二零二五年度美團騎手職業(yè)發(fā)展與晉升路徑合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美團騎手職業(yè)發(fā)展與晉升路徑合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.騎手基本權(quán)益2.1工作時間與休息2.2工資待遇2.3社會保險與福利2.4假期與調(diào)休3.騎手職業(yè)發(fā)展與晉升3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升考核3.4晉升后的待遇4.騎手培訓(xùn)與教育4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2提升培訓(xùn)4.3職業(yè)技能培訓(xùn)4.4培訓(xùn)考核與認證5.騎手服務(wù)規(guī)范5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2客戶服務(wù)規(guī)范5.3安全操作規(guī)范5.4責任與義務(wù)6.騎手權(quán)益保障6.1投訴與申訴6.2勞動爭議處理6.3隱私保護6.4職業(yè)健康與安全7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定11.1通知與送達11.2合同解釋11.3合同解除與終止11.4合同不可抗力12.合同附件12.1騎手服務(wù)規(guī)范12.2騎手培訓(xùn)與教育內(nèi)容12.3晉升考核標準12.4合同簽訂與生效證明13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確騎手在美團平臺上的職業(yè)發(fā)展與晉升路徑，保障騎手的合法權(quán)益，提高騎手工作積極性，促進騎手與美團平臺的和諧發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于在美團平臺注冊并從事配送業(yè)務(wù)的騎手，合同自雙方簽署之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.騎手基本權(quán)益2.1工作時間與休息騎手每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過60小時，依法享有帶薪休假、年假、病假等權(quán)益。2.2工資待遇騎手根據(jù)實際完成訂單情況，按照美團平臺規(guī)定的計費標準獲取報酬，平臺將按時足額支付騎手工資。2.3社會保險與福利美團平臺將為騎手購買意外傷害保險，并協(xié)助騎手辦理社會保險，具體險種及繳費標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.4假期與調(diào)休騎手享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期，如需調(diào)休，需提前向平臺提出申請，經(jīng)平臺批準后方可調(diào)休。3.騎手職業(yè)發(fā)展與晉升3.1晉升條件（1）完成一定數(shù)量的訂單，達到平臺規(guī)定的業(yè)績要求；（3）遵守平臺規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。3.2晉升流程（1）騎手向平臺提出晉升申請；（2）平臺對騎手進行考核，包括業(yè)績、服務(wù)態(tài)度、規(guī)章制度遵守等方面；（3）考核合格后，平臺正式宣布晉升結(jié)果。3.3晉升考核晉升考核內(nèi)容包括：（1）業(yè)績考核：根據(jù)騎手完成訂單數(shù)量、訂單質(zhì)量等指標進行評估；（2）服務(wù)態(tài)度考核：根據(jù)騎手與客戶溝通、處理問題等方面的表現(xiàn)進行評估；（3）規(guī)章制度遵守考核：根據(jù)騎手對平臺規(guī)章制度的遵守情況進行評估。3.4晉升后的待遇晉升后的騎手將享受更高等級的工資待遇、福利保障和晉升空間。4.騎手培訓(xùn)與教育4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)美團平臺將為騎手提供基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括平臺操作、服務(wù)規(guī)范、安全知識等。4.2提升培訓(xùn)騎手可根據(jù)自身需求，參加平臺提供的提升培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和服務(wù)水平。4.3職業(yè)技能培訓(xùn)美團平臺將定期舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助騎手提高配送效率和服務(wù)質(zhì)量。4.4培訓(xùn)考核與認證騎手參加培訓(xùn)后，需通過考核方可獲得相應(yīng)證書，證書可作為晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。5.騎手服務(wù)規(guī)范5.1服務(wù)質(zhì)量要求騎手需按照平臺規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量要求，提供高效、安全、貼心的配送服務(wù)。5.2客戶服務(wù)規(guī)范騎手在與客戶溝通時，應(yīng)保持禮貌、耐心，認真聽取客戶需求，及時解決問題。5.3安全操作規(guī)范騎手在配送過程中，應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，確保自身和他人安全。5.4責任與義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和平臺規(guī)章制度；（2）保護客戶隱私，不泄露客戶信息；（3）維護平臺形象，不得損害平臺利益。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）騎手提出解除合同，需提前30日書面通知平臺；（2）平臺因騎手嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）騎手達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)從事配送工作；（3）平臺因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前終止合同。8.3解除與終止程序（1）騎手提出解除合同，需提交書面申請，經(jīng)平臺審核通過后，合同解除；（2）平臺解除合同，需書面通知騎手，合同解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后，合同終止。9.違約責任9.1違約行為定義（1）騎手未按時完成訂單或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（2）騎手泄露客戶信息或損害平臺利益；（3）騎手違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故；（4）騎手未遵守平臺規(guī)章制度。