二零二五年度體育賽事臨時工雇傭合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度體育賽事臨時工雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方名稱、地址、法定代表人1.2.被雇傭方姓名、身份證號碼、聯系方式2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭結束日期3.工作內容與職責3.1.工作內容概述3.2.工作職責詳細說明4.工作時間與地點4.1.工作時間安排4.2.工作地點要求5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.工作紀律與考核6.1.工作紀律要求6.2.考核方式及標準7.違約責任7.1.雇傭方違約責任7.2.被雇傭方違約責任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序11.合同附件11.1.附件一：工作職責明細表11.2.附件二：工資表12.合同份數12.1.合同正本份數12.2.合同副本份數13.合同簽訂日期14.合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方名稱：體育賽事有限公司1.2.雇傭方地址：市區(qū)路號1.3.雇傭方法定代表人：1.4.被雇傭方姓名：1.5.被雇傭方身份證號碼：51000019900302011X1.6.被雇傭方聯系方式：138xxxx56782.雇傭期限2.1.雇傭起始日期：2025年5月1日2.2.雇傭結束日期：2025年10月31日3.工作內容與職責3.1.工作內容概述：在2025年度體育賽事期間，負責賽事現場安保、觀眾引導、秩序維護等工作。3.2.工作職責詳細說明：3.2.1.負責賽事現場的安全巡邏，及時發(fā)現并處理安全隱患。3.2.2.引導觀眾有序入場、就座和離場。3.2.3.維護賽事現場的秩序，確保比賽順利進行。3.2.4.協(xié)助處理突發(fā)事件，如觀眾受傷、設備故障等。3.2.5.按照賽事安排，執(zhí)行相關應急處理措施。4.工作時間與地點4.1.工作時間安排：每天8小時，根據賽事安排進行排班。4.2.工作地點要求：市區(qū)體育場館及周邊區(qū)域。5.工資與福利待遇5.1.基本工資：人民幣100元/天。5.2.獎金及提成：根據工作表現和賽事收入，給予一定比例的獎金。5.3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為被雇傭方繳納社會保險和住房公積金。5.4.其他福利待遇：提供工作期間的餐飲、交通補貼等。6.工作紀律與考核6.1.工作紀律要求：6.1.1.遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。6.1.2.服從領導安排，認真履行工作職責。6.1.3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。6.2.考核方式及標準：6.2.1.考核分為日?？己撕图径瓤己恕?.2.2.日?？己艘怨ぷ鲬B(tài)度、工作質量、工作效率為主要指標。6.2.3.季度考核以工作成果、團隊合作、個人成長為主要指標。7.違約責任7.1.雇傭方違約責任：7.1.1.如未按時支付工資，應向被雇傭方支付違約金，違約金為應支付工資的20%。7.1.2.如因雇傭方原因導致被雇傭方在工作中受到傷害，雇傭方應承擔相應的賠償責任。7.2.被雇傭方違約責任：7.2.1.如被雇傭方擅自離崗或違反工作紀律，雇傭方有權解除合同，并要求被雇傭方承擔相應的違約責任。7.2.2.如被雇傭方在工作中造成損失，應承擔相應的賠償責任。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件：8.1.1.雇傭方因賽事取消或終止，導致合同無法履行時，可提前30日通知被雇傭方解除合同。8.1.2.被雇傭方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前15日書面通知雇傭方。8.1.3.雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2.合同終止條件：8.2.1.雇傭期限屆滿，合同自然終止。8.2.2.因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。8.2.3.被雇傭方嚴重違反工作紀律或合同約定，雇傭方有權解除合同。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：9.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2.爭議解決機構：9.2.1.爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效與變更10.1.合同生效條件：10.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。10.2.合同變更程序：10.2.1.合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2.2.合同變更不影響已履行部分的法律效力。11.合同附件11.1.附件一：工作職責明細表11.2.附件二：工資表12.合同份數12.1.合同正本份數：2份，雙方各執(zhí)1份。12.2.合同副本份數：2份，供相關方備案。13.合同簽訂日期13.1.合同簽訂日期：2025年4月15日14.合同簽署人簽字蓋章14.1.雇傭方簽字蓋章：14.1.1.雇傭方代表簽字：14.1.2.雇傭方公章：14.2.被雇傭方簽字蓋章：14.2.1.被雇傭方簽字：14.2.2.被雇傭方指紋或身份證復印件：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、安全保障機構等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了提高工作效率，確保合同履行質量，以及解決合同履行過程中可能出現的特定問題。15.3.第三方介入方式15.3.1.第三方介入應以書面形式通知甲乙雙方，并經雙方同意后方可介入。15.3.2.第三方介入的具體方式、職責和權利應在合同附件中明確。15.4.第三方責任15.4.1.第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4.2.第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的法律責任。15.5.第三方責任限額15.5.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.5.2.