二零二五年度民辦學(xué)校教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[民辦學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在民辦學(xué)校教育教學(xué)活動中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校教師隊伍建設(shè)規(guī)定》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）綜合素質(zhì)評價：指對學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面的全面評價。（2）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，將乙方聘為民辦學(xué)校教師，乙方同意接受聘用的行為。（3）工作內(nèi)容：指乙方在民辦學(xué)校從事的教學(xué)、教研、輔導(dǎo)、班主任等工作。（4）工作期限：指本合同約定的乙方在民辦學(xué)校工作的起始時間和終止時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用、晉升、解聘等事宜。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資、獎金、福利等報酬。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的教育教學(xué)條件，保障乙方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。（4）甲方應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（4）乙方應(yīng)按時參加教育教學(xué)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的民辦學(xué)校履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作，包括但不限于課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、班主任等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因違法違紀(jì)被學(xué)校解聘；（3）乙方因故辭職；（4）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）乙方因故辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方；（4）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和民辦學(xué)校薪酬制度，按月支付乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所任教學(xué)崗位和教育教學(xué)成果，按月支付崗位工資。（3）課時補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實際承擔(dān)的教學(xué)課時數(shù)，按課時支付補(bǔ)貼。（4）績效獎金：根據(jù)乙方年度教育教學(xué)考核結(jié)果，按年度支付績效獎金。（5）福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，以及國家法定節(jié)假日工資、年假工資等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方各項費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）基本工資、崗位工資、課時補(bǔ)貼等按月支付；（2）績效獎金在年度考核結(jié)束后一次性支付；（3）福利待遇按照國家規(guī)定和社會保險政策執(zhí)行。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的工資和補(bǔ)貼；績效獎金在年度考核結(jié)束后30日內(nèi)支付；福利待遇按照國家規(guī)定和學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，乙方應(yīng)在收到支付憑證后予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、補(bǔ)貼、獎金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的[具體比例]%的違約金。（2）甲方未提供乙方必要的教學(xué)條件和安全保障，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅或財產(chǎn)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方實際工作期限工資總額的[具體比例]%的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于乙方實際工作期限工資總額的[具體比例]%的賠償金。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任中的賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)具體情況，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所了解的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等，均屬于本合同約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他無法預(yù)見、無法避免的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及學(xué)生個人信息和商業(yè)秘密的；（2）涉及學(xué)校教育教學(xué)活動的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對乙方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)進(jìn)行必要的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量等；（2）甲方保留對乙方工作績效的考核權(quán)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰；（3）甲方保留對乙方教育教學(xué)活動的管理權(quán)，確保教育教學(xué)活動符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)工作，包括但不限于教育教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法等。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、教師資格證等。2.學(xué)校規(guī)章制度，包括教育教學(xué)管理制度、教師考核辦法等。3.乙方教育教學(xué)工作計劃及年度考核結(jié)果。4.乙方工資支付憑證。5.乙方社會保險繳納憑證。6.乙方工作期間發(fā)生的意外事故證明及相關(guān)處理材料。7.乙方辭職或解聘的通知及證明材料。8.合同修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資、補(bǔ)貼、獎金等費(fèi)用。未提供乙方必要的教學(xué)條件和安全保障。違反合同約定解除合同。2.乙方違約：未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。違反合同約定解除合同。違約行為的認(rèn)定以雙方簽訂的合同、學(xué)校規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：因一方違約而向另一方支付的補(bǔ)償性款項。4.賠償金：因一方違約給另一方造成損失而應(yīng)支付的款項。5.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無效，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。2.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出改進(jìn)要求，乙方應(yīng)積極改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。如仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：合同中約定的保密內(nèi)容泄露。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉。甲方可根據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依據(jù)不可抗力條款處理。5.問題：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供教育教學(xué)資源，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、圖書資料等。第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方教育教學(xué)成果進(jìn)行評價。第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的資源符合教育教學(xué)需求。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性。5.第三方報酬：第三方報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)條件和安全保障。乙方有權(quán)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。