9.2違約責任承擔（1）騎手未按時完成訂單或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，平臺有權(quán)扣除相應(yīng)報酬；（2）騎手泄露客戶信息或損害平臺利益，平臺有權(quán)解除合同，并追究其法律責任；（3）騎手違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，騎手承擔相應(yīng)責任；（4）騎手未遵守平臺規(guī)章制度，平臺有權(quán)進行警告、罰款或解除合同。9.3違約金計算騎手違約，平臺可根據(jù)違約行為嚴重程度，按照平臺規(guī)定標準計算違約金。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知與送達（1）平臺以書面形式通知騎手，自通知發(fā)出之日起視為送達；（2）騎手以書面形式通知平臺，自平臺收到通知之日起視為送達。12.2合同解釋本合同條款如出現(xiàn)歧義，應(yīng)按有利于騎手的解釋原則進行解釋。12.3合同解除與終止（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除或終止后，騎手應(yīng)將工作設(shè)備歸還平臺。13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為平臺指定地點。13.3簽署人騎手（簽字）：________平臺代表（簽字）：________14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，騎手和平臺各執(zhí)一份。14.2合同保管責任騎手和平臺應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容不被篡改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除騎手和美團平臺以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）騎手培訓(xùn)與教育；（2）騎手招聘與選拔；（3）騎手福利保障；（4）騎手糾紛調(diào)解；（5）騎手職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。15.3第三方責任與權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔責任；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和平臺規(guī)章制度，不得損害騎手和平臺的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）騎手與第三方之間，應(yīng)簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）美團平臺與第三方之間，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確平臺、騎手與第三方之間的責任劃分；（3）第三方在履行職責過程中，如涉及騎手與平臺的權(quán)益沖突，應(yīng)以騎手和平臺的合法權(quán)益為優(yōu)先考慮。16.第三方介入時的額外條款16.1騎手責任（1）騎手應(yīng)積極配合第三方的工作，按照第三方的要求完成相關(guān)工作；（2）騎手在第三方介入期間，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。16.2美團平臺責任（1）美團平臺應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）美團平臺應(yīng)協(xié)調(diào)騎手與第三方之間的關(guān)系，解決騎手在第三方介入期間遇到的問題。16.3第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е买T手或美團平臺遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的騎手或美團平臺的損失。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е买T手或美團平臺遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）責任限額由美團平臺與第三方在合作協(xié)議中約定；（2）責任限額不得低于騎手或美團平臺因第三方原因遭受的損失。17.3責任限額的調(diào)整（1）責任限額在合同期限內(nèi)不得隨意調(diào)整；（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式（1）騎手、美團平臺與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)（1）騎手、美團平臺與第三方之間的爭議，可提交合同簽訂地的人民法院或仲裁機構(gòu)解決；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地處理爭議。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件（1）第三方未履行合同約定，經(jīng)美團平臺催告后仍未改正；（2）第三方違反國家法律法規(guī)，損害騎手或美團平臺的合法權(quán)益；（3）合同約定的其他終止條件。19.2合同終止程序（1）美團平臺有權(quán)單方面終止與第三方的合同；（2）第三方在合同終止后，應(yīng)按照合同約定，妥善處理與騎手和美團平臺之間的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.騎手服務(wù)規(guī)范詳細要求：包括服務(wù)流程、客戶溝通規(guī)范、安全操作指南等。說明：本附件為騎手提供的服務(wù)標準，騎手需嚴格遵守。2.騎手培訓(xùn)與教育內(nèi)容詳細要求：包括基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容、提升培訓(xùn)課程、職業(yè)技能培訓(xùn)大綱等。說明：本附件為騎手提供的學(xué)習材料，騎手需參加培訓(xùn)并通過考核。3.晉升考核標準詳細要求：包括晉升條件、考核流程、考核指標等。說明：本附件為騎手晉升的考核依據(jù)，騎手需達到標準方可晉升。4.合同簽訂與生效證明詳細要求：包括合同簽署日期、地點、雙方簽字蓋章等。說明：本附件為合同生效的證明文件，騎手和美團平臺各執(zhí)一份。5.騎手福利保障方案詳細要求：包括社會保險、意外傷害保險、帶薪休假等福利內(nèi)容。說明：本附件為騎手享受的福利保障方案，騎手需了解并遵守。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的協(xié)議，騎手和美團平臺需與第三方簽訂。7.違約金計算標準詳細要求：包括違約行為、違約金計算方法、支付方式等。說明：本附件為違約金計算的具體標準，騎手和美團平臺需遵守。8.爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、流程等。