如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。16.甲乙雙方責任16.1.甲方責任16.1.1.甲方應對第三方的選擇和介入負責，確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.1.2.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2.乙方責任16.2.1.乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2.乙方應監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現第三方違反合同約定或存在問題時，應及時通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2.甲方應保證第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2.乙方應保證第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.3.第三方與其他各方的責任劃分17.3.1.第三方與其他各方之間的責任劃分，應按照各自簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。17.3.2.如第三方與其他各方之間存在爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。18.爭議解決18.1.第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。18.2.協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.合同附件19.1.附件一：第三方介入協(xié)議19.2.附件二：第三方責任限額約定第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細表詳細要求：詳細列明被雇傭方的具體工作職責，包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等。附件說明：此表為合同附件，用于明確被雇傭方的工作內容和要求。2.附件二：工資表詳細要求：詳細列明被雇傭方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及支付時間、支付方式等。附件說明：此表為合同附件，用于明確被雇傭方的工資待遇。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方介入的具體內容、職責、權利、義務以及責任限額等。附件說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)，確保各方權益。4.附件四：第三方責任限額約定詳細要求：明確第三方在介入合同履行過程中的責任限額，以及超出部分的分擔方式。附件說明：此約定為合同附件，用于明確第三方責任范圍，保障合同各方利益。5.附件五：工作紀律與考核標準詳細要求：詳細列明工作紀律、考核方式、考核標準等內容。附件說明：此表為合同附件，用于明確被雇傭方的工作紀律和考核標準。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：此記錄為合同附件，用于跟蹤合同變更情況，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.雇傭方未按時支付工資。1.2.被雇傭方未按照工作職責要求履行工作。1.3.第三方未按照合同約定履行職責。1.4.任何一方未按照合同約定進行協(xié)商或爭議解決。2.責任認定標準：2.1.雇傭方未按時支付工資：違約責任：雇傭方應向被雇傭方支付違約金，違約金為應支付工資的20%。示例：若約定工資為每月10000元，未按時支付一個月工資，則應支付違約金2000元。2.2.被雇傭方未按照工作職責要求履行工作：違約責任：被雇傭方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失。示例：若因被雇傭方工作失誤導致賽事損失10000元，則被雇傭方應賠償10000元。2.3.第三方未按照合同約定履行職責：違約責任：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失。示例：若第三方服務導致賽事損失5000元，則第三方應賠償5000元。2.4.任何一方未按照合同約定進行協(xié)商或爭議解決：違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：若一方未按約定進行協(xié)商，則應支付違約金1000元。全文完。二零二五年度體育賽事臨時工雇傭合同范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在體育賽事期間雇傭臨時工的關系，保障雙方權益，確保體育賽事的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中，“體育賽事”指由甲方主辦的各類體育比賽活動，包括但不限于足球、籃球、田徑、游泳等運動項目。3.2關鍵詞解釋：（1）“臨時工”指在體育賽事期間，受甲方雇傭，從事賽事相關工作的人員；（2）“合同履行”指乙方按照本合同約定，完成甲方所委托的相關工作；（3）“合同終止”指本合同因特定原因，經雙方協(xié)商一致或法定原因而結束。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據體育賽事需要，要求乙方提供一定數量的臨時工；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方臨時工的工資及福利待遇；（3）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全；（4）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，對不符合要求的工作提出整改意見。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，提供一定數量的臨時工，并保證臨時工符合甲方的要求；（2）乙方應確保臨時工在履行合同期間，遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理；（3）乙方應按照合同約定，按時、按量完成甲方委托的工作；（4）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至體育賽事結束之日止。