2025年公司員工競業(yè)保密責(zé)任協(xié)議

2025年公司員工競業(yè)保密責(zé)任協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后履行競業(yè)保密義務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方任職期間及離職后，對其知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密的安全和完整。

二、簽訂背景

乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任____崗位，乙方在甲方任職期間及離職后，為保障甲方商業(yè)秘密不受侵害，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

三、保密義務(wù)

1.乙方在甲方任職期間及離職后，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的單位或個人處任職，不得參與與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

3.乙方在離職后，如需對外提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，應(yīng)事先征得甲方書面同意，并確保所提供信息不涉及甲方商業(yè)秘密。

四、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

2.甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取措施消除侵權(quán)影響。

五、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

4.本協(xié)議自簽訂之日起至乙方離職后三年止。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1定義

本協(xié)議中“商業(yè)秘密”是指甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

1.2保密義務(wù)

乙方承諾在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用。

1.3保密信息的范圍

乙方應(yīng)保密的信息包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）甲方公司的經(jīng)營策略、管理模式、財務(wù)狀況、客戶名單、技術(shù)資料、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、銷售渠道等；

（2）甲方與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴之間的協(xié)議、合同及其他商業(yè)文件；

（3）甲方公司的內(nèi)部管理文件、會議記錄、員工手冊等。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，履行其崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保其工作內(nèi)容符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時進(jìn)行改進(jìn)。

四、價格支付

4.1乙方的薪酬及福利待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)在每月固定時間支付乙方的工資，具體支付方式及日期由雙方另行協(xié)商確定。

4.3乙方如因違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.2乙方違反本協(xié)議其他條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

5.3甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的變更、解除或終止，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。

7.2本協(xié)議的變更、解除或終止不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

八、協(xié)議生效與終止

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利

（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的保密條款，確保商業(yè)秘密的安全。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點進(jìn)行調(diào)整。

（3）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的薪酬和福利進(jìn)行調(diào)整。

1.2義務(wù)

（1）甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方提供合法的工作環(huán)境和條件。

（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和福利待遇。

（3）甲方應(yīng)保護乙方的人身安全和合法權(quán)益。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利

（1）乙方有權(quán)了解其工作職責(zé)和任職要求，并要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議和意見。

（3）乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議約定，保障其合法權(quán)益。

（4）乙方有權(quán)在離職前，根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.2義務(wù)

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行其崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露、使用或允許他人使用。

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。

（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的培訓(xùn)和考核。

（5）乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出離職申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，確保乙方的工作符合要求。

（2）甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對乙方進(jìn)行保密教育和提醒。

（3）甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬和福利進(jìn)行調(diào)整。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。

（2）乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，持續(xù)履行保密義務(wù)，不得違反保密條款。

（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的保密教育和考核工作。

（4）乙方在離職前，應(yīng)向甲方提供一份書面承諾，保證在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

4.2雙方應(yīng)定期舉行會議，討論工作進(jìn)展和改進(jìn)措施。

4.3雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護雙方的合法權(quán)益。

4.4雙方應(yīng)相互尊重，保持誠實信用，共同維護良好的合作關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)期____年。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等核心條款的調(diào)整。

三、合同的解除

3.1雙方可因以下情形解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議期滿，雙方均無續(xù)約意愿；

（2）一方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，給另一方造成重大損失；

（3）一方破產(chǎn)、解散或其他法律事實導(dǎo)致無法繼續(xù)履行協(xié)議；

（4）雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。

3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止一切違反保密義務(wù)的行為，并采取必要措施保護已泄露的商業(yè)秘密。

四、合同終止

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇以下情形，視為終止：

（1）協(xié)議解除；

（2）協(xié)議期滿；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）雙方書面同意終止協(xié)議。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，本協(xié)議中未涉及爭議部分的條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.3任何一方不得以任何理由規(guī)避本協(xié)議的約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密

解釋：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.保密義務(wù)

解釋：保密義務(wù)是指當(dāng)事人按照約定或者法律規(guī)定，對知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任

解釋：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決

解釋：爭議解決是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

5.不可抗力

解釋：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.法律適用

解釋：法律適用是指確定合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范，通常是指合同法、保密法等相關(guān)法律。

7.管轄法院

解釋：管轄法院是指對合同糾紛有管轄權(quán)的法院，通常是指合同履行地或被告住所地法院。

8.訴訟

解釋：訴訟是指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議向人民法院提起訴訟，由人民法院依法進(jìn)行審理和判決的法律程序。

9.友好協(xié)商

解釋：友好協(xié)商是指合同雙方在爭議發(fā)生時，通過友好溝通、互諒互讓的方式，自行解決爭議。

10.破產(chǎn)

解釋：破產(chǎn)是指債務(wù)人因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，被依法宣告喪失清償能力，進(jìn)入破產(chǎn)程序的法律狀態(tài)。