乙方有權(quán)要求甲方對其教育教學(xué)成果進(jìn)行公正評價。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于同行業(yè)平均水平。甲方應(yīng)保證乙方的福利待遇符合國家規(guī)定和學(xué)校制度。甲方應(yīng)保證乙方的工作時間不超過國家法定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未履行提供教學(xué)條件和安全保障義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方實際工作期限工資總額的[具體比例]%的賠償金。甲方不得擅自降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用、晉升、解聘等事宜。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方的教學(xué)計劃和課程設(shè)置。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于乙方實際工作期限工資總額的[具體比例]%的賠償金。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3教師聯(lián)系方式2.教師聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.教師任職資格及條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2教師資格證書3.3工作經(jīng)驗要求4.教師工作年限及待遇4.1工作年限4.2工資待遇4.3保險福利5.教師考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教師工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.教師請假與休假8.1請假類型8.2請假流程8.3休假制度9.教師合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.教師爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：XXXX2.教師聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位：初中語文教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作2.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動策劃與實施2.2.3參與學(xué)校教師隊伍建設(shè)，開展教學(xué)研究2.2.4參與學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作3.教師任職資格及條件4.教師工作年限及待遇4.1工作年限：自2025年9月1日起，至2029年8月31日止，共計4年4.2工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資，具體金額根據(jù)學(xué)校薪酬體系確定4.3保險福利：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.教師考核與評價5.1考核方式：年度考核、學(xué)期考核、教學(xué)比賽、學(xué)生評價等5.2評價標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、教學(xué)反思等5.2.2教學(xué)態(tài)度：依據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、教研活動參與度等5.2.3教學(xué)創(chuàng)新：依據(jù)教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)手段創(chuàng)新等5.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪、評優(yōu)的依據(jù)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校將根據(jù)教師發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能等6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入教師個人檔案7.教師工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度7.1.2認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，按時完成教學(xué)任務(wù)7.1.3不得有違反師德師風(fēng)的行為7.2行為規(guī)范：7.2.1服飾整潔，儀表端莊7.2.2與學(xué)生、同事保持良好溝通，尊重他人7.2.3不得在工作時間從事與教學(xué)無關(guān)的活動7.3違規(guī)處理：違反工作紀(jì)律與行為規(guī)范，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分8.教師請假與休假8.1請假類型：8.1.1病假：因疾病需要休息，需提供醫(yī)院證明8.1.2事假：因個人原因需要請假，需提供相關(guān)證明8.1.3婚假：結(jié)婚登記后，需提供結(jié)婚證8.1.4產(chǎn)假：生育或護(hù)理新生兒，需提供相關(guān)證明8.1.5喪假：直系親屬去世，需提供死亡證明8.2請假流程：8.2.1教師需提前向?qū)W校提出請假申請8.2.2學(xué)校審批后，教師需按批準(zhǔn)的請假時間休假8.2.3請假期間，教師需保持通訊暢通，確保學(xué)校聯(lián)系8.3休假制度：8.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇8.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整教師休假時間9.教師合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1教師提出解除合同，需提前一個月書面通知學(xué)校9.1.2學(xué)校因故解除合同，需提前一個月書面通知教師，并說明理由9.2合同終止條件：9.2.1教師退休或達(dá)到法定退休年齡9.2.2教師因個人原因無法履行合同9.2.3學(xué)校因故無法繼續(xù)履行合同9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議9.3.2教師完成工作交接，學(xué)校支付剩余工資及福利待遇10.教師爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求學(xué)校調(diào)解10.1.3向勞動仲裁委員會申請仲裁10.1.4向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會10.2.2勞動仲裁委員會10.2.3人民法院10.3爭議解決期限：10.3.1自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出解決申請10.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同生效與期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同期限：11.2.1自2025年9月1日起至2029年8月31日止11.3合同續(xù)簽：11.3.1雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向11.3.2學(xué)校與教師協(xié)商一致，可續(xù)簽合同12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書復(fù)印件12.3學(xué)校出具的師德師風(fēng)考核證明12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1簽署日期：2025年8月1日13.2簽署地點(diǎn)：民辦學(xué)校會議室13.3備案機(jī)構(gòu)：民辦學(xué)校人事部門14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1教師資質(zhì)審核1.2.2學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系建立與實施1.2.3教學(xué)質(zhì)量評估1.2.4教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.2.5合同履行過程中的其他輔助服務(wù)2.第三方介入的引入程序2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2.1獲取必要的信息和資料3.2.2按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用3.2.3對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同條款的履行不受影響，并積極配合第三方的工作。6.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施予以糾正。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入前的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。9.第三方介入的終止9.1.1第三方無法履行合同約定的職責(zé)9.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失9.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因進(jìn)行確認(rèn)，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的保密條