5.2合同履行地點：體育賽事舉辦地點及乙方臨時工工作地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供臨時工，協(xié)助完成體育賽事相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）體育賽事結束；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇；（2）乙方應按照約定，將臨時工撤離工作地點；（3）雙方應就合同終止后的相關事宜進行妥善處理。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方提供的臨時工數量及工作時長，按照約定的日工資標準計算；（2）加班費：根據國家相關法律法規(guī)及臨時工的實際加班情況，按照約定的加班費標準計算；（3）伙食補貼：根據乙方提供的臨時工數量及工作時長，按照約定的伙食補貼標準計算；（4）交通補貼：根據乙方提供的臨時工數量及工作時長，按照約定的交通補貼標準計算；（5）保險費用：甲方為乙方提供的臨時工購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔；（6）其他費用：因履行本合同而產生的其他費用，經雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔。7.2支付方式：甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉賬或現金支付給乙方。7.3支付時間：（1）基本工資、加班費、伙食補貼、交通補貼等費用，甲方將在每月的一個工作日支付；（2）保險費用，甲方將在每月的第一個工作日支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用前，核對乙方提供的臨時工工作時長、加班情況等資料；（2）甲方在支付費用時，應將費用明細告知乙方；（3）乙方應在收到費用后，出具收據或收條。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的千分之五；（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方未按照約定終止合同的，應支付乙方相應的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供臨時工的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供臨時工人數的日工資標準；（2）乙方提供的臨時工不符合甲方要求的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方未按照約定終止合同的，應支付甲方相應的賠償金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式為：違約金額×違約天數×千分之五；（2）賠償金的計算方式為：實際損失金額；（3）違約金和賠償金可以通過銀行轉賬或現金支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）體育賽事的相關資料；（2）甲方與乙方之間的商業(yè)秘密；（3）乙方在履行合同過程中了解到的甲方內部信息。9.2保密期限：本合同終止后，雙方仍需遵守保密條款，保密期限為自合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對體育賽事的最終解釋權；（2）乙方在履行合同過程中，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在必要時調整臨時工工作內容的權利；（2）乙方在履行合同過程中，如發(fā)現安全隱患，應及時向甲方報告。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方認為需要修改或補充本合同時，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署修改或補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應提供乙方履行合同所需的工作條件；（2）乙方應按照甲方要求，完成各項臨時工工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題；（2）雙方應按照約定的方式和時間，完成協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：任何一方未經對方同意，不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）（月）（日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）（月）（日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.體育賽事活動安排表2.臨時工工作職責說明3.臨時工工資及福利待遇明細表4.臨時工意外傷害保險單5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決協(xié)議7.修改或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用的；b.未按照約定提供工作條件的；c.未按照約定終止合同的。乙方違約：a.未按時提供臨時工的；b.提供的臨時工不符合甲方要求的；c.未按照約定終止合同的。2.違約行為的認定：違約行為的認定以事實為依據，雙方應提供相關證據。爭議解決機構或法院將根據雙方提供的證據和法律規(guī)定，認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.仲裁：指雙方約定將爭議提交仲裁機構進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：指一方將爭議提交法院，通過法院審理解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的臨時工不符合甲方要求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的臨時工，或對現有臨時工進行培訓。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起訴訟。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時協(xié)商，根據不可抗力事件的影響，調整合同履行計劃或解除合同。4.問題：合同履行過程中出現安全隱患。解決辦法：乙方應及時向甲方報告安全隱患，甲方應采取措施消除隱患，確保工作安全。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構或法院解決。多方為