說明：本附件為爭議解決的程序，騎手和美團平臺需按照規(guī)定執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.騎手未按時完成訂單責任認定：騎手需承擔訂單延誤的責任，平臺可扣除相應(yīng)報酬。示例：騎手未在規(guī)定時間內(nèi)送達訂單，導(dǎo)致客戶投訴，騎手需承擔相應(yīng)責任。2.騎手服務(wù)質(zhì)量不符合要求責任認定：騎手需承擔服務(wù)質(zhì)量問題的責任，平臺可扣除相應(yīng)報酬。示例：騎手在配送過程中損壞客戶物品，騎手需賠償客戶損失。3.騎手泄露客戶信息責任認定：騎手需承擔泄露客戶信息的責任，平臺有權(quán)解除合同。示例：騎手將客戶信息透露給他人，騎手需承擔法律責任。4.騎手違反交通法規(guī)責任認定：騎手需承擔違反交通法規(guī)的責任，平臺可扣除相應(yīng)報酬。示例：騎手在配送過程中發(fā)生交通事故，騎手需承擔相應(yīng)責任。5.騎手未遵守平臺規(guī)章制度責任認定：騎手需承擔違反規(guī)章制度的責任，平臺可進行警告、罰款或解除合同。示例：騎手在配送過程中擅自離崗，騎手需接受平臺處罰。6.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責任認定：第三方需承擔未履行服務(wù)協(xié)議的責任，平臺可要求第三方承擔相應(yīng)損失。示例：第三方未按時完成騎手培訓(xùn)，平臺可要求第三方賠償損失。7.美團平臺未按時支付工資責任認定：美團平臺需承擔未按時支付工資的責任，騎手可要求平臺支付違約金。示例：美團平臺未在規(guī)定時間內(nèi)支付騎手工資，騎手可要求平臺支付違約金。全文完。二零二五年度美團騎手職業(yè)發(fā)展與晉升路徑合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，美團平臺作為生活服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，為騎手提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。為提高騎手職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范騎手晉升體系，促進騎手與平臺的共同發(fā)展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在職業(yè)發(fā)展與晉升路徑方面的權(quán)利義務(wù)，保障騎手在美團平臺上的合法權(quán)益，促進騎手在平臺內(nèi)的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指騎手在美團平臺從事配送、外賣等相關(guān)業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職業(yè)發(fā)展：指騎手在美團平臺內(nèi)通過培訓(xùn)、考核等方式，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)職位晉升的過程。（2）晉升路徑：指騎手在美團平臺內(nèi)從初級騎手到高級騎手，甚至晉升為管理人員的職業(yè)發(fā)展通道。（3）合同履行：指甲方與乙方按照本合同約定，履行各自權(quán)利義務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和考核，提升乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，對乙方進行晉升或調(diào)整崗位。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供公平、公正的晉升機會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和考核，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)，向甲方申請晉升或調(diào)整崗位。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提升自身業(yè)務(wù)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點合同履行地點為美團平臺覆蓋范圍。5.3合同履行方式甲方通過線上平臺對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和考核，乙方通過線上或線下方式接受培訓(xùn)，完成考核任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，與乙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)經(jīng)濟補償事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）騎手培訓(xùn)費用：包括線上培訓(xùn)課程費用、線下培訓(xùn)場地及師資費用等。（2）考核費用：包括考核工具費用、評審費用等。（3）晉升獎勵費用：包括晉升后的薪資調(diào)整、獎金等。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費用支付至乙方指定賬戶。（2）考核費用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，將考核費用支付至乙方指定賬戶。（3）晉升獎勵費用：甲方應(yīng)在乙方晉升后，將晉升獎勵費用支付至乙方指定賬戶。（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)支付。（2）考核費用：在考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。（3）晉升獎勵費用：在乙方晉升后15個工作日內(nèi)支付。（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款甲方支付費用時，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)，乙方應(yīng)在收到發(fā)票或收據(jù)后及時核對，確認無誤后簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的_____%。8.2乙方違約如乙方未按合同約定參加培訓(xùn)、考核或晉升，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）直接經(jīng)濟損失：按照實際損失金額賠償。（2）間接經(jīng)濟損失：按照雙方協(xié)商一致的比例賠償。（3）違約金：按照合同約定支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（3）雙方工作人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)如協(xié)商不成，雙方可向第三方進行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，損害社會公共利益；（3）乙方存在重大過錯，影響甲方業(yè)務(wù)運營。