二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權代表2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位2.2工作內容2.3工作地點3.派遣人數(shù)及人員配置3.1派遣人數(shù)3.2人員配置4.派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣終止時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.派遣人員管理7.1派遣人員招聘7.2派遣人員培訓7.3派遣人員考核7.4派遣人員解聘8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：協(xié)議簽訂日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：勞務派遣公司1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位甲方需要乙方派遣的門衛(wèi)崗位2.2工作內容2.2.1負責甲方企業(yè)大門的出入管理；2.2.2負責監(jiān)控企業(yè)內外的安全情況；2.2.3對來訪人員進行登記、詢問；2.2.4維護企業(yè)秩序，處理突發(fā)事件；2.2.5執(zhí)行甲方其他安全保衛(wèi)相關工作。2.3工作地點甲方企業(yè)大門處3.派遣人數(shù)及人員配置3.1派遣人數(shù)甲方需要乙方派遣的門衛(wèi)人員共10名。3.2人員配置乙方根據(jù)甲方需求，提供符合要求的門衛(wèi)人員，并負責其日常管理和培訓。4.派遣期限4.1派遣起始時間2025年1月1日4.2派遣終止時間2025年12月31日5.工作時間及休息休假5.1工作時間每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由乙方安排。5.2休息休假門衛(wèi)人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。6.工資及福利待遇6.1基本工資門衛(wèi)人員的基本工資為每月人民幣5000元。6.2獎金及津貼根據(jù)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應的獎金及津貼。6.3社會保險及住房公積金甲方將為門衛(wèi)人員繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇甲方將為門衛(wèi)人員提供工作制服、勞動保護用品等。7.派遣人員管理7.1派遣人員招聘乙方負責門衛(wèi)人員的招聘工作，確保人員素質符合甲方要求。7.2派遣人員培訓乙方負責對門衛(wèi)人員進行崗前培訓，確保其具備履行職責的能力。7.3派遣人員考核甲方將對門衛(wèi)人員進行定期考核，考核結果將作為續(xù)簽或解聘的依據(jù)。7.4派遣人員解聘如門衛(wèi)人員出現(xiàn)嚴重違紀、不勝任工作等情況，甲方有權解除其勞動合同。8.保密條款8.1保密內容8.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；8.1.2乙方提供的門衛(wèi)人員的個人信息；8.1.3雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責任任何一方違反本保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時間派遣符合要求的人員；9.1.2甲方未按時支付工資及福利待遇；9.1.3任何一方未履行本協(xié)議約定的保密義務；9.1.4任何一方違反本協(xié)議的其他約定。9.2違約責任承擔9.2.1立即停止違約行為；9.2.2向守約方支付違約金；9.2.3恢復守約方因此遭受的損失；9.2.4承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1協(xié)議約定的派遣期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；11.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；11.2.4一方違約，經對方催告后仍未糾正。11.3合同解除條件11.3.1對方嚴重違約；11.3.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行。12.合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：協(xié)議簽訂日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本協(xié)議于2024年12月1日簽署。14.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、監(jiān)管機構、仲裁機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達成一致；15.2.2需要第三方提供專業(yè)意見或服務；15.2.3法律法規(guī)要求必須由第三方介入；15.2.4雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任15.3.1.1遵守法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；15.3.1.2尊重甲方、乙方的合法權益；15.3.1.3按照雙方約定提供專業(yè)意見或服務；15.3.1.4因自身原因造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額15.3.2.1第三方責任限額第三方在介入本協(xié)議履行過程中，對甲方、乙方的賠償責任，不得超過人民幣萬元。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因和目的。15.4.2介入同意對方收到介入申請后，應在日內給予書面答復，同意第三方介入的，應明確第三方的職責和權限。15.4.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應在日內共同選定第三方，并簽訂相關協(xié)議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1職責劃分第三方介入后，其職責和權限應明確劃分，避免職責交叉和責任不清。15.5.2權利劃分第三方在介入過程中，享有獲取必要信息、提出建議、監(jiān)督執(zhí)行等權利。15.5.3責任劃分第三方在介入過程中，若因自身原因造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；若因甲方、乙方原因造成第三方損失的，甲方、乙方應承擔相應的賠償責任。