二零二四年度宿舍管理員學生關(guān)系維護聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度宿舍管理員學生關(guān)系維護聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名及身份證號1.2學生姓名及學號1.3宿舍管理員聯(lián)系電話及電子郵箱1.4學生聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用崗位及職責3.1宿舍管理員崗位3.2宿舍管理員職責3.3學生職責4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核標準及方式8.違約責任8.1宿舍管理員違約責任8.2學生違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更及補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.合同簽署及日期14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名：1.2宿舍管理員身份證號：056781.3學生姓名：1.4學生學號：2024051.5宿舍管理員聯(lián)系電話：138001380001.7學生聯(lián)系電話二條合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日第三條聘用崗位及職責3.1宿舍管理員崗位：宿舍管理員3.2宿舍管理員職責：3.2.1負責宿舍的安全管理工作3.2.2維護宿舍的公共秩序3.2.3協(xié)助學生解決生活問題3.2.4定期檢查宿舍衛(wèi)生及設(shè)施3.2.5協(xié)調(diào)宿舍與學校相關(guān)部門的聯(lián)系第四條工作時間及工作地點4.1工作時間：4.1.1工作日：上午8:00至下午18:004.1.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)學校安排4.2工作地點：某大學學生宿舍樓第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元5.2獎金及補貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月可享有獎金人民幣500元5.2.2提供住宿補貼，每月人民幣500元5.3工資支付方式及時間：5.3.1每月15日前支付上個月工資5.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：6.1.1宿舍管理員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2社會保險費用由宿舍管理員和學生按比例繳納6.2福利待遇：6.2.1宿舍管理員享有國家法定節(jié)假日休息6.2.2宿舍管理員享有年假、病假等福利待遇第七條工作紀律及考核7.1工作紀律：7.1.1宿舍管理員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度7.1.2宿舍管理員應(yīng)保守學生宿舍的保密信息7.1.3宿舍管理員應(yīng)公正、公平、廉潔地履行職責7.2考核標準及方式：7.2.1考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作效果等方面7.2.2考核方式為定期考核和年度考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放和續(xù)簽合同的依據(jù)第八條違約責任8.1宿舍管理員違約責任：8.1.1若宿舍管理員未能履行合同約定的職責，導致宿舍安全管理出現(xiàn)問題，學校有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.2若宿舍管理員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出申請，并賠償學校因此造成的損失。8.2學生違約責任：8.2.1若學生違反宿舍管理規(guī)定，宿舍管理員有權(quán)制止并要求其改正。若學生拒不改正，宿舍管理員可向?qū)W校報告，學校有權(quán)采取相應(yīng)措施。8.2.2若學生因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出申請，并賠償學校因此造成的損失。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校提出書面申訴。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1學校設(shè)立宿舍管理員與學生關(guān)系維護工作領(lǐng)導小組，負責處理爭議事項。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1宿舍管理員和學生雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.1.2宿舍管理員或?qū)W生違反合同約定，經(jīng)學校認定后，學校有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。第十一條合同變更及補充11.1合同變更程序：11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2合同變更自雙方簽字之日起生效。11.2合同補充條款：11.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于宿舍管理規(guī)定、宿舍管理員職責說明書等。第十三條其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項：13.1.1宿舍管理員在工作期間，如因工作需要，可申請調(diào)休。13.1.2宿舍管理員因公外出，需提前向?qū)W校報告。第十四條合同簽署及日期14.1合同簽署人：14.1.1宿舍管理員：14.1.2學生：14.1.3學校代表：14.2合同簽署日期：2024年8月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的范圍包括但不限于宿舍安全管理、學生關(guān)系維護、合同履行監(jiān)督等方面。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任及費用等內(nèi)容。17.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對宿舍管理員的履職情況進行監(jiān)督和評價。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對學生的行為進行指導和幫助。17.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.4第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方介入的費用及支付18.1第三方介入費用由甲乙雙方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。