二零二五年度寧夏事業(yè)單位教師聘用合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度寧夏事業(yè)單位教師聘用合同合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件1.4合同文本的確認(rèn)1.5合同的附件第二章合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息2.3合同期限2.4工作崗位與職責(zé)第三章工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.4假期與休假3.5節(jié)假日福利第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3事假、病假與產(chǎn)假4.4年假4.5特殊情況下的工作時(shí)間第五章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施5.4職業(yè)培訓(xùn)的考核5.5職業(yè)培訓(xùn)的成果第六章考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序6.4考核結(jié)果的應(yīng)用6.5考核結(jié)果的上報(bào)第七章違約責(zé)任7.1違約行為的定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算與支付7.4違約糾紛的解決方式第八章合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序8.5合同終止后的處理第九章保密條款9.1保密信息的內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)9.3保密信息的使用9.4違反保密條款的責(zé)任第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序第十三章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同文本的保管與送達(dá)合同編號(hào)2025NXYZHYHT第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同訂立于2025年1月1日，地點(diǎn)為寧夏回族自治區(qū)銀川市。1.2合同訂立的方式本合同以書(shū)面形式訂立，雙方代表在合同上簽字蓋章。1.3合同生效的條件1.3.1雙方代表簽字蓋章；1.3.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及聘用單位規(guī)章制度；1.3.3合同履行手續(xù)齊全。1.4合同文本的確認(rèn)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.5合同的附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法、保密協(xié)議等。第二章合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.1.1單位名稱(chēng)：寧夏回族自治區(qū)某事業(yè)單位2.1.2單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市某區(qū)某街道2.1.3單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.1.4法定代表人：2.2聘用人員信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份證號(hào)碼：640102199001012.2.5學(xué)歷：本科2.2.6專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)2.3合同期限2.3.1聘用起始日期：2025年2月1日2.3.2聘用終止日期：2028年1月31日2.3.3合同期限為三年。2.4工作崗位與職責(zé)2.4.1工作崗位：小學(xué)語(yǔ)文教師2.4.2工作職責(zé)：按照國(guó)家教育方針和政策，承擔(dān)小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作，完成教育教學(xué)任務(wù)。第三章工資與福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及聘用單位實(shí)際情況確定。3.1.2基本工資支付周期：每月支付一次。3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放。3.2.2津貼：按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.2聘用人員個(gè)人部分由本人承擔(dān)。3.4假期與休假3.4.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。3.4.2事假、病假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。3.5節(jié)假日福利3.5.1節(jié)假日福利按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.1.2工作日與休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日與法定節(jié)假日4.2.1休息日：周六、日。4.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3事假、病假與產(chǎn)假4.3.1事假：按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。4.3.2病假：按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。4.3.3產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。4.4年假4.4.1年假：按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。4.5特殊情況下的工作時(shí)間4.5.1特殊情況下的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定及聘用單位政策執(zhí)行。第五章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1聘用單位制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為聘用人員提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.1.2職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用5.2.1職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。5.3職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施5.3.1聘用單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。5.3.2聘用人員應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)。5.4職業(yè)培訓(xùn)的考核5.4.1職業(yè)培訓(xùn)考核由聘用單位組織實(shí)施。5.4.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。5.5職業(yè)培訓(xùn)的成果5.5.1聘用人員通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。第六章考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.1.1聘用單位建立健全考核制度，對(duì)聘用人員進(jìn)行定期考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可操作。6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與聘用人員崗位職責(zé)相符。6.3考核程序6.3.1考核程序應(yīng)公正、公開(kāi)、公平。6.3.2考核程序包括考核前的準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。6.4考核結(jié)果的應(yīng)用6.4.1考核結(jié)果作為聘用人員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.4.2考核結(jié)果應(yīng)與聘用人員的薪酬、福利待遇掛鉤。6.5考核結(jié)果的上報(bào)6.5.1考核結(jié)果應(yīng)定期上報(bào)聘用單位上級(jí)主管部門(mén)。第七章違約責(zé)任7.1違約行為的定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金的計(jì)算與支付7.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。7.3.2違約金支付方式：一次性支付。7.4違約糾紛的解決方式7.4.1違約糾紛解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。7.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定。第八章合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.3聘用單位因法定事由提出解除合同；8.1.4聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同；8.2合同解除的程序8.2.1提前通知對(duì)方，書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)；8.2.2雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；8.2.3簽訂解除合同協(xié)議書(shū)；8.3合同終止的條件8.3.1合同期限屆滿(mǎn)；8.3.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.4合同終止的程序8.4.1雙方確認(rèn)合同終止；8.4.2簽訂合同終止協(xié)議書(shū)；8.5合同終止后的處理8.5.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；8.5.2聘用單位應(yīng)向聘用人員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章保密條款9.1保密信息的內(nèi)容9.