15.6第三方介入的終止15.6.1終止條件15.6.1.1爭議解決；15.6.1.2第三方完成其職責；15.6.1.3雙方協(xié)商一致；15.6.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.6.2終止程序第三方介入終止時，應向甲方、乙方發(fā)出書面通知，并辦理相關手續(xù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方權利16.1.1甲方有權要求乙方在第三方介入時提供必要的配合和支持；16.1.2乙方有權要求甲方在第三方介入時提供必要的配合和支持。16.2甲乙方義務16.2.1甲方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；16.2.2乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.3甲乙方責任16.3.1甲方、乙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用；16.3.2甲方、乙方應承擔因第三方介入導致的風險和損失。16.4甲乙方變更16.4.1甲方、乙方在第三方介入期間，如需變更本協(xié)議內容，應經雙方同意，并通知第三方。16.5甲乙方保密16.5.1甲方、乙方應遵守本協(xié)議的保密條款，對第三方介入過程中的信息保密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、入職時間、崗位、合同期限等信息。說明：人員名單是協(xié)議執(zhí)行的重要依據(jù)，用于記錄和確認派遣人員的身份和崗位。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述門衛(wèi)崗位的工作職責、工作內容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是派遣人員了解崗位要求和工作內容的重要文件。3.附件三：協(xié)議簽訂日期詳細要求：記錄協(xié)議簽訂的具體日期，以證明協(xié)議的生效時間。說明：協(xié)議簽訂日期是確定協(xié)議生效時間和履行期限的關鍵信息。4.附件四：工資支付明細詳細要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：工資支付明細是確保派遣人員工資發(fā)放透明和準確的重要文件。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：記錄社會保險及住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險及住房公積金繳納明細是確保派遣人員福利待遇的重要文件。6.附件六：門衛(wèi)人員培訓記錄詳細要求：記錄門衛(wèi)人員的培訓內容和培訓時間，證明其具備履行職責的能力。說明：門衛(wèi)人員培訓記錄是確保派遣人員具備崗位所需技能的重要文件。7.附件七：門衛(wèi)人員考核記錄詳細要求：記錄門衛(wèi)人員的考核結果，包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：門衛(wèi)人員考核記錄是評估派遣人員工作表現(xiàn)的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間派遣符合要求的人員責任認定標準：乙方應在協(xié)議約定的派遣時間內，派遣符合要求的人員到位。示例說明：若乙方在協(xié)議約定的派遣時間后天內未能派遣符合要求的人員，則視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付工資及福利待遇責任認定標準：甲方應按協(xié)議約定的支付時間，支付派遣人員的工資及福利待遇。示例說明：若甲方在協(xié)議約定的支付時間后天內未支付工資及福利待遇，則視為違約。3.違約行為：任何一方未履行本協(xié)議約定的保密義務責任認定標準：任何一方泄露協(xié)議約定的保密信息，均視為違約。示例說明：若任何一方在協(xié)議約定的保密期限內泄露保密信息，則視為違約。4.違約行為：任何一方違反本協(xié)議的其他約定責任認定標準：任何一方違反協(xié)議中的其他約定，均視為違約。示例說明：若任何一方未按協(xié)議約定提供必要的信息和資料，則視為違約。全文完。二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關方：[如有，填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要維護企業(yè)內部安全，乙方具備門衛(wèi)崗位派遣服務能力，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在門衛(wèi)崗位派遣服務過程中的權利、義務、責任和終止條件，確保雙方權益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“門衛(wèi)崗位”指乙方派遣至甲方工作場所，負責維護企業(yè)內部安全，進行出入人員、車輛管理的崗位。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指在協(xié)議中委托乙方提供門衛(wèi)崗位派遣服務的企業(yè)。（2）乙方：指在協(xié)議中承擔門衛(wèi)崗位派遣服務業(yè)務的企業(yè)。（3）門衛(wèi)：指乙方派遣至甲方工作場所，負責維護企業(yè)內部安全的員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合要求的門衛(wèi)崗位派遣服務。（2）有權對乙方派遣的門衛(wèi)進行管理、考核和獎懲。（3）有權要求乙方及時解決門衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題。（4）按照協(xié)議約定，向乙方支付門衛(wèi)崗位派遣服務費用。4.2乙方的權利和義務：（1）有權要求甲方按照協(xié)議約定，支付門衛(wèi)崗位派遣服務費用。（2）有權根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的門衛(wèi)至甲方工作場所。（3）負責對派遣至甲方的門衛(wèi)進行招聘、培訓、考核和管理。（4）確保派遣至甲方的門衛(wèi)具備履行職責所需的專業(yè)技能和素質。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方派遣至甲方的門衛(wèi)在甲方指定的地點履行職責。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合要求的門衛(wèi)至甲方工作場所，甲方按照協(xié)議約定支付門衛(wèi)崗位派遣服務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.3終止程序：協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。