18.2第三方介入費用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并按協(xié)議約定支付。19.第三方介入的責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過第三方介入費用的總額。20.第三方介入的解除20.1第三方介入期間，如甲乙雙方認為第三方不再適宜介入，可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并退還已收取的費用。21.第三方介入與其他條款的關(guān)系21.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同其他條款同時生效，如與本合同其他條款有沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更、解除等事宜，均應(yīng)通知對方。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的生效及附件23.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。23.2.1第三方介入?yún)f(xié)議文本23.2.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂日期23.2.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方簽字蓋章頁第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理員職責說明書詳細說明宿舍管理員的工作職責和權(quán)限，包括日常管理、安全巡查、衛(wèi)生檢查等內(nèi)容。2.學生宿舍管理規(guī)定明確學生宿舍的入住、退宿、維修、安全、衛(wèi)生等方面的管理規(guī)定。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責任等。4.工資支付明細表詳細記錄宿舍管理員的工資支付情況，包括基本工資、獎金、補貼等。5.社會保險繳納明細表詳細記錄宿舍管理員的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。6.考核結(jié)果記錄表記錄宿舍管理員的定期考核和年度考核結(jié)果。7.違約責任認定書明確違約行為的認定標準和相應(yīng)的違約責任。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等信息。9.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等信息。10.第三方介入費用支付憑證作為第三方介入費用的支付憑證，包括支付金額、日期、收款方等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：宿舍管理員未能履行合同約定的職責，如未按時進行巡查、未及時處理學生問題等。2.責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，進行責任認定。3.違約責任：輕微違約：警告，并要求宿舍管理員在規(guī)定時間內(nèi)改正。一般違約：扣除部分工資，并要求宿舍管理員在規(guī)定時間內(nèi)改正。嚴重違約：解除合同，并要求宿舍管理員承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若宿舍管理員未按時進行巡查，導致宿舍發(fā)生安全事故，則視為嚴重違約。學校有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔由此產(chǎn)生的賠償責任。全文完。二零二四年度宿舍管理員學生關(guān)系維護聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名及身份證號1.2學生姓名及學號1.3宿舍管理員聯(lián)系方式1.4學生聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.職責與義務(wù)3.1宿舍管理員職責3.1.1宿舍安全管理3.1.2宿舍衛(wèi)生管理3.1.3學生關(guān)系維護3.2學生職責3.2.1遵守宿舍管理規(guī)定3.2.2維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生3.2.3積極配合宿舍管理員工作4.工作內(nèi)容與要求4.1宿舍管理員工作內(nèi)容4.1.1宿舍安全巡查4.1.2宿舍衛(wèi)生檢查4.1.3學生關(guān)系調(diào)解4.2學生工作內(nèi)容4.2.1保持宿舍整潔4.2.2遵守宿舍作息時間4.2.3積極參與宿舍活動5.工資與待遇5.1宿舍管理員工資5.1.1基本工資5.1.2獎金及補貼5.2學生工作補貼5.2.1工作補貼標準5.2.2發(fā)放時間及方式6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日及假期7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2違約行為7.2合同終止條件7.2.1合同期滿7.2.2宿舍管理員離職7.2.3學生畢業(yè)8.違約責任8.1宿舍管理員違約責任8.1.1未履行職責8.1.2違反宿舍管理規(guī)定8.2學生違約責任8.2.1違反宿舍管理規(guī)定8.2.2故意損壞宿舍設(shè)施9.爭議解決方式9.1爭議協(xié)商9.2爭議調(diào)解9.3爭議訴訟10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同未盡事宜另行協(xié)商12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同送達13.合同附件13.1宿舍管理規(guī)定13.2學生宿舍入住協(xié)議14.合同附件14.1宿舍管理員工作職責說明14.2學生宿舍衛(wèi)生檢查標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名：1.2宿舍管理員身份證號：110101199003071.3學生姓名：1.4學生學號：20240561.5宿舍管理員聯(lián)系方式：138001380001.6學生聯(lián)系方式：139001390002.合同期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用結(jié)束日期：2025年8月31日3.職責與義務(wù)3.1宿舍管理員職責3.1.1負責宿舍安全管理，確保宿舍設(shè)施安全無隱患。3.1.2負責宿舍衛(wèi)生管理，監(jiān)督學生保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。3.1.3負責學生關(guān)系維護，調(diào)解學生間的矛盾和糾紛。3.2學生職責3.2.1遵守宿舍管理規(guī)定，維護宿舍秩序。3.2.2保持宿舍整潔，定期清理個人物品。