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進騎手職業(yè)發(fā)展與晉升路徑的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、考核和晉升機會。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)、考核和晉升，不斷提升自身能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于騎手職業(yè)發(fā)展與晉升路徑的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.騎手培訓(xùn)計劃及課程大綱2.考核標準及評審細則3.晉升流程及條件說明4.費用支付明細及發(fā)票樣本5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決調(diào)解記錄8.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按合同約定支付費用，認定為違約。未提供約定培訓(xùn)，認定為違約。未提供約定晉升機會，認定為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按合同約定參加培訓(xùn)或考核，認定為違約。違反甲方規(guī)章制度，認定為違約。向第三方泄露保密信息，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方當事人就爭議事項進行協(xié)商，達成和解協(xié)議。3.仲裁：指爭議雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：指爭議雙方將爭議提交人民法院進行審理，人民法院作出的判決具有法律效力。5.法律適用：指合同所適用的法律，通常為合同簽訂地的法律或國際慣例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：騎手參與度不高，培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加互動環(huán)節(jié)，提高騎手的參與度和興趣。2.問題：晉升流程不透明，騎手對晉升機會不滿。解決辦法：公開晉升流程和標準，設(shè)立晉升評審委員會，確保晉升過程的公平公正。3.問題：費用支付不及時，影響騎手工作積極性。解決辦法：制定嚴格的費用支付制度，確保及時支付騎手的費用。4.問題：保密信息泄露，可能損害公司利益。解決辦法：加強保密意識教育，實施嚴格的保密措施，對泄露保密信息的行為進行處罰。5.問題：不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃，必要時可終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________5.第三方責任：負責騎手培訓(xùn)的組織和實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。負責考核標準的制定和評審工作的執(zhí)行，保證考核的公平公正。提供晉升相關(guān)咨詢服務(wù)，協(xié)助騎手了解晉升流程和條件。6.第三方權(quán)利：收取騎手培訓(xùn)費用的一定比例作為服務(wù)費。獲得騎手培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，用于分析和改進培訓(xùn)內(nèi)容。7.第三方義務(wù)：確保騎手培訓(xùn)內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。對騎手培訓(xùn)過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)機會，包括線上和線下培訓(xùn)。有權(quán)要求甲方提供晉升機會，并根據(jù)表現(xiàn)獲得相應(yīng)的晉升。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費用和晉升獎勵。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的晉升機會不因外部原因受到不公平對待。甲方應(yīng)提供一定的福利待遇，如加班費、節(jié)日獎金等。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故減少乙方的培訓(xùn)機會或晉升機會。甲方不得違反合同約定，拖欠或克扣乙方的費用。甲方不得因乙方的晉升或培訓(xùn)情況，對乙方進行不公平的待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：有權(quán)對騎手的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準和晉升流程進行監(jiān)督和管理。有權(quán)對騎手的晉升結(jié)果進行審核，確保晉升的公正性。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)騎手的晉升情況，調(diào)整騎手的薪資和福利待遇。甲方有權(quán)對騎手的工作表現(xiàn)進行評價，作為騎手晉升的重要依據(jù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，影響甲方的業(yè)務(wù)運營。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。乙方不得利用培訓(xùn)或晉升機會進行不正當競爭。全文完。二零二五年度美團騎手職業(yè)發(fā)展與晉升路徑合同3合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、騎手資格與招聘1.資格要求2.招聘流程3.培訓(xùn)與考核三、工作內(nèi)容與職責1.工作范圍2.工作標準3.工作時間四、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.績效考核3.福利待遇五、晉升機制1.晉升條件2.晉升流程3.晉升考核六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.發(fā)展路徑3.培訓(xùn)考核七、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除流程八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.爭議解決十一、其他約定1.不可抗力2.違約責任3.合同附件十二、合同生效與終止1.生效條件2.終止條件3.終止流程十三、合同附件1.騎手工作手冊2.薪酬福利明細3.培訓(xùn)計劃十四、合同簽署與備案1.簽署主體2.簽署時間3.備案要求合同編號2025一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合美團騎手職業(yè)發(fā)展與晉升路徑的具體情況，制定本合同。