11.解散

解釋：解散是指法人因法定事由或者法人章程規(guī)定的事由，終止其法人資格的法律行為。

12.合同法

解釋：合同法是指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、解除、終止等方面的規(guī)則。

13.保密法

解釋：保密法是指規(guī)定國家秘密和商業(yè)秘密保護的法律，旨在保護國家秘密和商業(yè)秘密不受非法泄露和侵害。

14.仲裁

解釋：仲裁是指合同雙方在爭議發(fā)生后，自愿選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在離職后違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。

注意事項：保密義務(wù)的持續(xù)性和違約責(zé)任的處理。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律行動，包括但不限于發(fā)送警告信、申請臨時禁令，必要時向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。

2.問題：甲方未能提供足夠的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

注意事項：甲方的指導(dǎo)責(zé)任和乙方的培訓(xùn)需求。

解決辦法：甲方應(yīng)定期評估乙方的培訓(xùn)需求，提供必要的培訓(xùn)資源，并對工作指導(dǎo)進(jìn)行記錄，以備不時之需。

3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提出離職。

注意事項：離職手續(xù)和保密協(xié)議的終止。

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定提前通知甲方，并完成離職手續(xù)，同時雙方應(yīng)確認(rèn)保密協(xié)議的終止條款，確保乙方離職后仍履行保密義務(wù)。

4.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對保密信息的界定產(chǎn)生分歧。

注意事項：保密信息的明確界定和溝通。

解決辦法：雙方應(yīng)定期回顧和更新保密信息清單，確保雙方對保密信息的界定達(dá)成共識，并加強溝通，避免誤解。

5.問題：合同變更過程中，雙方意見不一致。

注意事項：變更程序的合法性和雙方權(quán)益的平衡。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，遵循合同變更的程序，確保變更內(nèi)容合法有效，同時考慮雙方權(quán)益，避免損害。

6.問題：合同解除時，乙方未能按照約定履行保密義務(wù)。

注意事項：保密義務(wù)的持續(xù)性和合同解除的法律后果。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律行動，要求乙方停止侵權(quán)行為，并尋求法院判決，確保乙方履行保密義務(wù)。

7.問題：爭議解決過程中，雙方無法達(dá)成一致意見。

注意事項：爭議解決的效率和公正性。

解決辦法：雙方應(yīng)考慮仲裁或訴訟作為爭議解決方式，選擇一個中立的仲裁機構(gòu)或法院，確保爭議得到公正、高效的解決。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項：合同條款與現(xiàn)行法律的兼容性。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，必要時對合同條款進(jìn)行修訂，確保合同條款與現(xiàn)行法律保持一致。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司內(nèi)部員工競業(yè)保密：適用于公司為保護自身商業(yè)秘密，要求在職員工及離職員工在特定時間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.知識產(chǎn)權(quán)保護：適用于公司需要保護其知識產(chǎn)權(quán)，如技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計方案等，防止泄露給競爭對手。

3.跨國公司員工管理：適用于跨國公司，其中包含在不同國家或地區(qū)工作的員工，需要統(tǒng)一競業(yè)保密政策。

4.高級管理人員及核心技術(shù)人員的保密協(xié)議：適用于公司的高級管理人員、核心技術(shù)或關(guān)鍵崗位人員，這些人員在離職后可能對公司的商業(yè)秘密構(gòu)成潛在威脅。

5.合并或收購后的保密協(xié)議：適用于公司合并或收購后，為防止商業(yè)秘密泄露，對原公司員工簽訂的保密協(xié)議。

6.特定項目或產(chǎn)品的保密：適用于公司對特定項目或產(chǎn)品實施保密措施，要求相關(guān)人員遵守保密協(xié)議。

7.企業(yè)重組或裁員期間的保密管理：適用于企業(yè)在重組或裁員期間，為防止商業(yè)秘密外泄，對剩余員工或離職員工簽訂保密協(xié)議。

8.研發(fā)團隊保密協(xié)議：適用于公司研發(fā)團隊，為保護研發(fā)成果，要求團隊成員遵守保密條款。

9.企業(yè)文化塑造：通過簽訂保密協(xié)議，強化企業(yè)文化中關(guān)于保密和誠信的價值觀念。

10.法律糾紛預(yù)防和解決：作為預(yù)防和解決因商業(yè)秘密泄露引發(fā)的法律糾紛的工具，幫助公司維護自身合法權(quán)益。

所需附件列表：

1.保密信息清單：詳細(xì)列出甲方商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。

2.員工入職資料：包括但不限于員工的勞動合同、身份證明、崗位說明書等。

3.培訓(xùn)記錄：記錄甲方為員工提供的保密培訓(xùn)內(nèi)容和時間。

4.保密承諾書：員工在入職或合同續(xù)簽時簽署的保密承諾書。

5.離職手續(xù)清單：詳細(xì)記錄員工離職時需完成的各項手續(xù)和文件。

6.保密協(xié)議變更記錄：記錄雙方就保密協(xié)議進(jìn)行變更的書面文件。

7.違約行為記錄：記錄員工違反保密協(xié)議的行為及處理結(jié)果。

8.法律法規(guī)更新通知：記錄與保密協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)的更新信