3.2.3積極配合宿舍管理員工作，共同維護宿舍環(huán)境。4.工作內(nèi)容與要求4.1宿舍管理員工作內(nèi)容4.1.1每日進行宿舍安全巡查，記錄巡查情況。4.1.2定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，對不符合衛(wèi)生標準的情況進行整改。4.1.3及時處理學生間的矛盾和糾紛，維護宿舍和諧。4.2學生工作內(nèi)容4.2.1按時參加宿舍衛(wèi)生檢查，保持個人床位整潔。4.2.2遵守宿舍作息時間，不影響他人休息。4.2.3參與宿舍活動，豐富宿舍文化生活。5.工資與待遇5.1宿舍管理員工資5.1.1基本工資：每月人民幣2000元。5.1.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和宿舍衛(wèi)生情況，年終發(fā)放獎金。5.2學生工作補貼5.2.1工作補貼標準：每月人民幣100元。5.2.2發(fā)放時間及方式：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.1.1工作時間為每日8小時，具體工作時間根據(jù)實際情況調(diào)整。6.1.2每周休息一天，具體休息日根據(jù)實際情況調(diào)整。6.2休息日及假期6.2.1每周休息日為周六或周日，具體以學校安排為準。6.2.2假期安排根據(jù)國家法定節(jié)假日和學校放假安排執(zhí)行。8.違約責任8.1宿舍管理員違約責任8.1.1若宿舍管理員未履行安全巡查職責，導致安全事故發(fā)生，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。8.1.2若宿舍管理員違反宿舍管理規(guī)定，導致宿舍環(huán)境惡化，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.1.3若宿舍管理員故意損害宿舍設(shè)施，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。8.2學生違約責任8.2.1若學生違反宿舍管理規(guī)定，造成宿舍環(huán)境損壞，應(yīng)承擔賠償責任。8.2.2若學生故意損壞宿舍設(shè)施，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。8.2.3若學生違反宿舍作息時間，影響他人休息，應(yīng)向宿舍管理員道歉，并接受相應(yīng)處罰。9.爭議解決方式9.1爭議協(xié)商9.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)進行協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，尊重事實，尋求合理解決方案。9.2爭議調(diào)解9.2.1若協(xié)商不成，雙方可申請學校相關(guān)部門進行調(diào)解。9.2.2調(diào)解過程中，雙方應(yīng)積極配合，接受調(diào)解結(jié)果。9.3爭議訴訟9.3.1若調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重法庭判決。10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。10.3合同變更程序10.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。10.3.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括宿舍管理規(guī)定、學生宿舍入住協(xié)議。11.2合同未盡事宜另行協(xié)商11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商一致的內(nèi)容可作為本合同的補充。12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.1.1宿舍管理員：12.1.2學生：12.2合同送達12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1宿舍管理規(guī)定13.1.1宿舍管理員應(yīng)嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，確保宿舍安全、衛(wèi)生。13.2學生宿舍入住協(xié)議13.2.1學生在入住宿舍時應(yīng)遵守學生宿舍入住協(xié)議，維護宿舍環(huán)境。14.合同附件14.1宿舍管理員工作職責說明14.1.1宿舍管理員應(yīng)全面負責宿舍的管理工作，確保宿舍秩序井然。14.2學生宿舍衛(wèi)生檢查標準14.2.1學生宿舍衛(wèi)生檢查標準如下：床位整潔，無垃圾；地面干凈，無積水；洗漱用品擺放整齊；窗戶、門、墻面干凈無污漬。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，對甲乙雙方負責。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。15.4.2第三方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，申請內(nèi)容應(yīng)包括介入原因、介入事項及預(yù)期目標。16.2介入批準16.2.1第三方在收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)作出是否介入的決定，并將決定通知甲乙雙方。16.3介入執(zhí)行16.3.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，開展相關(guān)工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義17.1.1第三方責任限額是指第三方在介入本合同時，因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在介入前自行設(shè)定。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方責任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，不包括甲乙雙方之間的直接損失。18.第三方介入的終止18.1介入終止的條件18.1.1第三方完成任務(wù)，甲乙雙方同意終止介入。18.1.2第三方無法繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意后終止介入。18.2介入終止的程序18.2.1第三方在終止介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交終止介入的報告。18.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報告后五個工作日內(nèi)，對第三方的工作進行評估，并作出是否終止介入的決定。19.第三方介入的費用19.1費用承擔19.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并計入合同總費用。