2.合同目的本合同旨在明確騎手在美團平臺的工作職責、薪酬福利、晉升機制、培訓(xùn)與發(fā)展等事宜，保障騎手權(quán)益，促進騎手職業(yè)成長。3.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。二、騎手資格與招聘1.資格要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）持有有效身份證件；（3）具備基本的交通安全意識和遵守交通規(guī)則的能力；（4）身體健康，能夠勝任騎手工作；（5）無犯罪記錄。2.招聘流程招聘流程包括：（1）在線報名；（2）面試；（3）體檢；（4）簽訂勞動合同。3.培訓(xùn)與考核騎手需參加公司組織的培訓(xùn)，通過考核后方可上崗。三、工作內(nèi)容與職責1.工作范圍騎手負責美團平臺內(nèi)配送任務(wù)，包括但不限于食品、日用品等。2.工作標準騎手需按照公司規(guī)定的時間、路線、標準完成配送任務(wù)。3.工作時間騎手工作時間為每日8小時，具體工作時間根據(jù)配送任務(wù)量進行調(diào)整。四、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)騎手薪酬包括基本工資、配送費、獎勵等。2.績效考核公司對騎手進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。3.福利待遇騎手享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。五、晉升機制1.晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備一定的管理能力；（3）通過晉升考核。2.晉升流程晉升流程包括：（1）申請晉升；（2）晉升考核；（3）晉升審批。3.晉升考核晉升考核包括理論知識考核、實際操作考核等。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃公司制定騎手培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。2.發(fā)展路徑騎手可根據(jù)自身情況選擇發(fā)展路徑，如普通騎手、高級騎手、區(qū)域經(jīng)理等。3.培訓(xùn)考核騎手需參加培訓(xùn)并通過考核，以提升自身能力。七、合同變更與解除1.變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.解除條件（1）騎手主動提出解除合同；（2）公司因騎手違反合同規(guī)定而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除流程（1）提出解除合同；（2）協(xié)商解除；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）辦理手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)無3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，具體程序如下：（1）提交爭議材料；（2）法院受理；（3）法院審理；（4）法院判決。九、保密條款1.保密內(nèi)容騎手在履行合同過程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。2.保密期限保密期限自合同終止之日起三年。3.違約責任騎手違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、法律適用與管轄1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.管轄法院合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。3.爭議解決合同爭議的解決應(yīng)遵循法律規(guī)定，不得違反法律法規(guī)。十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。2.違約責任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.合同附件合同附件包括但不限于騎手工作手冊、薪酬福利明細、培訓(xùn)計劃等。十二、合同生效與終止1.生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、騎手離職等。3.終止流程合同終止流程如下：（1）提出終止合同；（2）雙方確認終止；（3）辦理終止手續(xù)。十三、合同附件1.騎手工作手冊2.薪酬福利明細3.培訓(xùn)計劃十四、合同簽署與備案1.簽署主體騎手：____________________美團：____________________2.簽署時間：________________3.備案要求本合同需在簽訂后一個月內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T備案。騎手簽字：____________________日期：____________________美團代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方責任增加條款（1）甲方應(yīng)確保騎手工作環(huán)境安全，定期檢查工作場所的安全隱患。（2）甲方應(yīng)定期對騎手進行健康檢查，確保騎手身體健康。（3）甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，如頭盔、反光背心等。2.甲方培訓(xùn)責任增加條款說明：甲方需加強對騎手的培訓(xùn)，提高騎手的服務(wù)質(zhì)量和效率。（1）甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。（2）甲方應(yīng)定期組織騎手參加培訓(xùn)，提高騎手的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）甲方應(yīng)建立騎手培訓(xùn)檔案，記錄騎手培訓(xùn)情況。3.甲方薪酬調(diào)整條款說明：甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和騎手工作表現(xiàn)，適時調(diào)整騎手薪酬。（1）甲方應(yīng)定期評估騎手薪酬水平，確保騎手薪酬與市場保持一致。（2）甲方應(yīng)設(shè)立薪酬調(diào)整機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的騎手給予額外獎勵。（3）甲方應(yīng)與騎手協(xié)商確定薪酬調(diào)整方案。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方權(quán)益保護條款（1）乙方有權(quán)了解甲方業(yè)務(wù)情況，包括但不限于業(yè)務(wù)范圍、配送區(qū)域等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必