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2聘用單位內(nèi)部管理制度、工作流程；9.2保密信息的保護(hù)9.2.1聘用人員應(yīng)妥善保管保密信息；9.2.2聘用人員不得泄露保密信息；9.3保密信息的使用9.3.1聘用人員只能在履行職責(zé)的范圍內(nèi)使用保密信息；9.3.2聘用人員不得將保密信息用于個(gè)人目的；9.4違反保密條款的責(zé)任9.4.1聘用人員違反保密條款，聘用單位有權(quán)要求其停止違法行為；9.4.2聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決；10.1.2調(diào)解解決；10.1.3仲裁解決；10.1.4訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；10.2.2法定仲裁機(jī)構(gòu)；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決；10.4爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行10.4.1雙方應(yīng)自覺(jué)履行爭(zhēng)議解決結(jié)果；10.4.2未履行爭(zhēng)議解決結(jié)果的，另一方有權(quán)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；12.2合同變更的程序12.2.1提前通知對(duì)方，書(shū)面提出變更合同申請(qǐng)；12.2.2雙方就變更合同事宜進(jìn)行協(xié)商；12.2.3簽訂變更合同協(xié)議書(shū)；12.3合同解除的條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.4合同解除的程序12.4.1提前通知對(duì)方，書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)；12.4.2雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；12.4.3簽訂解除合同協(xié)議書(shū)。第十三章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)13.1.1根據(jù)合同約定及國(guó)家規(guī)定確定；13.1.2考慮聘用人員的工齡、工作表現(xiàn)等因素；13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法13.2.1按照合同約定或國(guó)家規(guī)定的方法計(jì)算；13.2.2考慮聘用人員的工資、獎(jiǎng)金等因素；13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?3.3.1一次性支付；13.3.2在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)支付；13.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決13.4.1雙方協(xié)商解決；13.4.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；14.2合同生效日期14.2.1本合同自2025年2月1日起生效。聘用單位代表（簽字）：________________________日期：__________________聘用人員（簽字）：________________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教學(xué)質(zhì)量責(zé)任1.1.1甲方應(yīng)確保聘用人員在教學(xué)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育方針和政策，保證教學(xué)質(zhì)量。1.1.2聘用人員應(yīng)定期參加教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為其工作考核的重要依據(jù)。1.2教學(xué)資源提供1.2.1甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所等。1.2.2聘用人員有權(quán)使用甲方提供的資源，并對(duì)其合理使用負(fù)責(zé)。1.3教學(xué)任務(wù)分配1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)聘用人員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)能力，合理分配教學(xué)任務(wù)。1.3.2聘用人員應(yīng)接受甲方分配的教學(xué)任務(wù)，并保證按時(shí)完成。1.4教學(xué)成果考核1.4.1甲方應(yīng)定期對(duì)聘用人員的教學(xué)成果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成績(jī)、學(xué)生滿(mǎn)意度等。1.4.2考核結(jié)果將作為聘用人員薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。1.5教師培訓(xùn)與發(fā)展1.5.1甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，提升聘用人員的教育教學(xué)水平。1.5.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1個(gè)人發(fā)展規(guī)劃2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并與甲方溝通。2.1.2甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供必要的幫助和資源。2.2教學(xué)自主權(quán)2.2.1乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。2.3教學(xué)成果展示2.3.1乙方應(yīng)定期向甲方展示教學(xué)成果，包括教學(xué)論文、教學(xué)案例等。2.3.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方開(kāi)展教學(xué)研究，提升教學(xué)水平。2.4教師權(quán)益保障2.4.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。2.4.2乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作要求和意見(jiàn)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)合同簽訂、履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2甲方和乙方應(yīng)按照約定支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息進(jìn)行保密。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方提供的信息。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同的順利履行。3.4.2中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決3.5.1中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件（如：教師培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)；c.違反保密協(xié)議，泄露單位秘密；d.未按合同約定參加培訓(xùn)和考核；e.未按合同約定支付或收取費(fèi)用；f.未按合同約定提供或使用教學(xué)資源；g.偽造、篡改、毀滅合同或相關(guān)文件。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方有明確的證據(jù)；b.違約行為對(duì)合同的履行造成實(shí)際影響；c.違約行為符合合同約定的違約條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、患病等情況下的基本生活，而由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的費(fèi)用。3.住房公積金：是指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由職工本人和所在單位按照規(guī)定比例繳納，用于職工住房消費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄。4.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁：是指由雙方當(dāng)事人自愿選擇，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款的理解存在差異。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.問(wèn)題：聘用人員未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)督促聘用人員按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；如聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未能按時(shí)完成，可按照合同約定追究其違約責(zé)任。3.問(wèn)題：聘用人員違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)聘用人員的保密教育；如發(fā)現(xiàn)聘用人員違反保密協(xié)議，應(yīng)立即采取措施制止，并追究其違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力情況。解決辦法：根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；雙方應(yīng)積極采取措施減少損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系的聘用合同。2.教師與學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)之間的聘用合同。3.教師在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因或單位原因提出解除合同的合同。4.教師在合同期內(nèi)，因不可抗力情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行的合同。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位教師聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同主體2.1聘用單位2.2被聘用教師第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)第四條聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽第五條工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假第七條教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)成果第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)晉升第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用第十條教師解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同情形10.3解聘程序10.4終止合同程序第十一條違約責(zé)任11.1聘用單位違約責(zé)任11.2被聘用教師違約責(zé)任第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除第十四條合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：教學(xué)任務(wù)書(shū)14.3附件三：考核評(píng)價(jià)表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》以及寧夏回族自治區(qū)相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于寧夏回族自治區(qū)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位正式聘用的教師。