19.2費用支付19.2.1第三方介入的費用應(yīng)在介入前或介入過程中支付，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的其他條款20.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會公共利益。20.2第三方在介入本合同時，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.3本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理規(guī)定詳細要求：包括宿舍安全、衛(wèi)生、作息時間、設(shè)施使用、維修保養(yǎng)等方面的規(guī)定。說明：宿舍管理規(guī)定應(yīng)作為本合同的附件，由宿舍管理員和學生共同遵守。2.學生宿舍入住協(xié)議詳細要求：包括學生入住條件、權(quán)利義務(wù)、退宿流程、違約責任等內(nèi)容。說明：學生宿舍入住協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，由學生簽署，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.宿舍管理員工作職責說明詳細要求：包括宿舍管理員的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、工作紀律等。說明：宿舍管理員工作職責說明應(yīng)作為本合同的附件，明確宿舍管理員的工作職責。4.學生宿舍衛(wèi)生檢查標準詳細要求：包括宿舍衛(wèi)生檢查的項目、標準、評分方法等。說明：學生宿舍衛(wèi)生檢查標準應(yīng)作為本合同的附件，用于評估宿舍衛(wèi)生狀況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、程序、責任、費用等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，當需要第三方介入時，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。6.違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的分類、違約責任的認定標準等。說明：違約責任認定標準應(yīng)作為本合同的附件，用于明確違約行為的責任。7.合同變更記錄詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更記錄應(yīng)作為本合同的附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.宿舍管理員違約行為及責任認定違約行為：未履行安全巡查職責，導致安全事故發(fā)生。責任認定標準：根據(jù)事故的嚴重程度和損失情況，宿舍管理員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：若因宿舍管理員未及時發(fā)現(xiàn)并處理電線老化問題，導致火災(zāi)事故，宿舍管理員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.學生違約行為及責任認定違約行為：違反宿舍管理規(guī)定，造成宿舍環(huán)境損壞。責任認定標準：根據(jù)損壞程度和維修費用，學生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若學生故意損壞宿舍墻壁，造成墻面破損，學生應(yīng)賠償墻面修復(fù)費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入本合同時，違反合同約定，造成損失。責任認定標準：根據(jù)第三方違約行為的嚴重程度和損失情況，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時，因失誤導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.合同變更違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方擅自變更合同內(nèi)容。責任認定標準：變更內(nèi)容無效，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：若宿舍管理員未經(jīng)學生同意，擅自調(diào)整宿舍作息時間，該變更無效，宿舍管理員應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。二零二四年度宿舍管理員學生關(guān)系維護聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學生姓名、學號、專業(yè)、年級1.2宿舍管理員姓名、聯(lián)系方式、資格證明2.合同聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.宿舍管理員職責3.1宿舍安全管理3.1.1日常巡查3.1.2應(yīng)急處理3.1.3安全教育3.2宿舍衛(wèi)生管理3.2.1定期檢查3.2.2衛(wèi)生清理3.2.3衛(wèi)生宣傳3.3學生關(guān)系維護3.3.1建立良好溝通渠道3.3.2協(xié)調(diào)解決學生糾紛3.3.3學生活動組織與支持4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3加班規(guī)定與補償5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式與時間6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.違約責任7.1學生違約責任7.1.1違約情形7.1.2違約處理7.2宿舍管理員違約責任7.2.1違約情形7.2.2違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定事項11.1特殊情況處理11.2附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1學生簽字14.2宿舍管理員簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學生姓名：1.2學號：1.3專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.4年級：大二1.5宿舍管理員姓名：1.6聯(lián)系方式：138001380001.7資格證明：宿舍管理員資格證書編號：LSM2024012.合同聘用期限2.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方無異議且工作表現(xiàn)良好，可協(xié)商續(xù)簽。3.宿舍管理員職責3.1宿舍安全管理3.1.1日常巡查：每日至少巡查兩次，對宿舍樓內(nèi)設(shè)施、消防通道等進行檢查。3.1.2應(yīng)急處理：遇到緊急情況，如火災(zāi)、盜竊等，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保學生安全。