安全隱患排查與整改制度

安全隱患排查與整改制度1.背景與目的為了保障企業(yè)員工和資產(chǎn)的安全，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，提升企業(yè)風(fēng)險防范和管理本領(lǐng)，特訂立本《安全隱患排查與整改制度》。該制度旨在加強(qiáng)對企業(yè)安全隱患的排查、整改和監(jiān)督，及時除去安全隱患，確保企業(yè)各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于全體員工和訪客，包含內(nèi)部員工、外來合作人員、進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域和生產(chǎn)場合的訪客以及與企業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商和承包商等。3.安全隱患排查與整改責(zé)任3.1全體員工對安全隱患排查與整改負(fù)有責(zé)任，要樂觀參加、搭配和支持安全隱患的排查和整改工作。3.2管理層、部門負(fù)責(zé)人、崗位負(fù)責(zé)人要履行安全隱患排查和整改的主體責(zé)任，建立健全安全管理體系，訂立相應(yīng)的工作計劃、安全管理制度和安全操作規(guī)程，并明確工作任務(wù)、責(zé)任和要求。3.3安全管理部門負(fù)責(zé)訂立安全隱患排查與整改計劃，并組織實(shí)施、督促落實(shí)，同時對整改情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.4內(nèi)審部門負(fù)責(zé)對安全隱患排查情況進(jìn)行定期內(nèi)審，確保排查與整改工作的嚴(yán)密、有效和時效。4.安全隱患的排查與整改流程4.1排查階段：4.1.1安全隱患排查的周期為每半年一次，具體排查時間由安全管理部門提前通知。4.1.2安全管理部門組織開展安全隱患排查工作，訂立排查方案和工作要求。4.1.3排查內(nèi)容包含但不限于：生產(chǎn)設(shè)備安全、用電安全、消防安全、不安全化學(xué)品管理、人員流動管理等方面。4.1.4崗位負(fù)責(zé)人和工作人員搭配安全管理部門進(jìn)行安全隱患排查，認(rèn)真填寫排查表格，確保全面、細(xì)致、無遺漏。4.2整改階段：4.2.1排查結(jié)束后，由安全管理部門對排查結(jié)果進(jìn)行分析與評估，確定存在的安全隱患。4.2.2管理層、部門負(fù)責(zé)人、崗位負(fù)責(zé)人依據(jù)排查結(jié)果訂立整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和時限，并抄送安全管理部門備案。4.2.3整改過程中，安全管理部門有權(quán)對整改情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對整改落實(shí)情況的料子進(jìn)行審核，并在整改結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查。4.2.4整改責(zé)任人應(yīng)定時、按要求執(zhí)行整改方案，確保整改措施的有效實(shí)施，及時除去安全隱患。4.2.5安全管理部門對整改結(jié)果進(jìn)行評估和記錄，并將整改情況、效果等進(jìn)行報告。4.3監(jiān)督階段：4.3.1內(nèi)審部門依據(jù)公司要求和安全管理部門的排查計劃，定期對排查和整改情況進(jìn)行內(nèi)審，并向管理層報告審查結(jié)果。4.3.2安全管理部門定期向管理層匯報安全隱患排查與整改的情況，并提出安全管理的改進(jìn)看法和建議。5.懲罰措施5.1對于不搭配安全隱患排查的員工，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理，包含批判教育、責(zé)令改正、記過、記大過、解除勞動合同等。5.2對于發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時整改或整改不到位造成不良后果的，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含降職、辭退或追究刑事責(zé)任等。6.安全教育與培訓(xùn)6.1各部門應(yīng)依據(jù)工作需要，對員工進(jìn)行必需的安全教育和培訓(xùn)，使其掌握安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理知識，并及時了解企業(yè)的安全管理制度和安全隱患排查與整改制度。6.2新員工入職前，應(yīng)接受相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)，明確安全責(zé)任和操作要求。6.3定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。7.信息公開與宣傳7.1安全管理部門應(yīng)定期發(fā)布安全工作信息，包含安全隱患排查和整改情況、安全宣傳教育資料等，向員工進(jìn)行公開宣傳。7.2安全管理部門還可以利用公司內(nèi)部通訊工具、企業(yè)網(wǎng)站和公告欄等途徑，對員工進(jìn)行安全知識的宣傳和教育。8.違規(guī)與申訴處理8.1對于有關(guān)安全管理制度的違規(guī)行為，安全管理部門將依據(jù)具體情況進(jìn)行處理，包含批判教育、警告、懲罰等。8.2員工對安全管理制度實(shí)施過程中的問題和不滿，可通過書面申訴的方式向安全管理部門投訴，安全管理部門應(yīng)及時處理并進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。9.附則9.1本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸公司安全管理部門全部。9.2本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司管理層全部。9.3公司對本制度有最終解釋權(quán)，并保存依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改的權(quán)利。本《安全隱患排查與整改制度》將依照所述流程和要求執(zhí)行，對企