協(xié)議終止后，雙方應妥善處理相關事宜。6.4終止后果：協(xié)議終止后，雙方應按照約定，辦理相關手續(xù)，并退還剩余服務費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)門衛(wèi)崗位派遣人員的技能、經驗和甲方要求，按照乙方制定的工資標準支付。（2）加班費：門衛(wèi)崗位派遣人員在規(guī)定工作時間外加班，按照國家規(guī)定和乙方內部規(guī)定支付加班費。（3）社會保險及公積金：乙方負責為門衛(wèi)崗位派遣人員繳納社會保險和住房公積金。（4）福利補貼：乙方按照國家規(guī)定和公司政策，為門衛(wèi)崗位派遣人員提供相應的福利補貼。7.2支付方式：甲方應按照協(xié)議約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付門衛(wèi)崗位派遣服務費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的[具體日期]。（2）加班費：每月支付一次，具體支付日期為每月的[具體日期]。（3）社會保險及公積金：按月繳納，具體繳納日期為每月的[具體日期]。（4）福利補貼：按月支付，具體支付日期為每月的[具體日期]。7.4支付條款：（1）甲方應在支付期限內將費用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方支付的費用應準確無誤，如有疑問，應在支付前與乙方核實。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。（2）如甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時派遣符合要求的門衛(wèi)崗位派遣人員，應向甲方支付違約金，違約金按每次事件總服務費用的百分之十計算。（2）如乙方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照協(xié)議約定，在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內向守約方支付違約金。（2）賠償金額應以人民幣計算，并按照支付條款的規(guī)定支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密內容自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年內有效。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[仲裁機構名稱]申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）涉及國家安全、社會公共利益的事項。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方各自享有的其他權利。（2）未經對方書面同意，任何一方不得擅自變更或轉讓其在本協(xié)議項下的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方派遣的門衛(wèi)崗位派遣人員的最終管理權。（2）乙方保留對甲方工作場所安全管理的知情權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行。（2）修改或補充的內容應經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改或補充的內容與本協(xié)議相抵觸的，以修改或補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）雙方應就門衛(wèi)崗位派遣服務中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應按照協(xié)議約定的時間、地點和方式履行協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間關于門衛(wèi)崗位派遣服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的門衛(wèi)崗位派遣人員名單及簡歷。2.乙方派遣的門衛(wèi)崗位派遣人員的勞動合同。3.乙方為門衛(wèi)崗位派遣人員繳納的社會保險和公積金證明。4.甲方與乙方之間的溝通記錄及會議紀要。5.任何與本協(xié)議相關的其他文件和資料。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按時派遣符合要求的門衛(wèi)崗位派遣人員。任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或客戶信息。任何一方未按照協(xié)議約定的方式履行協(xié)助與配合義務。認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的相關條款及雙方之間的書面溝通記錄。如有爭議，雙方應通過協(xié)商或仲裁/訴訟方式解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密期限：指保密內容自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后的一定期限。4.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商達成一致意見以解決爭議。5.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機構，由仲裁機構作出裁決。6.訴訟：指雙方將爭議提交給人民法院，由人民法院作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)崗位派遣人員不符合要求。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方更換符合要求的人員。2.問題：門衛(wèi)崗位派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方對門衛(wèi)崗位派遣人員進行培訓和考核。3.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按照協(xié)議約定的支付時間支付費用，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。4.問題：乙方未按時派遣門衛(wèi)崗位派遣人員。解決辦法：乙方應按照協(xié)議約定的派遣時間派遣人員，如遇特殊情況，應提前與甲方溝通。5.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密內容的行為進行追責。