3.1.3安全教育：定期開展安全教育講座，提高學生安全意識。3.2宿舍衛(wèi)生管理3.2.1定期檢查：每周對宿舍衛(wèi)生進行檢查，確保宿舍環(huán)境整潔。3.2.2衛(wèi)生清理：發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，及時通知學生進行清理。3.2.3衛(wèi)生宣傳：宣傳宿舍衛(wèi)生知識，提高學生衛(wèi)生習慣。3.3學生關(guān)系維護3.3.1建立良好溝通渠道：定期與學生溝通，了解學生需求，解決學生問題。3.3.2協(xié)調(diào)解決學生糾紛：發(fā)現(xiàn)學生糾紛，及時調(diào)解，維護學生權(quán)益。3.3.3學生活動組織與支持：組織學生活動，支持學生社團發(fā)展。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作時間為40小時，具體工作時間由宿舍管理員與學生協(xié)商確定。4.2休息時間規(guī)定：每周至少休息兩天，具體休息時間由宿舍管理員與學生協(xié)商確定。4.3加班規(guī)定與補償：加班需提前申請，經(jīng)批準后，加班工資按國家規(guī)定標準支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月2000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和宿舍衛(wèi)生狀況，每月可發(fā)放獎金和補貼。5.3工資支付方式與時間：每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：宿舍管理員應(yīng)依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：宿舍管理員應(yīng)依法繳納住房公積金。7.違約責任7.1學生違約責任7.1.1違約情形：學生違反宿舍管理規(guī)定，如損壞宿舍設(shè)施、違反宿舍紀律等。7.1.2違約處理：宿舍管理員有權(quán)對違約學生進行警告、罰款或取消住宿資格等處理。7.2宿舍管理員違約責任7.2.1違約情形：宿舍管理員未履行合同規(guī)定的職責，如未按時巡查、未妥善處理學生糾紛等。7.2.2違約處理：學生有權(quán)向宿舍管理部門投訴，宿舍管理部門有權(quán)對違約的宿舍管理員進行警告、罰款或解除聘用合同等處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：宿舍管理員在履行職責過程中所知悉的學生個人信息、宿舍管理策略、學校內(nèi)部規(guī)定等。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3違反保密責任：若宿舍管理員違反保密條款，造成學?；?qū)W生利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償由此產(chǎn)生的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2學生因故退學或休學，導致宿舍管理員無法繼續(xù)履行職責。9.1.3宿舍管理員嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。9.2合同終止條件：合同聘用期限屆滿。9.3解除或終止程序：雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交學校相關(guān)部門調(diào)解。10.2爭議解決程序：提交書面申請，由學校指定人員進行調(diào)解。10.3爭議解決地點：學校所在地。11.其他約定事項11.1特殊情況處理：遇有不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.2附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、工作職責說明書等。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間：自合同生效之日起計算聘用期限。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、偽造。14.合同簽署14.1學生簽字：（簽名）14.2宿舍管理員簽字：（簽名）14.3簽字日期：2024年9月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指為協(xié)助甲乙雙方履行本合同，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行過程的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2范圍：第三方介入的范圍限于本合同約定的職責范圍內(nèi)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、調(diào)解爭議、監(jiān)督執(zhí)行等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方同意，在必要時引入第三方介入，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.2程序：引入第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)及費用承擔。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責：第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，履行相應(yīng)的職責，包括但不限于：17.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決問題。17.1.2對甲乙雙方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。17.1.3在爭議發(fā)生時，提供調(diào)解服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成和解。17.2.1收取合理的咨詢費用和服務(wù)費用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.3在必要時，向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方介入的費用承擔18.1費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議約定承擔。18.2支付方式：費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中約定。19.第三方責任限額19.1限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償總額不得超過雙方在補充協(xié)議中約定的責任限額。19.2限額約定：甲乙雙方應(yīng)在補充協(xié)議