定提供勞動，甲方有權要求乙方支付違約金。b.乙方違反保密條款，乙方有權要求乙方承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權利義務關系的法律法規(guī)。2.勞動保障監(jiān)察條例：規(guī)定勞動保障監(jiān)察機構和勞動保障監(jiān)察員職責、權限、程序等內(nèi)容的法律法規(guī)。3.社會保險法：規(guī)定社會保險制度、社會保險基金、社會保險待遇等內(nèi)容的法律法規(guī)。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工對用工保障措施不滿。解決辦法：加強與農(nóng)民工的溝通，了解其訴求，及時調(diào)整用工保障措施。2.問題：甲方未能按時支付工資及福利。解決辦法：甲方應按照協(xié)議約定及時支付工資及福利，如遇特殊情況，應及時通知乙方并協(xié)商解決。3.問題：社會保險費用繳納不及時。解決辦法：甲方應嚴格按照國家規(guī)定和協(xié)議約定繳納社會保險費用，確保乙方權益。4.問題：農(nóng)民工發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應立即采取必要措施，確保農(nóng)民工的生命安全和身體健康，并及時報告相關部門。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施，對泄露保密內(nèi)容的行為進行嚴肅處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方作為用工保障服務提供方，應對其提供的保障服務負責，包括但不限于：a.按時足額支付農(nóng)民工工資及福利。b.按規(guī)定繳納社會保險費用。c.確保農(nóng)民工享有合法權益。2.第三方權利第三方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以便其履行保障服務。第三方有權根據(jù)國家政策和市場需求調(diào)整保障服務內(nèi)容和標準。3.第三方義務第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保保障服務的合法性。第三方應按照合同約定，對農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)的保障服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。乙方有權要求甲方提供安全、健康的勞動條件。乙方有權要求甲方按時足額支付工資及福利。乙方有權要求甲方繳納社會保險費用。2.乙方利益條款甲方應提供必要的培訓和技能提升機會，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。甲方應確保乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定權益。3.甲方的違約及限制條款甲方不得以任何形式剝奪乙方的合法權益，如違法用工、拖欠工資等。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利甲方有權要求乙方遵守勞動紀律，保證生產(chǎn)和工作秩序。甲方有權對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和考核。甲方有權要求乙方參加公司組織的各項培訓活動。2.甲方利益條款乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保生產(chǎn)效率。甲方享有對乙方勞動成果的優(yōu)先購買權。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，如違反規(guī)定，應承擔法律責任。全文完。2025版新型城鎮(zhèn)化農(nóng)民工用工保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1用工單位信息2.2農(nóng)民工信息3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.2合同解除8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“農(nóng)民工”指在中國境內(nèi)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，包括農(nóng)村戶籍人員、城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口人員以及持有農(nóng)村戶籍但實際居住在城鎮(zhèn)的人員。1.1.2“用工單位”指與農(nóng)民工簽訂本合同，提供勞動崗位的企事業(yè)單位或其他組織。1.1.3“用工崗位”指用工單位為農(nóng)民工提供的具體工作職位。1.1.4“工作時間”指農(nóng)民工在用工單位規(guī)定的時間內(nèi)從事勞動的時間。1.1.5“休息休假”指農(nóng)民工按照國家規(guī)定享有的休息日、法定節(jié)假日和年休假。2.雙方基本信息2.1用工單位信息2.1.1用工單位名稱：____________________2.1.2用工單位法定代表人：____________________2.1.3用工單位地址：____________________2.1.4用工單位聯(lián)系電話：____________________2.2農(nóng)民工信息2.2.1農(nóng)民工姓名：____________________2.2.2農(nóng)民工身份證號碼：____________________2.2.3農(nóng)民工戶籍所在地：____________________2.2.4農(nóng)民工聯(lián)系電話：____________________3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位3.1.1用工崗位名稱：____________________3.1.2用工崗位類別：____________________3.1.3用工崗位地點：____________________3.2工作內(nèi)容3.2.1工作職責：____________________3.2.2工作標準：____________________3.2.3工作條件：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：____________________4.1.2工作班次：____________________4.1.3工作時間安排：____________________4.2休息休假4.2.1休息日安排：____________________4.2.2法定節(jié)假日安排：____________________4.2.3年休假安排：____________________5.工資與福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：____________________5.1.2績效工資：____________________5.1.3工資支付周期：____________________5.2福利待遇5.2.1社會保險：____________________5.2.2住房公積金：____________________5.2.3其他福利：____________________5.3工資支付方式5.3.1工資支付時間：____________________5.3.2工資支付形式：____________________6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.1.1社會保險種類：____________________6.1.2社會保險繳納比例：____________________6.1.3社會保險繳納方式：____________________6.2住房公積金6.2.1住房公積金繳納比例：____________________6.2.2住房公積金繳納方式：____________________7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.1.1合同簽訂時間：____________________7.1.2合同簽訂地點：____________________7.1.3合同簽訂方式：____________________7.2合同解除7.2.1合同解除條件：____________________7.2.2合同解除程序：____________________7.2.3合同解除通知：____________________8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動爭議。8.1.2.1向用工單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.2.2向人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機構8.2.1勞動爭議仲裁委員會：____________________8.2.2法院：____________________9.違約責任9.1違約情形9.1.1用工單位未按時足額支付農(nóng)民工工資的。9.1.2農(nóng)民工違反合同約定，嚴重損害用工單位利益的。9.2違約責任9.2.1用工單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償農(nóng)民工損失等。9.2.2農(nóng)民工違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用工單位損失、恢復原狀等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用工單位的技術秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2農(nóng)民工在用工期間知悉的用工單位的內(nèi)部信息。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.2.2合同變更不影響已簽訂的合同條款的效力。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.1.2因不可抗力導致合同無法履行。12.1.1.3一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正。12.2合同終止12.2.1.1合同期限屆滿。12.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議處理機構13.2.1法院：____________________14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同未盡事宜，不影響本合同其他條款的效力。14.2其他約定事項14.2.