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本協(xié)議中“第三方”指在甲方與乙方簽訂的門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議中，提供額外服務或協(xié)助的第三方機構或個人。2.第三方責任：第三方應按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質的服務或協(xié)助，確保門衛(wèi)崗位派遣服務的順利進行。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相應的服務費用。第三方有權在甲方和乙方的監(jiān)督下，對門衛(wèi)崗位派遣服務進行監(jiān)督和評估。4.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其提供的服務的合法性。第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.第三方終止條件：如第三方違反本協(xié)議的約定，甲方和乙方有權終止與第三方的合作關系。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方在協(xié)議約定的支付時間內支付門衛(wèi)崗位派遣服務費用。乙方有權對甲方的工作場所進行必要的檢查，以確保門衛(wèi)崗位派遣服務的正常進行。2.乙方利益條款：乙方有權在協(xié)議約定的范圍內，調整門衛(wèi)崗位派遣人員的班次和數(shù)量。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和設備，以提升門衛(wèi)崗位派遣人員的素質。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付費用，應向乙方支付滯納金。甲方不得未經乙方同意，擅自調整門衛(wèi)崗位派遣人員的班次和數(shù)量。甲方不得泄露乙方提供的門衛(wèi)崗位派遣人員的個人信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方在協(xié)議約定的派遣時間內，派遣符合要求的人員。甲方可對乙方派遣的門衛(wèi)崗位派遣人員進行監(jiān)督和考核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供門衛(wèi)崗位派遣人員的背景調查報告。甲方可要求乙方對門衛(wèi)崗位派遣人員進行不定期的安全培訓。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時派遣符合要求的人員，應向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方提供的客戶信息和其他商業(yè)秘密。乙方不得將甲方的工作場所用于任何非法活動。全文完。二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議內容概述2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議期限2.3門衛(wèi)崗位數(shù)量及分布3.人員派遣3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質要求3.3派遣人員培訓3.4派遣人員考核4.工作內容及職責4.1門衛(wèi)工作內容4.2門衛(wèi)工作職責4.3門衛(wèi)工作規(guī)范5.工作時間及班次安排5.1工作時間5.2班次安排5.3節(jié)假日及特殊情況安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4工資發(fā)放時間及方式7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金7.3保險繳納比例8.門衛(wèi)人員管理8.1管理機構及人員8.2門衛(wèi)人員考勤8.3門衛(wèi)人員獎懲9.門衛(wèi)工作設備與用品9.1門衛(wèi)工作設備9.2門衛(wèi)工作用品9.3設備與用品的維護與管理10.保密條款10.1保密內容10.2保密措施10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同變更程序13.4合同終止條件14.合同附件14.1人員派遣名單14.2工作職責說明書14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1派遣方：X保安服務1.1.2受派方：X企業(yè)1.2雙方法定代表人1.2.1派遣方法定代表人：1.2.2受派方法定代表人：1.3雙方住所1.3.1派遣方住所：市區(qū)路號1.3.2受派方住所：市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議內容概述2.1協(xié)議目的2.1.1明確雙方在二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣中的權利和義務2.1.2保障企業(yè)門衛(wèi)崗位的穩(wěn)定運行2.2協(xié)議期限2.2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.3門衛(wèi)崗位數(shù)量及分布2.3.1派遣方派遣門衛(wèi)崗位總數(shù)為10個2.3.2門衛(wèi)崗位分布：企業(yè)大門1個，生產區(qū)入口2個，辦公區(qū)入口3個，宿舍區(qū)入口4個3.人員派遣3.1派遣人員數(shù)量3.1.1派遣方根據(jù)受派方需求，共派遣10名門衛(wèi)人員3.2派遣人員資質要求3.2.1擁有保安員職業(yè)資格證書3.2.3無犯罪記錄3.3派遣人員培訓3.3.1派遣方負責對派遣人員進行崗前培訓，包括企業(yè)規(guī)章制度、門衛(wèi)工作流程、安全防范知識等3.3.2培訓時間不少于3天3.4派遣人員考核3.4.1培訓結束后，派遣方對派遣人員進行考核，考核合格者方可上崗3.4.2考核不合格者，由派遣方重新進行培訓或更換人員4.工作內容及職責4.1門衛(wèi)工作內容4.1.1負責企業(yè)大門、生產區(qū)入口、辦公區(qū)入口、宿舍區(qū)入口的出入管理4.1.2負責企業(yè)內部巡邏，確保企業(yè)安全4.1.3負責外來人員登記及接待4.1.4負責企業(yè)內部車輛管理4.2門衛(wèi)工作職責4.2.1嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)秩序4.2.2嚴密關注企業(yè)內部及周邊安全情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患4.2.3配合企業(yè)內部各部門開展工作4.2.4遵守國家法律法規(guī)，履行門衛(wèi)職責4.3門衛(wèi)工作規(guī)范4.3.1著裝整齊，儀表端莊4.3.2嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗4.3.3對外來人員詢問，態(tài)度和藹，文明禮貌4.3.4對企業(yè)內部員工，禮貌待人，熱情服務5.