第二條合同主體2.1聘用單位2.2被聘用教師具備教師資格且愿意從事教育教學(xué)工作的自然人。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位被聘用教師應(yīng)按照自治區(qū)事業(yè)單位的崗位設(shè)置，在聘用單位的指定崗位上工作。3.2職責(zé)范圍被聘用教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)被聘用教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求，保證教學(xué)質(zhì)量，提高教育效果。第四條聘用期限4.1聘用起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用起始日期為2005年9月1日。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為三年，自聘用起始日期起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽聘用期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽本合同。第五條工資待遇5.1基本工資被聘用教師的基本工資按照自治區(qū)事業(yè)單位工資政策執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位等級(jí)和職稱(chēng)確定。5.2績(jī)效工資被聘用教師的績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果和學(xué)校績(jī)效分配方案確定。5.3獎(jiǎng)金被聘用教師根據(jù)年度考核結(jié)果和學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金被聘用教師按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間被聘用教師的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。6.2休息休假被聘用教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年假。6.3年假被聘用教師根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定，享有相應(yīng)年假。第七條教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量7.1教學(xué)任務(wù)被聘用教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定課程的教學(xué)任務(wù)。7.2教學(xué)質(zhì)量要求被聘用教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高教育效果，學(xué)生滿(mǎn)意率達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。7.3教學(xué)成果被聘用教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，發(fā)表教育教學(xué)論文，參與教育教學(xué)改革項(xiàng)目，取得一定的教學(xué)成果。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用單位應(yīng)提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。8.2發(fā)展規(guī)劃聘用單位應(yīng)與教師共同制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.3職業(yè)晉升教師根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可以申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定和崗位晉升。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度聘用單位應(yīng)建立科學(xué)合理的教師考核制度，定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考核。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師績(jī)效工資、職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升的重要依據(jù)。第十條教師解聘與終止合同10.1解聘條件（1）教師嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度；（2）教師因故意或者重大過(guò)失給聘用單位造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）教師不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任；（4）教師被依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任；（5）合同約定的其他解聘條件。10.2終止合同情形（1）聘用期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）教師提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；（3）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，教師無(wú)法適應(yīng)；（4）其他依法可以終止合同的情形。10.3解聘程序聘用單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知教師，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1聘用單位違約責(zé)任聘用單位違反合同約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2被聘用教師違約責(zé)任被聘用教師違反合同約定，未履行教育教學(xué)職責(zé)，或者因個(gè)人原因給聘用單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由雙方協(xié)商確定；仲裁和訴訟按照法律規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障雙方的合法權(quán)益。第十三條合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除合同解除應(yīng)按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。第十四條合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：教學(xué)任務(wù)書(shū)14.3附件三：考核評(píng)價(jià)表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的行為應(yīng)合法、公正、獨(dú)立。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行與解除；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律法規(guī)咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)等；（3）進(jìn)行教師考核與評(píng)價(jià)；（4）提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)估，如教師職稱(chēng)評(píng)定、崗位資格認(rèn)定等；（5）提供法律支持，如合同糾紛調(diào)解、仲裁等。第十六條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1協(xié)同義務(wù)甲乙雙方在第三方介入時(shí)應(yīng)保持密切溝通，共同確定第三方介入的具體事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。16.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。16.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用，并有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，獲得必要的工作條件和支持。17.3利益第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害第三方的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，如因第三方原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額確定賠償金額。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，應(yīng)明確約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方在介入本合同過(guò)程中，不影響甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，應(yīng)明確約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方在介入本合同過(guò)程中，不影響乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他方的劃分第三方與其他各方之間，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的地位和職責(zé)，明確劃分權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保各方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障。第二十條合同的修訂與補(bǔ)充如需對(duì)本合同進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，涉及第三方介入相關(guān)條款的，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教師的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：教學(xué)任務(wù)書(shū)要求：列出教師應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教師的教學(xué)職責(zé)和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：考核評(píng)價(jià)表要求：包括教師考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于對(duì)教師的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教師的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。5.附件五：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：包括教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教師的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。6.附件六：教師違約行為及處理辦法要求：列出教師可能發(fā)生的違約行為和處理措施。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教師的違約責(zé)任和處理程序。7.附件七：合同解除及終止條件要求：詳細(xì)列出合同解除和終止的條件及程序。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的合法依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）教師泄露學(xué)生隱私或違反學(xué)生權(quán)益；（4）教師擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，根據(jù)具體情況，扣除相應(yīng)績(jī)效工資或解除合同；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)或解除合同；（3）教師泄露學(xué)生隱私或違反學(xué)生權(quán)益，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)或解除合同；（4）教師擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)，根據(jù)具體情況，扣除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除合同。3.示例說(shuō)明：（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍無(wú)改進(jìn)，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的20%；（2）教師泄露學(xué)生隱私，給予警告，并要求其書(shū)面道歉；（3）教師擅自離職，未提前一個(gè)月通知，扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位教師聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于寧夏教育事業(yè)的發(fā)展，為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保寧夏教育事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師聘用：指甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，按照法定程序和程序，與乙方簽訂本合同，乙方成為甲方教職工。2.教學(xué)任務(wù)：指乙方按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.工資待遇：指乙方按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，享受的工資、津貼、補(bǔ)貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)考核，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)。3.乙方有義務(wù)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同履行期間，應(yīng)在甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因工作需要離職，經(jīng)甲方同意，雙方解除本合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。6.3終止程序1.甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。2.乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：根據(jù)國(guó)家及寧夏回族自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)得的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.補(bǔ)貼：包括職稱(chēng)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家及寧夏回族自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)辦理。7.3支付時(shí)間1.工資及津貼的支付，甲方應(yīng)于每月的____日前支付給乙方。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，甲方應(yīng)于每月的____日前繳納。7.4支付章件1.甲方支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證。2.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的繳納憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額，按照上述條款約定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.甲方和乙方的教育教學(xué)資源、學(xué)生信息等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起____年。2.保密期限屆滿(mǎn)后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件帶來(lái)的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，影響教育教學(xué)。2.社會(huì)事件：罷工導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商解決不成的，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.也可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.甲方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)本合同條款進(jìn)行修改，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同條款時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求甲方履行或賠償?shù)臋?quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何修改或補(bǔ)充本合同的協(xié)議，必須以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.任何修改或補(bǔ)充本合同的協(xié)議，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的任何修改或補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。2.任何修改或補(bǔ)充本合同的協(xié)議，均不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展教育教學(xué)改革和提升工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，交流教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同探討改進(jìn)措施。2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，支持對(duì)方工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.本合同任何條款的增減，均不影響本合同其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件4.其他與本合同相關(guān)的文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件4.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未履行合同約定的教育教學(xué)支持義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。違反國(guó)家法律法規(guī)。違反學(xué)校規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教師聘用：指甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，按照法定程序和程序，與乙方簽訂本合同，乙方成為甲方教職工。2.教學(xué)任務(wù)：指乙方按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.工資待遇：指乙方按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，享受的工資、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償，建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，建立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及補(bǔ)貼。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出其未履行職責(zé)的問(wèn)題，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同。5.