工作時間及班次安排5.1工作時間5.1.1每日24小時值班，分為三班倒，每班8小時5.2班次安排5.2.1白班：7:0015:005.2.2中班：15:0023:005.2.3夜班：23:007:005.3節(jié)假日及特殊情況安排5.3.1節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排值班5.3.2特殊情況根據(jù)企業(yè)需求及實際情況進行調整8.工資待遇8.1基本工資8.1.1派遣人員的基本工資為每月人民幣3000元8.1.2基本工資按月支付，每月10日前發(fā)放8.2績效工資8.2.1績效工資根據(jù)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)和考核結果確定8.2.2績效工資每月不超過基本工資的20%8.3獎金及補貼8.3.1年終獎金：根據(jù)企業(yè)年度效益和門衛(wèi)人員表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的2倍8.3.2住宿補貼：每月提供人民幣200元的住宿補貼8.4工資發(fā)放時間及方式8.4.1工資通過銀行轉賬方式直接發(fā)放至門衛(wèi)人員指定的賬戶8.4.2發(fā)放工資時，需提供門衛(wèi)人員的有效身份證件和銀行賬戶信息9.社會保險及公積金9.1社會保險9.1.1派遣方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險9.1.2社會保險費由派遣方承擔，受派方按比例繳納9.2公積金9.2.1派遣方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金9.2.2公積金繳納比例按照當?shù)卣邎?zhí)行9.3保險繳納比例9.3.1社會保險和公積金的具體繳納比例根據(jù)當?shù)卣叽_定10.門衛(wèi)人員管理10.1管理機構及人員10.1.1受派方設立門衛(wèi)管理小組，負責門衛(wèi)人員的日常管理和監(jiān)督10.1.2門衛(wèi)管理小組由受派方指定專人負責10.2門衛(wèi)人員考勤10.2.1門衛(wèi)人員需按規(guī)定打卡，實行考勤制度10.2.2考勤記錄每月匯總，作為工資發(fā)放和績效評定的依據(jù)10.3門衛(wèi)人員獎懲10.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予獎勵10.3.2對違反規(guī)定的門衛(wèi)人員給予處罰，情節(jié)嚴重者可解除派遣協(xié)議11.門衛(wèi)工作設備與用品11.1門衛(wèi)工作設備11.1.1受派方提供門衛(wèi)工作所需的通訊設備、監(jiān)控設備等11.1.2設備損壞或丟失，由受派方負責維修或更換11.2門衛(wèi)工作用品11.2.1受派方提供門衛(wèi)工作所需的制服、鞋帽、手套等11.2.2用品損壞或丟失，由門衛(wèi)人員自行承擔11.3設備與用品的維護與管理11.3.1門衛(wèi)人員負責日常設備的清潔和維護11.3.2設備的定期檢查和維護由受派方負責12.保密條款12.1保密內容12.1.1企業(yè)內部商業(yè)秘密12.1.2企業(yè)客戶信息12.1.3企業(yè)內部其他敏感信息12.2保密措施12.2.1門衛(wèi)人員不得泄露上述保密內容12.2.2受派方應采取必要措施，確保保密內容的安全12.3違約責任12.3.1違反保密條款，導致保密內容泄露的，門衛(wèi)人員應承擔相應的法律責任13.違約責任13.1違約情形13.1.1未經允許擅自離崗13.1.2違反工作紀律，造成不良影響13.1.3泄露企業(yè)秘密13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失13.2.2嚴重違約的，受派方有權解除派遣協(xié)議13.3違約糾紛解決13.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛13.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟14.爭議解決方式14.1爭議解決原則14.1.1以事實為依據(jù)，以法律為準繩14.1.2公平、公正、及時14.2爭議解決途徑14.2.1雙方協(xié)商14.2.2仲裁14.2.3訴訟14.3爭議解決費用14.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術供應商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內容應在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定履行其職責，并對因其違約行為造成的損失承擔相應的責任。15.3.2第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方負責對第三方的資質進行審查，確保第三方具備履行合同的能力。16.1.2甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。16.2乙方責任16.2.1乙方負責對第三方的服務質量進行監(jiān)督，確保其滿足企業(yè)的需求。16.2.2乙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2.3乙方應協(xié)助第三方解決工作中遇到的問題，確保合同的順利履行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因其違約行為造成的損失，其責任限額由合作協(xié)議約定。17.1.2若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額為本合同約定的甲方或乙方損失的最高賠償額。17.2責任承擔17.2.1第三方責任限額內的損失由第三方承擔。17.2.2超過第三方責任限額的損失，由甲乙雙方按照本合同約定的責任承擔比例分擔。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2變更協(xié)議的簽訂18.2.1變更協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。18.2.2變更協(xié)議的簽訂應遵循本合同的原則和約定。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應