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止保密內(nèi)容泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話(huà)：_________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供教育教學(xué)資源和支持，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)。第三方有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。7.第三方義務(wù)：第三方有義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)。第三方有義務(wù)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方提供與教育教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和補(bǔ)貼。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假權(quán)利。乙方在合同期間，享有職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等權(quán)利。3.甲方違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資和補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方如未提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方如限制乙方參加培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)享受乙方所創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)成果。甲方有權(quán)享受乙方所取得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方違約及限制條款：乙方如未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如拒絕參加培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)限制其相關(guān)權(quán)益。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位教師聘用合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位類(lèi)別2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.聘用人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生年月3.4學(xué)歷3.5專(zhuān)業(yè)3.6職稱(chēng)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津補(bǔ)貼4.5其他福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪休假6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2違反約定的處理12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1聘用單位：寧夏回族自治區(qū)市區(qū)學(xué)校1.1.2聘用人員：1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2029年12月31日止2.聘用崗位信息2.1崗位名稱(chēng)：中學(xué)語(yǔ)文教師2.2崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)中學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作2.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)2.3.3參與學(xué)校教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平2.3.4完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)2.4崗位要求：2.4.1具有中學(xué)語(yǔ)文教師資格證書(shū)2.4.2具有本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口3.聘用人員基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3出生年月：1985年10月1日3.4學(xué)歷：本科3.5專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)3.6職稱(chēng)：初級(jí)教師4.薪酬待遇4.1基本工資：每月5000元4.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定4.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)，根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放4.4津補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.5其他福利：享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期及福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周40小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2休息休假：5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3享受帶薪年休假5.3帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3參加失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4參加工傷保險(xiǎn)6.1.5參加生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：6.2.1按國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納6.2.2享受?chē)?guó)家規(guī)定的住房公積金貸款政策7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1聘用人員自愿解除合同7.1.2聘用單位因工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)等原因解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿(mǎn)7.2.2合同解除7.2.3聘用人員達(dá)到法定退休年齡7.3解除或終止合同程序：7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議7.3.2單方解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方7.3.3合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)8.1.2聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度8.1.3聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬待遇8.1.4聘用單位未履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)8.2違約責(zé)任：8.2.1聘用人員違反合同約定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2聘用單位違反合同約定，應(yīng)向聘用人員支付違約金8.2.3任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請(qǐng)求上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解9.1.3依法向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定9.2.2調(diào)解解決：由上級(jí)主管部門(mén)指定或雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)9.2.3訴訟解決：由有管轄權(quán)的人民法院10.合同生效及變更10.1合同生效：10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.2合同變更：10.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議10.2.2合同變更不影響合同的履行和效力11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利與義務(wù)：11.1.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)11.1.2聘用單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障11.1.3雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)11.2違反約定的處理：11.2.1違反合同約定的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2雙方應(yīng)積極采取措施，避免或減少違約造成的損失12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1聘用單位代表（簽字）：14.2聘用人員（簽字）：14.3簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由非合同主體介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)1.2.2合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)1.2.3合同履行過(guò)程中的評(píng)估服務(wù)1.2.4合同履行過(guò)程中的擔(dān)保服務(wù)2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1甲乙雙方同意2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.1.3第三方提供的介入服務(wù)符合合同履行需要2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議2.2.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件2.2.3甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照協(xié)議約定提供介入服務(wù)3.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持